二零二四年度股权激励合同解析2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股权激励合同解析本合同目录一览第一条：股权激励合同的定义与范围1.1定义1.2范围第二条：股权激励计划的制定与实施2.1制定程序2.2实施步骤第三条：股权激励对象的确定3.1对象范围3.2对象筛选标准第四条：股权激励的形式与数量4.1形式4.2数量第五条：股权激励的归属与解锁5.1归属条件5.2解锁条件第六条：股权激励的绩效考核6.1考核指标6.2考核结果的应用第七条：股权激励的奖励与处罚7.1奖励措施7.2处罚措施第八条：股权激励计划的变更与终止8.1变更条件8.2终止条件第九条：股权激励合同的解除与争议解决9.1解除条件9.2争议解决方式第十条：股权激励合同的保密与信息披露10.1保密义务10.2信息披露要求第十一条：股权激励合同的双方权利与义务11.1甲方的权利与义务11.2乙方的权利与义务第十二条：股权激励合同的违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担第十三条：股权激励合同的适用法律与争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条：股权激励合同的签订与生效14.1签订程序14.2生效条件第一部分：合同如下：第一条：股权激励合同的定义与范围1.1定义1.2范围本合同适用于公司对激励对象实施的股权激励计划，包括但不限于股票期权、限制性股票、股票增值权等形式。本合同项下的股权激励计划为公司根据实际情况制定的，旨在促进公司持续发展、维护股东利益和员工权益的长期激励机制。第二条：股权激励计划的制定与实施2.1制定程序公司制定股权激励计划时，应遵循公平、公正、公开的原则，充分考虑公司的财务状况、发展战略、市场竞争状况等因素。股权激励计划的制定程序包括：（1）公司董事会制定股权激励计划草案；（2）公司股东大会审议股权激励计划；（3）公司与中国证监会等监管机构履行相关审批程序；（4）公司公告股权激励计划。2.2实施步骤公司实施股权激励计划时，应按照下列步骤进行：（1）公司确定激励对象，并与激励对象签订股权激励合同；（2）公司向激励对象授予股权激励权益；（3）公司按照股权激励计划的规定，对激励对象的股权激励权益进行归属、解锁等相关操作；（4）公司对激励对象的绩效进行考核，并根据考核结果调整激励对象的股权激励权益；（5）公司按照本合同的约定，为激励对象提供相应的激励报酬。第三条：股权激励对象的确定3.1对象范围（1）具备为公司发展作出贡献的能力；（2）对公司的发展具有忠诚度；（3）能够承担相应的职责和风险。3.2对象筛选标准公司筛选激励对象时，应综合考虑激励对象的职务、工作绩效、贡献程度、发展潜力等因素。激励对象的筛选标准如下：（1）职务：激励对象应为公司董事、高级管理人员、核心技术人员或其他对公司发展具有重要作用的员工；（3）贡献程度：激励对象对公司的发展应具有显著的贡献；（4）发展潜力：激励对象应具备为公司未来发展作出贡献的潜力。第四条：股权激励的形式与数量4.1形式本合同项下的股权激励形式包括股票期权、限制性股票、股票增值权等。具体形式由公司根据实际情况确定。4.2数量公司根据激励对象的实际贡献、职务、发展潜力等因素，确定激励对象获得的股权激励数量。股权激励数量的具体规定如下：（1）股票期权：公司授予激励对象的股票期权数量不超过公司总股本的1%；（2）限制性股票：公司向激励对象授予的限制性股票数量不超过公司总股本的5%；（3）股票增值权：公司向激励对象授予的股票增值权数量不超过公司总股本的1%。第五条：股权激励的归属与解锁5.1归属条件激励对象的股权激励权益归属条件如下：（1）激励对象需满足合同约定的服务期限要求；（2）激励对象需满足合同约定的绩效考核要求。5.2解锁条件激励对象的股权激励权益解锁条件如下：（1）激励对象需继续履行合同约定的服务期限；（2）激励对象需继续满足合同约定的绩效考核要求。第六条：股权激励的绩效考核6.1考核指标公司对激励对象的绩效考核指标如下：（1）公司业绩指标：净利润、营业收入、资产总额等；（2）个人业绩指标：工作绩效、业务能力提升、项目完成情况等。