2024年度企业培训与人才选拔合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业培训与人才选拔合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2乙方（培训机构）名称、地址及联系方式第二条培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训课程安排第三条培训期限与地点3.1培训期限3.2培训地点第四条培训师资4.1师资要求4.2师资配备第五条培训费用5.1培训费用总额5.2费用支付方式及时间第六条人才选拔6.1选拔标准6.2选拔流程6.3选拔结果公布第七条培训成果归属7.1培训成果定义7.2培训成果归属及使用权第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点及适用法律第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同终止条件第十二条其他条款12.1甲方权益保障12.2乙方服务承诺第十三条双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条附件14.1培训课程大纲14.2人才选拔标准及流程说明14.3培训费用明细表第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（企业）名称：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.1.2甲方联系方式：电话：××××××××，邮箱：×××××××××1.2乙方（培训机构）名称：×××教育培训机构1.2.1乙方地址：××省××市××区××路××号1.2.2乙方联系方式：电话：××××××××，邮箱：×××××××××第二条培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提升甲方员工的专业技能及职业素养2.1.2增强团队协作能力，提高工作效率2.1.3培养一批具有创新精神和市场竞争力的人才2.2培训内容2.2.1专业技能培训：包括市场营销、财务管理、人力资源管理等2.2.2职业素养培训：包括沟通技巧、领导力培养、团队建设等2.2.3创新思维培训：包括创新意识、创新方法、创新实践等2.3培训课程安排2.3.1培训时间：2024年4月1日至2024年6月30日，共计3个月2.3.2培训地点：乙方培训基地2.3.3培训方式：面授课程，结合线上学习及实践操作第三条培训期限与地点3.1培训期限3.1.1甲方员工培训期限为3个月，自2024年4月1日起至2024年6月30日止3.1.2人才选拔期限为培训结束后一个月内完成3.2培训地点3.2.1培训地点位于乙方培训基地，具体地址为××省××市××区××路××号第四条培训师资4.1师资要求4.1.1乙方应提供具备丰富教学经验的专业讲师4.1.2乙方应根据甲方需求，提供与培训内容相关的师资4.2师资配备4.2.2乙方应根据培训进度，合理安排师资授课第五条培训费用5.1培训费用总额5.1.1甲方应支付培训费用总额为人民币××万元整（大写：人民币玖拾捌万元整）5.1.2培训费用包括但不限于培训课程费、讲师费、教材费、场地费等5.2费用支付方式及时间5.2.1甲方应于合同签订之日起7个工作日内，向乙方支付培训费用总额的50%5.2.2甲方应于培训开始前3个工作日内，向乙方支付剩余的50%培训费用第六条人才选拔6.1选拔标准6.1.1乙方根据甲方提供的培训课程及目标，制定人才选拔标准6.1.2人才选拔标准包括但不限于专业技能、职业素养、创新思维等方面6.2选拔流程6.2.1培训结束后，乙方组织进行人才选拔6.2.2选拔流程包括笔试、面试、实操考核等环节6.3选拔结果公布6.3.1乙方应在人才选拔结束后7个工作日内，向甲方公布选拔结果6.3.2乙方应确保选拔过程的公平、公正、公开第八条保密条款8.1保密内容8.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于经营策略、客户信息、产品研发等8.1.2双方同意，保密内容不仅限于书面形式，还包括口头、电子或其他任何形式的信息8.2保密期限8.2.1双方对对方的保密内容承担保密义务，自合同签订之日起至合同终止或履行完毕后三年内有效8.2.2如果保密信息的使用寿命超过三年，双方应另行协商确定保密期限8.3违约责任8.3.1如一方违反本保密条款，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任8.3.2违约方的赔偿责任包括但不限于对方直接损失的赔偿、诉讼费、律师费等第九条违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按约定时间支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%9.1.2甲方未按约定提供培训所需资料或信息的，乙方有权推迟培训时间，且甲方应支付乙方因此产生的额外费用9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%9.2.2乙方未按约定保密甲方信息的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的20%第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.1.