全新聘用市场部经理合同2024年度3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新聘用市场部经理合同2024年度本合同目录一览1.合同主体与签订日期2.聘用岗位与职责3.聘用期限4.薪资待遇5.奖金与激励6.工作时间与休息休假7.社会保险与福利待遇8.劳动纪律与考核9.商业秘密与知识产权保护10.合同终止与解除11.违约责任与争议解决12.合同的生效、修改与解除13.其他约定14.附件与补充协议第一部分：合同如下：1.合同主体与签订日期1.1甲方（聘用单位）名称：____________1.2乙方（聘用人员）姓名：____________1.3甲乙双方于2024年4月1日签订本合同，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.聘用岗位与职责2.1乙方担任甲方市场部经理，负责甲方市场部的日常管理工作，包括市场策划、市场推广、市场分析等。2.2乙方应全面履行市场部经理职责，努力完成甲方制定的各项经营目标。2.3乙方有权根据市场情况，向甲方提出合理化建议，甲方应给予充分考虑和支持。3.聘用期限3.1本合同期限为一年，自2024年4月1日至2025年3月31日。3.2甲方如有续签意向，应在本合同到期前一个月内与乙方协商，并签订新的聘用合同。4.薪资待遇4.1乙方的月工资为人民币万元（税前），按月支付。4.2乙方享受年终奖，年终奖的发放标准为年度业绩目标的完成情况。4.3乙方享受国家规定的带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.奖金与激励5.1乙方完成或超额完成甲方制定的年度业绩目标的，甲方给予乙方一定的奖金奖励。5.2甲方设立专项激励基金，对乙方在工作中提出的优秀建议、创新性工作给予奖励。5.3乙方所得奖金、激励费用均不计入工资，单独发放。6.工作时间与休息休假6.1乙方每周工作五天，每天工作时间为9:0018:00，午休1小时。6.2乙方按国家规定享受法定节假日休假，以及年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。6.3乙方加班时，甲方按照国家规定支付加班费。7.社会保险与福利待遇7.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方享受国家规定的住房公积金待遇。7.4乙方因公受伤、疾病等，甲方按国家规定给予相应的待遇和补偿。7.5乙方如需辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并办理相关手续。8.劳动纪律与考核8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。8.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定填写相关表格。8.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训、会议等活动。8.4甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为评价乙方工作表现的重要依据。8.5乙方如有违反劳动纪律、考勤制度等行为，甲方将按照相关规定给予处罚。9.商业秘密与知识产权保护9.1乙方在任职期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，应予以严格保密。9.2乙方不得以任何方式泄露、转让、许可他人使用甲方商业秘密。9.3乙方不得剽窃、侵犯甲方知识产权，包括专利权、商标权、著作权等。9.4乙方在离职后继续保守甲方商业秘密和知识产权，时间期限为公司解除或终止合同后两年。10.合同终止与解除10.1本合同期满，双方协商一致可以终止合同。10.2乙方提前辞职，应按照甲方规定办理离职手续。10.3甲方如有解除合同的情况，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资作为经济补偿。10.4乙方如有严重违反甲方规定、违法乱纪等行为，甲方可以立即解除合同。11.违约责任与争议解决11.1双方应严格履行合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。11.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同的生效、修改与解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的修改和解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。12.3合同解除后，乙方应立即停止履行合同约定的义务，并办理相关手续。13.其他约定13.1双方在签订合同时，应遵守国家法律法规，不得违反国家政策。13.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3双方在履行合同过程中，应遵守社会公德，积极履行社会责任。14.附件与补充协议14.1本合同附件包括：乙方简历、甲方提供的岗位职责描述、薪资结构说明等。14.2补充协议应在本合同有效期内，经双方协商一致，并以书面形式签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方概念与界定15.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织。15.2第三方介入是指在本合同执行过程中，涉及到除甲方和乙方之外的个体或组织的权益。