6.2考核结果的应用根据激励对象的绩效考核结果，公司调整其股权激励权益，具体规定如下：（1）考核结果优秀：激励对象可按照合同约定全额归属和解锁股权激励权益；（2）考核结果良好：激励对象可按照合同约定部分归属和解锁股权激励权益；（3）考核结果不合格：激励对象不具备归属和解锁股权激励权益的条件。第八条：股权激励计划的变更与终止8.1变更条件公司在本合同有效期内，可以根据实际情况需要变更股权激励计划，包括但不限于调整激励对象、变更激励形式、调整激励数量等。变更条件如下：（1）公司发生重大资产重组、并购重组等导致公司规模和业绩发生重大变化的；（2）公司面临法律法规、政策变化等外部因素，需要调整股权激励计划的；（3）公司认为调整股权激励计划有利于实现公司发展战略和保护股东利益的。8.2终止条件公司可以终止本合同项下的股权激励计划，终止条件如下：（1）激励对象发生严重违反合同约定的行为；（2）激励对象因涉嫌犯罪被司法机关追究刑事责任；（3）公司发生重大违法违规行为，导致股权激励计划无法实施的；（4）公司认为终止股权激励计划有利于保护股东利益的。第九条：股权激励合同的解除与争议解决9.1解除条件本合同在下列条件下可以解除：（1）双方协商一致解除；（2）因激励对象严重违反合同约定，公司有权单方面解除；（3）公司发生重大违法违规行为，导致本合同无法履行的；（4）法律法规规定的其他解除条件。9.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。第十条：股权激励合同的保密与信息披露10.1保密义务激励对象对公司在股权激励计划过程中提供的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经公司书面同意，不得向第三方披露或泄露。10.2信息披露要求公司对股权激励计划的实施情况、激励对象的归属解锁情况等涉及内幕信息的信息，应当按照中国证监会等监管机构的规定及时履行信息披露义务。第十一条：股权激励合同的双方权利与义务11.1甲方的权利与义务甲方的权利与义务如下：（1）按照本合同约定，向激励对象授予股权激励权益；（2）对激励对象的绩效进行考核，并根据考核结果调整激励对象的股权激励权益；（3）按照本合同的约定，为激励对象提供相应的激励报酬；（4）本合同约定的其他权利与义务。11.2乙方的权利与义务乙方的权利与义务如下：（1）按照本合同约定，履行激励对象的职责和义务；（2）遵守公司的规章制度，维护公司的合法权益；（3）对公司在股权激励计划过程中提供的保密信息承担保密义务；（4）本合同约定的其他权利与义务。第十二条：股权激励合同的违约责任12.1违约情形（1）激励对象未按照本合同约定履行相关职责和义务；（2）激励对象泄露公司在股权激励计划过程中提供的保密信息；（3）公司未按照本合同约定向激励对象授予股权激励权益；（4）公司未按照本合同约定提供激励报酬。12.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任由双方协商确定，或根据本合同约定的争议解决方式解决。第十三条：股权激励合同的适用法律与争议解决13.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。第十四条：股权激励合同的签订与生效14.1签订程序本合同的签订应遵循平等、自愿、诚实信用的原则，经双方协商一致，并由双方加盖公章、法定代表人或授权代表签字后生效。14.2生效条件本合同自双方签订之日起生效，并对双方具有法律约束力。本合同的生效不代表双方对股权激励计划的实施结果承担保证责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的法人、其他组织或自然人。第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，可能涉及到与第三方之间的权益关系。1.2第三方分类（1）中介方：协助甲乙双方进行股权激励计划的制定、实施、管理及监督的机构，如咨询公司、律师事务所等；（2）监管方：对股权激励计划的实施进行监管的机构，如中国证监会等监管机构；（3）其他方：与甲乙双方无直接股权激励关系，但可能受到股权激励计划影响的外部利益相关者，如供应商、客户等。