2024年上海单位员工培训与发展合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年上海单位员工培训与发展合同本合同目录一览第一条：合同主体1.1甲方（培训单位）：上海单位1.2乙方（员工）：姓名，性别，身份证号第二条：培训目的2.1乙方参加培训的目的为提升职业技能、提高工作效率、促进个人发展。第三条：培训内容3.1培训课程：列出具体的培训课程内容3.2培训时间：培训的具体时间安排3.3培训地点：培训的具体地点第四条：培训方式4.1甲方采取线上与线下相结合的方式进行培训。第五条：培训费用5.1甲方承担培训费用，包括培训课程费、教材费、交通费等。第六条：培训成果6.1乙方完成培训课程，经甲方考核合格后，将获得相应的培训证书。第七条：保密条款7.1乙方在培训期间所获取的甲方商业秘密、技术秘密等信息，需予以保密。第八条：违约责任8.1若乙方在培训期间出现违约行为，需承担相应的违约责任。第九条：争议解决9.1对于本合同的争议，双方可协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、变更与终止10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。10.3本合同在培训期限届满后自动终止。第十一条：其他约定11.1双方在签订合同时，可就其他事项进行约定。第十二条：法律适用本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：合同的签订地点和时间13.1本合同于2024年某月某日在上海签订。第十四条：双方签字（或盖章）14.1甲方（培训单位）：上海单位14.2乙方（员工）：签字/盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1甲方（培训单位）：上海单位，地址：[甲方地址]，联系电话：[甲方联系电话]，联系人：[甲方联系人]。1.2乙方（员工）：姓名：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，身份证号：[乙方身份证号码]，部门：[乙方所在部门]，职位：[乙方职位]。第二条：培训目的2.1乙方参加培训的目的为提升职业技能、提高工作效率、促进个人发展。培训内容旨在帮助乙方掌握[具体培训内容]等职业技能，以达到[具体培训目标]。第三条：培训内容3.1培训课程：包括[具体课程名称1]、[具体课程名称2]、[具体课程名称3]等，具体课程安排详见附件。3.2培训时间：培训期限为[培训开始日期]至[培训结束日期]，共计[培训天数]天。具体培训时间安排见附件。3.3培训地点：培训将在[培训地点]进行，具体教室安排见附件。第四条：培训方式4.1甲方采取线上与线下相结合的方式进行培训。线上培训将通过[线上培训平台名称]进行，线下培训将在[线下培训场地]进行。第五条：培训费用5.1甲方承担培训费用，包括培训课程费、教材费、交通费等。培训课程费为[课程费用总额]，教材费为[教材费用总额]，交通费按[交通费用标准]计算。第六条：培训成果6.1乙方完成培训课程，经甲方考核合格后，将获得相应的培训证书。甲方将为乙方提供[证书名称]证书，该证书对乙方在[证书适用范围]内具有[具体作用或价值]。第七条：保密条款7.1乙方在培训期间所获取的甲方商业秘密、技术秘密等信息，需予以保密。保密信息包括但不仅限于[具体保密信息列表]。乙方不得泄露给任何第三方，不得用于任何非授权目的。第八条：违约责任8.1若乙方在培训期间出现违约行为，需承担相应的违约责任。违约行为包括但不限于：8.1.1未经甲方同意，乙方擅自缺席培训课程；8.1.2乙方在培训期间出现严重违反甲方规章制度的行为；8.1.3乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息。8.2乙方违约的，甲方有权按照合同约定向乙方追偿损失，包括但不限于赔偿金额、违约金等。第九条：争议解决9.1对于本合同的争议，双方可协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、变更与终止10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。10.3本合同在培训期限届满后自动终止。第十一条：其他约定11.1双方在签订合同时，可就其他事项进行约定。包括但不限于培训期间的住宿安排、乙方的工作安排等。第十二条：法律适用本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：合同的签订地点和时间13.1本合同于2024年某月某日在上海签订。第十四条：双方签字（或盖章）14.1甲方（培训单位）：上海单位14.2乙方（员工）：签字/盖章第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与介入范围1.1第三方指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体。第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。