计件工劳动合同的监管

计件工劳动合同的监管合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1乙方在甲方从事计件工作，具体工作内容为：__________1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。1.3乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，乙方应遵守甲方的考勤制度。第二条劳动报酬2.1乙方完成甲方安排的工作任务后，甲方按照乙方的计件工资标准支付劳动报酬。2.2乙方的计件工资标准为：__________元/件。2.3乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第三条试用期3.1本劳动合同的试用期为：__________个月。3.2试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用乙方。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应承担保密义务。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故防范意识。5.3乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家规定为乙方办理工伤保险待遇。第六条合同终止和解除6.1本劳动合同期满后，双方同意终止或解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。6.3甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方劳动合同模板7.甲方考勤制度8.甲方薪酬制度9.甲方保密协议10.国家规定的工作时间11.国家规定的节假日工资、加班工资标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，未保证工作质量2.乙方未按照甲方规定的时间到岗，迟到、早退、旷工3.乙方未遵守甲方考勤制度，擅自离岗4.乙方未按照甲方规定保守商业秘密、技术秘密等敏感信息5.甲方未按照约定支付乙方工资、福利待遇6.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件7.甲方未为乙方办理工伤保险待遇8.甲方违法解除劳动合同，未支付经济补偿三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.计件工作：按照完成的工作量支付工资的工作方式。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.经济补偿：用人单位违法解除劳动合同，按照劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低，工作任务解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作效率；调整工作任务量。2.乙方未按照约定时间到岗解决办法：甲方对乙方进行提醒、警告，严重者按迟到、早退处理。3.乙方在工作中发生意外伤害解决办法：甲方及时为乙方办理工伤保险待遇，并采取措施防止类似事件再次发生。4.甲方未按照约定支付乙方工资、福利待遇解决办法：甲方及时支付乙方工资、福利待遇，如逾期支付，应支付违约金。5.甲方违法解除劳动合同解决办法：甲方支付乙方经济补偿，如拒绝支付，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方