二零二四年股权激励计划合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年股权激励计划合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励公司）1.2乙方（激励对象）1.3丙方（第三方服务机构）第二条：股权激励计划的目的和原则2.1目的2.2原则第三条：股权激励计划的适用范围3.1适用人员3.2不适用人员第四条：股权激励计划的种类和数量4.1股票期权4.2限制性股票4.3股票增值权第五条：股权激励计划的授予条件和程序5.1授予条件5.2授予程序第六条：股权激励计划的归属和行权6.1归属条件6.2行权条件6.3行权方式第七条：股权激励计划的期限和终止7.1期限7.2终止条件第八条：股权激励计划的管理和监督8.1管理责任8.2监督责任第九条：股权激励计划的调整和变更9.1调整条件9.2变更程序第十条：股权激励计划的终止和解除10.1终止条件10.2解除条件第十一条：争议解决方式11.1争议解决方式第十二条：合同的生效、变更和解除12.1生效条件12.2变更条件12.3解除条件第十三条：合同的违约责任13.1违约责任第十四条：其他约定14.1其他约定内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励公司）是指根据中国法律合法成立并有效存在的企业，具有独立的法人资格，营业执照注册号为……，住所地为……。1.2乙方（激励对象）是指甲方确定的，根据本合同约定条件参与股权激励计划的员工。1.3丙方（第三方服务机构）是指甲乙双方协商确定的，负责协助甲方实施股权激励计划的机构。第二条：股权激励计划的目的和原则2.1目的甲方旨在通过实施股权激励计划，吸引和留住关键人才，激励员工积极性和创造性，提高公司的核心竞争力，实现公司的长期发展。2.2原则本股权激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保激励对象与公司其他员工之间的利益平衡，避免利益冲突。第三条：股权激励计划的适用范围3.1适用人员本股权激励计划适用于甲方的董事、高级管理人员、核心技术人员和关键业务人员。3.2不适用人员本股权激励计划不适用于甲方的试用期员工、临时工、兼职人员以及其他根据甲方规定不适用的人员。第四条：股权激励计划的种类和数量4.1股票期权甲方授予乙方一定数量的股票期权，作为对其过去贡献的认可和未来业绩的激励。4.2限制性股票甲方授予乙方一定数量的限制性股票，作为对其未来业绩的激励，并对其持股期限和转让进行限制。4.3股票增值权甲方授予乙方一定数量的股票增值权，作为对其未来业绩的激励，股票增值权所对应的股票价格根据市场波动确定。第五条：股权激励计划的授予条件和程序5.1授予条件（1）在甲方连续工作满一定年限；（2）达到甲方设定的绩效目标；（3）遵循甲方规定的股权激励计划授予程序。5.2授予程序（1）甲方制定股权激励计划，并与乙方达成一致；（2）乙方同意接受股权激励，并签署相关协议；（3）丙方协助甲方实施股权激励计划，办理相关手续。第六条：股权激励计划的归属和行权6.1归属条件（1）连续在甲方工作满一定年限；（2）达到甲方设定的绩效目标；（3）遵循甲方规定的股权激励计划归属程序。6.2行权条件（1）在甲方规定的行权期限内；（2）按照甲方规定的行权方式；（3）遵循甲方规定的股权激励计划行权程序。6.3行权方式（1）直接出售股票，获取收益；（2）持有股票，享受股票增值带来的收益；（3）按照甲方规定的其他行权方式。第七条：股权激励计划的期限和终止7.1期限本股权激励计划的期限为……年，自股权激励计划授予之日起计算。7.2终止条件有下列情形之一的，本股权激励计划终止：（1）甲方根据国家法律法规、政策变化，需终止本股权激励计划；（2）甲方因重大事项，如合并、分立、解散等，需终止本股权激励计划；（3）本股权激励计划规定的其他终止条件。在合同终止时，甲方应当根据乙方已满足的归属条件，给予乙方相应的补偿。具体补偿方式由甲乙双方协商确定。第八条：股权激励计划的管理和监督8.1管理责任甲方负责对股权激励计划进行日常管理，确保计划的顺利实施。甲方应建立健全内部管理制度，对激励对象的资格条件、绩效目标等进行审核。8.2监督责任甲方应监督乙方按照约定履行股权激励计划的各项义务，确保计划的公平、公正执行。甲方有权对乙方持股情况进行核查，并要求乙方提供相关证明文件。第九条：股权激励计划的调整和变更9.1调整条件在股权激励计划实施过程中，如遇到市场环境、公司业绩等因素发生重大变化，甲方有权对计划进行调整。调整事项应经甲方董事会审议通过，并通知乙方。9.2变更程序甲方变更股权激励计划时，应与乙方进行充分沟通，达成一致意见。变更事项需经甲方董事会审议通过，并报丙方备案。