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决10.2争议解决地点及适用法律10.2.1争议解决地点为甲方所在地人民法院10.2.2适用法律为中华人民共和国法律第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.1.2合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的义务11.2合同变更条件11.2.1合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议11.2.2合同变更不得减轻或免除违约方的责任11.3合同终止条件11.3.1合同履行完毕，双方均履行了各自的义务11.3.2一方严重违约，导致合同无法履行，另一方有权解除合同11.3.3合同终止后，双方应按照约定处理合同未了事宜第十二条其他条款12.1甲方权益保障12.1.1乙方应保证培训服务的质量，确保达到约定的培训目标12.1.2乙方应按照约定提供师资、场地、教材等资源，确保培训顺利进行12.2乙方服务承诺12.2.1乙方承诺在合同有效期内，按照约定提供培训服务12.2.2乙方承诺在合同有效期内，按照约定保密甲方信息第十三条双方签字盖章13.1甲方签字盖章：13.2乙方签字盖章：第十四条附件14.1培训课程大纲14.2人才选拔标准及流程说明14.3培训费用明细表第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义1.1.1本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定或未经约定而直接或间接参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、人才选拔委员会等。1.1.2第三方可以是个人、法人或其他组织。1.2第三方范围1.2.1第三方包括但不限于为甲方提供培训服务的讲师、为乙方提供咨询服务的专家、参与人才选拔的评审人员等。1.2.2第三方亦包括与甲方、乙方发生直接或间接业务往来的合作伙伴、供应商、客户等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序2.1.1甲方、乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方、介入的目的、时间、地点等具体事项。2.1.2甲方、乙方应在第三方介入前，与第三方就介入事项达成一致意见，并明确第三方的权利、义务及责任。2.2第三方介入条件2.2.1第三方介入应基于甲方、乙方的共同需求，或根据本合同约定的事由。2.2.2第三方介入不得违反国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益及他人合法权益。第三条第三方责任3.1第三方责任限定3.1.1第三方在本合同履行过程中，如因其故意或过失导致甲方、乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方赔偿责任以其介入事项的直接利益为限，不应超过其从甲方、乙方获得的报酬或费用。3.2第三方权利3.2.1第三方根据本合同约定或经甲方、乙方授权，享有参与合同履行、获取相关资料、要求甲方、乙方提供必要协助等权利。3.2.2第三方应在合同约定或授权范围内行使权利，并履行义务。第四条甲方、乙方的义务4.1甲方、乙方应确保第三方在合同履行过程中的合法权益，不得无故拒绝提供必要的协助和支持。4.2甲方、乙方应对第三方的行为进行监督和管理，确保第三方按照合同约定履行义务。第五条第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间应保持独立的关系，第三方不应干预甲方、乙方之间的合同履行。5.2第三方在履行合同过程中，如与甲方、乙方产生纠纷，应优先通过友好协商解决，协商不成时，可依法寻求解决途径。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件6.1.1第三方介入事项完成后，第三方应立即终止介入。6.1.2甲方、乙方共同同意终止第三方介入。6.2第三方介入终止程序6.2.1甲方、乙方应与第三方协商一致，终止介入。6.2.2甲方、乙方应书面确认第三方介入终止，并办理相关手续。第七条第三方介入后的合同修订7.1甲方、乙方在第三方介入后，应对本合同相关条款进行修订，明确第三方的权利、义务及责任。7.2甲方、乙方应在合同修订后，重新签署或以书面形式确认修订内容。第八条第三方介入的违约责任8.1第三方违反本合同约定，导致甲方、乙方损失的，第三方应承担违约责任。