1.2第三方介入的范围包括但不仅限于培训项目的策划、实施、监督、评估等环节。第二条：第三方责任2.1第三方应按照合同约定提供服务，并确保服务质量符合甲乙方的要求。2.2第三方应对其在合同履行过程中获取的甲方和乙方信息予以保密，不得泄露给任何无关方。2.3第三方应遵守中华人民共和国法律法规，不得从事任何违法活动。第三条：第三方权益3.1第三方有权按照合同约定获得相应的报酬。3.2第三方在履行合同过程中产生的合法权益受法律保护。第四条：第三方责任限额4.1第三方应对因其过错导致的甲方和乙方损失承担赔偿责任。赔偿金额根据损失的具体情况确定。4.2第三方在任何情况下对甲方和乙方的赔偿责任总额不得超过合同金额的[百分比]。4.3第三方对甲方和乙方不承担间接损失、间接费用和利润损失的赔偿责任。第五条：第三方与甲乙方的沟通协作5.1第三方应主动与甲方和乙方保持沟通，及时报告工作进展和问题。5.2甲方和乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。5.3甲方和乙方对第三方的工作提出建议和意见的，第三方应认真听取并及时改进。第六条：第三方退出6.1第三方在合同履行过程中，如需退出合同，应提前[时间]通知甲方和乙方。6.2第三方退出合同的，应按照合同约定承担相应的违约责任。第七条：第三方替换7.1如第三方无法履行或未能履行合同义务，甲方和乙方有权替换第三方。7.2第三方被替换的，应按照合同约定承担相应的违约责任。第八条：第三方与甲方和乙方的关系8.1第三方与甲方和乙方之间仅为合同关系，不存在任何隶属或其他法律关系。8.2第三方在履行合同过程中产生的法律后果由第三方自行承担。第九条：第三方介入的合同变更9.1如第三方介入导致合同内容变更，甲方和乙方应签订书面变更协议，并经双方签字（或盖章）确认。9.2合同变更后的第三方责任限额、权益等事项按照本部分相关规定执行。第十条：第三方违约处理10.1第三方违约的，甲方和乙方有权按照合同约定向第三方追偿损失。10.2甲方和乙方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。第十一条：争议解决11.1对于本合同及合同变更事项的争议，双方可协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用本合同及合同变更事项的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：合同的签订地点和时间13.1本合同及合同变更事项于2024年某月某日在上海签订。第十四条：双方签字（或盖章）14.1甲方（培训单位）：上海单位14.2乙方（员工）：签字/盖章14.3第三方：签字/盖章第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程安排详细列出培训课程的时间、地点、内容、授课教师等信息。附件2：培训教材清单详细列出培训过程中所需教材的名称、数量、版本等信息。附件3：交通安排详细列出乙方参加培训所需的交通路线、交通工具、出发时间等信息。附件4：住宿安排如培训地点与乙方工作地点不同，需提供住宿安排信息，包括住宿地点、住宿条件等。附件5：培训考核标准详细列出乙方培训成果的考核标准和方法。附件6：保密协议详细列出乙方应保密的信息范围、保密期限、保密义务等内容。附件7：第三方服务协议如第三方参与培训服务，需提供第三方服务协议，详细列出双方的权利、义务、责任等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定提供培训服务、未按时支付相关费用、未履行保密义务等行为，均视为甲方违约。甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：若甲方未能按时提供培训服务，导致乙方无法按时完成培训，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定参加培训、未履行保密义务、提前退出培训等行为，均视为乙方违约。乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：若乙方未按时参加培训，导致培训进度受到影响，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按照合同约定提供服务、未保证服务质量、泄露甲方和乙方信息等行为，均视为第三方违约。第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方和乙方损失等。示例说明：若第三方未能按照约定提供培训服务，导致培训效果不佳，第三方应承担违约责任，并赔偿甲方和乙方的损失。全文完。