全面借调人员协议书

合同编号：__________甲方（借出单位）：_______乙方（借入单位）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方全面借调乙方人员事宜，达成如下协议：第一条借调人员的基本情况1.1甲方借调给乙方的人员姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，工作岗位：_______。1.2借调人员的岗位职责：_______。1.3借调期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______个月。第二条借调期间的管理与考核2.1借调期间，借调人员接受乙方的管理，遵守乙方的规章制度和劳动纪律。2.2借调人员的工作绩效考核由乙方负责，甲方应提供必要的协助。2.3借调期间，借调人员的工资、福利、社会保险等由甲方承担，甲方应按月支付给借调人员。第三条借调期满的处理3.1借调期满，借调人员应当返回甲方工作。3.2借调期间，如乙方认为借调人员不适合其工作岗位，乙方有权提前终止借调，甲方应予以接受。3.3借调期满或提前终止借调的，乙方应将借调人员的工作表现、借调期间的表现等情况书面反馈给甲方。第四条保密条款4.1借调期间，借调人员应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。4.2借调人员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2借调人员如严重违反乙方的规章制度或劳动合同，乙方有权提前终止借调，甲方应予以接受。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方和乙方均为具有独立法人资格的单位，具备签订合同的资格。2.借调人员信息：准确填写借调人员的个人信息，确保与身份证等有效证件一致。3.借调期限：明确借调期限，避免双方因借调期限产生纠纷。4.管理与考核：明确借调人员接受乙方的管理和考核，确保借调人员遵守乙方的规章制度。5.工资福利：明确借调期间工资、福利、社会保险的承担方，确保借调人员的权益得到保障。6.保密条款：确保借调人员遵守保密义务，保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密。7.违约责任：明确双方违约责任，确保在发生违约情况时，有权要求赔偿损失。解决办法：1.发生纠纷时，协商解决，双方友好沟通，寻求一致意见。2.如协商无果，可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.独立法人资格：指具备法人条件，能够独立承担民事责任、享有民事权利和承担民事义务的组织。2.借调：指用人单位因工作需要，从其他单位借用人员，借调期间借调人员仍属于原单位职工。3.管理：指用人单位对借调人员的劳动过程和结果进行指导和监督。4.考核：指用人单位对借调人员的工作绩效、工作态度等方面进行评估。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。应用场合：1.企业因项目合作，需要借调专业人才。2.机关单位因工作需求，借用下属单位工作人员。3.教育机构间因教学交流，相互借用教师。特殊补充条款：1.项目合作借调：若借调人员因项目需要，需长期驻外工作，双方应提前协商，并按实际情况调整借调期限。2.工作需求借调：如借用方因特殊情况需延长借调期限，应提前向借出方提出申请，借出方在协商一致后可予以同意。3.教学交流借调：借调教师在借调期间应积极参与借用方的教学活动，并遵守借用方的教学规定。附件列表：1.借调人员