全新2024年度旅行社劳动合同范本出炉2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新2024年度旅行社劳动合同范本出炉本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（旅行社）1.2乙方（员工）1.3甲方定义1.4乙方定义2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1乙方工作职责3.2乙方工作时间和休息休假4.劳动报酬4.1乙方工资待遇4.2奖金及福利4.3甲方支付工资的方式和时间5.社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用6.劳动保护和职业健康6.1甲方应提供的劳动保护条件6.2甲方应关注的职业健康问题7.保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围和期限8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序8.3合同终止的条件和程序9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式10.2争议解决的程序和时效11.法律适用和争议解决11.1合同的适用法律11.2争议解决的适用法律12.其他约定12.1双方的其他约定12.2附件13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改和解除条件14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3甲方定义：甲方是指与乙方签订劳动合同的旅行社。1.4乙方定义：乙方是指与甲方签订劳动合同的员工。2.合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止日期：本合同期限为____年，自合同起始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签。3.工作内容3.1乙方工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行旅游线路规划、导游服务、客户服务等职责。3.2乙方工作时间和休息休假：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方应确保乙方每周至少休息一天，并享受国家法定节假日。4.劳动报酬4.1乙方工资待遇：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。具体工资待遇详见附件一。4.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工旅游等。4.3甲方支付工资的方式和时间：甲方每月____日前以货币形式支付乙方的工资，如遇节假日或公休日，支付时间顺延。5.社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用：乙方应按照国家和地方规定缴纳个人社会保险费用。6.劳动保护和职业健康6.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。6.2甲方应关注的职业健康问题：甲方应关注乙方的工作环境和工作内容可能对乙方健康造成的影响，并采取必要的预防措施。7.保密协议7.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。7.2保密信息的范围和期限：保密信息包括甲方经营活动中的技术秘密、经营策略、客户资料等，保密期限自乙方知悉该信息之日起计算。8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序：合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更内容、变更后的条款等。8.2合同解除的条件和程序：合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。一方提出解除合同的，应提前____天通知对方，并办理相关手续。8.3合同终止的条件和程序：合同终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资支付等。9.违约责任9.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。10.争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决的程序和时效：双方应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，自知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。11.法律适用和争议解决11.1合同的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决的适用法律：双方发生劳动争议的，适用中华人民共和国劳动法律法规。12.其他约定12.1双方的其他约定：双方在合同期间另有约定的，从约定。12.2附件：本合同附件包括但不限于附件一：工资待遇明细表；附件二：保密协议；附件三：工作职责说明书等。13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的修改和解除条件：合同的修改和解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章：甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日14.2乙方签字盖章：乙方（签字）：日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙方外，涉及到的其他单位或个人，包括但不限于中介方、合作方、客户等。2.第三方介入情形及责任2.1中介方介入：如甲乙方在履行合同过程中需要通过中介方完成某些业务，中介方应严格按照甲乙方的要求履行相关义务。中介方的行为代表其自身，而非甲乙方。2.2合作方介入：如甲乙方在履行合同过程中需要与其他单位或个人合作，合作方应按照甲乙方的要求履行相关义务。合作方的行为代表其自身，而非甲乙方。2.3客户介入：如甲乙方在履行合同过程中涉及到客户的需求和利益，客户应遵守合同约定，按照甲乙方的要求履行相关义务。客户的行为代表其自身，而非甲乙方。3.第三方责任及限额3.1第三方责任：第三方在介入本合同过程中，应严格遵守法律法规和合同约定，按照甲乙方的要求履行相关义务。如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应责任。3.2第三方责任限额：甲乙方根据本合同有第三方介入时，甲乙方有权要求第三方承担有限责任。第三方责任限额包括但不限于第三方应承担的违约责任、侵权责任等。具体责任限额由甲乙方在合同中约定。4.