2024年上海单位员工培训与发展合同1本合同目录一览第一条：合同主体与范围1.1甲方（培训单位）名称、地址及联系方式1.2乙方（员工）名称、工号及联系方式1.3培训范围与目标第二条：培训内容与方式2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训地点与设施2.4培训讲师与资质第三条：培训费用与支付3.1培训费用总额3.2费用支付方式与时间3.3乙方个人承担部分3.4甲方支付培训费用的义务第四条：培训成果与评估4.1培训成果的体现4.2评估标准与方法4.3评估结果的应用第五条：培训期间的权益保障5.1乙方工资待遇5.2乙方福利保障5.3乙方请假与缺课规定第六条：培训期间的纪律要求6.1乙方参加培训的义务6.2乙方遵守培训纪律6.3乙方违反纪律的处理第七条：知识产权与保密7.1培训资料与课件的版权7.2乙方对培训内容的保密义务7.3违反保密义务的责任第八条：合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序8.3合同解除后的权益处理第九条：违约责任与争议解决9.1甲方违反合同的责任9.2乙方违反合同的责任9.3合同争议的解决方式第十条：合同的生效、期限与终止10.1合同的生效条件10.2合同的期限10.3合同的终止条件第十一条：其他约定11.1甲方与乙方其他相关事项的约定第十二条：甲方联系方式的更新12.1甲方地址与联系方式的变更第十三条：乙方联系方式的更新13.1乙方地址与联系方式的变更第十四条：合同附件14.1培训课程表14.2培训费用明细表14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体与范围1.1甲方（培训单位）名称：上海单位1.1.1甲方地址：上海市区路号1.2乙方（员工）名称：1.2.1乙方工号：1.3培训范围与目标1.3.1培训范围：根据乙方的岗位需求，提供专业技能培训、职业素养培训等相关培训内容。1.3.2培训目标：通过培训，提升乙方的专业技能和综合素质，使其能够更好地胜任岗位工作，促进个人职业发展。第二条：培训内容与方式2.1培训课程设置2.1.1专业技能培训课程：包括产品知识、技术操作等与乙方岗位相关的专业技能培训。2.1.2职业素养培训课程：包括沟通技巧、团队协作、领导力培养等与乙方岗位相关的职业素养培训。2.2培训时间安排2.2.1培训时间：根据乙方的实际情况，安排在每周六全天进行培训。2.2.2培训周期：培训周期为三个月，共计十二次培训课程。2.3培训地点与设施2.3.1培训地点：上海市区路号，甲方会议室。2.3.2培训设施：提供投影仪、电脑、白板等必要的培训设施。2.4培训讲师与资质2.4.1培训讲师：甲方指派具有相关专业背景和丰富经验的讲师进行培训。2.4.2讲师资质：所有培训讲师均具备相关领域的专业资格证书。第三条：培训费用与支付3.1培训费用总额：培训费用共计人民币万元整。3.2费用支付方式与时间3.2.1支付方式：通过银行转账的方式进行支付。3.2.2支付时间：甲方应在培训开始前将培训费用支付给乙方。3.3乙方个人承担部分：乙方个人承担培训费用的10%。3.4甲方支付培训费用的义务3.4.1甲方应在培训开始前支付培训费用，确保培训的正常进行。3.4.2甲方应确保培训费用的合法合规使用，不得挪作他用。第四条：培训成果与评估4.1培训成果的体现4.2评估标准与方法4.2.1评估标准：以培训课程的考试成绩为主要评估标准。4.2.2评估方法：通过考试、作业、演讲等多种方式进行评估。4.3评估结果的应用4.3.1评估结果优秀的乙方，将获得额外的奖励或晋升机会。4.3.2评估结果不合格的乙方，将根据情况考虑是否给予补考机会，以及是否影响乙方的年终评价和晋升机会。第五条：培训期间的权益保障5.1乙方工资待遇5.1.1乙方在培训期间，工资待遇保持不变。5.1.2乙方参加培训的时间计入工作时间，不影响乙方的工资待遇。5.2乙方福利保障5.2.1乙方在培训期间，享有与工作期间相同的福利保障待遇。5.2.2乙方在培训期间发生意外伤害的，按照甲方的意外伤害保险政策进行处理。5.3乙方请假与缺课规定5.3.1乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。5.3.2乙方缺课超过总课程数量的20%，将被视为培训不合格，影响乙方的年终评价和晋升机会。第六条：培训期间的纪律要求6.1乙方参加培训的义务6.1.1乙方应按时参加培训课程，不得迟到、早退。6.1.2乙方应遵守培训纪律，不得在培训期间进行与培训无关的活动。6.2乙方遵守培训纪律6.2.1乙方应遵守培训场地的规定，爱护培训设施。6.2.第八条：知识产权与保密8.1培训资料与课件的版权8.1.1培训资料与课件归甲方所有，乙方不得复制、传播或用于任何非培训目的。8.1.2乙方在培训期间创造的任何作品，包括但不限于笔记、作业、项目等，均归甲方所有。8.2乙方对培训内容的保密义务8.2.1乙方应对培训内容保密，不得向任何第三方泄露。8.2.2乙方不得将培训内容用于任何商业或非法目的。8.3违反保密义务的责任8.3.1如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.3.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。第九条：合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.1.1合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.1.2合同变更自变更协议签订之日起生效。9.2合同解除的条件与程序9.2.1合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。