2024年度高校毕业生就业见习协议书：人力资源行业专业人才培养2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校毕业生就业见习协议书：人力资源行业专业人才培养本合同目录一览1.1就业见习岗位及职责1.2见习期限1.3见习期间的待遇1.4见习生的培训与指导1.5见习生的工作绩效评估1.6见习生的离职与终止协议1.7甲方（企业）的义务与责任1.8乙方（毕业生）的义务与责任1.9保密协议1.10知识产权归属与保护1.11协议的变更与解除1.12争议解决方式1.13违约责任1.14附则第一部分：合同如下：1.1就业见习岗位及职责1.1.1甲方（企业）提供的就业见习岗位为人力资源行业专业人才，具体岗位信息详见附件一。1.1.2.1严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.1.2.2按照甲方的工作要求，认真完成所负责的工作任务。1.1.2.3积极参与甲方的培训和学习活动，提升自身专业能力。1.2见习期限1.2.1乙方的就业见习期限为自双方签订本协议之日起至2024年12月31日止。1.2.2双方如需延长见习期限，应提前一个月书面协商一致。1.3见习期间的待遇1.3.1乙方在见习期间，甲方应支付乙方每月人民币元作为生活补贴。1.3.2乙方在见习期间，不享受甲方规定的带薪年假、年终奖金等福利待遇。1.3.3乙方在见习期间，因工作原因导致的伤亡，甲方应依法承担相应的赔偿责任。1.4见习生的培训与指导1.4.1甲方应对乙方进行必要的业务培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等内容。1.4.2甲方应指定经验丰富的员工对乙方进行业务指导和帮助，以提升乙方的工作能力。1.5见习生的工作绩效评估1.5.1甲方应对乙方在见习期间的工作绩效进行定期评估，以了解乙方的工作表现。1.5.2评估结果将作为乙方是否能够顺利转正的重要依据。1.6见习生的离职与终止协议1.6.1乙方如提前终止见习，应提前一个月书面通知甲方。1.6.2甲方如因乙方违反合同规定而解除见习协议，应提前书面通知乙方。1.6.3见习协议终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。1.7甲方（企业）的义务与责任1.7.1甲方应确保乙方的就业见习岗位符合双方约定，并按照约定提供必要的培训和指导。1.7.2甲方应按时支付乙方的见习补贴，并依法为乙方缴纳社会保险。1.7.3甲方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给第三方。1.8乙方（毕业生）的义务与责任1.8.1乙方应按照甲方的要求，认真履行见习岗位职责，完成工作任务。1.8.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。1.8.3乙方应对甲方的商业秘密和内部信息保密，不得泄露给第三方。8.1保密协议8.1.1乙方在见习期间和见习结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.1.2乙方不得以任何形式泄露、复制或利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。8.1.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。8.2知识产权归属与保护8.2.1乙方在见习期间所创作的职务作品，除法律明确规定属于乙方的权利外，其余权利归甲方所有。8.2.2乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于商标权、专利权、著作权等。8.3协议的变更与解除8.3.1甲乙双方如需变更或解除本协议，应书面协商一致，并经双方签字盖章确认。8.3.2甲方如解除本协议，应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.4争议解决方式8.4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.4.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.5违约责任8.5.1乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。8.5.2甲方未履行本协议的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。8.6附则8.6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.6.3本协议的修改和补充，应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方概念界定9.1.1本协议所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本协议有关联的其他组织或个人。9.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构、金融服务机构等。9.2第三方介入情形9.2.1当甲方和乙方在履行本协议过程中，需要第三方提供专业服务时，包括但不限于中介服务、评估鉴定、审计等，甲方和乙方应与第三方签订相应的服务协议。9.2.2甲方和乙方应确保第三方的选择符合国家法律法规的规定，并保障双方的合法权益。9.3第三方责任及限额9.3.1第三方应按照双方签订的服务协议约定，提供专业服务，并对其服务的质量和结果承担责任。9.3.2第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲方和乙方的合法权益，包括但不限于商业秘密、个人隐私等。9.3.3第三方在提供服务过程中造成甲方和乙方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。9.3.4甲方和乙方应根据本合同约定，明确第三方的责任限额，并在与第三方签订的服务协议中予以体现。9.4第三方与甲乙方的关系9.4.1第三方与甲方和乙方是独立的法律主体，各自独立承担法律责任。9.4.2第三方与甲方和乙方之间的合同关系，不影响甲方和乙方之间的权利义务关系。9.4.3第三方在提供服务过程中，应保持独立客观，不得受甲方和乙方的不当影响。9.5第三方介入的额外条款及说明9.5.1当第三方介入本协议的履行时，甲方和乙方应确保第三方的介入不会影响本协议的履行。9.5.2甲方和乙方应监督第三方按照服务协议的约定履行义务，并对其违约行为采取必要的措施。9.5.3当第三方未能按照服务协议约定履行义务，导致甲方和乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。9.5.4甲方和乙方应在与第三方签订的服务协议中，明确第三方的责任范围、责任限额、争议解决方式等条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：就业见习岗位信息表详细列出甲方提供的就业见习岗位的名称、职责、任职要求等信息。附件二：工资待遇及补贴标准详细规定乙方在见习期间应获得的工资、补贴及其发放方式。附件三：培训计划及指导方案明确甲方对乙方进行的业务培训内容、时间、方式等。附件四：绩效评估标准详细说明甲方对乙方工作绩效评估的方式、标准和程序。附件五：保密协议具体规定乙方在见习期间和见习结束后对甲方保密信息的保密义务和违约责任。附件六：知识产权声明明确乙方在见习期间所创作职务作品的知识产权归属及保护方式。附件七：服务协议范本说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定履行见习岗位职责，导致甲方损失的。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的。3.乙方侵犯甲方知识产权，未经许可使用甲方商标、专利等。4.第三方未按照服务协议提供专业服务，导致甲方和乙方损失的。5.第三方违反相关法律法规，给甲方和乙方造成损失的。责任认定标准：1.乙方违约行为导致的损失，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。2.乙方违约行为导致的损失，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为导致的损失，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿损失。示例说明：1.乙方在见习期间，未经许可泄露了甲方的客户名单，导致甲方损失了一批客户。甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因失去客户而造成的经济损失。2.第三方在提供评估服务时，未按照服务协议约定提供准确的报告，导致甲方和乙方决策失误。甲方和乙方可以要求第三方承担违约责任，并要求赔偿因决策失误而造成的损失。全文完。2024年度高校毕业生就业见习协议书：人力资源行业专业人才培养1本合同目录一览1.就业见习岗位及职责1.1见习岗位1.2职责与任务2.见习期限与时间安排2.1见习期限2.2时间安排3.见习生的权利与义务3.1见习生的权利3.2见习生的义务4.用人单位的权利与义务4.1用人单位的权利4.2用人单位的义务5.培训与指导5.1培训内容5.2指导与支持6.工资与福利6.1工资待遇6.2福利保障7.绩效评估与反馈7.1绩效评估7.2反馈与改进8.合同解除与终止8.1合同解除8.2合同终止9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解程序9.3法律途径10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露后果11.违约责任11.1用人单位的违约责任11.2见习生的违约责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他条款13.1通知与送达13.2附件13.3补充协议14.签订日期与地点14.1签订日期14.2签订地点第一部分：合同如下：1.就业见习岗位及职责1.1见习岗位