8.2甲方、乙方违反本合同约定，导致第三方损失的，甲方、乙方应承担违约责任。第九条争议解决9.1甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2合同生效后，甲方、乙方、第三方均应严格按照合同约定履行各自的义务。10.2合同变更条件10.2.1合同变更应由甲方、乙方、第三方协商一致，并签订书面变更协议。10.2.2合同变更不得减轻或免除违约方的责任。10.3合同终止条件10.3.1合同履行完毕，甲方、乙方、第三方均履行了各自的义务。10.3.2一方第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程大纲详细描述：本附件应包含培训课程的详细内容，包括课程名称、课程描述、培训时长、培训方式等。附件2：人才选拔标准及流程说明详细描述：本附件应详细描述人才选拔的标准及流程，包括选拔criteria、选拔流程图、选拔时间表等。附件3：培训费用明细表详细描述：本附件应详细列出培训费用的各项明细，包括培训课程费、师资费、场地费、教材费等。附件4：第三方服务提供商的资质证明详细描述：本附件应包含第三方的资质证明文件，如营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。附件5：第三方服务提供商的业绩证明详细描述：本附件应提供第三方服务提供商过去的业绩证明，如客户评价、项目案例等。附件6：培训师资简历详细描述：本附件应包含培训师资的简历，包括教育背景、工作经历、培训经验等。附件7：培训场地地图和设施介绍详细描述：本附件应提供培训场地的地图和设施介绍，包括交通路线、场地布局、设施清单等。附件8：培训材料和教材列表详细描述：本附件应列出培训过程中使用的所有材料和教材，包括教材名称、出版社、版本号等。附件9：人才选拔委员会成员名单详细描述：本附件应提供人才选拔委员会成员的名单，包括姓名、职务、联系方式等。附件10：第三方服务协议详细描述：本附件应详细描述第三方服务提供商与甲方、乙方之间的服务协议内容，包括服务范围、服务期限、服务费用等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：甲方未按约定时间支付培训费用责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。示例说明：如果甲方在合同约定的支付时间内未能支付培训费用，则构成违约，需向乙方支付违约金。违约行为2：乙方未按约定提供培训服务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。示例说明：如果乙方在合同约定的培训时间内未能提供培训服务，则构成违约，需向甲方支付违约金。违约行为3：第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应向甲方、乙方支付违约金，违约金以其从甲方、乙方获得的报酬或费用为限。示例说明：如果第三方在合同约定的服务时间内未能提供服务，则构成违约，需向甲方、乙方支付违约金。违约行为4：甲方、乙方未按约定提供必要协助责任认定：甲方、乙方应承担违约责任，赔偿第三方因此产生的损失。示例说明：如果甲方、乙方未能按照合同约定提供第三方所需的必要协助，导致第三方无法正常履行合同，则甲方、乙方需承担违约责任。违约行为5：第三方违反保密条款责任认定：第三方应向甲方、乙方支付违约金，违约金为泄露信息所造成损失的赔偿金额。示例说明：如果第三方违反保密条款，泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受损失，则第三方需向甲方支付违约金。全文完。2024年度企业培训与人才选拔合同1本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（企业名称）1.2乙方（培训机构名称）第二条培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容第三条培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点第四条培训师与培训团队4.1培训师资质4.2培训团队构成第五条培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式第六条培训效果评估6.1评估标准6.2评估方法第七条人才选拔标准与流程7.1选拔标准7.2选拔流程第八条人才选拔结果应用8.1结果公示8.2结果应用第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条违约责任与赔偿10.1违约行为10.2赔偿责任第十一条争议解决方式11.1协商解决11.2仲裁解决第十二条合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同终止第十三条其他约定13.1甲方参与培训事项13.2乙方提供培训资料第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（企业名称）：具体全称应在本合同首页明确列出。