




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年人力资源服务外包协议书1本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方(委托方)名称及地址1.2乙方(受托方)名称及地址第二条外包服务内容2.1外包服务范围2.2外包服务期限2.3外包服务人数第三条人员招聘与培训3.1乙方负责招聘人员3.2乙方负责培训人员3.3甲方对招聘人员的面试和选拔第四条人员管理4.1乙方向甲方报告工作4.2甲方对乙方人员进行绩效考核4.3甲方对乙方人员进行奖惩第五条薪酬福利5.1乙方向甲方提供薪酬方案5.2甲方对乙方提供的薪酬方案进行审批5.3甲方承担乙方人员的薪酬福利第六条社会保险和公积金6.1乙方负责为甲方员工缴纳社会保险和公积金6.2甲方承担乙方员工的社会保险和公积金费用第七条劳动争议处理7.1双方因合同履行发生的争议,应友好协商解决7.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼第八条保密条款8.1双方对合同内容、商业秘密等予以保密8.2违反保密条款的一方需承担违约责任第九条违约责任9.1任何一方违反合同条款,应承担相应的违约责任9.2违约责任的计算方法和赔偿限额第十条合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件和程序10.2合同解除的条件和程序10.3合同终止的条件和程序第十一条争议解决11.1双方因履行本合同发生的任何争议,应通过友好协商解决11.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼第十二条合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致并书面确认第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条合同附件14.1附件一:外包服务人员名单14.2附件二:薪酬福利方案14.3附件三:社会保险和公积金缴纳明细14.4附件四:其他相关文件第一部分:合同如下:第一条合同主体1.1甲方(委托方)名称及地址:甲方全称:(在此处填写甲方全称),地址:(在此处填写甲方地址)。1.2乙方(受托方)名称及地址:乙方全称:(在此处填写乙方全称),地址:(在此处填写乙方地址)。第二条外包服务内容2.1外包服务范围:乙方同意按照甲方的要求,提供(在此处填写服务内容)的外包服务。2.2外包服务期限:本合同自签字盖章之日起生效,服务期限为(在此处填写服务期限,如“一年”),自(在此处填写服务开始日期)至(在此处填写服务结束日期)。2.3外包服务人数:乙方同意按照甲方的要求,提供(在此处填写人数)名外包服务人员。第三条人员招聘与培训3.1乙方负责招聘人员:乙方应根据甲方提供的招聘要求,负责招聘(在此处填写职位)职位的人员。3.2乙方负责培训人员:乙方应对招聘的人员进行必要的培训,确保其能够满足甲方的要求。3.3甲方对招聘人员的面试和选拔:甲方有权对乙方招聘人员进行面试和选拔,以确保其符合甲方的要求。第四条人员管理4.1乙方向甲方报告工作:乙方应定期向甲方报告工作进展和人员情况。4.2甲方对乙方人员进行绩效考核:甲方应对乙方人员进行定期的绩效考核,以评估其工作表现。4.3甲方对乙方人员进行奖惩:甲方有权根据乙方人员的绩效考核结果,对其进行奖励或者惩罚。第五条薪酬福利5.1乙方向甲方提供薪酬方案:乙方应在合同有效期内,向甲方提供合理的薪酬福利方案。5.2甲方对乙方提供的薪酬方案进行审批:甲方有权对乙方提供的薪酬方案进行审批,以确保其符合甲方的要求。5.3甲方承担乙方人员的薪酬福利:甲方同意按照乙方提供的薪酬方案,承担乙方人员的薪酬福利。第六条社会保险和公积金6.1乙方负责为甲方员工缴纳社会保险和公积金:乙方应按照中国法律的规定,为甲方员工缴纳社会保险和公积金。6.2甲方承担乙方员工的社会保险和公积金费用:甲方同意承担乙方员工的社会保险和公积金费用。第八条保密条款8.1双方对合同内容、商业秘密等予以保密:双方同意对合同的内容、商业秘密以及其他双方之间未公开的信息予以保密,未经对方同意不得向第三方披露。8.2违反保密条款的一方需承担违约责任:如果一方违反保密条款,泄露了保密信息,该方应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。第九条违约责任9.1任何一方违反合同条款,应承担相应的违约责任:如果一方违反合同的任何条款,该方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。9.2违约责任的计算方法和赔偿限额:违约责任的计算方法应按照双方协商确定的方式进行,赔偿限额为(在此处填写赔偿限额)。第十条合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件和程序:合同的变更需经双方协商一致,并签订书面变更协议。