2024年度旅行社劳动合同范本全新拟定2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅行社劳动合同范本全新拟定1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（旅行社）1.2乙方（员工）2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与福利5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度6.劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供的劳动条件6.2乙方应遵守的劳动纪律7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织调解9.3劳动仲裁9.4法律诉讼10.合同的生效、无效和解除10.1合同生效条件10.2合同无效情形10.3合同解除条件11.保密协议11.1保密内容11.2保密期限11.3违约保密协议的后果12.知识产权归属12.1乙方在工作中创造的知识产权12.2知识产权的归属与使用13.甲方对乙方的培训与培养13.1培训机会13.2培养计划14.其他约定14.1双方的其他权利与义务14.2合同的修订与补充第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1合同起始日期为2024年1月1日。2.2合同终止日期为2024年12月31日，除非一方提前终止本合同。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为旅游顾问。3.2乙方的职责与任务包括为客户提供旅游咨询、行程规划、预订酒店、交通票务等服务，协助客户解决旅游过程中出现的问题，完成甲方交给的其他相关工作。第四条劳动报酬4.1基本工资为每月人民币元。4.2奖金与提成根据乙方的业绩挂钩，具体办法由甲方另行制定。4.3甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并支付乙方相应的福利待遇。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应保证乙方享有带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于工作时间的安排、保密规定、公司规章制度等。第八条违约责任8.1如果甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方赔偿乙方的金额不超过甲方违约行为发生前十二个月的乙方工资总和的五倍。8.2如果乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方赔偿甲方的金额不超过乙方违反行为发生前十二个月的乙方工资总和的五倍。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任一方均可向有管辖权的调解组织申请调解。9.3如果调解不成，任一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、无效和解除10.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2本合同无效的情形按照国家有关法律、法规的规定。10.3乙方提前解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。第十一条保密协议11.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。11.2乙方的保密义务自本合同生效之日起至解除合同后两年止。11.3如果乙方违反保密协议，乙方同意赔偿甲方因保密信息泄露而造成的直接经济损失，并支付违约金人民币元。第十二条知识产权归属12.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，除法律明确规定属于乙方外，均属于甲方所有。12.2乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，对其创造的知识产权不得进行许可、转让或者以其他方式使用，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第十三条甲方对乙方的培训与培养13.1甲方根据工作需要和乙方的工作表现，不定期为乙方提供培训机会。13.2甲方应为乙方制定个人职业发展计划，并提供相应的职业发展机会。第十四条其他约定14.1双方在签订本合同时，已充分理解并同意本合同的各项条款。14.2本合同的任何修改、补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会组织等。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，涉及到与第三方之间的权利义务关系。第二条第三方介入的处理方式2.1当合同执行过程中涉及到第三方权益时，甲方应与乙方充分沟通，并尽量协商解决。2.2如果协商不成，甲方应邀请中介机构或其他第三方专业机构进行调解。2.3如果调解仍然无法解决问题，甲方和乙方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1当有第三方介入时，甲方和乙方应保证提供的信息真实、准确、完整。3.2甲方和乙方应遵守国家相关法律法规，不得损害第三方合法权益。3.3甲方和乙方在处理第三方介入问题时，应尽最大努力保护公司的商业秘密和客户隐私。3.4当甲方和乙方与第三方发生纠纷时，不影响本合同的继续履行。第四条第三方责任限额4.1第三方应对其介入行为产生的后果承担相应责任。4.2甲方和乙方在履行本合同过程中，因第三方原因造成损失的，有权向第三方追偿。4.3甲方和乙方在处理第三方介入问题时，应尽最大努力减少损失。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，应按照国家相关法律法规的规定处理。5.2甲方和乙方在处理第三方介入问题时，应保持独立自主，不受第三方影响。5.3第三方不得干涉甲方和乙方的正常经营活动。第六条第三方介入的合同修订6.1当有第三方介入时，甲方和乙方应根据实际情况对本合同进行修订。6.2修订后的合同应经甲乙双方签字或者盖章，具有同等法律效力。6.3修订后的合同应报相关部门备案。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方违反本合同的约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方赔偿甲乙双方的金额不超过甲方和乙方因第三方违约行为发生前十二个月的工资总和的五倍。7.3如果第三方违反保密协议，乙方同意赔偿甲方因保密信息泄露而造成的直接经济损失，并支付违约金人民币元。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方与甲方、乙方之间因履行本合同产生的争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任一方均可向有管辖权的调解组织申请调解。