二零二四年度人力资源服务合同的优先续聘权2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源服务合同的优先续聘权本合同目录一览1.优先续聘权的定义与范围1.1优先续聘权的含义1.2优先续聘权的适用范围2.优先续聘权的行使条件2.1行使优先续聘权的条件2.2行使优先续聘权的时间限制3.优先续聘权的行使程序3.1行使优先续聘权的具体步骤3.2行使优先续聘权所需提交的材料4.优先续聘权的保障措施4.1保障优先续聘权实现的措施4.2违反优先续聘权规定的责任追究5.优先续聘权与合同终止、解除的关系5.1合同终止、解除时优先续聘权的处理5.2合同终止、解除后优先续聘权的保留6.优先续聘权的转让与继承6.1优先续聘权的转让6.2优先续聘权的继承7.优先续聘权争议的解决方式7.1优先续聘权争议的解决途径7.2争议解决的时间限制8.优先续聘权的相关法律法规适用8.1优先续聘权适用的法律法规8.2法律法规的变更对优先续聘权的影响9.双方的权利与义务9.1甲方（用人单位）的权利与义务9.2乙方（人力资源服务提供方）的权利与义务10.保密条款10.1保密信息的定义与范围10.2保密信息的保护措施及违反保密条款的责任11.违约责任11.1违约行为的界定11.2违约责任的具体承担方式12.合同的变更、解除与终止12.1合同变更的条件与程序12.2合同解除的条件与程序12.3合同终止的条件与程序13.争议解决方式13.1争议解决的途径13.2争议解决的时间限制14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款的效力与解释权归属第一部分：合同如下：第一条优先续聘权的定义与范围1.1优先续聘权的含义本合同项下的优先续聘权，是指在本合同有效期内，乙方因故解除或终止本合同，甲方在同等条件下，优先选择与乙方续签本合同的权利。1.2优先续聘权的适用范围优先续聘权适用于乙方在本合同项下提供的人力资源服务范围，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。第二条优先续聘权的行使条件2.1行使优先续聘权的条件乙方在本合同期限内提供人力资源服务符合甲方要求，且无违约行为。2.2行使优先续聘权的时间限制甲方行使优先续聘权的时间限制为自乙方解除或终止本合同之日起六个月内。第三条优先续聘权的行使程序3.1行使优先续聘权的具体步骤甲方行使优先续聘权时，应向乙方发出书面续约通知，并在通知中明确续约的服务范围、期限、费用等事项。3.2行使优先续聘权所需提交的材料（一）书面续约通知；（二）甲方与乙方解除或终止本合同的相关证明文件；（三）其他乙方要求提供的材料。第四条优先续聘权的保障措施4.1保障优先续聘权实现的措施甲方应积极履行本合同项下的各项义务，确保乙方在本合同期限内提供的人力资源服务符合甲方要求，为乙方行使优先续聘权提供保障。4.2违反优先续聘权规定的责任追究如甲方违反本合同规定，导致乙方无法行使优先续聘权的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第五条优先续聘权与合同终止、解除的关系5.1合同终止、解除时优先续聘权的处理合同终止、解除时，甲方仍需履行优先续聘权，除非乙方明确放弃该权利。5.2合同终止、解除后优先续聘权的保留合同终止、解除后，乙方仍有权要求甲方履行优先续聘权，除非乙方明确放弃该权利。第六条优先续聘权的转让与继承6.1优先续聘权的转让乙方在本合同期限内提供的人力资源服务不符合甲方要求，导致甲方行使解除、终止合同的权利，乙方不得将优先续聘权转让给第三方。6.2优先续聘权的继承本合同项下的优先续聘权，在不违反法律法规的前提下，随乙方的合法权益一同继承。第八条优先续聘权的相关法律法规适用8.1优先续聘权适用的法律法规本合同项下的优先续聘权，适用中华人民共和国劳动法律法规以及其他相关法律法规的规定。8.2法律法规的变更对优先续聘权的影响如法律法规的变更对优先续聘权产生影响，甲乙双方应协商一致，对本合同的相关条款进行修改。第九条双方的权利与义务9.1甲方（用人单位）的权利与义务甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务，并按约定支付服务费用。9.2乙方（人力资源服务提供方）的权利与义务乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用，并按照约定提供人力资源服务。