养生馆店务管理系统演讲

阳宗易雷火灸店务管理系统大健康产业+互联网营销智慧精华丰富店务管理经验者总结出来的管理系统，给你直接用，让你站在巨人肩膀上！新手店长快速成长的好帮手。这是一套超便捷的门店管理系统,有利于提升店长门店运营管理水平,降低运营成本,颠覆传统营销模式的智慧管理系统。1、制定目标的依据永远是数据分析，有了大数据才有科学决策的依据。2.业绩需要按规律办事，不是简单的喊口号就可以！当管理数据化的时代到来,营销决策都可以预测结果,实现精准营销,按规律办事合伙人制——颠覆营销新模式业绩增长新引擎》员工合伙人,让员工成为主人,让优秀的人更优秀。合伙人制——颠覆营销新模式业绩增长新引擎》美丽（健康）合伙人,让有资源的人,一起分享健康。合伙人制——颠覆营销新模式业绩增长新引擎》股东合伙人,让投资人也积极参与开拓市场,共享发展成果。合伙人制——颠覆营销新模式业绩增长新引擎》合伙制,让客户更愿意分享,提顾客对品牌升忠诚度。合伙人制

案例分享——颠覆营销新模式业绩增长新引擎》

积客模式解决六大问题1、客源问题2、带动消费3、提高员工执行力4、获取客户微信号5、提高活动成功率6.提高店铺知名度7、积客模式总结帅选优质客户30名进行推广优质客户身边也都是优质客户！通过30个优质客户带动他们身边的优质朋友。每人传播5人，总传播150人店铺业绩增长，需要不断增加新的优质客户。老客户转介绍是口碑宣传、有信任基础朋友有好处！自己有好处！操作简单！分享不需要成本积客模式改变员工的想法：跟老板想的一样提升服务质量。成交好服务才刚开始。合伙人制

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股东分红方案1、股东分红2、模式介绍3、模式对比4、招募方案5.模式总结获取周边1000个优质客户资料50个顾客跟20家换1000个顾客。瑜伽老师、健身教练、亲戚、朋友、老顾客如果他们开店会动用自己资源吗？会变现自己资源吗？你的顾虑？股东的担心？股东分红解决三个问题：资金、客源、利润分红股东不等于传统股权股东1、不参与日常管理2、不获得原有营业额分红3.不稀释原有股份只分自己人脉资源消费的毛利方案一：投资1万，获得15%的毛利分红方案二：投资3万，获得30%的毛利分红方案三：投资5万，获得50%的毛利分红合作期间本金放到你这里，不合作了，投资的本金你需要还给他！因为分红股东，并非股权股东！每个项目有多少毛利，店铺提前设定。分红股东给你投资的本金，有两个合作方案：1、合作终止，返还本金（可以约定签5年，满一年就可以退）2、随着消费返还本金（消费多少返还多少，返完分红暂停，继续投资继续分红。）招募股东方案：找20个出钱的投资股东、10个不出钱的资源股东1、4个瑜伽老师2、5个亲戚朋友、店铺客户想赚钱的合作3.4个90后青年、小区保安、异业商家、10个资源股东（白领、首饰店员、银行经理）传统合伙PK股东分红自己开店亏钱，跟你合作赚钱股东把闲置资源跟你合作，100%利用；股东免费大家都没风险。合伙人制

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员工分红1、解决七大问题2、搞定店内客户3、搞定店外客户4、提高员工效率5、刺激员工积极性6.控制员工流失率7、解决招人问题8、提高员工收入9、员工分红总结从店里挑选100个优质客户分给20个员工。1、只要是我负责的客户，谁成交都有分红。2、员工立即觉得这20个客户是我的，而不是老板的。3、什么时候消费都有分红，不担心抢单，不消费都要用心服务。4、分红和客户挂钩，流失一个客户少一分分红！尽最大努力维护客户。5、老客户介绍的也属于我，系统自动识别属于我，每个客户都服务的彻底。6.抢新客户，并把他服务好。7、下班后也要去开发客户随时提醒有多少分红，互相之间可以看到，