9.2.2合同解除协议签订后，本合同即告终止。9.3合同解除后的权益处理9.3.1合同解除后，乙方应退还甲方已支付的培训费用。9.3.2合同解除后，乙方对甲方不承担任何违约责任。第十条：合同的生效、期限与终止10.1合同的生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2合同生效后，双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。10.2合同的期限10.2.1本合同的期限为培训期间。10.2.2培训结束后，本合同自动终止。10.3合同的终止条件10.3.1培训结束后，本合同自动终止。10.3.2如双方协商一致，可以提前终止本合同。第十一条：其他约定11.1甲方与乙方其他相关事项的约定11.1.1双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务。11.1.2双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。第十二条：甲方联系方式的更新12.1甲方地址与联系方式的变更12.1.1如甲方地址与联系方式发生变更，甲方应及时通知乙方。第十三条：乙方联系方式的更新13.1乙方地址与联系方式的变更13.1.1如乙方地址与联系方式发生变更，乙方应及时通知甲方。第十四条：合同附件14.1培训课程表14.1.1附件一：详细列出培训课程的名称、时间、内容等信息。14.2培训费用明细表14.2.1附件二：详细列出培训费用的各项明细，包括培训课程费用、讲师费用、场地费用等。14.3其他相关文件14.3.1附件三：包括与培训相关的其他文件，如培训教材、课件等。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方定义1.1.1本合同所述第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等，以及与甲乙方无直接合同关系的个人或组织。1.1.2第三方应具备合法的经营资格和专业技术能力。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于培训课程的评估、培训效果的评估、乙方能力提升的咨询等。第二条：第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序2.1.1甲乙方如需第三方介入，应提前协商一致，并签订书面协议。2.1.2第三方介入前，甲乙方应明确第三方介入的目的、范围、期限等相关事项。2.2第三方介入的条件2.2.1第三方应具备相关领域的专业资格和经验。2.2.2第三方不应与甲乙方存在利益冲突。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方的权利3.1.1第三方有权根据合同约定，对培训过程进行评估和监督。3.1.2第三方有权要求甲乙方提供与培训相关的必要信息和资料。3.2第三方的义务3.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、公正的服务。3.2.2第三方应对甲乙方提供的信息和资料保密。第四条：第三方介入的费用4.1第三方介入费用的承担4.1.1第三方介入费用的承担方式应由甲乙方在书面协议中约定。4.1.2甲乙方应按照约定时间支付第三方介入费用。4.2第三方介入费用的支付方式4.2.1支付方式应由甲乙方在书面协议中约定。4.2.2支付时间应由甲乙方在书面协议中约定。第五条：第三方的责任限额5.1第三方责任限额的定义5.1.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其过错给甲乙方造成损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。5.2第三方责任限额的确定5.2.1第三方责任限额应由甲乙方在书面协议中约定。5.2.2第三方责任限额不应低于人民币100万元。第六条：第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件6.1.1第三方介入的终止条件应由甲乙方在书面协议中约定。6.1.2第三方介入的终止条件包括但不限于合同履行完毕、合同解除、合同变更等。6.2第三方介入的终止程序6.2.1第三方介入的终止程序应由甲乙方在书面协议中约定。6.2.2第三方介入的终止程序包括但不限于通知程序、终止手续等。第七条：第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙方的关系7.1.1第三方与甲乙方为合同关系，第三方不应直接与乙方发生合同关系。7.1.2第三方应独立履行合同义务，不由甲乙方承担第三方的不履行义务。7.2第三方与培训讲师的关系7.2.1第三方与培训讲师的关系应由第三方与培训讲师自行约定。7.2.2培训讲师不应要求甲方支付与其相关的任何费用。第八条：合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.1.1合同变更需甲乙方协商一致，并签订书面变更协议。