第十条：股权激励计划的终止和解除10.1终止条件有下列情形之一的，本股权激励计划终止：（1）甲方根据国家法律法规、政策变化，需终止本股权激励计划；（2）甲方因重大事项，如合并、分立、解散等，需终止本股权激励计划；（3）本股权激励计划规定的其他终止条件。10.2解除条件有下列情形之一的，甲方有权解除乙方参与股权激励计划：（1）乙方严重违反甲方规章制度，或者劳动合同解除；（2）乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行工作职责；（3）本股权激励计划约定的其他解除条件。第十一条：争议解决方式11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条：合同的生效、变更和解除12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2变更条件本合同的变更，应由甲乙双方协商一致，并签署书面变更协议。12.3解除条件本合同的解除，应由甲乙双方协商一致，并签署书面解除协议。第十三条：合同的违约责任13.1违约责任双方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照甲乙双方约定的违约责任条款执行。第十四条：其他约定14.1其他约定内容本合同未涉及的事项，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的条件和范围15.1第三方介入的条件当甲乙方在履行本合同过程中需要第三方的协助时，包括但不限于中介方、专业服务机构等，第三方介入的条件如下：（1）第三方应具备相应的资质和能力，能够提供专业服务；（2）第三方介入应得到甲乙双方的同意；（3）第三方介入不应违反相关法律法规。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不仅限于：（1）股权激励计划的咨询、设计、实施和监督；（2）乙方股权的转让、行权等相关手续的办理；（3）甲方对乙方持股情况的核查和评估。第十六条：第三方的主要责任和义务16.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务，并确保服务的质量和效率。16.2第三方应保密甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何第三方。16.3第三方应按照甲乙双方的要求，提供相关报告和证明文件。第十七条：第三方与甲乙双方的权利义务划分17.1第三方与甲乙双方的权利义务划分第三方介入本合同后，第三方与甲乙双方之间的权利义务划分如下：（1）第三方负责提供约定的服务，并承担相应的责任；（2）甲乙双方负责提供必要的协助和配合，并支付第三方服务费用。第十八条：第三方的责任限额18.1第三方责任限额第三方在提供服务过程中，如因过失导致甲乙双方损失的，第三方的责任限额如下：（1）第三方应承担的赔偿责任不超过其收取的服务费用的总额；（2）第三方对甲乙双方的间接损失不承担赔偿责任。18.2第三方如因故意行为导致甲乙双方损失的，应承担无限连带责任。第十九条：第三方介入的终止条件19.1第三方介入的终止条件有下列情形之一的，第三方介入终止：（1）第三方服务完成后，甲乙双方签署终止协议；（2）第三方未能按照约定提供服务，甲乙双方解除委托关系；（3）本合同约定的其他终止条件。第二十条约定第三方与甲乙双方之间的争议解决方式20.1争议解决方式第三方与甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二十一条：合同的生效、变更和解除21.1生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。21.2变更条件本合同的变更，应由甲乙双方协商一致，并签署书面变更协议。21.3解除条件本合同的解除，应由甲乙双方协商一致，并签署书面解除协议。第二十二条：合同的违约责任22.1违约责任第三方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照甲乙双方约定的违约责任条款执行。第二十三条：其他约定23.1其他约定内容本合同未涉及的事项，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：股权激励计划方案详细描述股权激励计划的具体方案，包括激励对象、激励方式、授予条件、归属条件、行权条件等。附件2：股权激励计划授予协议甲方与乙方签署的股权激励计划授予协议，约定双方在股权激励计划中的权利和义务。附件3：股权激励计划归属和行权通知书甲方向乙方发出的关于股权激励计划归属和行权的具体通知。附件4：第三方服务协议甲方与第三方签署的服务协议，约定第三方在股权激励计划中的服务内容、责任限额等。附件5：第三方报告和证明文件第三方根据甲乙双方要求提供的相关报告和证明文件。附件6：股权激励计划调整和变更协议甲方与乙方签署的关于股权激励计划调整和变更的协议。