法规重点：2024年度劳动合同的担保要点2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME法规重点：2024年度劳动合同的担保要点本合同目录一览1.劳动合同的签订1.1合同双方的基本信息1.1.1甲方（用人单位）的信息1.1.2乙方（劳动者）的信息1.2合同期限1.3工作内容和职责1.4工作地点和时间2.劳动报酬2.1基本工资2.2奖金和提成2.3社会保险和公积金2.4工资支付时间和方式3.工作时间和休息休假3.1工作时间和制度3.2休息休假安排3.3加班工资支付4.劳动保护和职业健康4.1劳动保护措施4.2职业病防治4.3劳动防护用品的提供5.合同的变更和解除5.1合同变更条件5.2合同解除条件5.3经济补偿和赔偿责任6.劳动合同的终止6.1合同终止条件6.2合同终止后的权益处理7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限和范围7.3违约责任8.知识产权和商业秘密8.1知识产权归属8.2商业秘密保护8.3违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁程序9.4诉讼途径10.法律适用和争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2合同的修改和补充12.附件12.1劳动合同附件清单13.生效条件和期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.签署页14.1甲方（用人单位）签署14.2乙方（劳动者）签署第一部分：合同如下：第一条劳动合同的签订1.1合同双方的基本信息1.1.1甲方（用人单位）的信息甲方名称：__________甲方地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________1.1.2乙方（劳动者）的信息乙方姓名：__________乙方身份证号码：__________乙方联系方式：__________乙方住址：__________1.2合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作内容和职责乙方的工作职责如下：__________1.4工作地点和时间乙方的工作地点为：__________乙方的工作时间为：__________第二条劳动报酬2.1基本工资甲方向乙方支付的基本工资为每月人民币____元。2.2奖金和提成乙方根据工作业绩可获得奖金和提成，具体标准如下：__________2.3社会保险和公积金甲方依法为乙方参加社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。2.4工资支付时间和方式甲方每月__日前向乙方支付工资，支付方式为____。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间和制度乙方每周工作时间__小时，实行__制度。3.2休息休假安排乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年休假。3.3加班工资支付乙方加班工资按照不低于工资的150%支付。第四条劳动保护和职业健康4.1劳动保护措施甲方应采取必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。4.2职业病防治甲方应按照相关法律法规，做好职业病防治工作。4.3劳动防护用品的提供甲方应提供乙方所需的劳动防护用品，并确保乙方正确使用。第五条合同的变更和解除5.1合同变更条件本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。5.2合同解除条件本合同的解除需经甲乙双方协商一致，并书面确认。5.3经济补偿和赔偿责任甲方解除合同时，应依法支付乙方经济补偿。如甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。第六条劳动合同的终止6.1合同终止条件本合同终止的条件如下：__________6.2合同终止后的权益处理合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。甲方依法支付乙方经济补偿，并办理相关手续。第七条保密协议7.1保密内容乙方在合同期间及合同终止后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。7.2保密期限和范围保密期限为：____年。保密范围包括：__________7.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。具体损失金额由甲方依据实际情况确定。第八条知识产权和商业秘密8.1知识产权归属乙方在合同期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。8.2商业秘密保护乙方在合同期间知悉的甲方商业秘密，应予以严格保密。8.3违约责任乙方违反本条规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2调解解决如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁程序如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼途径对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条法律适用和争议解决10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，按照本合同约定的争议解决方式解决。第十一条其他约定11.1双方的其他权利和义务甲乙双方在合同期间应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。