第二条：第三方介入的附加说明条款2.1中介方的职责与义务中介方在股权激励计划中的职责与义务如下：（1）根据甲乙双方的要求，提供专业意见和解决方案；（2）协助甲乙双方制定股权激励计划，并监督计划的实施；（3）对股权激励计划的合法性、合规性进行审查；（4）按照合同约定，对甲乙双方的信息予以保密。2.2监管方的职责与义务监管方在股权激励计划中的职责与义务如下：（1）对股权激励计划的实施进行监管，确保其合规性；（2）对股权激励计划中的违法行为进行查处；（3）保护投资者权益，维护市场秩序。2.3其他方的权益保护其他方在股权激励计划中的权益保护如下：（1）其他方对股权激励计划的实施有知情权；（2）其他方因股权激励计划的实施受到损害的，有权向甲乙双方请求赔偿；（3）其他方应遵守股权激励计划的相关规定，不得干预甲乙双方的正常履行合同行为。第三条：第三方介入的额外条款及说明3.1第三方介入的条件第三方介入的条件如下：（1）甲乙双方同意第三方介入；（2）第三方具备介入的资质和能力；（3）第三方介入不违反相关法律法规。3.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事项；（2）甲乙双方与第三方签订相关协议；（3）第三方按照协议约定介入甲乙双方的股权激励计划。3.3第三方责任限额第三方在本合同项下的责任限额如下：（1）中介方的责任限额：中介方应以其专业能力范围内的知识、技能和经验为甲乙双方提供服务，对于因中介方过错导致的合同损失，中介方应承担相应的赔偿责任；（2）监管方的责任限额：监管方依法行使监管职责，对于因监管方过错导致的合同损失，监管方不承担赔偿责任；（3）其他方的责任限额：其他方在股权激励计划中的行为，不构成对甲乙双方的违约或侵权，对于因其他方过错导致的合同损失，其他方应承担相应的赔偿责任。第四条：第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方为合同关系，第三方根据合同约定为甲乙双方提供服务或监管，甲乙双方按照合同约定支付第三方服务费用。4.2第三方与激励对象的关系第三方与激励对象之间不存在直接的法律关系，但第三方在股权激励计划的实施过程中，可能对激励对象的行为进行监督和评价。4.3第三方与公司其他利益相关者的关系第三方与公司其他利益相关者之间不存在直接的法律关系，但第三方在股权激励计划的实施过程中，可能对其他利益相关者的权益产生影响。第五条：第三方介入的合同修订5.1第三方介入的合同修订条件当甲乙双方因第三方介入需要对合同进行修订时，修订条件如下：（1）甲乙双方协商一致；（2）修订内容不违反相关法律法规；（3）修订内容不损害第三方合法权益。5.2第三方介入的合同修订程序当甲乙双方决定对合同进行修订时，修订程序如下：（1）甲乙双方就修订内容进行协商；（2）甲乙双方与第三方进行沟通，听取第三方的意见；（3）甲乙双方根据协商结果，对合同进行修订；（4）甲乙双方与第三方签订修订后的合同。第六条：第三方介入的合同终止6.1第三方介入的合同终止条件第三方介入的合同终止条件如下：（第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划草案：包括股权激励计划的总体框架、激励对象、激励形式、数量、归属解锁条件等内容。2.股权激励合同模板：包括股权激励合同的、签署页等。3.股权激励计划实施细则：包括股权激励计划的实施细则、绩效考核办法、信息披露要求等内容。4.激励对象名单：包括激励对象的姓名、职务、授予的股权激励数量等信息。5.股权激励计划公告：包括股权激励计划的公告内容、日期等。6.股权激励权益授予通知：包括股权激励权益的授予日期、数量、形式等信息。7.股权激励权益归属解锁通知：包括股权激励权益的归属解锁日期、数量、形式等信息。8.股权激励计划变更或终止的决议文件：包括股权激励计划变更或终止的决议内容、日期等。9.股权激励计划变更或终止的公告：包括股权激励计划变更或终止的公告内容、日期等。10.股权激励计划相关的法律文件：包括与股权激励计划相关的法律法规、政策文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.激励对象未履行合同约定的服务期限：激励对象应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.激励对象泄露商业秘密：激励对象应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.