第十条保密条款10.1保密信息的定义与范围保密信息是指本合同签订过程中以及合同履行过程中双方披露的、不为公众所知的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、招聘需求等。10.2保密信息的保护措施及违反保密条款的责任乙方应对甲方提供的保密信息保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。如乙方违反保密义务，应承担违约责任。第十一条违约责任11.1违约行为的界定11.2违约责任的具体承担方式违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体金额双方另行约定。第十二条合同的变更、解除与终止12.1合同变更的条件与程序合同变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。12.2合同解除的条件与程序合同解除应经甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。12.3合同终止的条件与程序合同终止的条件与程序，按照中华人民共和国劳动法律法规的规定执行。第十三条争议解决方式13.1争议解决的途径争议解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼等。13.2争议解决的时间限制争议解决的时间限制，按照中华人民共和国法律法规的规定执行。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。14.2附加条款的效力与解释权归属附加条款与本合同具有同等效力，解释权归甲乙双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他主体，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管方等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不仅限于：（一）中介方提供的招聘、猎头服务；（二）咨询方提供的薪酬福利、培训咨询；（三）审计方进行的财务、合规审计；（四）监管方的监督、检查、调查等行为。第十六条第三方介入的责任限制16.1第三方介入的责任界定第三方介入的责任界定，应以第三方与甲乙双方签订的合同或协议为准。16.2第三方介入的责任限额第三方介入的责任限额，由第三方与甲乙双方在相关合同或协议中约定。第十七条第三方介入的义务与责任17.1第三方介入的义务第三方介入应按照甲乙双方的约定，提供相关服务，并保证服务质量和效果。17.2第三方介入的责任第三方介入应对其提供的服务承担责任，如因第三方原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应责任。第十八条第三方介入的权益保护18.1第三方介入的权益保护措施甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得擅自披露第三方提供的信息，不得损害第三方的利益。18.2第三方介入权益受损的处理如甲乙双方损害第三方权益的，第三方有权要求甲乙双方承担相应责任。第十九条甲乙双方与第三方的沟通协调19.1甲乙双方与第三方的沟通协调机制甲乙双方与第三方应建立有效的沟通协调机制，确保合同履行顺利，共同解决合同履行过程中出现的问题。19.2甲乙双方与第三方沟通协调的义务甲乙双方与第三方应积极履行沟通协调义务，及时解决合同履行过程中出现的问题。第二十十条第三方介入的合同变更与解除20.1第三方介入的合同变更第三方介入的合同变更，应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。20.2第三方介入的合同解除第三方介入的合同解除，应经甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。第二十一条第三方介入的争议解决21.1第三方介入争议的解决途径第三方介入争议的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼等。21.2第三方介入争议解决的时间限制第三方介入争议解决的时间限制，按照中华人民共和国法律法规的规定执行。第二十二条第三方介入的其他条款22.1甲乙双方与第三方约定的其他事项本合同未尽事宜，由甲乙双方与第三方另行协商确定。