10.2合同解除的条件和程序:合同的解除需经双方协商一致,并签订书面解除协议。10.3合同终止的条件和程序:合同终止的条件和程序应按照双方协商确定的方式进行。第十一条争议解决11.1双方因履行本合同发生的任何争议,应通过友好协商解决:双方应通过友好协商解决因履行本合同而发生的任何争议。11.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼:如果双方协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字盖章之日起生效:本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致并书面确认:本合同的修改和解除必须经双方协商一致并书面确认。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项:双方认为需要约定的其他事项可以在此条款中进行约定。第十四条合同附件14.1附件一:外包服务人员名单:附件一应包含乙方提供给甲方的外包服务人员名单,包括姓名、职位等信息。14.2附件二:薪酬福利方案:附件二应详细描述乙方提供给甲方的薪酬福利方案,包括工资、奖金、福利等内容。14.3附件三:社会保险和公积金缴纳明细:附件三应详细描述乙方为甲方员工缴纳的社会保险和公积金的明细。14.4附件四:其他相关文件:附件四应包含其他与本合同相关的文件,如乙方的资质证明、甲方的需求说明等。第二部分:第三方介入后的修正引入第三方介入的概念和界定1.第三方概念的界定在本合同中,第三方指的是除甲方和乙方之外的其他个人或实体,包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供商等。第三方介入是指在合同履行过程中,涉及到第三方提供的服务、咨询或评估等情况。2.第三方介入的适用范围第三方介入适用于本合同的(在此处填写适用范围,如“人员招聘”、“培训”、“薪酬福利”等方面的介入)。3.第三方责任与权益的界定第三方介入时,其责任及权益由(在此处填写责任及权益界定方式,如“甲方和乙方共同协商确定”)。第三方应按照甲乙双方的约定,提供相应的服务或咨询,并对其提供的服务或咨询结果承担责任。第三方介入的额外条款及说明4.第三方选择和认可甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方,并在合同中明确第三方的选择标准和程序。甲方和乙方应对第三方的资质、信誉等进行审查,并予以认可。5.第三方服务的监督和管理甲方和乙方应对第三方提供的服务进行监督和管理,确保其符合合同的要求。甲方和乙方有权对第三方的工作进行评估,并要求第三方进行改进。6.第三方责任限额的明确甲方和乙方应明确第三方介入时的责任限额,包括赔偿限额、服务质量保证等。第三方责任限额的具体数额或计算方法应在合同中明确规定。7.第三方介入的变更和解除如甲方和乙方共同协商决定变更或解除第三方介入的部分或全部内容,应签订书面变更或解除协议,并经双方和第三方共同认可。8.第三方与甲乙方的沟通和协调9.第三方介入的违约处理如第三方违反合同约定,甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。违约责任的计算方法和赔偿限额应按照合同中的规定执行。10.第三方信息的保密第三方应对其从甲方和乙方获取的合同信息、商业秘密等予以保密,未经甲方和乙方同意不得向第三方披露。违反保密条款的第三方应承担相应的违约责任。11.第三方介入的争议解决如甲方和乙方与第三方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.第三方介入的生效、修改和解除第三方介入的生效、修改和解除应经甲方、乙方和第三方共同协商一致,并签订书面协议。根据本合同明确第三方的责任限额13.第三方责任限额的具体规定甲方和乙方应在本合同中明确第三方的责任限额,包括赔偿限额、服务质量保证等。具体数额或计算方法应在合同中明确规定。14.第三方责任限额的调整甲方和乙方可以根据合同履行情况,共同协商调整第三方的责任限额。任何调整均应以书面形式进行,并经双方和第三方共同认可。15.第三方责任限额的告知义务甲方和乙方应将第三方责任限额的具体规定告知第三方,并确保第三方明确理解其责任限额。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:外包服务人员名单详细要求和说明:此附件应包含乙方提供给甲方的外包服务人员名单,包括姓名、职位、工作经验、教育背景等信息。甲方有权对乙方提供的人员名单进行审核和调整。附件二:薪酬福利方案详细要求和说明:此附件应详细描述乙方提供给甲方的薪酬福利方案,包括工资、奖金、福利等内容。薪酬福利方案应符合国家法律法规的规定,并确保甲方的利益。附件三:社会保险和公积金缴纳明细详细要求和说明:此附件应详细描述乙方为甲方员工缴纳的社会保险和公积金的明细,包括缴费基数、缴费比例、缴费金额等信息。甲方有权对乙方提供的缴纳明细进行审核和调整。