公司未按照合同约定向激励对象授予股权激励权益：公司应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.公司未按照合同约定提供激励报酬：公司应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.中介方未按照合同约定提供专业意见和解决方案：中介方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.监管方未依法行使监管职责：监管方不承担赔偿责任，但应依法承担其他法律责任。7.其他方干预甲乙双方的正常履行合同行为：其他方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.其他方因股权激励计划的实施受到损害：其他方有权向甲乙双方请求赔偿。9.第三方介入违反相关法律法规：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.甲乙双方协商一致解除合同：双方应按照合同约定履行解除程序，并承担相应的责任。全文完。二零二四年度股权激励合同解析1本合同目录一览第一条：股权激励合同的定义与范围1.1：股权激励的定义1.2：股权激励的种类1.3：股权激励的适用范围第二条：股权激励的基本原则2.1：公平公正原则2.2：激励与约束相结合原则2.3：长期激励与短期激励相结合原则第三条：股权激励计划的制定与实施3.1：股权激励计划的制定3.2：股权激励计划的审批3.3：股权激励计划的实施第四条：股权激励的具体方案4.1：激励对象的确定4.2：激励权益的分配4.3：激励权益的解锁与行权第五条：股权激励的业绩考核5.1：业绩考核指标的设定5.2：业绩考核的实施与评价5.3：业绩考核结果的应用第六条：股权激励的权益处理6.1：激励权益的归属6.2：激励权益的转让6.3：激励权益的回购第七条：股权激励的风险管理7.1：市场风险的管理7.2：法律风险的管理7.3：操作风险的管理第八条：股权激励计划的变更与终止8.1：股权激励计划的变更8.2：股权激励计划的终止8.3：股权激励计划的注销第九条：合同双方的权益保障9.1：激励对象的权益保障9.2：公司的权益保障9.3：第三方机构的权益保障第十条：合同的履行与违约责任10.1：合同的履行10.2：违约责任10.3：争议解决方式第十一条：合同的有效期11.1：合同的起始日期11.2：合同的终止日期11.3：合同续约的条件与程序第十二条：合同的签署与备案12.1：合同的签署12.2：合同的备案12.3：合同的公示第十三条：合同的修改与补充13.1：合同的修改13.2：合同的补充13.3：合同修改与补充的程序第十四条：合同的解除与终止14.1：合同的解除14.2：合同的终止14.3：合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：第一条：股权激励合同的定义与范围1.1：股权激励的定义1.2：股权激励的种类1.3：股权激励的适用范围第二条：股权激励的基本原则2.1：公平公正原则2.2：激励与约束相结合原则2.3：长期激励与短期激励相结合原则第三条：股权激励计划的制定与实施3.1：股权激励计划的制定3.2：股权激励计划的审批3.3：股权激励计划的实施第四条：股权激励的具体方案4.1：激励对象的确定4.2：激励权益的分配4.3：激励权益的解锁与行权第五条：股权激励的业绩考核5.1：业绩考核指标的设定5.2：业绩考核的实施与评价5.3：业绩考核结果的应用第六条：股权激励的权益处理6.1：激励权益的归属6.2：激励权益的转让6.3：激励权益的回购第七条：股权激励的风险管理7.1：市场风险的管理7.2：法律风险的管理7.3：操作风险的管理第八条：股权激励计划的变更与终止8.1：股权激励计划的变更8.2：股权激励计划的终止8.3：股权激励计划的注销第九条：合同双方的权益保障9.1：激励对象的权益保障9.2：公司的权益保障9.3：第三方机构的权益保障第十条：合同的履行与违约责任10.1：合同的履行10.2：违约责任10.3：争议解决方式第十一条：合同的有效期11.1：合同的起始日期11.2：合同的终止日期11.3：合同续约的条件与程序第十二条：合同的签署与备案12.1：合同的签署12.2：合同的备案12.3：合同的公示第十三条：合同的修改与补充13.1：合同的修改13.2：合同的补充13.3：合同修改与补充的程序第十四条：合同的解除与终止14.1：合同的解除14.2：合同的终止14.3：合同解除与终止后的处理第二部分：具体条款的详细内容1.1股权激励的定义：股权激励是指公司为激励员工，按照约定条件向员工提供公司股权，使员工在公司的经营成果和股价上涨中分享利益的一种长期激励机制。