22.2附加条款的效力与解释权归属附加条款与本合同具有同等效力，解释权归甲乙双方与第三方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务合同附件二：优先续聘权行使证明附件三：保密信息清单附件四：违约金计算公式附件五：第三方服务提供方名单及资质证明附件六：第三方服务协议附件七：合同履行过程中的沟通协调记录附件八：合同变更、解除、终止的书面协议附件九：争议解决过程中形成的书面文件附件十：其他甲乙双方约定的文件附件一：人力资源服务合同本附件为合同，详细列明了甲乙双方的权利义务、服务内容、费用支付、保密条款、违约责任等事项。附件二：优先续聘权行使证明本附件用于证明乙方在合同终止、解除后，甲方在同等条件下优先选择与乙方续签合同的权利。附件三：保密信息清单本附件详细列明甲方提供的保密信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、招聘需求等。附件四：违约金计算公式本附件用于明确违约金的计算方式，具体金额双方另行约定。附件五：第三方服务提供方名单及资质证明本附件列明所有可能介入本合同的第三方服务提供方名单及其资质证明，以确保甲方和乙方的权益。附件六：第三方服务协议本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确双方与第三方的权利义务、责任限制、沟通协调等事项。附件七：合同履行过程中的沟通协调记录本附件用于记录甲乙双方在合同履行过程中的沟通协调情况，以确保合同顺利履行。附件八：合同变更、解除、终止的书面协议本附件用于记录甲乙双方在合同履行过程中产生的合同变更、解除、终止的书面协议。附件九：争议解决过程中形成的书面文件本附件用于记录甲乙双方在争议解决过程中形成的书面文件，包括但不限于协商记录、调解书、仲裁裁决书等。附件十：其他甲乙双方约定的文件本附件用于记录甲乙双方在合同履行过程中产生的其他书面文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付服务费用。2.甲方未按照合同约定提供人力资源服务。3.乙方未按照合同约定提供人力资源服务。4.乙方未按照合同约定保密甲方提供的保密信息。5.第三方未按照合同约定提供服务。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付服务费用的，应支付违约金，违约金计算方式详见附件四。2.甲方未按照合同约定提供人力资源服务的，应承担相应的违约责任，具体责任双方另行约定。3.乙方未按照合同约定提供人力资源服务的，应承担相应的违约责任，具体责任双方另行约定。4.乙方未按照合同约定保密甲方提供的保密信息的，应承担违约责任，具体责任双方另行约定。5.第三方未按照合同约定提供服务的，应承担违约责任，具体责任双方另行约定。示例说明：如甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金的计算方式按照附件四中的公式进行。具体计算举例：如合同约定违约金为未支付服务费用的10%，甲方未支付的服务费用为10万元，则违约金为1万元。全文完。二零二四年度人力资源服务合同的优先续聘权2本合同目录一览第一条优先续聘权的定义与范围1.1定义1.2范围第二条优先续聘权的行使条件2.1行使条件概述2.2具体行使条件第三条优先续聘权的行使方式3.1行使方式概述3.2具体行使方式第四条优先续聘权的期限4.1期限概述4.2具体期限第五条优先续聘权的效力5.1效力概述5.2具体效力第六条优先续聘权的限制6.1限制概述6.2具体限制第七条优先续聘权的转让7.1转让概述7.2具体转让第八条优先续聘权的放弃8.1放弃概述8.2具体放弃第九条优先续聘权与劳动合同的衔接9.1衔接概述9.2具体衔接第十条优先续聘权与招聘程序的衔接10.1衔接概述10.2具体衔接第十一条优先续聘权与薪酬待遇的衔接11.1衔接概述11.2具体衔接第十二条优先续聘权与晋升机会的衔接12.1衔接概述12.2具体衔接第十三条优先续聘权的法律后果13.1法律后果概述13.2具体法律后果第十四条优先续聘权的争议解决14.1争议解决概述14.2具体争议解决第一部分：合同如下：第一条优先续聘权的定义与范围1.1定义本合同所述优先续聘权，是指在合同期限届满后，乙方满足行使优先续聘权的条件下，享有在同等条件下优先获得甲方提供的续聘机会的权利。1.2范围优先续聘权的范围包括但不限于：岗位、工作职责、薪资待遇等。乙方在满足行使优先续聘权的条件下，甲方应给予乙方同等条件下的优先续聘机会。