11.2合同的修改和补充合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并书面确认。第十二条附件12.1劳动合同附件清单附件清单包括：__________第十三条生效条件和期限13.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第十四条签署页14.1甲方（用人单位）签署甲方名称：__________甲方盖章：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________地址：__________14.2乙方（劳动者）签署乙方姓名：__________乙方身份证号码：__________乙方签字：__________联系电话：__________住址：__________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方介入的定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同履行有关的其他主体，包括但不限于中介机构、金融机构、政府部门等。1.2第三方介入的范围（1）第三方为甲方提供招聘、培训、咨询等服务；（2）第三方为乙方提供职业规划、法律援助等服务；（3）第三方参与甲乙双方的经济往来，如支付工资、社会保险等；（4）第三方对甲乙双方的行为进行监督、评估、审计等。第二条第三方介入的义务和责任2.1第三方介入的义务第三方应遵守国家法律法规，诚实守信，履行与甲乙双方约定的义务。2.2第三方介入的责任第三方在介入过程中，如因过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三条第三方介入的权益处理3.1第三方权益的保护甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。3.2第三方权益的划分第三方与甲乙双方之间的权益划分，按照第三方与甲乙双方签订的协议确定。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方与甲乙双方签订的协议确定。4.2第三方责任限额的调整第三方责任限额的调整需经甲乙双方协商一致，并书面确认。第五条第三方介入的争议解决5.1第三方介入争议的解决甲乙双方与第三方之间的争议，按照本合同约定的争议解决方式解决。5.2第三方介入争议的调解如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条第三方介入的合同修改和补充6.1第三方介入的合同修改合同的修改需经甲乙双方和第三方协商一致，并书面确认。6.2第三方介入的合同补充合同的补充需经甲乙双方和第三方协商一致，并书面确认。第七条第三方介入的签署7.1第三方介入的签署甲乙双方与第三方签订的协议，需经甲乙双方和第三方签字（或盖章）生效。7.2第三方介入的盖章第三方在协议上盖章，表示对协议内容的确认。第八条第三方介入的生效条件和期限8.1第三方介入的生效条件第三方介入的协议自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。8.2第三方介入的期限第三方介入的期限根据甲乙双方与第三方签订的协议确定。第九条第三方介入的退出9.1第三方退出的条件第三方在履行完约定的义务后，可以退出介入。9.2第三方退出的程序第三方退出介入需提前通知甲乙双方，并办理相关手续。第十条第三方介入的继承和转让10.1第三方介入的继承第三方介入的权益可以依法继承。10.2第三方介入的转让第三方介入的权益可以依法转让，但需经甲乙双方同意。第十一条第三方介入的保密义务11.1第三方保密义务第三方应对甲乙双方的商业秘密和机密信息予以保密。11.2第三方保密期限和范围保密期限和范围按照甲乙双方与第三方签订的协议确定。第十二条第三方介入的违约责任12.1第三方违约责任第三方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。12.2第三方违约责任的确定第三方违约责任的具体金额由甲乙双方依据实际情况确定。第十三条第三方介入的权益保护13.1第三方权益保护甲乙双方应履行合同约定的义务，保护第三方的合法权益。13.2第三方权益的维护甲乙双方应采取措施，维护第三方的权益。第十四条第三方介入的合同解除和终止14.1第三方介入的解除第三方介入的协议可以在履行完毕或甲乙双方同意解除的情况下解除。14.2第三方介入的终止第三方介入的协议在解除或终止后，第三方与甲乙双方的权益关系终止。第十五条第三方介入的签署第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件清单附件内容：包括但不限于乙方学历证明、身份证明、健康证明等相关文件。附件要求：附件需真实有效，如有虚假，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。附件说明：乙方应按照甲方要求提供相关附件，以便甲方核实乙方资格和健康状况。附件2：工资支付证明附件内容：包括但不限于工资条、银行转账记录等相关证明。附件要求：附件需清晰可见，能够证明甲方已按时足额支付乙方工资。附件说明：甲方应保留支付工资的证明，以备乙方查询或作为仲裁、诉讼的证据。附件3：社会保险和公积金缴纳证明附件内容：包括但不限于社会保险和公积金的缴纳记录。附件要求：附件需真实有效，能够证明甲方已为乙方缴纳相关保险和公积金。附件说明：甲方应按时为乙方缴纳社会保险和公积金，确保乙方的合法权益。附件4：工作职责说明附件内容：详细描述乙方的工作职责和岗位要求。附件要求：附件内容准确清晰，能够明确乙方的职责范围。附件说明：乙方应按照附件约定的工作职责履行工作，不得擅自变更。附件5：培训和晋升计划附件内容：包括但不限于乙方参加的培训课程、晋升机会等相关信息。附件要求：附件需明确培训时间和内容，晋升机会需具体可行。附件说明：甲方应为乙方提供职业发展机会，助力乙方提升职业技能和素质。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定示例：未按照约定提供劳动保护措施，导致乙方受伤。