劳动合同样本

劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意雇佣乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满后，如甲方继续雇佣乙方，乙方也愿意继续受雇于甲方，则本劳动合同自动续签，续签期限同上。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的安排，担任____职位，履行____工作职责。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资待遇。2.乙方工资包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班工资等，具体金额根据甲方的薪酬制度确定。3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：体检、培训、旅游、节日礼品等。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、解除和终止劳动合同的条件（1）合同期满，双方未能达成续签协议的；（2）乙方因个人原因提出辞职的；（3）甲方因客观原因解除乙方的劳动合同的；（4）法律、法规规定的其他情形。2.解除或终止劳动合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限续签申请表5.工资条6.社会保险缴纳证明7.保密协议8.辞职信9.经济补偿计算公式说明10.劳动争议调解申请书11.劳动争议仲裁申请书12.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行工作职责，视为违约。2.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未按照本合同约定提供福利待遇，视为违约。6.乙方未按照约定提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。7.甲方未按照约定提前通知乙方解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依照我国法律法规，有权招聘、录用劳动者的组织或个人。3.劳动者：在用人单位工作，享有劳动报酬，承担工作职责的自然人。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。5.保密协议：乙方承诺在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。6.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的相应的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照约定履行工作职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，若协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方续签劳动合同。3.甲