第三方权利及义务4.1第三方权利：第三方在介入本合同过程中，享有合法权益，包括但不限于知情权、异议权等。4.2第三方义务：第三方在介入本合同过程中，应遵守合同约定，履行相关义务，并保证其行为合法合规。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方：第三方应按照甲方的要求履行相关义务，甲方有权要求第三方承担有限责任。5.2第三方与乙方：第三方应按照乙方的要求履行相关义务，乙方有权要求第三方承担有限责任。5.3第三方与甲乙双方：第三方在介入本合同过程中，应遵守甲乙双方的约定，如有争议，应通过友好协商解决。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更条件：如因第三方介入导致合同无法履行或需要调整，甲乙方可以协商一致进行合同变更。6.2合同变更程序：甲乙方应签订书面变更协议，明确变更内容、变更后的条款等。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式：如因第三方介入导致争议，甲乙方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2争议解决程序和时效：甲乙方应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，自知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。8.第三方介入后的法律适用8.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.其他约定9.1甲乙方与第三方之间的其他约定：甲乙方与第三方在合同履行过程中另有约定的，从约定。10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的修改和解除条件：合同的修改和解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。11.双方签字盖章11.1甲方签字盖章：甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日11.2乙方签字盖章：乙方（签字）：日期：____年__月__日11.3第三方签字盖章（如适用）：第三方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资待遇明细表详细列出乙方的基本工资、岗位工资、绩效奖金等各项工资待遇的具体金额和计算方式。附件二：保密协议明确乙方的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限以及违反保密协议的责任。附件三：工作职责说明书详细描述乙方的工作职责、工作内容和工作时间等。附件四：社会保险缴纳明细表列出甲方为乙方缴纳的社会保险费用的具体项目和金额。附件五：劳动保护设施和安全操作规程详细列出甲方应提供的劳动保护设施和安全操作规程。附件六：职业健康检查报告列出乙方进行的职业健康检查的结果和结论。附件七：培训计划明确乙方在合同期间接受的培训计划和培训内容。附件八：奖惩制度详细描述甲方的奖惩制度和乙方应遵守的劳动纪律。附件九：劳动争议仲裁委员会联系方式提供劳动争议仲裁委员会的联系方式，以便双方在发生争议时及时申请仲裁。附件十：第三方介入协议当合同履行过程中涉及到第三方介入时，双方应签订第三方介入协议，明确第三方的权利、义务和责任限额。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施、未按时支付工资、未为乙方缴纳社会保险等，都属于甲方违约行为。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付逾期支付工资的利息，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定履行工作职责、未保守甲方商业秘密、未按照甲方规定接受培训等，都属于乙方违约行为。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：如果乙方违反保密协议，泄露了甲方的商业秘密，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因泄露商业秘密造成的直接经济损失。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按照合同约定履行相关义务，如中介方未按时提供服务、合作方未按约定提供资源等，都属于第三方违约行为。第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲乙双方损失等。示例说明：如果中介方未按时提供服务，导致甲方和乙方无法按时完成业务，中介方应支付违约金，并赔偿甲方和乙方因此造成的损失。全文完。全新2024年度旅行社劳动合同范本出炉1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（旅行社）名称和地址1.2乙方（员工）名称和地址第二条：合同期限2.1合同的有效期2.2试用期规定第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬结构4.2乙方的奖金制度4.3乙方的社会保险和福利待遇第五条：保密协议5.1乙方的保密义务5.2保密信息的范围和期限第六条：培训和学习6.1乙方参加培训的权利6.2乙方的工作技能提升第七条：休假制度7.1乙方享有的休假权益7.2休假申请和审批流程第八条：劳动纪律8.1乙方的劳动纪律要求8.2甲方对乙方违规行为的处理第九条：合同解除和终止9.1双方解除合同的情形9.2合同终止的条件9.3合同解除或终止后的权益处理第十条：违约责任10.1双方违反合同的责任10.2违约金的计算和支付方式第十一条：争议解决11.1双方发生争议的解决方式11.2仲裁或诉讼的地点和适用法律第十二条：合同的修改和补充12.1合同的修改12.2合同的补充第十三条：其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和终止14.1合同的生效条件14.2合同的修改程序14.3合同的终止条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（旅行社）名称：X旅行社有限公司1.1甲方（旅行社）地址：市区路号1.2乙方（员工）名称：X1.2乙方（员工）地址：市区路号第二条：合同期限2.1合同的有效期自双方签字之日起至2024年12月31日止，除非双方另有约定。2.2试用期为合同生效之日起三个月。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责包括但不限于：3.1.1负责旅游线路的策划和推广；3.1.2负责客户的接待和行程安排；3.1.3负责旅游团队的导游工作；3.1.4完成甲方安排的其他工作任务。3.2乙方的工作地点为甲方所在地，必要时需根据工作需求出差。3.3乙方的工作时间为标准工作制，每日工作8小时，每周工作40小时，按照国家法定节假日休息。