附件四:其他相关文件详细要求和说明:此附件应包含其他与本合同相关的文件,如乙方的资质证明、甲方的需求说明等。其他相关文件应确保真实、完整、有效。说明二:违约行为及责任认定:违约行为的列举及说明:1.人员招聘不符合甲方要求:如果乙方提供的人员招聘不符合甲方的要求,如未满足职位要求、未具备相关技能等,将被视为违约行为。2.未能按时提供服务:如果乙方未能按照合同约定的时间提供服务,将被视为违约行为。3.服务质量不符合约定:如果乙方提供的服务质量不符合合同的约定,将被视为违约行为。4.泄露甲方商业秘密:如果乙方泄露了甲方的商业秘密,将被视为违约行为。5.未能履行保密义务:如果乙方未能履行保密义务,如泄露合同内容、第三方信息等,将被视为违约行为。违约责任认定标准的列举及说明:1.赔偿限额:违约责任的赔偿限额应根据合同约定的金额或者损失金额进行计算。例如,如果乙方违约导致甲方损失10万元,乙方应赔偿10万元。2.违约金:如果合同中约定了违约金,违约一方应按照约定支付违约金。例如,如果乙方违约,应支付甲方违约金5000元。3.损失赔偿:如果乙方违约导致甲方遭受损失,甲方有权要求乙方进行损失赔偿。例如,如果乙方未能按时提供服务,导致甲方损失5万元,甲方有权要求乙方赔偿5万元。4.合同解除:如果乙方严重违约,甲方有权解除合同,并有权要求乙方承担违约责任。例如,如果乙方泄露甲方商业秘密,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿损失。示例说明:如果乙方在合同履行过程中,未能按时提供服务,甲方有权根据合同约定要求乙方支付违约金或赔偿损失。例如,合同约定乙方应在2024年1月1日前提供服务,但乙方未能按时提供服务,甲方有权要求乙方支付违约金1万元,或要求乙方赔偿因未能提供服务而导致的损失2万元。全文完。二零二四年人力资源服务外包协议书2本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系方式1.4乙方名称1.5乙方地址1.6乙方联系方式第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务地点2.3服务时间第三条服务费用3.1服务费用的计算方式3.2服务费用的支付方式3.3服务费用的支付时间第四条合同期限4.1合同的开始日期4.2合同的结束日期第五条保密条款5.1保密信息的定义5.2保密信息的保护期限5.3保密信息的泄露后果第六条违约责任6.1违约行为的定义6.2违约行为的处理方式第七条争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的地点7.3争议解决的时间第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九条合同的继承和转让9.1合同继承的条件9.2合同转让的条件第十条法律适用和争议解决10.1合同适用的法律10.2争议解决的方式第十一条合同的生效和终止11.1合同的生效条件11.2合同的终止条件第十二条其他条款12.1甲方和乙方约定的其他事项第十三条附件13.1附件一:服务清单13.2附件二:服务费用明细13.3附件三:保密协议第十四条签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3签字日期第一部分:合同如下:第一条合同主体1.1甲方名称:甲方全称,即需委托乙方提供人力资源服务的企业或机构的全称。1.2甲方地址:甲方的注册地址或主要经营地址。1.3甲方联系方式:甲方的联系电话、电子邮箱等联系方式。1.4乙方名称:乙方全称,即提供人力资源服务的企业的名称。1.5乙方地址:乙方的注册地址或主要经营地址。1.6乙方联系方式:乙方的联系电话、电子邮箱等联系方式。第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围:详细描述乙方需提供的服务内容,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。2.2服务地点:明确乙方向甲方提供服务的具体地点。2.3服务时间:明确乙方提供服务的开始和结束时间,以及服务期间的工作日历和休息日安排。第三条服务费用3.1服务费用的计算方式:详细说明服务费用的计算方法,包括固定费用、按人头收费、按项目收费等。3.2服务费用的支付方式:明确甲方支付服务费用的银行账户、账户或其他支付方式。3.3服务费用的支付时间:明确甲方支付服务费用的具体时间,如每月5日前支付当月服务费用等。第四条合同期限4.1合同的开始日期:明确合同的开始日期,即乙方开始提供服务的日期。4.2合同的结束日期:明确合同的结束日期,即乙方停止提供服务的日期。第五条保密条款5.1保密信息的定义:明确保密信息的范围,包括甲方提供的企业信息、商业秘密、客户信息等。5.2保密信息的保护期限:明确保密信息需要保护的时间期限,自合同签订之日起计算。5.3保密信息的泄露后果:明确如果乙方泄露了保密信息,应承担的违约责任和法律后果。第六条违约责任6.1违约行为的定义:明确何为违约行为,如乙方未能按照约定时间提供服务、未能达到服务标准等。