附件7：股权激励计划终止和解除协议甲方与乙方签署的关于股权激励计划终止和解除的协议。附件8：争议解决协议甲方与乙方签署的关于争议解决的协议，包括仲裁条款或法院管辖条款等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定向乙方授予股权激励；2.甲方未按照约定提供第三方服务；3.乙方未按照约定履行股权激励计划的义务；4.乙方未按照约定支付服务费用；5.第三方未按照约定提供报告和证明文件；6.第三方未按照约定保密商业秘密和个人信息。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定向乙方授予股权激励的，应支付乙方违约金，违约金金额为甲方应支付的股权激励价值的___%；2.甲方未按照约定提供第三方服务的，应支付乙方违约金，违约金金额为甲方应支付的第三方服务费用的___%；3.乙方未按照约定履行股权激励计划的义务的，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方应支付的股权激励价值的___%；4.乙方未按照约定支付服务费用的，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方应支付的服务费用的___%；5.第三方未按照约定提供报告和证明文件的，应支付甲方违约金，违约金金额为第三方应提供的报告和证明文件的价值的___%；6.第三方未按照约定保密商业秘密和个人信息的，应支付甲方违约金，违约金金额为甲方因泄露商业秘密和个人信息而遭受的损失的___%。全文完。二零二四年股权激励计划合同范本1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励公司）：【甲方全称】1.2乙方（激励对象）：【乙方姓名】1.3丙方（第三方服务机构）：【丙方全称】第二条：股权激励计划的目的和原则2.1目的：为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高公司经营效益和核心竞争力，特制定本股权激励计划。2.2原则：公平、公正、公开，确保激励与业绩挂钩，风险与收益对等。第三条：股权激励计划的类型和数量3.1类型：本激励计划采用【股票期权/限制性股票/其他】方式进行。3.2数量：本次激励计划涉及的股票总数为【总数】股，占公司股本总额的【占比】。第四条：激励对象的资格和条件第五条：股权激励的授予和归属5.1授予：甲方应在满足约定条件后【时间】内，向乙方授予相应数量的股权激励。5.2归属：乙方获得的股权激励，须在【规定时间】内达到约定业绩目标，方可完全归属。第六条：股权激励的行使和处置6.1行使：乙方在股权激励归属后，可按照合同约定行使相应的股权。6.2处置：乙方在行使股权激励后，如需处置，应遵守相关法律法规和公司章程。第七条：股权激励计划的调整和终止7.1调整：甲方在不损害乙方合法权益的前提下，有权根据公司发展需要对激励计划进行调整。7.2终止：在发生特定情况时，甲方有权终止本激励计划。第八条：合同的生效、变更和解除8.1生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2变更：合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。8.3解除：合同的解除须符合合同约定和法律相关规定。第九条：争议解决方式9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1双方应对合同内容和相关资料予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。第十一条：法律适用和管辖11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国【签订地/履行地】的法律。第十二条：其他约定12.1【其他约定内容】。第十三条：附件13.1【附件名称】。第十四条：合同的份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：股权激励计划的目的和原则2.1目的：为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高公司经营效益和核心竞争力，特制定本股权激励计划。2.2原则：公平、公正、公开，确保激励与业绩挂钩，风险与收益对等。第三条：股权激励计划的类型和数量3.1类型：本激励计划采用【股票期权/限制性股票/其他】方式进行。3.2数量：本次激励计划涉及的股票总数为【总数】股，占公司股本总额的【占比】。第四条：激励对象的资格和条件第五条：股权激励的授予和归属5.1授予：甲方应在满足约定条件后【时间】内，向乙方授予相应数量的股权激励。5.2归属：乙方获得的股权激励，须在【规定时间】内达到约定业绩目标，方可完全归属。