第二条优先续聘权的行使条件2.1行使条件概述（1）乙方在合同期限内无严重违反甲方规章制度的行为；（2）乙方在合同期限内的工作表现符合甲方的要求；（3）乙方在合同期限内积极参与甲方组织的培训和各项工作；（4）乙方按照甲方规定的时间提交书面续聘申请。2.2具体行使条件（1）乙方应在合同期限届满前30日内向甲方提交书面续聘申请；（2）乙方在提交续聘申请时，需附上相关的工作业绩证明和甲方认可的评估报告；（3）甲方应在收到乙方的书面续聘申请后，于15日内给予答复；（4）甲方在给予答复时，应明确告知乙方是否同意续聘，以及续聘的条件和待遇。第三条优先续聘权的行使方式3.1行使方式概述乙方行使优先续聘权的方式为：在合同期限届满前向甲方提交书面续聘申请，并按照甲方的要求提供相关证明材料。3.2具体行使方式（1）乙方应在合同期限届满前30日内，向甲方提交书面续聘申请；②工作业绩证明；②甲方认可的评估报告；③其他甲方要求的材料。第四条优先续聘权的期限4.1期限概述乙方行使优先续聘权的期限为合同期限届满后30日内。4.2具体期限（1）乙方应在合同期限届满前30日内行使优先续聘权；（2）如乙方在合同期限届满后30日内未行使优先续聘权，则视为乙方放弃优先续聘权。第五条优先续聘权的效力5.1效力概述乙方行使优先续聘权，甲方应当给予乙方同等条件下的优先续聘机会。5.2具体效力（1）甲方在收到乙方的书面续聘申请后，于15日内给予答复；（2）甲方在给予答复时，应明确告知乙方是否同意续聘，以及续聘的条件和待遇；（3）如甲方同意续聘，乙方享有与甲方签订新的劳动合同的权利，并按照新的劳动合同约定履行相关权利和义务。第六条优先续聘权的限制6.1限制概述乙方行使优先续聘权时，应遵守甲方的招聘政策和规章制度，并满足甲方的招聘条件。6.2具体限制（1）乙方在行使优先续聘权时，不得违反甲方的招聘政策和规章制度；（2）乙方在行使优先续聘权时，不得要求甲方提供超出同等条件下其他候选人享有待遇的优惠条件；（3）乙方在行使优先续聘权时，应接受甲方的招聘流程和选拔结果。第八条优先续聘权的转让8.1转让概述除非得到甲方的书面同意，否则乙方不得将其优先续聘权转让给第三方。8.2具体转让（1）乙方如需转让优先续聘权，应向甲方提交书面申请；（2）甲方在收到乙方书面申请后，有权在15日内给予答复；（3）如甲方同意转让，则乙方的优先续聘权将转让给甲方指定的第三方。第九条优先续聘权的放弃9.1放弃概述乙方可以书面形式放弃其优先续聘权。9.2具体放弃（1）乙方如需放弃优先续聘权，应向甲方提交书面放弃声明；（2）甲方在收到乙方书面放弃声明后，有权在15日内给予答复；（3）如甲方同意乙方放弃优先续聘权，则乙方不得再要求行使优先续聘权。第十条优先续聘权与劳动合同的衔接10.1衔接概述乙方在行使优先续聘权并获甲方同意后，将与甲方签订新的劳动合同。10.2具体衔接（1）乙方在获得甲方同意续聘后，应在甲方指定的时间内与甲方签订新的劳动合同；（2）新劳动合同的期限、工作职责、薪资待遇等，应由双方协商确定，并在新劳动合同中明确约定；（3）新劳动合同的签订，不代表乙方原有职位的晋升或加薪。第十一条优先续聘权与招聘程序的衔接11.1衔接概述乙方行使优先续聘权时，应遵循甲方的招聘程序。11.2具体衔接（1）乙方在行使优先续聘权时，应按照甲方的招聘公告要求，提交相关申请材料；（2）甲方在收到乙方的申请材料后，应按照招聘程序对乙方进行评估，并根据评估结果作出是否同意续聘的决定；（3）如甲方同意续聘，乙方的优先续聘权将在新劳动合同中得到体现。第十二条优先续聘权与薪酬待遇的衔接12.1衔接概述乙方行使优先续聘权后，新劳动合同的薪酬待遇应与同岗位的其他员工相当。12.2具体衔接（1）甲方在同意乙方续聘后，应根据乙方的职务、工作表现等因素，确定新劳动合同的薪酬待遇；（2）新劳动合同的薪酬待遇，不得低于同岗位其他员工的同等水平；（3）如乙方认为新劳动合同的薪酬待遇低于同岗位其他员工，乙方有权在签订新劳动合同前向甲方提出异议。第十三条优先续聘权的法律后果13.1法律后果概述乙方未在规定期限内行使优先续聘权，或放弃优先续聘权，均视为乙方放弃在同等条件下优先获得甲方提供的续聘机会的权利。13.2具体法律后果（1）乙方未在合同期限届满后30日内行使优先续聘权，视为乙方放弃优先续聘权；（2）乙方放弃优先续聘权后，如在后续招聘中未能获得甲方提供的续聘机会，乙方不得要求甲方承担任何法律责任；（3）如乙方在放弃优先续聘权后，甲方在后续招聘中提供等同于乙方原岗位的续聘机会，乙方无权要求甲方给予优先考虑。