6.2违约行为的处理方式:明确甲方在乙方违约时的权利,如要求乙方支付违约金、解除合同等。第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件:合同变更需经双方协商一致,并书面签署变更协议。8.2合同解除的条件:合同解除需符合合同法规定的事由,如不可抗力、一方违约等。第九条合同的继承和转让9.1合同继承的条件:合同继承需符合法律规定的条件,如甲方合并、分立等。9.2合同转让的条件:合同转让需经双方协商一致,并书面签署转让协议。第十条法律适用和争议解决10.1合同适用的法律:本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的方式:如双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效和终止11.1合同的生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的终止条件:合同终止需符合合同法规定的事由,如合同到期、一方违约等。第十二条其他条款12.1甲方和乙方约定的其他事项:包括但不限于服务过程中的沟通机制、服务质量的评估标准、服务变更的通知程序等。第十三条附件13.1附件一:服务清单:详细列明乙方需提供的服务内容、服务人数、服务时间等信息。13.2附件二:服务费用明细:详细列明服务费用的构成、计算方式和支付时间等信息。13.3附件三:保密协议:详细列明保密信息的范围、保护期限和泄露后果等信息。第十四条签字盖章14.1甲方签字:甲方授权代表签字。14.2乙方签字:乙方授权代表签字。14.3签字日期:双方签字日期。第二部分:第三方介入后的修正鉴于本合同履行过程中可能涉及到第三方介入的情况,为了明确各方的权利义务,现对合同进行如下修正:第十五条第三方介入15.1第三方概念:第三方指非甲方和乙方之外的任何个人、公司或机构,包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管机构等。15.2第三方介入情形:第三方可能因提供咨询服务、履行监管职责、参与争议解决等原因介入本合同的履行过程。第十六条第三方责任16.1第三方责任界定:第三方在本合同项下的责任以其介入合同履行的具体行为为准,第三方对甲方和乙方均负有履行合同的义务。16.2第三方责任限额:如第三方因履行本合同而造成甲方或乙方损失的,第三方应承担相应的赔偿责任,但赔偿金额不得超过第三方收取甲方或乙方的费用总额。第十七条第三方权利17.1第三方权利界定:第三方在本合同项下的权利限于其履行合同所需的信息、资料和必要的协助。17.2第三方权利限制:第三方不得干预甲方和乙方之间的正常商业决策,不得利用本合同获取不当利益。第十八条甲方和乙方的义务18.1甲方和乙方应向第三方提供必要的信息、资料和协助,以确保第三方能够顺利履行其合同义务。18.2甲方和乙方应遵守第三方的指令和要求,如第三方提出合理建议,甲方和乙方应予以采纳。第十九条第三方与甲方、乙方的关系19.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系:第三方与甲方、乙方分别构成独立的合同关系,第三方对甲方、乙方均负有合同义务。19.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务:第三方在履行合同过程中产生的权利义务,由第三方自行承担,与甲方、乙方无关。第二十十条第三方介入的变更和解除20.1第三方变更:如第三方因故不能继续履行合同义务,甲方、乙方和第三方协商一致后可以变更第三方。20.2第三方解除:如第三方严重违约,甲方或乙方有权解除与第三方的合同关系。第二十一条第三方介入的争议解决21.1第三方争议解决:如第三方与甲方、乙方之间发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2第三方争议与甲方、乙方争议的区分:第三方与甲方、乙方之间的争议,不影响甲方、乙方之间的合同关系。第二十二条签字盖章22.1甲
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 年度服务合同范本
- epc工程廉政合同范本
- 保温毡合同范本
- 合租经营协议合同范本
- 厂区维修电车合同范本
- 买房包干合同范例
- 原车主抵押合同范本
- 轮胎店销售合同范本
- 医疗场所合作合同范本
- 劳动作合同范例备案
- 医院实习护士转科表
- 2023年最新的郭氏宗祠的对联大全
- 《中国古代文学史》宋代文学完整教学课件
- 新部编人教版四年级下册道德与法治全册教案(教学设计)
- 物业服务企业市场拓展战略规划课件
- 2018年青海大学硕士论文格式模板
- 四年级道德与法治从中国制造到中国创造
- 儿童跌倒评估量表(Humpty-Dumpty)
- 南瓜套种玉米高产栽培技术-文档资料
- 铸件常见缺陷(图文并貌)
- 期中考试质量分析主题班会PPT精品演示
评论
0/150
提交评论