8.3如果调解不成，任一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的效力9.1本合同的修订及第三方介入的补充协议，均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。9.2本合同的修订及第三方介入的补充协议，自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。9.3本合同的修订及第三方介入的补充协议，与本合同具有同等法律效力。第十条第三方介入的其他约定10.1甲乙双方在签订本合同时，已充分理解并同意本合同的修订及第三方介入的补充协议。10.2本合同的修订及第三方介入的补充协议，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：知识产权归属协议附件四：培训与发展计划附件五：薪资结构与奖金制度附件六：工作时间与休假安排附件七：劳动保护与条件改善措施附件八：业绩考核与晋升制度附件九：合同修订与补充协议附件十：第三方介入补充协议附件一的详细要求和说明：本附件为劳动合同，明确了甲乙双方的权利义务、工作内容、劳动报酬、工作时间、休假安排、劳动保护等方面的具体条款。附件二的详细要求和说明：本附件为保密协议，规定了乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密的义务及违约责任。附件三的详细要求和说明：本附件为知识产权归属协议，明确了乙方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均属于甲方所有。附件四的详细要求和说明：本附件为培训与发展计划，规定了甲方根据工作需要和乙方的工作表现，为乙方提供培训机会和职业发展计划的详细安排。附件五的详细要求和说明：本附件为薪资结构与奖金制度，详细说明了乙方的基本工资、奖金与提成计算方式以及社会保险与福利等。附件六的详细要求和说明：本附件为工作时间与休假安排，明确了乙方的每周工作时间、休息休假制度以及国家法定节假日休息的权利。附件七的详细要求和说明：本附件为劳动保护与条件改善措施，规定了甲方应提供的劳动条件、劳动保护设施和用品以及乙方应遵守的劳动纪律。附件八的详细要求和说明：本附件为业绩考核与晋升制度，明确了乙方的业绩考核标准、晋升通道以及相关激励措施。附件九的详细要求和说明：本附件为合同修订与补充协议，规定了合同的修订条件、修订程序以及修订后的合同的生效条件。附件十的详细要求和说明：本附件为第三方介入补充协议，明确了第三方介入时的处理方式、额外条款及说明以及第三方责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方迟延支付乙方工资、奖金、福利等，甲方应支付违约金，违约金计算方式为迟延支付金额的千分之五乘以迟延支付天数。示例说明：如果甲方迟延支付乙方工资1000元，迟延支付了10天，则违约金为50元（1000元×0.005×10天）。3.甲方未按照本合同约定提供培训、晋升机会等，甲方应支付违约金，违约金计算方式为未提供培训、晋升机会所造成乙方损失的赔偿金额。示例说明：如果甲方未按照约定提供晋升机会，导致乙方失去了一次晋升为部门经理的机会，经评估乙方损失为5000元，则违约金为5000元。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户资料等，乙方应支付违约金，违约金计算方式为泄露信息的价值的千分之五乘以泄露天数。示例说明：如果乙方泄露了甲方一项价值10000元的商业秘密，泄露时间为15天，则违约金为750元（10000元×0.005×15天）。5.甲方、乙方违反本合同的其他约定，应根据实际情况承担相应的违约责任。示例说明：如果甲方未按照约定提供劳动保护设施，导致乙方在工作中受伤，乙方因此产生了10000元的医疗费用，则甲方应承担全部医疗费用。全文完。2024年度旅行社劳动合同范本全新拟定2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（旅行社）1.2乙方（员工）2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务4.劳动报酬4.1薪资结构4.2奖金与提成4.3薪资支付时间与方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度6.社会保险6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险项目6.2社会保险的缴纳标准与缴纳方式7.劳动保护与职业健康7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2甲方应关注的职业健康问题8.保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密信息的范围与期限9.合同的变更、解除与终止9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序9.3合同终止的条件与程序10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1双方应通过友好协商解决合同争议11.2无法协商解决的争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.合同的生效、修改与解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改条件与程序12.3合同的解除条件与程序13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项14.合同的份数与保管14.1合同的正本份数14.2合同的副本份数14.3合同的保管责任分配第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同有效期为一年，自合同开始日期起计算，除非一方提前终止本合同。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任导游岗位，负责带领旅游团队完成旅游活动。3.2乙方的职责与任务：乙方应按照甲方的要求，完成旅游线路的策划、行程安排、导游讲解、游客服务等各项工作。第四条劳动报酬4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。4.2奖金与提成：乙方根据完成的旅游任务和业绩，享有相应的奖金和提成。4.3薪资支付时间与方式：甲方每月按时支付乙方工资，支付方式为银行转账。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。5.2休息休假制度：乙方享有国家法定节假日休假待遇，具体休假安排根据甲方规定执行。第六条社会保险6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2社会保险的缴纳标准与缴纳方式：甲方按照国家和地方规定的标准为乙方缴纳社会保险，缴纳方式为按月代扣。第七条劳动保护与职业健康7.