第十四条优先续聘权的争议解决14.1争议解决概述如乙方与甲方在优先续聘权行使过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。14.2具体争议解决（1）乙方与甲方在优先续聘权行使过程中发生争议，应及时沟通，协商解决；（2）如协商无果，乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼；（3）双方同意，争议解决过程中，不得影响乙方的正常工作和甲方的正常经营。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是非甲乙双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、招聘网站等，在甲乙双方行使合同权利过程中可能涉及的第三方主体。1.2第三方责任第三方介入时，应严格遵守相关法律法规，按照合同约定履行各自职责，确保合同的顺利进行。第二条第三方介入的情形2.1招聘程序中的第三方介入在甲方招聘过程中，如涉及第三方中介机构、评估机构等，乙方应积极配合，并按照甲方的要求提供相关材料。2.2薪酬待遇衔接中的第三方介入2.3争议解决中的第三方介入如双方在行使优先续聘权过程中发生争议，可协商选择第三方调解机构进行调解。第三条第三方介入的责权利划分3.1第三方责任第三方介入时，应保持独立客观，公正履行合同约定的职责，不得有任何损害甲乙双方利益的行为。3.2第三方权利第三方在履行合同约定的职责时，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。3.3第三方义务第三方应按照合同约定及时完成相关工作，并对获取的甲乙双方信息保密，不得泄露。第四条第三方责任限额4.1限额概述第三方介入时，其责任限额应根据合同约定及法律法规规定确定。4.2具体限额（1）第三方在履行合同过程中，如因过失导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行合同过程中，如故意导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，且甲方有权解除合同；（3）第三方对甲乙双方的信息保密义务，如违反导致信息泄露，第三方应承担相应的违约责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系第三方介入时，应视为甲方合作伙伴，第三方应遵守甲方的管理制度和流程，接受甲方的监督。5.2第三方与乙方关系第三方介入时，应视为乙方的工作支持者，第三方应尊重乙方的权益，提供专业服务。5.3第三方与其他各方关系第三方介入时，与其他各方应保持独立关系，不得有任何利益输送和权力寻租行为。第六条第三方介入的合同变更6.1变更情形如甲方因第三方介入导致合同内容发生变化，甲方应与乙方协商一致，签订书面变更协议。6.2变更程序（1）甲方提出合同变更申请，详细说明变更内容及其原因；（2）乙方收到甲方变更申请后，有权在15日内给予答复；（3）如乙方同意变更，双方应签订书面变更协议，并按照变更协议履行相关权利和义务。第七条第三方介入的合同终止7.1终止情形如第三方未按照合同约定履行义务，甲方有权终止第三方介入合同。7.2终止程序（1）甲方提出合同终止申请，说明终止原因；（2）乙方收到甲方终止申请后，有权在15日内给予答复；（3）如乙方同意终止，双方应签署书面终止协议，并按照终止协议处理后续事宜。第八条第三方介入的违约责任8.1违约情形第三方未按照合同约定履行义务，或违反法律法规，导致甲乙双方损失的，应承担违约责任。8.2违约责任（1）第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的直接经济损失；（2）甲方有权解除合同，并要求第三方支付违约金；（3）第三方在履行合同过程中，如违反保密义务，泄露甲乙双方信息，应承担相应的违约责任。第九条第三方介入的争议解决9.1争议解决概述如第三方与甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2具体争议解决（1）第三方与甲乙双方发生争议时，应及时沟通，协商解决；（2）如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的合同效力10.1合同效力概述本合同及其变更、终止协议的效力，应受中华人民共和国法律法规的保护。10.2合同效力的具体约定（1）本合同自甲乙