1.2股权激励的种类：股权激励包括股票期权、限制性股票、股票增值权等。1.3股权激励的适用范围：股权激励适用于对公司发展有重要贡献的核心员工，包括公司高级管理人员、核心技术人员和业务骨干等。2.1公平公正原则：股权激励计划的制定和实施应确保所有激励对象在条件、权益分配等方面的公平公正。2.2激励与约束相结合原则：股权激励计划应结合公司的业绩目标和个人的工作绩效，实现激励与约束的有机结合。2.3长期激励与短期激励相结合原则：股权激励计划应兼顾员工的长远发展和公司的短期业绩，实现长期激励与短期激励的相结合。3.1股权激励计划的制定：股权激励计划由公司董事会制定，并提交股东大会审批。3.2股权激励计划的审批：股权激励计划需经股东大会批准，方可实施。3.3股权激励计划的实施：股权激励计划经股东大会批准后，由公司负责具体实施。4.1激励对象的确定：激励对象根据公司在册员工的人数、岗位、业绩等因素确定。4.2激励权益的分配：激励权益的分配根据激励对象的业绩、贡献等因素确定。4.3激励权益的解锁与行权：激励权益的解锁与行权根据公司的业绩目标和激励对象的业绩完成情况确定。5.1业绩考核指标的设定：业绩考核指标包括公司的财务指标、市场指标、管理指标等。5.2业绩考核的实施与评价：业绩考核每年进行一次，由公司董事会负责实施与评价。5.3业绩考核结果的应用：业绩考核结果作为激励权益解锁与行权的依据。6.1激励权益的归属：激励权益归属期一般为35年，归属期内激励对象享有股权分红、股价增值等权益。6.2激励第八条：股权激励计划的变更与终止8.1股权激励计划的变更：在合同有效期内，公司可根据实际情况对股权激励计划进行调整，包括但不限于调整激励对象、调整激励权益分配比例等。（1）合同约定的终止条件出现；（2）法律法规、政策变化导致股权激励计划无法实施；（3）公司认为股权激励计划已无法实现预期目标。8.3股权激励计划的注销：股权激励计划终止后，公司应对激励对象持有的股权进行注销。第九条：合同双方的权益保障9.1激励对象的权益保障：公司应确保激励对象在股权激励计划中的合法权益，不得随意调整激励对象的范围和权益。9.2公司的权益保障：公司有权在合同约定的范围内，根据实际情况调整股权激励计划的条款，确保公司的利益不受损害。9.3第三方机构的权益保障：如合同涉及第三方机构，第三方机构应按照合同约定履行相关义务，确保合同的顺利实施。第十条：合同的履行与违约责任10.1合同的履行：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，确保股权激励计划的顺利实施。10.2违约责任：如一方未履行合同约定的义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3争议解决方式：如合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的有效期11.1合同的起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的终止日期：如无特殊约定，本合同在股权激励计划全部实施完毕后终止。11.3合同续约的条件与程序：合同终止后，如双方同意续约，应签订新的合同，并按约定程序进行审批。第十二条：合同的签署与备案12.1合同的签署：本合同由双方授权代表签字（或盖章）。12.2合同的备案：合同签署后，公司应将合同副本报送相关主管部门备案。12.3合同的公示：公司应在合同签署后及时将合同内容公示，以便激励对象了解合同内容。第十三条：合同的修改与补充13.1合同的修改：如双方同意对合同进行修改，应签订修改协议，并按约定程序进行审批。13.2合同的补充：如合同履行过程中出现新的情况，需要补充合同内容的，双方可签订补充协议。