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。7.2甲方应关注的职业健康问题：甲方应关注乙方在工作中可能遇到的职业健康问题，定期进行职业健康检查，并为乙方提供相应的防护措施。第八条保密协议8.1乙方的保密义务：乙方在合同期内及合同结束后，对甲方业务、客户信息、经营策略等保密信息承担保密义务。8.2保密信息的范围与期限：保密信息包括但不限于甲方客户名单、合同文件、财务数据等，保密期限自合同结束之日起计算，时长为两年。第九条合同的变更、解除与终止9.1合同变更的条件与程序：合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除的条件与程序：合同解除需符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方协商一致后，签订书面解除协议。9.3合同终止的条件与程序：合同终止需符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方协商一致后，办理终止手续。第十条违约责任10.1甲方违约责任：甲方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。10.2乙方违约责任：乙方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1双方应通过友好协商解决合同争议：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2无法协商解决的争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼：如双方协商未果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、修改与解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改条件与程序：合同修改需经双方协商一致，并签订书面修改协议。12.3合同的解除条件与程序：合同解除需符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方协商一致后，签订书面解除协议。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可另行签订补充协议。第十四条合同的份数与保管14.1合同的正本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同的副本份数：本合同无需副本。14.3合同的保管责任分配：甲乙双方均有责任保管好合同正本，不得泄露给第三方。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方介入的情形：包括但不限于中介方、合作方、游客等。第二条第三方介入的附加说明条款2.1第三方义务：第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。2.2第三方权利：第三方在本合同约定的范围内，享有相应的权利。第三条甲方与第三方的关系3.1甲方与第三方建立合同关系：甲方应与第三方签订相应的合同，明确双方的权利义务。3.2甲方对第三方的指示：甲方有权对第三方进行工作指示，第三方应予以执行。第四条乙方与第三方的关系4.1乙方与第三方建立合同关系：乙方应与第三方签订相应的合同，明确双方的权利义务。4.2乙方对第三方的指示：乙方有权对第三方进行工作指示，第三方应予以执行。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：甲方和乙方应根据合同的性质、金额、风险等因素，共同商定第三方的责任限额。5.2第三方责任限额的调整：如甲方和乙方认为需要调整第三方的责任限额，可签订补充协议进行调整。第六条第三方违约责任6.1第三方违约情形：第三方未履行合同约定的义务，或存在违法行为。6.2第三方违约责任：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条第三方与甲方、乙方的划分说明7.1第三方与甲方的划分：第三方应明确其与甲方的合同关系，自行承担与甲方合同相关的风险和责任。7.2第三方与乙方的划分：第三方应明确其与乙方的合同关系，自行承担与乙方合同相关的风险和责任。第八条第三方介入的协调与沟通8.1甲方与乙方应积极协调与第三方之间的沟通，确保合同的顺利履行。8.2甲方与乙方对第三方的投诉：甲方与乙方均有权对第三方提出投诉，要求第三方及时整改。第九条第三方介入的合同变更与解除9.1第三方介入的合同变更：如甲方和乙方认为需要变更与第三方的合同，应签订书面变更协议。9.2第三方介入的合同解除：如甲方和乙方认为需要解除与第三方的合同，应签订书面解除协议。第十条第三方介入的争议解决10.1甲方、乙方与第三方之间的争议：通过友好协商解决，协商未果的可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的合同份数与保管11.1第三方介入的合同份数：第三方介入的合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。11.2第三方介入的合同保管：甲乙双方与第三方均有责任保管好合同正本，不得泄露给无关方。第十二条甲方、乙方对第三方的监督与检查12.1甲方、乙方对第三方的监督：甲方、乙方有权对第三方的工作进行监督与检查，确保合同的履行质量。12.2第三方对甲方、乙方的报告：第三方应定期向甲方、乙方报告工作进展情况。第十三条甲方、乙方对第三方的培训与指导13.1甲方、乙方对第三方的培训：甲方、乙方有权对第三方进行业务培训与指导，提高第三方的业务水平。13.2第三方对甲方、乙方的反馈：第三方应积极向甲方、乙方反馈工作中遇到的问题和建议。第十四条本部分与合同其他条款的冲突14.1如本部分与本合同其他条款发生冲突，应以本部分为准。14.2本部分的修改与解除：本部分的修改与解除需经甲方、乙方协商一致，并签订书面修改协议或解除协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：工作职责说明书附件四：薪资结构说明附件五：工作时间与休息休假规定附件六：社会保险缴纳指南附件七：劳动保护与职业健康措施清单附件八：培训与指导计划附件九：业绩考核标准附件十：合同变更、解除与终止申请表附件十一：投诉与举报流程附件十二：第三方合同样本附件十三：第三方责任限额确认书附件十四：争议解决方式说明附件的详细要求和说明：附件一：劳动合同包含双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、保密协议、合同变更、解除与终止、违约责任、争议解决等条款。附件二：保密协议明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件三：工作职责说明书详细描述乙方的工作岗位、职责与任务。附件四：薪资结构说明详细说明乙方的薪资构成、奖金与提成标准等。附件五：工作时间与休息休假规定详细规定乙方的工作时间、休息休假制度等。附件六：社会保险缴纳指南明确甲方应为乙方缴纳的社会保险项目、标准与缴纳