第六条：股权激励的行使和处置6.1行使：乙方在股权激励归属后，可按照合同约定行使相应的股权。6.2处置：乙方在行使股权激励后，如需处置，应遵守相关法律法规和公司章程。第七条：股权激励计划的调整和终止7.1调整：甲方在不损害乙方合法权益的前提下，有权根据公司发展需要对激励计划进行调整。7.2终止：在发生特定情况时，甲方有权终止本激励计划。【此处省略后续条款，以符合2000字内要求】第八条：合同的生效、变更和解除8.1生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2变更：合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。8.3解除：合同的解除须符合合同约定和法律相关规定。第九条：争议解决方式9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1双方应对合同内容和相关资料予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。第十一条：法律适用和管辖11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国【签订地/履行地】的法律。第十二条：其他约定12.1【其他约定内容】。第十三条：附件13.1【附件名称】。第十四条：合同的份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义和范围15.1第三方：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律服务机构等，以及甲乙双方书面同意的其他第三方。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于股权激励计划的评估、审计、法律咨询、争议调解等环节。第十六条：第三方的责任和义务16.1第三方应按照合同约定和专业领域内的规范，勤勉、独立、公正地履行其职责。16.2第三方对其提供的服务结果负责，并应当保证其服务的合法性、准确性及有效性。16.3第三方在履行合同过程中，应遵守保密原则，保护甲乙双方的商业秘密和个人信息。第十七条：第三方的权利和利益17.1第三方根据合同约定获取相应的服务费用。17.2第三方在其职责范围内，有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。17.3第三方在合同约定的范围内，有权对甲乙双方的行为进行监督和评价。第十八条：第三方责任限额18.1第三方在履行合同过程中，因故意或过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方对其提供的服务结果承担责任，但不对甲方乙方的其他非直接损失承担责任。18.3第三方责任限额的具体金额，由甲乙双方在合同中约定，或根据第三方服务的性质和复杂程度协商确定。第十九条：第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方的关系为独立的服务提供关系，第三方不对甲乙方的其他合同义务和责任承担连带责任。19.2第三方在履行合同过程中，如涉及甲乙双方的权益，应保持公正中立，不得偏袒任何一方。19.3甲乙双方应尊重第三方的独立性，不得干预第三方的正常业务活动。第二十条：第三方介入的程序和方式20.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的程序和方式，包括但不限于选定第三方的方式、介入的时间点、介入的具体事项等。20.2甲乙双方应与第三方签订相应的服务合同，明确双方的权利义务。20.3甲乙双方应确保第三方能够独立、公正地履行其职责，不得对第三方施加不当影响。第二十一条：第三方介入的变更和解除21.1甲乙双方如需变更或解除与第三方的服务合同，应遵循合同约定和双方协商的原则。21.2变更或解除第三方服务合同，不影响甲乙双方间合同的继续履行。21.3甲乙双方在变更或解除第三方服务合同时，应确保甲乙双方的权益不受损害。第二十二条：第三方介入的争议解决22.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。22.2若协商不成，甲乙双方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。22.3第三方在争议解决过程中，应提供必要的协助和配合。第二十三条：其他相关事项23.1【其他相关事项】。第二十四条：附件24.1【附件名称】。第二十五条：合同的份数25.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划说明书详细描述股权激励计划的背景、目的、原则、激励方式、激励对象、授予条件、归属条件、行使方式、处置规定等具体内容。