13.3合同修改与补充的程序：合同的修改与补充均应按照公司内部审批程序进行。第十四条：合同的解除与终止14.1合同的解除：如双方同意解除合同，应签订解除协议，并按约定程序进行审批。14.2合同的终止：如合同约定的终止条件出现，合同即行终止。14.3合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理与股权激励计划相关的后续事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义：本合同中的第三方指除甲乙方之外，与股权激励计划实施有关联的其他参与方，包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、律师事务所以及股东代表等。1.2第三方职责：第三方应按照合同约定及相关法律法规的规定，履行其职责，确保股权激励计划的公正、合法和有效实施。第二条：第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序：当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，应提前与第三方进行沟通，并按照合同约定及国家相关法律法规的规定，完成第三方介入的相关程序。2.2第三方介入条件：第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方应具备相关资质，具备履行合同的能力；（2）第三方与甲乙方无利益冲突；（3）第三方介入应得到甲乙双方的同意。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方权利：第三方在履行合同过程中，有权按照约定获取合理报酬，并有权要求甲乙方提供必要的协助和支持。3.2第三方义务：第三方应按照合同约定和国家相关法律法规的规定，履行其职责，保护甲乙方合法权益，确保股权激励计划的顺利实施。第四条：第三方的责任限额4.1第三方责任限额：第三方在履行合同过程中，因其过错给甲乙方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。但第三方的赔偿责任总额不应超过其收取的费用总额。4.2第三方责任的免除：第三方在履行合同过程中，如发生不可抗力等客观原因导致无法履行合同义务的，第三方不承担责任。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系：第三方作为甲乙方之外的独立主体，与甲乙方之间不存在任何隶属或控制关系。5.2第三方与甲乙方的沟通：第三方在履行合同过程中，应保持与甲乙方的良好沟通，确保股权激励计划的顺利实施。第六条：第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后的合同修改：当第三方介入后，如需要对原合同进行修改，甲乙方应重新签订修改协议，并按照原合同约定的审批程序进行审批。6.2第三方介入后的合同补充：当第三方介入后，如需要对原合同进行补充，甲乙方应签订补充协议，明确补充内容。第七条：第三方的退出（1）甲乙方未按照合同约定履行其义务；（2）甲乙方明确表示不再需要第三方继续履行合同；（3）第三方发生不可抗力等客观原因无法继续履行合同。7.2第三方退出程序：第三方退出合同应提前通知甲乙方，并按照合同约定办理相关手续。第八条：合同解除与终止后的第三方处理8.1合同解除与终止后的第三方处理：合同解除或终止后，甲乙方应与第三方协商处理与合同相关的后续事宜，包括但不限于结算费用、处理未履行义务等。8.2第三方赔偿责任：合同解除或终止后，如第三方存在违约行为，应承担相应的赔偿责任。第九条：违约责任9.1甲乙方违约：甲乙方如未按照合同约定履行其义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2第三方违约：第三方如未按照合同约定履行其义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条：争议解决方式10.1甲乙方与第三方之间的争议：如甲乙方与第三方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2第三方与甲乙方之间的争议：如第三方与甲乙方在履行合同