1.1.1协助甲方进行人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等；

1.1.2参与甲方人力资源项目的实施，收集和整理相关数据，进行初步分析；

1.1.3完成甲方安排的其他相关工作。1.2职责与任务乙方在见习期间应认真履行岗位职责，积极参与各项工作，并按照甲方的要求完成相关任务。同时，乙方应遵守甲方的规章制度，尊重甲方的工作流程和团队协作。2.见习期限与时间安排2.1见习期限本见习协议自双方签订之日起生效，见习期限为2024年4月1日至2024年8月31日，共计六个月。2.2时间安排乙方每周工作时间按照甲方规定执行，每周五天，每天八小时。乙方应按照甲方的工作安排和要求，参与日常工作。3.见习生的权利与义务3.1见习生的权利乙方在见习期间享有如下权利：

3.1.1获得甲方提供的与见习岗位相关的培训和指导；

3.1.2获得甲方支付的见习工资；

3.1.3在遇到合法权益受到侵害时，向甲方提出书面申诉。3.2见习生的义务乙方在见习期间应承担如下义务：

3.2.1按照甲方要求，认真履行见习岗位的职责；

3.2.2尊重甲方的企业文化，遵守甲方的规章制度；

3.2.3保护甲方的商业秘密，不得泄露在工作中获得的任何保密信息。4.用人单位的权利与义务4.1用人单位的权利甲方在见习期间享有如下权利：

4.1.1根据乙方在见习期间的表现，决定是否录用乙方；

4.1.2对乙方进行工作评估，并根据评估结果提供反馈；

4.1.3在合同约定的范围内，决定乙方的工资、福利等事项。4.2用人单位的义务甲方在见习期间应承担如下义务：

4.2.1为乙方提供见习岗位及相关培训；

4.2.2按照约定支付乙方的见习工资和福利；5.培训与指导5.1培训内容甲方应为乙方提供如下培训：

5.1.1人力资源管理基础知识培训；

5.1.2甲方内部工作流程及规章制度培训；

5.1.3甲方业务及技能培训。5.2指导与支持甲方应为乙方提供日常工作指导，帮助乙方尽快熟悉工作内容。同时，甲方应根据乙方的需求，提供必要的支持和帮助。6.工资与福利6.1工资待遇6.2福利保障乙方在见习期间，享有如下福利：