1.2乙方（培训机构名称）：具体全称应在本合同首页明确列出。第二条培训目标与内容2.1培训目标：具体列出甲方希望通过本次培训达成的业务能力提升、技能掌握、管理能力提升等目标。2.2培训内容：详细描述包括但不限于课程设置、培训教材、实操演练、案例分析等内容。第三条培训时间与地点3.1培训时间：明确培训的起始日期和结束日期，以及培训的具体时间段（如每周几的哪个时间段）。3.2培训地点：详细至具体的城市和培训场地，如有变更，应提前通知对方。第四条培训师与培训团队4.1培训师资质：列明培训师的姓名、职务、职业资格、相关经验等。4.2培训团队构成：详细描述除培训师外的其他团队成员及其职责，包括但不限于助教、班主任等。第五条培训费用与支付方式5.1培训费用：明确培训的总费用，货币种类，以及是否有分期支付等条款。5.2支付方式：列明支付的具体流程和方式，如银行转账、支票支付等。第六条培训效果评估6.1评估标准：详细列出培训效果评估的各项指标和标准。6.2评估方法：描述评估的具体流程和方法，包括但不限于问卷调查、考试、现场观察等。第七条人才选拔标准与流程7.1选拔标准：明确选拔人才的各项标准，如工作经验、技能水平、绩效表现等。7.2选拔流程：详细描述选拔的具体流程，包括但不限于报名、初选、复选、最终选拔等环节。第八条人才选拔结果应用8.1结果公示：明确选拔结果公示的时间、地点和方式。8.2结果应用：详细描述选拔结果如何应用于企业的具体做法，如晋升、薪酬调整、岗位调整等。第九条保密条款9.1保密内容：具体列出需要保密的信息内容，包括但不限于培训资料、企业内部信息等。9.2保密期限：明确保密的期限，如培训结束后的一定年限。第十条违约责任与赔偿10.1违约行为：详细描述双方在合同执行过程中可能出现的违约行为。10.2赔偿责任：明确违约方应承担的赔偿责任和计算方式。第十一条争议解决方式11.1协商解决：描述双方在出现争议时应采取的协商解决方式。11.2仲裁解决：明确争议提交仲裁的具体流程和机构，如仲裁委员会。第十二条合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件：详细列出合同生效的条件，如双方签字盖章、缴纳保证金等。12.2合同变更：描述合同变更的具体流程和条件。12.3合同终止：明确合同终止的条件和后续处理事宜。第十三条其他约定13.1甲方参与培训事项：列出甲方在培训过程中应参与的事项，如提供培训场地、协助培训等。13.2乙方提供培训资料：明确乙方应提供的培训资料内容和要求。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章：列出甲方签字盖章的具体流程和要求。14.2乙方签字盖章：明确乙方签字盖章的具体流程和要求。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方：指除甲乙双方外，与本合同实施过程中有利益关联或提供服务的个人或实体。第二条第三方介入的情形2.1甲乙双方同意，若有必要，可以邀请第三方参与合同的实施，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。第三条第三方责任3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供相应的服务和支持，并对其提供的服务质量负责。第四条第三方选择4.1甲乙双方应在第三方介入前，对第三方进行尽职调查，确保第三方具备相应的资质和能力。第五条第三方介入程序5.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的时间、方式和条件。第六条第三方费用6.1甲乙双方应与第三方协商确定介入费用，并明确费用的支付方式和时间。第七条第三方权益保护7.1甲乙双方应确保第三方的合法权益得到保护，包括但不限于知识产权、商业秘密等。第八条第三方责任限额8.1甲乙双方应明确第三方的责任限额，如赔偿限额、责任范围等。第九条第三方退出机制9.1甲乙双方应约定第三方的退出机制，包括但不限于第三方未能履行合同义务、严重违约等情形。第十条第三方与其他各方的关系10.1第三方与甲乙双方及其他各方之间的权利义务关系，应在本合同中明确划分。第十一条第三方合规性11.1甲乙双方应确保第三方符合相关法律法规和行业标准的要求。第十二条第三方评估与监督12.1甲乙双方应对第三方的服务进行定期评估和监督，确保第三方按照合同约定提供服务。第十三条第三方信息披露13.1甲乙双方应要求第三方及时提供与其服务相关的信息，并保证信息的真实性和准确性。第十四条第三方违约处理14.1若第三方未能履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方应按照合同约定处理，并有权追究第三方的违约责任。第十五条第三方权益的转让15.1甲乙双方应明确第三方是否可以将其权益转让给其他个人或实体。第十六条第三方与合同的变更和终止16.1若第三方参与合同的变更或终止，甲乙双方应按照合同约定处理，并明确变更或终止的条件和程序。第十七条第三方与合同的解除17.1甲乙双方应明确第三方在何种情况下有权解除合同，以及解除合同的条件和程序。第十八条第三方与合同的续约18