15.3第三方可以是中介方、客户、供应商、合作伙伴等，其身份和角色在本合同中具体明确。16.第三方介入的附加说明条款16.2甲乙方应向第三方提供必要的信息和资料，以确保第三方能够正常履行其职责。16.3甲乙方应对第三方提供的信息和资料保密，不得泄露给其他无关个体或组织。16.4第三方应按照甲乙方的要求，提供相关服务或产品，并确保其质量、安全、合规等方面符合甲乙方的要求。16.5第三方在履行其职责过程中，如发生纠纷或责任问题，甲乙方应积极协助第三方解决，并承担相应的法律责任。17.第三方责任限额与划分17.1第三方介入本合同所引起的责任和损失，由第三方承担。甲方和乙方不承担因第三方原因造成的损失。17.2甲方和乙方在发现第三方存在违约、侵权、违法行为时，有权终止与第三方的合作，并要求第三方承担相应的责任。17.3甲方和乙方在履行合同过程中，因第三方原因导致合同无法履行或造成损失的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任或赔偿损失。17.4甲方和乙方在处理与第三方的纠纷时，应遵守法律法规，保护自身合法权益，并确保不影响合同的正常履行。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方、乙方是独立的法律主体，彼此之间不存在隶属或委托关系。18.2甲方和乙方在履行合同过程中，应保持独立性，不依赖于第三方。18.3第三方在履行其职责时，不得侵犯甲方和乙方的合法权益，不得干涉甲方和乙方的内部管理。18.4甲方和乙方在与第三方合作过程中，应保持公正、公平、公开的原则，不得利用第三方进行不正当竞争或违法行为。19.第三方介入的合同修改与解除19.1当第三方介入导致合同内容发生变化时，甲乙方应重新签订补充协议，并以书面形式确认。19.2补充协议与本合同具有同等法律效力，甲乙方应按照补充协议履行各自的权利和义务。19.3如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙方有权解除合同，并按照本合同规定的违约责任追究第三方的责任。20.第三方介入的争议解决20.1甲乙方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2甲方和乙方在处理与第三方的争议时，应保护自身合法权益，并确保不影响合同的正常履行。21.附件与补充协议21.1本合同附件包括：与第三方签订的具体合作协议、第三方提供的服务或产品说明等。21.2补充协议应在本合同有效期内，经甲乙方与第三方协商一致，并以书面形式签订。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历附件2：甲方提供的岗位职责描述附件3：薪资结构说明附件4：绩效考核标准附件5：商业秘密保密协议附件6：知识产权保护协议附件7：第三方合作协议附件8：工作成果交付确认书附件9：培训计划与培训材料附件10：福利政策说明附件11：社会保险缴纳证明附件12：甲方公司规章制度附件13：乙方劳动合同复印件附件14：其他相关文件和资料附件的详细要求和说明：附件1：乙方简历应包括乙方的基本信息、工作经历、教育背景、专业技能等。附件2：甲方提供的岗位职责描述应详细说明乙方在市场部经理岗位上的职责和任务。附件3：薪资结构说明应明确乙方的月工资、年终奖、奖金及其他福利的构成和计算方式。附件4：绩效考核标准应详细说明甲方对乙方工作绩效的考核指标和评价体系。附件5：商业秘密保密协议应明确乙方对甲方商业秘密的保密义务和保密期限。附件6：知识产权保护协议应明确乙方对甲方知识产权的保护义务和保护范围。附件7：第三方合作协议应详细说明甲方和乙方与第三方合作的内容、方式、权益分配等。附件8：工作成果交付确认书应明确乙方完成的工作成果的交付时间、质量要求等。附件9：培训计划与培训材料应包括甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训效果评估等。附件10：福利政策说明应详细说明甲方提供的福利政策，如健康保险、退休金计划等。附件11：社会保险缴纳证明应证明甲方为乙方缴纳的社会保险情况。附件12：甲方公司规章制度应包括甲方公司的各项内部管理制度和规定。附件13：乙方劳动合同复印件应提供乙方的劳动合同副本。附件14：其他相关文件和资料应包括与本合同执行相关的其他文件和资料。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，导致甲方损失的。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等信息的。3.乙方侵犯甲方知识产权，如专利权、商标权、著作权等。4.乙方违反国家法律法规、甲方公司规章制度的行为。5.第三方未按照约定提供服务或产品，导致甲方或乙方损失的。6.第三方侵犯甲方或乙方合法权益，如侵犯商业秘密、知识产权等。违约责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等信息的，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。3.乙方侵犯甲方知识产权的，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。4.乙方违反国家法律法规、甲方公司规章制度的行为，甲方有权要求乙方改正，并视情节严重程度给予处罚。5.第三方未按照约定提供服务或产品，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。6.第三方侵犯甲方或乙方合法权益的，甲方或乙方有权要求第三方停止侵权行为，并赔偿损失。