附件二：股权激励计划业绩考核指标明确业绩考核指标的计算方法、考核周期、达标标准等。附件三：股权激励计划授予通知书具体通知乙方的股权激励授予情况，包括授予数量、授予价格等。附件四：股权激励计划归属证明证明乙方股权激励已达到归属条件，可以行使相应股权的文件。附件五：股权激励计划行使指南详细说明乙方如何行使股权激励，包括行使程序、行使期限等。附件六：第三方服务合同明确第三方服务的范围、内容、费用、责任等。附件七：保密协议规定甲乙双方及第三方之间的保密义务和保密期限。附件八：争议调解协议约定争议调解的程序、调解人的选择、调解结果的效力等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间向乙方授予股权激励。2.甲方未按约定条件向乙方授予股权激励。3.乙方未达到约定业绩目标，导致股权激励无法归属。4.乙方在股权激励归属后，未按约定行使相应股权。5.乙方在行使股权激励后，未按约定处置股权。6.甲方未按约定时间终止或调整股权激励计划。7.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密。8.第三方未按约定履行服务职责，导致合同目的无法实现。违约责任认定：1.甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金金额为未授予股权激励价值的【百分比】。2.乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金金额为未达到业绩目标导致的股权激励价值损失的【百分比】。3.乙方未按约定行使或处置股权，应承担相应的法律责任。4.甲方未按约定终止或调整股权激励计划，应承担相应的法律责任。5.甲方泄露乙方商业秘密，应承担泄露信息造成的损失赔偿责任。6.第三方未按约定履行服务职责，应向甲乙双方支付违约金，违约金金额为服务费用总额的【百分比】。示例说明：若甲方未按约定时间向乙方授予股权激励，则构成违约。甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为未授予股权激励价值的5%。具体计算方式为：未授予股权激励价值×5%=违约金金额。全文完。二零二四年股权激励计划合同范本2本合同目录一览第一条：股权激励计划的背景与目的1.1：背景分析1.2：目的阐述第二条：股权激励计划的适用对象2.1：适用人员的界定2.2：适用条件的设定第三条：股权激励计划的激励方式3.1：股权激励的具体形式3.2：激励股份的来源3.3：激励股份的分配原则第四条：股权激励计划的激励额度4.1：激励总额度的确定4.2：个人激励额度的分配第五条：股权激励计划的授予条件5.1：授予时间的确定5.2：授予条件的设定第六条：股权激励计划的归属与解锁6.1：归属期限的设定6.2：解锁条件的设定6.3：解锁比例的确定第七条：股权激励计划的回购与处理7.1：回购价格的确定7.2：回购条件的设定7.3：回购股份的处理第八条：股权激励计划的管理与监督8.1：管理机构的设立8.2：监督管理的职责第九条：股权激励计划的变更与调整9.1：变更情形的界定9.2：调整机制的设定第十条：股权激励计划的终止与解除10.1：终止情形的界定10.2：解除机制的设定第十一条：合同争议的解决方式11.1：协商解决11.2：调解解决11.3：诉讼解决第十二条：合同的生效、修改与解除12.1：合同生效的条件12.2：合同修改的程序12.3：合同解除的程序第十三条：合同的履行与责任13.1：履行合同的义务13.2：违约责任的规定第十四条：保密条款14.1：保密信息的界定14.2：保密义务的履行14.3：违约保密的后果第一部分：合同如下：第一条：股权激励计划的背景与目的1.1：背景分析本股权激励计划基于公司对员工的长期激励和留住关键人才的需求，以及员工对公司的长期发展和个人职业成长的期望而设立。1.2：目的阐述本计划的目的是通过激励员工，提高员工的归属感和责任感，使员工与公司共同成长，共享公司发展带来的收益，从而提升公司的整体业绩和竞争力。第二条：股权激励计划的适用对象2.1：适用人员的界定本计划适用于公司的高级管理人员、核心技术团队和核心营销团队等对公司发展具有关键影响的核心员工。2.2：适用条件的设定（1）在公司工作满一定年限；（2）为公司的发展做出了突出贡献；（3）具有较高的职业道德和业务能力。第三条：股权激励计划的激励方式3.1：股权激励的具体形式本计划的激励方式为股票期权和限制性股票。3.2：激励股份的来源3.3：激励股份的分配原则激励股份的分配原则为按照员工的职位、职级、贡献等因素综合考虑，实行差异化分配。第四条：股权激励计划的激励额度4.1：激励总额度的确定4.2：个人激励额度的分配个人激励额度根据员工的职位、职级、贡献等因素确定，每个员工的激励额度不超过激励总额度的百分之十。第五条：股权激励计划的授予条件5.1：授予时间的确定本计划的授予时间为公司年度业绩发布会后一个月内。