第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬结构为基本工资加提成，具体金额双方协商确定。4.2乙方的奖金制度根据乙方的工作业绩和甲方规定确定。4.3乙方的社会保险和福利待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。第五条：保密协议5.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。5.2保密信息的范围包括但不仅限于客户名单、行程安排、报价单等。5.3保密期限自双方签字之日起算，至合同终止或解除之日起两年。第六条：培训和学习6.1乙方有权参加甲方组织的各类培训和学习活动，以提升个人能力和业务水平。6.2乙方应积极参与工作技能提升，主动学习行业新知识、新技能。第八条：劳动纪律8.1乙方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，遵守甲方的规章制度和纪律。8.3乙方应按照甲方规定的工作流程和标准进行工作，不得擅自离岗或从事与甲方无关的活动。8.4乙方在岗期间，应保持工作场所的整洁和秩序，遵守甲方的消防安全规定。8.5乙方应妥善保管甲方的财物，不得挪用、损坏或丢失。第九条：合同解除和终止9.1双方解除合同的情形如下：9.1.1乙方提出解除合同，提前三十天书面通知甲方；9.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度，提前书面通知乙方解除合同；9.1.3双方协商一致解除合同。9.2合同终止的条件如下：9.2.1合同有效期届满，双方未续签；9.2.2乙方达到法定退休年龄；9.2.3乙方因健康原因不能从事原工作，经过劳动能力鉴定确认；9.2.4甲方因国家政策调整或业务需要进行裁减。9.3合同解除或终止后的权益处理：9.3.1乙方应按照甲方规定办理工作交接；9.3.2甲方应支付乙方依法享有的经济补偿；9.3.3双方解除或终止合同后，不再享有对方的相关权益。第十条：违约责任10.1.1乙方违反合同，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；10.1.2甲方违反合同，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、恢复原状等。10.2违约金的计算和支付方式：10.2.1违约金的标准和计算方法双方协商确定；10.2.2违约金应在违约行为发生后的十个工作日内支付。第十一条：争议解决11.1双方发生争议的解决方式：11.1.1双方应通过友好协商解决；11.1.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2仲裁或诉讼的地点和适用法律：11.2.1仲裁地点为甲方所在地；11.2.2适用法律为中华人民共和国法律。第十二条：合同的修改和补充12.1合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。12.2合同的修改和补充不得与法律法规相抵触，不得侵犯双方的合法权益。第十三条：其他约定13.1双方的其他权利和义务：13.1.2乙方应认真履行工作职责，积极完成工作任务，提升个人能力。13.2双方认为需要约定的其他事项：13.2.1乙方在工作期间不得违反国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动；13.2.2乙方在工作期间不得损害甲方的名誉、利益，不得泄露甲方商业秘密。第十四条：合同的生效、修改和终止14.1合同的生效条件：14.1.1双方签字盖章；14.1.2甲方将合同副本送交乙方留存。14.2合同的修改程序：14.2.1双方就修改内容达成一致；14.2.2修改内容采用书面形式，经双方签字盖章后生效。14.3合同的终止条件：14.3.1合同有效期届满，双方未续签；14.3.2双方协商一致解除合同；14.3.3法律规定或者合同约定的其他终止条件。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。1.2第三方包括但不限于中介方、客户、合作伙伴、供应商等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入本合同的情形包括但不限于：2.1.1乙方协助甲方与第三方进行业务合作；2.1.2乙方代表甲方与第三方进行谈判、签约等活动；2.1.3乙方利用第三方资源完成工作任务；2.1.4乙方与第三方建立业务关系，以促进甲方业务发展。第三条：第三方责任限定3.1第三方介入本合同时，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2第三方应承担因其行为引起的法律责任，与甲乙双方无关。3.3第三方如违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条：第三方权利义务4.1第三方有权按照合同约定获取相应的权益。4.2第三方应履行合同约定的义务，包括但不限于提供合格的产品或服务、按期付款等。4.3第三方应保证其提供的产品或服务符合国家法律法规和行业标准，不得侵犯他人的知识产权。第五条：第三方违约责任5.1第三方违反合同约定，导致甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。5.2第三方如未按约定履行义务，应支付违约金，具体金额双方协商确定。5.3第三方如涉及违法行为，应自行承担法律责任，与甲乙双方无关。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的劳动合同关系。6.2第三方对甲乙双方的债务，不构成甲乙双方之间的债务。6.3甲方、乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的权利义务。第七条：第三方介入的合同修改和终止7.1如第三方介入导致合同内容发生变更，双方应签订书面修改协议，经双方签字盖章后生效。7.2合同终止不影响甲乙双方与第三方之间的权利义务。7.3第三方退出合同，不影响甲乙双方之间的劳动合同关系。第八条：第三方责任限额8.1甲乙双方同意，对于第三方因违约行为导致的损失，甲乙双方的赔偿责任限额为合同金额的____%。8.2甲乙双方应尽力减少损失，对于因未采取措施导致的额外损失，甲乙双方不承担责任。8.3第三方如涉及违法行为，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。第九条：第三方介入的争议解决9.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.3仲裁或诉讼的地点和适用法律为中华人民共和国法律。第十条：其他约定10.2甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保合同的顺利实施。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：培训和学习计划附件四：休假制度详细规定附件五：劳动纪律详细规定附件六：劳动报酬详细规定附件七：第三方介入协议附件八：争议解决方