示例说明：示例1：乙方未能完成甲方制定的季度销售目标，导致甲方损失万元，甲方有权要求乙方赔偿损失。示例2：乙方在离职后违反商业秘密保密协议，泄露了甲方的商业秘密，导致甲方损失万元，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。示例3：乙方在合同期内因违法行为被追究刑事责任，甲方有权根据合同约定解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例4：第三方提供的产品存在质量问题，导致乙方工作，乙方有权要求第三方承担违约责任。示例5：第三方在合作过程中侵犯乙方的知识产权，乙方有权要求第三方停止侵权行为，并赔偿损失。全文完。全新聘用市场部经理合同2024年度1本合同目录一览1.合同主体及职务2.聘用期限3.工作职责4.薪资待遇5.绩效考核6.保密协议7.劳动合同的解除和终止8.违约责任9.争议解决方式10.法律适用及争议解决11.其他约定12.合同的生效、修改和解除13.合同的附件14.合同的签署第一部分：合同如下：1.合同主体及职务1.3甲乙双方同意，乙方担任甲方市场部经理，负责甲方市场部的日常管理工作，包括但不限于市场策划、市场推广、团队管理等。2.聘用期限2.1本合同有效期为（起始日期）至（终止日期），共计（年限）年。2.2除非一方提前解除本合同，否则本合同将自动续约（年限）年。3.工作职责3.1乙方应全面履行市场部经理职责，确保市场部各项工作顺利进行。3.2乙方应根据甲方的发展战略和市场需求，制定并实施市场策划方案。3.3乙方应负责市场推广活动的组织与执行，提高甲方品牌知名度和市场份额。3.4乙方应负责市场部团队的建设和管理，确保团队高效运作。3.5乙方应定期向甲方汇报工作进展和结果，对甲方的决策提供专业建议。4.薪资待遇4.1乙方年薪为（年薪金额），包括基本工资、绩效奖金等。4.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。4.3乙方享受年度体检、带薪年假等福利。4.4乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体绩效考核标准另行规定。5.绩效考核5.1甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，包括业务能力、团队管理、工作成果等方面。5.2乙方应按照甲方制定的绩效考核标准，努力实现工作目标。5.3绩效考核结果将作为乙方薪资待遇、晋升等方面的依据。6.保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续保密甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。6.2乙方不得将甲方的任何商业秘密、技术秘密等敏感信息泄露给第三方，除非得到甲方的书面同意。6.3乙方因违反保密协议而给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前（提前通知期限）书面通知对方。7.2.1乙方严重违反甲方规章制度或违反法律法规。7.2.2乙方因犯罪行为被追究刑事责任。7.2.3乙方未经甲方同意，在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。7.3本合同到期或双方提前解除本合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作。8.违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2乙方如提前解除本合同，应提前（提前通知期限）书面通知甲方，并支付违约金（违约金金额）。8.3甲方如提前解除本合同，应支付乙方违约金（违约金金额），并赔偿因此给乙方造成的损失。9.争议解决方式9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.法律适用及争议解决10.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2本合同履行过程中，如发生法律变更，甲乙双方应按变更后的法律规定执行。11.其他约定11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。13.合同的附件13.1本合同附件包括：乙方的简历、市场部工作职责说明、绩效考核标准等。14.合同的签署14.1本合同由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签署。14.2本合同的签署地点为（签署地点）。14.3本合同的签署日期为（签署日期）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同所述第三方是指除甲乙双方外，与本合同履行有关的其他自然人、法人和其他组织。15.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、审计方、技术支持方等。16.第三方介入的程序与条件16.1甲乙双方同意，当本合同履行过程中需要第三方介入时，应提前（提前通知期限）书面通知对方。16.2甲乙双方应在书面通知中明确第三方的姓名或名称、介入的事项和范围、介入的目的等。16.3甲乙双方应就第三方介入的事项和范围达成一致，并签订书面协议。17.第三方的主要责任与义务17.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助，并确保服务或协助的质量。17.