8.1.2合同变更协议签订后，本合同即告生效。8.2合同解除的条件与程序8.2.1合同解除需甲乙方协商一致，并签订书面解除协议。8.2.2合同解除协议签订后，本合同即告终止。8.3合同解除后的权益处理8.3.1合同解除后，第三方应停止提供服务。8.3.2合同解除后，甲乙方不应要求第三方承担任何违约责任。第九条：违约责任与争议解决9.1第三方违反合同的责任9.1.1第三方违反合同，应承担违约责任。9.1.2第三方违约给甲乙方造成损失的，应赔偿甲乙方的全部损失。9.2合同争议的解决方式9.2.1合同争议应通过友好协商解决。9.2.2如协商不成，合同争议可通过诉讼或仲裁解决。第十条第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出培训课程的名称、时间、内容等信息。附件二：培训费用明细表详细列出培训费用的各项明细，包括培训课程费用、讲师费用、场地费用等。附件三：第三方介入协议明确第三方介入的目的、范围、期限等相关事项，以及第三方的权利与义务、责任限额等。附件四：培训效果评估表用于评估乙方在培训期间的学习成果和能力提升情况。附件五：违约行为记录表用于记录合作中涉及的违约行为及违约责任认定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照合同约定支付培训费用，或未提供合同约定的培训资源，应视为违约。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例：甲方未按时支付培训费用，乙方有权拒绝提供培训服务，并要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定示例：乙方未参加培训课程，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按照合同约定提供服务，或未达到合同约定的服务标准，应视为违约。第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲乙方损失等。示例：第三方未按时提供评估服务，甲乙方有权终止合同，并要求第三方支付违约金。全文完。2024年上海单位员工培训与发展合同2本合同目录一览第一条培训与发展合同的定义与范围1.1定义1.2范围第二条培训与发展计划2.1培训与发展计划的制定2.2培训与发展计划的实施2.3培训与发展计划的调整第三条培训与发展内容3.1培训与发展课程3.2培训与发展师资3.3培训与发展教材第四条培训与发展时间4.1培训时间安排4.2培训时间调整第五条培训与发展地点5.1培训地点安排5.2培训地点变更第六条培训与发展费用6.1培训与发展费用的承担6.2培训与发展费用的支付6.3培训与发展费用的退还第七条员工参与培训与发展的权利与义务7.1员工的权利7.2员工的义务第八条培训与发展效果评估8.1培训与发展效果的评估方法8.2培训与发展效果的评估周期8.3培训与发展效果的评估结果应用第九条培训与发展合同的变更与终止9.1培训与发展合同的变更9.2培训与发展合同的终止第十条违约责任10.1培训与发展合同的违约情形10.2违约责任的承担方式第十一条争议解决11.1争议解决的方式11.2争议解决的时效第十二条保密条款12.1保密信息的定义12.2保密信息的保护期限12.3保密信息的泄露后果第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条其他条款14.1培训与发展合同的附件14.2培训与发展合同的有效期14.3培训与发展合同的签署日期第一部分：合同如下：第一条培训与发展合同的定义与范围1.1定义本合同所指的培训与发展合同，是上海单位与员工之间就员工培训与发展相关事宜达成的一致协议。1.2范围本合同适用于上海单位对员工进行的各类培训与发展活动，包括但不限于专业技能培训、管理能力提升、企业文化传承等方面。第二条培训与发展计划2.1培训与发展计划的制定上海单位应根据业务发展需要和员工个人发展规划，制定年度培训与发展计划，明确培训与发展目标、内容、时间、方式等。2.2培训与发展计划的实施上海单位应按照制定的培训与发展计划，组织开展相关培训与发展活动，确保计划的顺利实施。2.3培训与发展计划的调整在合同执行期间，上海单位可根据实际情况对培训与发展计划进行调整，并通知员工。第三条培训与发展内容3.1培训与发展课程上海单位应根据员工的工作需求和职业发展路径，提供相应的培训与发展课程，确保课程的实用性和针对性。3.2培训与发展师资上海单位应确保培训与发展活动的师资质量，聘请具有相关专业背景和丰富教学经验的讲师，以提高培训效果。3.3培训与发展教材上海单位应提供必要的培训与发展教材，包括但不限于教材、课件、案例等，以支持员工的学习需求。第四条培训与发展时间4.1培训时间安排上海单位应合理安排培训时间，尽量减少对员工正常工作和生活的影响。4.2培训时间调整在合同执行期间，上海单位可根据实际情况对培训时间进行调整，并通知员工。4.3培训时间请假员工如因特殊情况无法参加培训，应提前向上海单位请假，经批准后可安排补课或参加下一期的培训。第五条培训与发展地点5.1培训地点安排上海单位应根据培训与发展计划，选择合适的培训地点，确保培训环境的舒适度和便捷性。