责任认定：甲方应承担乙方医疗费用，并支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定示例：未按照约定完成工作任务，造成甲方损失。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。3.第三方违约行为及责任认定示例：中介方未按照约定提供合适人才，导致甲方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方损失。4.违约行为的证明和处理当发生违约行为时，甲乙双方应提供相关证据，证明违约行为的存在。违约处理：根据合同约定和法律规定，甲乙双方可以要求违约方承担违约责任。全文完。法规重点：2024年度劳动合同的担保要点1本合同目录一览1.第一条合同主体及合同性质1.1.第一项劳动合同主体1.2.第二项劳动合同性质2.第二条合同期限2.1.第一项固定期限2.2.第二项无固定期限2.3.第三项试用期3.第三条工作内容和工作地点3.1.第一项工作内容3.2.第二项工作地点4.第四条工作时间和休息休假4.1.第一项工作时间4.2.第二项休息休假5.第五条劳动报酬5.1.第一项基本工资5.2.第二项绩效奖金5.3.第三项福利待遇6.第六条社会保险和福利待遇6.1.第一项社会保险6.2.第二项福利待遇7.第七条劳动保护和职业危害防护7.1.第一项劳动保护7.2.第二项职业危害防护8.第八条合同的变更、解除和终止8.1.第一项合同变更8.2.第二项合同解除8.3.第三项合同终止9.第九条经济补偿和赔偿9.1.第一项经济补偿9.2.第二项赔偿责任10.第十条争议解决10.1.第一项协商解决10.2.第二项调解解决10.3.第三项仲裁解决10.4.第四项诉讼解决11.第十一条保密协议11.1.第一项保密内容11.2.第二项保密期限11.3.第三项违约责任12.第十二条知识产权归属12.1.第一项知识产权归属12.2.第二项知识产权保护13.第十三条劳动合同的附件13.1.第一项附件内容13.2.第二项附件效力14.第十四条其他约定14.1.第一项其他约定内容14.2.第二项其他约定效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同性质1.1.第一项劳动合同主体（1）甲方（用人单位）：【全称】【地址】【联系方式】（2）乙方（劳动者）：【全称】【身份证号码】【住址】【联系方式】1.2.第二项劳动合同性质（1）本合同为【固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同】。（2）甲方为乙方提供【全职/兼职】工作。（3）本合同自双方签字或盖章之日起生效，至【终止日期】终止。第二条合同期限2.1.第一项固定期限（1）本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。（2）如双方同意续签，应于合同到期前【提前期限】协商续签事宜。2.2.第二项无固定期限（1）本合同无固定期限，双方应遵循合同约定的条件和条款履行。（2）如双方同意解除合同，应提前【提前期限】书面通知对方。2.3.第三项试用期（1）本合同约定试用期为【试用期长度】个月。（2）试用期自双方签订劳动合同之日起计算。（3）试用期满后，如双方同意继续履行合同，则试用期结束。第三条工作内容和工作地点3.1.第一项工作内容（1）乙方同意在甲方从事【具体职位/工作岗位】，履行【工作职责】。（2）乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的工作安排和管理。3.2.第二项工作地点（1）乙方的工作地点为【工作地点】。（2）如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应提前【提前期限】通知乙方。第四条工作时间和休息休假4.1.第一项工作时间（1）乙方的每日工作时间不超过【小时数】，每周工作时间不超过【小时数】。（2）乙方应按照甲方的作息时间规定上下班，如有特殊情况需提前向甲方申请。4.2.第二项休息休假（1）乙方享有国家法定的节假日休息权利。（3）具体的休假安排由甲方根据生产经营需要合理制定。第五条劳动报酬5.1.第一项基本工资（1）乙方的月基本工资为【金额】。（2）乙方的工作绩效考核合格的，按约定享受绩效奖金。5.2.第二项绩效奖金（1）乙方的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核标准确定。（2）绩效奖金的发放时间为每季度末或年度末。5.3.第三项福利待遇（1）甲方为乙方提供【医疗保险/养老保险/失业保险/工伤保险/生育保险】等社会保险。（2）乙方享有【住房公积金】待遇。（3）甲方为乙方提供【带薪培训/带薪年假/节日福利】等福利待遇。第六条社会保险和福利待遇6.1.第一项社会保险（1）甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。（2）乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。6.2.第二项福利待遇（1）乙方结婚、生育、丧葬等情形，按照国家和地方规定享受相关福利待遇。（2）甲方为乙方提供【带薪病假/探亲假/婚丧假】等福利待遇。第八条合同的变更、解除和终止8.1.第一项合同变更（1）合同变更需双方协商一致，并书面确认。（2）合同变更自书面确认之日起生效。8.2.第二项合同解除（1）甲乙双方均有权解除合同，但需提前【提前期限】书面通知对方。（2）乙方如遇【严重违反合同/严重失职/营私舞弊】等情况，甲方有权立即解除合同。8.3.第三项合同终止（1）合同期满或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第九条经济补偿和赔偿9.1.第一项经济补偿（1）甲方解除合同的，应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿。（2）乙方主动解除合同的，如符合规定，有权要求甲方支付经济补偿。9.2.第二项赔偿责任（1）一方违反合同规定，导致合同解除或者给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方在合同期内泄露甲方商业秘密或者其他违反合同约定的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1.第一项协商解决（1）双方应通过友好协商解决合同争议。（2）协商不成的，可以考虑通过其他非诉讼途径解决。10.2.第二项调解解决（1）双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。（2）调解不成的，自调解协议生效之日起【时效期限】内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3.第三项仲裁解决（1）仲裁请求应当递交书面材料，并按照被请求人数递交副本。（2）仲裁裁决具有法律效力，双方均应履行。10.4.第四项诉讼解决（1）对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起【时效期限】内向人民法院提起诉讼。（2）诉讼过程中，双方应遵守法院的诉讼规定，按时出庭应诉。第十一条保密协议11.1.第一项保密内容（1）乙方在合同期内和解除合同后【保密期限】内，应对甲方的商业秘密予以保密。（2）商业秘密包括但不仅限于客户列表、交易秘密、技术秘密等。11.2.第二项保密期限（1）乙方的保密期限自乙方知悉甲方商业秘密之日起算。（2）保密期限至合同终止后【年限】年。11.3.第三项违约责任（1）乙方违反保密义务的，应承担违约责任。（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十二条知识产权归属12.1.第一项知识产权归属（1）乙方在合同期内所创作的知识产权归甲方所有。（2）乙方在合同期内所使用的第三方知识产权，乙方应确保不侵犯他人的知识产权。12.2.第二项知识产权保护（1）甲方应积极维护自己的知识产权，对侵权行为采取法律行动。（2）乙方应配合甲方进行知识产权保护工作。第十三条劳动合同的附件13.1.第一项附件内容（1）本合同的附件包括【附件名称】。（2）附件与本合同具有同等法律效力。13.2.第二项附件效力（1）附件的修改、补充须经双方协商一致并书面确认。（2）附件的解除、终止应按照本合同约定的方式进行。第十四条其他约定14.1.第一项其他约定内容（1）本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2.第二项其他约定效力（1）本合同及补充协议的修改、解除、终止应遵循法律法规的规定。（2）本合同及补充协议的签订、履行、终止应遵循诚实信用原则。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与分类1.1.第一项第三方定义（1）第三方指非本合同甲乙方当事人，但参与或协助执行本合同义务的自然人、法人或其他组织。（2）第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持单位等。1.2.第二项第三方分类（1）第三方分为协助方和参与方。协助方指为本合同执行提供辅助性服务的第三方；参与方指直接参与本合同执行，对合同结果有影响的第三方。第二条第三方介入的条件与方式2.1.第一项条件（1）第三方介入需经甲乙方共同同意，并签订书面协议。（2）第三方介入不得违反国家法律法规，不得损害第三方合法权益。2.2.第二项方式（1）甲乙方应与第三方签订书面协议，明确双方权利义务。（2）第三方介入前，甲乙方应进行充分沟通，确保第三方符合合同执行要求。第三条第三方权益与义务3.1.第一项权益（1）第三方按约定享有合同约定的权益。（2）第三方有权要求甲乙方提供必要的合同履行条件和支持。3.2.第二项义务（1）第三方应按约定履行合同义务，确保合同顺利执行。（2）第三方应保守甲乙方的商业秘密，不得泄露给无关第三方。第四条第三方责任限定4.1.第一项责任限定（1）第三方仅对其直接违约行为承担责任，不影响甲乙双方的其他权利义务。（2）第三方承担的责任不得超出合同约定的范围，不得影响甲乙双方的合同利益。4.2.第二项责任限额（1）第三方应就其违约行为造成的损失向甲乙方承担赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同约定的限额。（2）甲乙方与第三方约定责任限额时，应充分考虑合同风险和第三方信誉等因素。第五条第三方介入的变更与解除5.1.第一项变更（1）甲乙方如需变更第三方，应提前【提前期限】书面通知对方，并签订书面变更协议。（2）变更第三方不影响本合同的履行，但甲乙方应确保新的第三方符合合同要求。5.2.第二项解除（1）甲乙方如需解除第三方介入，应提前【提前期限】书面通知对方，并签订书面解除协议。（2）解除第三方介入后，甲乙方应确保合同履行不受影响，并承担相应违约责任。第六条第三方与其他各方的关系6.1.第一项第三方与甲乙方（1）第三方与甲乙方为合同履行关系，不改变甲乙双方之间的权利义务。（2）第三方不具有甲乙方代表的地位，不得单独与甲乙方之外的第三方签订协议。6.2.第二项第三方与甲乙方当事人（1）第三方与甲乙方当事人之间的纠纷，不影响本合同的履行。（2）第三方与甲乙方当事人之间的纠纷，按约定解决方式解决，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。第七条第三方介入的违约处理7.1.第一项第三方违约（1）第三方违反合同约定，甲乙方有权要求其承担违约责任。（2）甲乙方因第三方违约遭受损失的，有权要求第三方赔偿。7.2.第二项甲乙方违约（1）甲乙方违反合同约定，导致第三方无法正常履行合同的，应承担相应违约责任。（2）甲乙方应承担因违约导致的第三方损失赔偿责任。第八条第三方介入的合同解除8.1.第一项解除条件（1）本合同执行过程中，如出现法定解除条件，甲乙方有权解除合同。（2）甲乙方解除合同的，应提前【提前期限】书面通知第三方。8.2.第