




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
出国进修承诺合同编号:__________出国进修承诺甲方(承诺方):__________乙方(接受方):__________鉴于甲方拟派员工/学生/进修生出国进修,为确保甲乙双方的权利和义务,经甲乙双方友好协商,特订立本承诺,以便共同遵守。第一条进修内容及目标1.1甲方承诺选派乙方出国进修,进修内容为:__________。1.2乙方应按照甲方的要求,认真完成进修任务,努力提高自身业务水平。第二条进修期限2.1本次出国进修期限为:__________年,自乙方抵达国外进修地点之日起计算。2.2进修期间,乙方应遵守所在国家的法律法规及进修单位的规章制度。第三条费用及支付(1)国际往返机票费用;(2)进修期间的住宿费用;(3)生活费用;(4)进修费用;(5)其他与进修相关的费用。3.2甲方按月向乙方支付生活费用,具体金额及支付方式如下:__________。3.3乙方出国前,应向甲方提供有效身份证件及签证所需材料,并配合甲方办理相关手续。第四条进修成果及归属4.1乙方在进修期间所取得的学术、科研成果,归甲方所有。4.2乙方在进修期间所发表的论文、著作等,应注明甲方为第一作者或资助单位。4.3乙方在进修期间所获得的荣誉、奖励等,应归甲方所有。第五条保密及知识产权5.1乙方应严格遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。5.2乙方在进修期间所创作的知识产权,应归甲方所有。第六条违约责任6.1乙方违反本承诺书的,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。6.2甲方未按约定支付费用或违反本承诺书的,乙方有权解除本承诺书,并要求甲方承担违约责任。第七条争议解决7.1本承诺书签订后,甲乙双方应共同努力,和谐共处,共创美好未来。7.2如本承诺书执行过程中发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本承诺书一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本承诺书自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(承诺方):__________乙方(接受方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方(承诺方)的有效身份证件copy2.乙方(接受方)的有效身份证件copy3.出国进修计划书copy4.国际往返机票预订确认单copy5.签证申请所需材料清单copy6.进修单位出具的接收证明copy7.进修费用支付证明copy8.生活费用支付证明copy9.保密协议copy10.知识产权归属确认函copy二、违约行为及认定:1.乙方未按约定完成进修任务,或进修成果不符合甲方要求的,视为违约。2.甲方未按约定支付进修费用或生活费用的,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等,视为违约。4.乙方在进修期间违反所在国家法律法规及进修单位规章制度,视为违约。5.乙方未按约定归甲方所有知识产权的,视为违约。三、法律名词及解释:1.出国进修:指甲方选派员工/学生/进修生到国外进行学术交流、学习、研究等活动。2.承诺方:指承担义务,向乙方提供出国进修机会和条件的甲方。3.接受方:指接受甲方提供的出国进修机会和条件的乙方。4.进修费用:指乙方在出国进修期间所需支付的教育、培训等费用。5.生活费用:指乙方在出国进修期间所需支付的住宿、餐饮、交通等日常开销。6.保密规定:指甲方对乙方提出的关于商业秘密、技术秘密等方面的保密要求。7.知识产权:指乙方在进修期间所创作的专利、论文、著作等成果。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方丢失重要文件,如身份证件、签证等。解决办法:及时办理补办手续,备份电子版文件。2.出国进修计划变动,导致乙方可否按期完成进修任务。解决办法:及时调整计划,与甲方和进修单位沟通,确保进修顺利进行。3.甲方未按约定支付费用。解决办法:与甲方沟通,催促支付;如甲方仍不支付,可依法维权。4.乙方在进修期间发生意外,如疾病、事故等。解决办法:及时就医,报告甲方,按照保险合同办理理赔手续。5.乙方违反保密规定或知识产权归属约定。解决办法:严肃处理,要求乙方承担违约责任,必要时依法维权。五、所有应用场景:1.甲方为国有企业,乙方为甲方员工,甲方选派乙方出国进修。2.甲方为高校,乙方为甲方学生,甲方提供出国留学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- CJ/T 188-2004户用计量仪表数据传输技术条件
- 二级Msoffice学习与技能提升试题及答案
- 2025年软件评测师考试大纲与试题及答案
- 信息管理三级考试冲刺计划试题及答案
- 提升设计思维的多媒体应用设计师试题及答案2025
- 2025年计算机二级考题分析试题及答案
- 汽修店特种设备管理制度
- 建筑公司试验管理制度
- 批发企业公司管理制度
- 改善计划资金管理制度
- 天津2025年中国医学科学院放射医学研究所第一批招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025河南中考:政治必背知识点
- 《小米印度发展路线》课件
- 互联网公司网络安全工程师入职培训
- 2025年中南出版传媒集团湖南教育出版社分公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 广东惠州事业单位招聘医疗卫生岗考试模拟题带答案2025年
- 车辆抵顶合同协议
- 2025春 新人教版美术小学一年级下册致敬平凡
- 学美容管理制度
- 2025年河南省郑州市中考一模英语试题
- GB/T 13511.2-2025配装眼镜第2部分:渐变焦定配眼镜
评论
0/150
提交评论