5.2培训地点变更在合同执行期间，上海单位可根据实际情况对培训地点进行调整，并通知员工。第六条培训与发展费用6.1培训与发展费用的承担上海单位应承担员工培训与发展的相关费用，包括但不限于培训课程费、师资费、教材费等。6.2培训与发展费用的支付上海单位应按照合同约定，及时支付培训与发展费用。6.3培训与发展费用的退还如员工因特殊情况无法参加培训，上海单位可按照相关规定，退还部分或全部培训费用。第七条员工参与培训与发展的权利与义务7.1员工的权利员工有权参加上海单位组织的培训与发展活动，享有培训与发展成果所带来的利益。7.2员工的义务员工应积极参与上海单位组织的培训与发展活动，按照要求完成培训任务，并将所学应用于实际工作中。第二部分：合同其他条款第八条培训与发展效果评估8.1培训与发展效果的评估方法上海单位应采取问卷调查、考试成绩、学员反馈等方式，对培训与发展效果进行评估。8.2培训与发展效果的评估周期上海单位应对每期的培训与发展活动进行效果评估，并形成评估报告。8.3培训与发展效果的评估结果应用根据培训与发展效果评估结果，上海单位应不断优化培训与发展计划，提高培训效果。第九条培训与发展合同的变更与终止9.1培训与发展合同的变更在合同执行期间，上海单位如需变更合同内容，应与员工进行协商，并签订书面变更协议。9.2培训与发展合同的终止合同期满或者双方协商一致，本合同即行终止。合同终止后，上海单位应按照约定，继续承担员工培训与发展相关责任。第十条违约责任10.1培训与发展合同的违约情形违反本合同约定的条款，造成对方损失的，应承担违约责任。10.2违约责任的承担方式违约方应根据实际情况，采取补救措施或者支付违约金等方式，承担违约责任。第十一条争议解决11.1争议解决的方式双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的时效双方应在本合同有效期内，解决争议。超过合同有效期，争议不再受理。第十二条保密条款12.1保密信息的定义保密信息是指合同双方在合同履行过程中产生、获取的未公开的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密等第八条培训与发展效果评估8.1培训与发展效果的评估方法评估方法包括：问卷调查、考试成绩、学员反馈、面谈评估、应用成果考察等。8.2培训与发展效果的评估周期每期培训与发展活动结束后，进行一次效果评估。8.3培训与发展效果的评估结果应用根据评估结果，上海单位应调整培训与发展计划，优化培训内容与方式，提高培训效果。第九条培训与发展合同的变更与终止9.1培训与发展合同的变更合同变更应书面签署，并注明变更内容、日期等。9.2培训与发展合同的终止合同终止条件如下：（1）合同期满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违反合同规定，严重违约，对方有权解除合同；（4）不可抗力因素导致合同无法履行。第十条违约责任10.1培训与发展合同的违约情形违约情形包括：未履行合同约定的义务、迟延履行、不适当履行等。10.2违约责任的承担方式承担方式包括：补救措施、违约金、赔偿损失等。第十一条争议解决11.1争议解决的方式争议解决方式包括：协商解决、调解、仲裁或诉讼等。11.2争议解决的时效双方应在本合同有效期内解决争议。超过合同有效期，争议不再受理。第十二条保密条款12.1保密信息的定义保密信息是指合同双方在合同履行过程中产生、获取的未公开的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。12.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自合同签订之日起计算，期限为五年。12.3保密信息的泄露后果泄露保密信息给对方造成损失的，泄露方应承担赔偿责任。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1培训与发展合同的附件附件包括：培训与发展计划、课程表、师资名单、费用明细等。14.2培训与发展合同的有效期本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。14.3培训与发展合同的签署日期本合同于2024年1月1日签署。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的第三方机构或个人参与合同的履行，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括：培训与发展活动的组织、实施、评估、费用支付等环节。第二章第三方介入的责权利2.1第三方介入的责任第三方介入方应按照合同约定，履行相关职责，确保培训与发展活动的顺利进行。如因第三方介入方的原因导致合同无法履行，第三方介入方应承担相应责任。2.2第三方介入的权利第三方介入方有权根据合同约定，参与培训与发展活动的组织与实施，并获取相应的报酬。2.3第三方介入的义务第三方介入方应遵守国家法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益，不得泄露合同双方的保密信息。第三章第三方介入的额外条款与说明3.1第三方介入的告知义务甲乙方在合同履