创新性咨询培训合同

创新性咨询培训合同合同编号：__________甲方（咨询方）：__________乙方（培训方）：__________一、培训内容（1）创新理念和思维培训；（2）创新方法和技术培训；（3）创新项目管理和实施培训；（4）创新成果转化和商业孵化培训；（5）其他与创新相关的培训内容。1.2乙方应提供专业的培训课程、教材、案例、工具和方法，确保培训质量和效果。二、培训时间和地点2.1培训时间：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________天。2.2培训地点：__________（具体地址）。三、培训师资3.1乙方应派遣具有丰富经验和专业知识的培训师团队为甲方提供培训服务。（1）具有相关领域的专业背景和工作经验；（3）具备培训经验和教学能力；（4）具备甲方要求的的其他条件。四、培训费用4.1乙方向甲方提供的创新性咨询培训服务，总费用为人民币__________元（大写：_________________________元整）。4.2甲方应按照本合同约定的付款方式和时间向乙方支付培训费用。五、付款方式和时间5.1甲方支付培训费用采用如下方式：（1）培训开始前，甲方支付培训费用的__________%；（2）培训结束后，甲方支付培训费用的__________%。5.2甲方应于本合同签订之日起__________日内，向乙方支付约定的培训费用。六、违约责任6.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方培训师资格证明文件2.培训课程安排和详细内容3.培训场地和设施证明文件4.培训费用明细和付款凭证5.培训效果评估标准和反馈机制6.违约金计算方式和支付凭证7.争议解决相关的法律文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定的质量标准。2.甲方未按照约定时间支付培训费用。3.甲乙双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.创新性咨询培训服务：指乙方根据甲方需求，提供创新相关理念、方法、技术和项目的培训服务。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的违约补偿。3.争议解决：指甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方培训师不符合甲方要求：及时与乙方沟通，要求乙方更换符合要求的培训师。2.培训时间和地点变动：提前与乙方协商，重新约定培训时间和地点。3.甲方支付培训费用延迟：乙方可以催告甲方支付，甲方逾期不支付的，乙方有权解除合同。4.培训效果不达标：按照合同约定的培训效果评估标准和反馈机制，对乙方进行评估，并要求乙方改进。五、所有应用场景：1.企业提升创新能力，培养创新人