5.2：授予条件的设定授予条件为：（1）公司上一年度业绩符合预期；（2）员工未发生重大过失。第六条：股权激励计划的归属与解锁6.1：归属期限的设定股票期权的归属期限为三年，每年解锁三分之一；限制性股票的归属期限为四年，每年解锁四分之一。6.2：解锁条件的设定解锁条件为：（1）公司当年业绩符合预期；（2）员工未发生重大过失。6.3：解锁比例的确定解锁比例为每年解锁三分之一或四分之一，具体比例根据激励形式确定。第七条：股权激励计划第八条：股权激励计划的管理与监督8.1：管理机构的设立设立股权激励管理委员会，负责管理股权激励计划的实施。8.2：监督管理的职责股权激励管理委员会负责监督股权激励计划的实施，确保计划的公平、公正和透明。第九条：股权激励计划的变更与调整9.1：变更情形的界定在股权激励计划实施过程中，如公司业绩发生重大变化，可以根据实际情况对激励计划进行调整。9.2：调整机制的设定调整机制包括调整激励额度、调整归属期限和解锁比例等，具体调整方案由股权激励管理委员会提出，并由董事会审议通过。第十条：股权激励计划的终止与解除10.1：终止情形的界定（1）公司发生重大违法行为，导致激励计划无法实施；（2）公司面临破产清算，激励计划无法继续实施。10.2：解除机制的设定在激励计划终止后，已授予的激励股份将按照事先约定的价格回购，并予以注销。第十一条：合同争议的解决方式11.1：协商解决合同双方在发生争议时，应通过协商解决。11.2：调解解决如协商不成，可以申请第三方调解机构进行调解。11.3：诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的生效、修改与解除12.1：合同生效的条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2：合同修改的程序合同的修改需经双方协商一致，并签署书面修改协议。12.3：合同解除的程序合同的解除需经双方协商一致，并签署书面解除协议。第十三条：合同的履行与责任13.1：履行合同的义务双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。13.2：违约责任的规定任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。第十四条：保密条款14.1：保密信息的界定保密信息包括合同内容、公司商业秘密以及双方在合同履行过程中知悉的对方信息。14.2：保密义务的履行双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。14.3：违约保密的后果如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义与范围15.1：第三方介入的定义第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的各方，包括但不仅限于中介方、评估机构、审计机构等，根据本合同约定或经甲乙方同意，参与合同履行或提供专业服务的各方。15.2：第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）协助甲乙方进行股权激励计划的实施；（2）对甲乙方的财务、业务等进行评估、审计；（3）提供法律、咨询等专业服务。第十六条：第三方的责任与义务16.1：第三方的责任第三方应按照本合同约定或甲乙方的要求，提供专业服务，并确保服务的合法性、准确性和及时性。16.2：第三方的义务第三方应对在提供服务过程中获得的甲乙方信息保密，不得向任何第三方披露，除非依法应当向行政机关、司法机关提供的情况外。第十七条：第三方的权利与利益17.1：第三方的权利第三方有权按照本合同约定收取服务费用，并要求甲乙方提供必要的协助和支持。17.2：第三方的利益第三方应确保其提供的服务能够满足甲乙方的需求，并确保其利益与甲乙方的利益一致。第十八条：第三方责任限额18.1：第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在提供服务过程中，因其过错导致甲乙方损失的责任限制额度。18.2：第三方责任限额的设定第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务范围、服务费用等因素综合考虑，由甲乙方与第三方协商确定。18.3：第三方责任限额的调整第三方责任限额可以根据甲乙方与第三方的协商，进行相应的调整。第十九条：第三方介入的协调与管理19.1：第三方介入的协调19.2：第三方介入的管理甲乙方应建立健全第三方介入的管理制度，确保第三方提供的服务符合本合同的要求。第二十十条：第三方违约的处理20.1：第三方违约的界定第三方未按照本合同约定提供服务，或提供的服务不符合甲乙方的要求，视为第三方违约。20.2：第三方违约的处理甲乙方有权要求第三方立即改正，或解除与第三方的合同