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，不得泄露给任何无关方。17.3第三方应遵守相关法律法规和行业规范，不得以任何方式损害甲乙双方的合法权益。18.第三方责任限额18.1甲乙双方与第三方签订的书面协议中应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、责任范围等。18.2第三方同意，在其责任范围内，因其过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.3但对于第三方未介入的事项和范围，以及第三方无法预见和避免的情况，第三方不承担责任。19.第三方与甲乙双方的权利划分19.1第三方介入的事项和范围，由甲乙双方共同确定，并签订书面协议。19.2第三方应按照甲乙双方的要求履行合同义务，并接受甲乙双方的监督和管理。19.3甲乙双方应按照约定向第三方支付服务费用，并按照约定方式划分权利和义务。20.第三方与甲乙双方的沟通与协调20.2甲乙双方应就第三方介入的事项和范围及时交换意见，解决存在的问题。20.3甲乙双方应共同处理第三方提出的与本合同履行有关的问题。21.第三方退出机制21.1当第三方完成其介入的事项和范围，或因其他原因需要退出时，甲乙双方应与其办理相关手续。21.2甲乙双方应与第三方结清服务费用，并按照约定方式处理后续事宜。21.3第三方退出后，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自的权利和义务。22.第三方介入的变更22.1当甲乙双方同意变更第三方介入的事项和范围时，应签订书面变更协议。22.2变更协议应明确变更的内容、范围、时间等，并经甲乙双方和第三方共同签署。22.3变更协议生效后，甲乙双方和第三方应按照变更后的约定履行各自的权利和义务。23.第三方介入的终止23.1当甲乙双方同意终止第三方介入时，应签订书面终止协议。23.2终止协议应明确终止的原因、时间、后续处理等，并经甲乙双方和第三方共同签署。23.3终止协议生效后，甲乙双方和第三方应按照约定终止各自的权利和义务。24.第三方与其他各方的划分说明24.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。24.2甲乙双方与第三方之间的权利义务，不得影响甲乙双方之间的权利义务。24.3第三方介入的事项和范围，不影响甲乙双方在其他事项上的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方的简历详细描述乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。附件2：市场部工作职责说明详细列举乙方作为市场部经理的职责和任务，包括市场策划、市场推广、团队管理等。附件3：绩效考核标准详细描述甲乙双方约定的乙方工作绩效考核的标准和指标，包括业务能力、团队管理、工作成果等。附件4：薪资待遇明细表详细列举乙方的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。附件5：保密协议详细描述乙方的保密义务、保密内容、违约责任等。附件6：第三方服务协议详细描述甲乙双方与第三方签订的服务协议，包括第三方的主要责任与义务、责任限额、权利划分等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定履行市场部经理职责，导致甲方损失。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方违反法律法规或甲方规章制度。4.乙方在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。5.第三方未按约定提供服务或协助，导致甲方损失。6.第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。7.第三方违反相关法律法规和行业规范。责任认定标准：1.乙方的违约行为，根据违约程度和甲方损失大小，支付违约金和赔偿金。2.乙方的违约行为，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方的违约行为，涉嫌犯罪的，乙方应承担相应的法律责任。4.第三方未按约定提供服务或协助，根据合同约定和甲方损失大小，支付违约金和赔偿金。5.第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应承担相应的赔偿责任。6.第三方违反相关法律法规和行业规范，应承担相应的法律责任。示例说明：1.如果乙方未按约定完成市场策划任务，导致甲方损失，乙方应支付违约金并赔偿甲方损失。2.如果乙方泄露甲方的商业秘密，导致甲方损失，乙方应支付违约金并赔偿甲方损失。3.如果第三方未按约定提供技术支持，导致甲方项目延误，第三方应支付违约金并赔偿甲方损失。4.如果第三方泄露甲方的商业秘密，导致甲方损失，第三方应支付违约金并赔偿甲方损失。全文完。全新聘用市场部经理合同2024年度2本合同目录一览1.合同主体及职责1.1聘用方1.2被聘用方1.3职责范围2.聘用期限2.1起始日期2.2结束日期3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作时间4.1工作时间安排4.2休息日安排5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限6.竞业限制6.1限制范围6.2限制期限7.合同解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除或终止后的权益处理8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.