家具店试用期员工合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______家具店乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.试用期为合同期限的一部分，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。二、工作内容乙方在甲方的工作岗位为：_______（填写具体岗位）。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方试用期的工资为人民币____元/月（税前）。2.乙方试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方的薪酬规定，调整工资待遇。3.乙方依法享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行____（填写工作时间制度，如：标准工时制、综合计算工时制等）。2.乙方遵守甲方制定的作息时间，按时上下班。五、劳动保护甲方依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。六、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。七、解除和终止合同1.甲乙双方解除或终止本合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应依照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______家具店乙方（员工）：_________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同期限：明确双方的合同期限，包括试用期和正式工作期。2.工作内容：详细描述乙方的岗位和工作职责，确保双方对工作内容有清晰的理解。3.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括试用期工资和正式工作后的工资调整。4.工作时间：规定乙方的每日和每周工作时间，以及工作时间制度。5.劳动保护：确保乙方在工作中的人身安全，提供符合国家标准的劳动保护条件。6.社会保险：依法为乙方缴纳各项社会保险，保障乙方的福利待遇。7.解除和终止合同：明确双方在解除或终止合同时应遵守的规定，包括提前通知和补偿事项。8.争议解决：约定解决合同争议的方式和机构，如人民调解委员会或劳动争议仲裁委员会。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定合同履行的具体期限的劳动合同。4.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定向劳动者支付的补偿金。5.劳动争议：指用人单位与劳动者之间在劳动合同的履行过程中产生的纠纷。6.劳动争议仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。特殊应用场合及补充条款：1.培训期间：如果乙方在试用期内需要参加培训，甲方应负担培训费用并提供相应的工资待遇。2.兼职工作：如果乙方在合同期间内还从事兼职工作，需提前通知甲方，并确保兼职工作不影响甲方的工作安排。3.保密协议：如果乙方涉及公司机密，甲方可以要求乙方签订保密协议，约定保密期限和保密内容。4.工作调动：如果甲方需要调动乙方的工作地点或岗位，应提前通知乙方，并双方协商一致。5.工伤处理：如果乙方在工作中发生工伤，甲方应按照相关法律法规负责处理，并负担相关费用。6.病假管理：如果乙方因病需要请假，甲