劳动合同终止协议

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：_______），现经双方友好协商，就劳动合同终止相关事宜达成如下协议：一、劳动合同终止1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，自____年____月____日起，甲乙双方终止履行原劳动合同的所有权利和义务。1.2乙方同意在协议生效后____个工作日内，办理工作交接手续，将本人工作资料、公司财产等归还给甲方。1.3乙方同意在协议生效后____个工作日内，按照甲方提供的离职证明，办理相关离职手续。1.4甲方应按照法律规定和双方签订的劳动合同约定，支付乙方工资、加班费、经济补偿等相关待遇。二、待遇结算2.1甲方应支付乙方的工资至协议生效前一个工资支付周期，计算方法及标准按照双方签订的劳动合同执行。2.2甲方应支付乙方的加班费至协议生效前一个工资支付周期，计算方法及标准按照双方签订的劳动合同执行。2.3甲方应支付乙方经济补偿金，计算方法及标准按照我国《劳动合同法》等相关法律法规执行。2.4甲方应支付乙方依法享有的其他待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、公积金等。三、保密协议3.1乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息，保密期限为____年。3.2乙方同意不得以任何形式泄露、披露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息，否则应承担相应的法律责任。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。五、争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方和乙方信息：准确填写甲方（用人单位）和乙方（员工）的信息，包括名称、地址、联系方式等。3.合同终止日期：明确填写合同终止的日期，确保双方对终止日期无异议。4.待遇结算：详细列出工资、加班费、经济补偿等相关待遇的计算方法和标准，确保双方明确了解。5.保密协议：明确保密期限和保密内容，确保乙方明白自己的保密义务。6.违约责任：详细说明违约责任和违约金的计算方法，以防止双方因违约产生纠纷。7.争议解决：明确争议解决的方式和管辖法院，确保在发生争议时双方能及时解决。解决办法：1.双方友好协商：在合同履行过程中，如发生纠纷，应进行友好协商，以达成一致解决方案。2.法律途径：若协商无果，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与员工之间建立的，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指依法成立，能够依法招聘、录用员工，并支付工资、福利等报酬的单位。3.员工：指在用人单位工作，接受用人单位管理，按照约定获得报酬的个人。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定和双方劳动合同的约定，依法支付给员工的补偿金。5.保密协议：指双方约定对特定信息保密，并约定违反保密义务应承担的责任的协议。6.违约金：指违反合同约定的一方，按照约定向守约方支付的金钱赔偿。7.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合及补充条款：1.离职协商：当员工因个人原因或公司原因需要提前离职时，双方可以协商一致，签订本合同终止原劳动合同。补充条款：离职原因、双方的责任和义务。2.经济补偿：若员工因公司原因离职，公司应按照法律规定和双方签订的劳动合同，支付经济补偿金。补充条款：经济补偿的计算方法、支付时间等。3.保密协议：员工在离职后仍需保守公司的商业秘密、技术秘密等非公开信息。补充条款：保密信息的范围、保密期限、违反保密义务的后果等。4.违约责任：若双方在履行合同过程中发生违约行为，应承担相应的违约责任。补充条款：违约金