法律适用10.1适用法律10.2法律解释11.其他约定11.1培训安排11.2知识产权归属11.3信息安全12.附件12.1职位说明书12.2绩效考核办法12.3保密协议范本13.合同签署日期14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主体及职责1.1聘用方聘用方全称为“全新公司”，是一家依法成立并有效经营的企业，拥有独立法人资格。聘用方地址为市区路号，营业执照注册号为。1.2被聘用方被聘用方全称为“全新公司市场部经理”，合同期间将以市场部经理的身份代表被聘用方履行合同义务。被聘用方地址为市区路号。1.3职责范围被聘用方作为市场部经理，其主要职责包括但不限于：负责公司产品的市场推广、策划和销售工作；组织和管理市场团队，确保团队的高效运作；开展市场调研，分析市场趋势，制定市场战略；维护和拓展客户关系，提升公司品牌知名度；完成公司设定的销售目标和业绩指标。2.聘用期限2.1起始日期本合同的起始日期为2024年1月1日。2.2结束日期本合同的结束日期为2024年12月31日。除非合同提前解除或终止，否则合同将自动续约。3.薪资待遇3.1基本工资被聘用方的基本工资为每月人民币万元整，按月支付。3.2绩效奖金被聘用方将根据公司的业绩目标和个人的工作绩效，享受相应的绩效奖金。具体奖金标准和计算方法按照公司的相关规定执行。3.3福利待遇被聘用方将享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇。被聘用方还将享有公司规定的其他福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。4.工作时间4.1工作时间安排被聘用方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间按照公司的规定执行。4.2休息日安排被聘用方的工作日安排将遵循国家法定的休息日规定，确保被聘用方享有充分的休息时间。5.保密协议5.1保密内容被聘用方必须对在合同期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客户资料、销售策略、产品研发情况、财务数据等。5.2保密期限被聘用方需对保密信息保密至合同结束后的五年内。6.竞业限制6.1限制范围被聘用方在合同期间及合同结束后的一年内，不得在与聘用方业务相同或相似的行业从事任何形式的竞业活动。6.2限制期限竞业限制的期限自合同结束之日起计算，为期一年。7.合同解除与终止7.1解除条件合同解除的条件包括但不限于：被聘用方严重违反合同条款或公司规章制度；被聘用方因疾病或伤残无法继续履行合同义务；合同双方协商一致解除合同。7.2终止条件合同终止的条件包括但不限于：合同到期，双方未续签；被聘用方达到法定退休年龄；合同双方依据合同约定或法律规定终止合同。7.3解除或终止后的权益处理合同解除或终止后，被聘用方需归还所有公司财产，并按照合同约定办理相关手续。同时，被聘用方有权依法享有合同解除或终止后的相关补偿。8.违约责任8.1违约行为a)未按合同约定完成工作任务；b)泄露公司商业秘密或技术秘密；c)违反竞业限制约定；d)严重违反公司规章制度。8.2违约责任承担被聘用方违反合同约定，导致聘用方遭受损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据损失的具体情况确定，包括但不限于直接经济损失、名誉损害赔偿、诉讼费用等。9.争议解决9.1协商解决合同双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.法律适用10.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律解释本合同未尽事宜，按照中华人民共和国法律的有关规定执行。本合同的、及附件等部分如有冲突，以为准。11.其他约定11.1培训安排11.2知识产权归属被聘用期间完成的职务成果的知识产权归属公司所有，具体按照公司的相关规定执行。11.3信息安全被聘用方必须遵守公司的信息安全制度，确保公司信息的安全。12.附件12.1职位说明书12.2绩效考核办法12.3保密协议范本13.合同签署日期本合同于2024年1月1日签署。14.合同生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义15.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，与本合同无关的个体或实体，包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。16.第三方介入情形16.1当本合同的履行涉及第三方时，甲乙双方应与第三方建立独立的合同关系，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限制17.1第三方介入本合同项下的交易时，甲乙双方不承担第三方行为的法律后果。第三方应独立承担其行为所产生的法律责任。18.第三方义务18.1第三方应按照甲乙双方的合理要求，提供必要的信息和协助，确保合同的顺利履行。19.第三方违约处理19.1如第三方违反其与甲乙双方之间的合同约定，导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。20.第三方权益保护20.1甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。21.第三方合同管理21.1当甲乙双方的合同涉及第三方时，甲乙双方