6.2.1参加甲方提供的培训及晋升机会；

6.2.2享受国家法定节假日休息；

6.2.3根据国家及地方规定，参加社会保险。8.绩效评估与反馈8.1绩效评估甲方应对乙方在见习期间的工作绩效进行定期评估，评估周期为一个月。评估内容包括乙方的岗位技能、工作态度、团队协作等方面。8.2反馈与改进9.合同解除与终止9.1合同解除在合同期限内，如乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。如甲方因业务需要提前解除合同，应提前一个月书面通知乙方。9.2合同终止合同到期后，如双方无异议，本合同自动终止。如乙方在合同到期后继续留在甲方工作，双方应重新签订劳动合同。10.争议解决方式10.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解程序如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，双方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容乙方在见习期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等，包括但不限于人事信息、财务数据、经营策略等。11.2保密期限乙方的保密义务自见习期间开始之日起计算，延续至见习期结束后三年。11.3泄露后果如乙方泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。12.违约责任12.1用人单位的违约责任如甲方未按照合同约定支付乙方工资、提供培训等，乙方有权要求甲方承担违约责任。12.2见习生的违约责任如乙方未按照合同约定履行岗位职责、违反甲方规章制度等，甲方有权要求乙方承担违约责任。13.法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可依照合同约定的争议解决方式进行解决。14.其他条款14.1通知与送达双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达地址为双方在合同中约定的地址。14.2附件本合同的附件包括但不限于：乙方简历、甲方提供的培训计划、工资表等。14.3补充协议本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义本合同中所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联但未直接签订合同的个体或组织。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、客户、供应商等。1.2第三方分类第三方分为有偿服务第三方和无偿服务第三方。有偿服务第三方指为甲方或乙方提供服务，并据此收取费用的个体或组织；无偿服务第三方指为甲方或乙方提供服务，不收取费用的个体或组织。2.第三方介入情形2.1有偿服务第三方介入当甲方或乙方需要依赖有偿服务第三方完成某些合同义务时，甲方或乙方应与有偿服务第三方签订相应的补充协议，明确双方的权利义务。2.2无偿服务第三方介入当甲方或乙方需要依赖无偿服务第三方完成某些合同义务时，甲方或乙方应与无偿服务第三方进行沟通，并尽可能签订书面协议，明确双方的权利义务。3.第三方责任限额3.1第三方责任第三方应按照双方约定或相关法律法规的规定，对其提供的服务或产品承担相应的责任。3.2责任限额如第三方因履行其合同义务导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担的责任限额以其与甲方或乙方签订的补充协议中所确定的限额为准。如补充协议中未明确责任限额，第三方应承担的责任限额以其提供的服务或产品费用为限。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的合同关系独立存在，第三方不承担甲方与乙方之间的合同义务，甲方与乙方也不承担第三方与其他方之间的合同义务。4.2第三方与中介方的关系如第三方为中介方介绍的，第三方与中介方之间的合同关系独立存在，第三方不承担中介方的合同义务，中介方也不承担第三方与其他方之间的合同义务。5.甲乙方对第三方的权益保护5.1甲乙方的权益保护甲方和乙方有权要求第三方按照约定提供服务或产品，并对其提供的服务或产品进行质量监督。5.2第三方权益保护第三方有权要求甲方和乙方按照约定支付服务费用，并有权就其提供的服务或产品主张合法权益。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行方式当第三方介入合同履行时，甲方、乙方与第三方应共同协商确定合同履行的方式和时间。6.2合同履行变更如因第三方原因导致合同履行发生变更，甲方和乙方应重新协商确定合同的履行方式、时间和费用等。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方争议解决如第三方与甲方或乙方之间发生争议，双方应通过协商解决。协商不成的，可依照合同约定的争议解决方式进行解决。7.2第三方与中介方争议解决如第三方与中介方之间发生争议，双方应通过协商解决。协商不成的，可依照合同约定的争议解决方式进行解决。8.第三方介入后的违约责任8.1第三方违约责任如第三方未按照约定提供服务或产品，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担违约责任。8.2甲乙方的违约责任如甲方或乙方未按照约定支付服务费用或未履行与第三方的合同义务，导致第三方遭受损失，甲方或乙方应承担违约责任。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可依照合同约定的争议解决方式进行解决。10.其他条款10.1通知与送达双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达地址为双方在合同中约定的地址。10.2附件本合同的附件包括但不限于：乙方简历、甲方提供的培训计划、工资表等。10.3补充协议本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方应提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。简历应由乙方本人签字确认，并加盖乙方所在学校或单位公章。2