二零二四年劳动合同续签协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年劳动合同续签协议1本合同目录一览1.合同主体及续签意愿1.1甲方（用人单位）名称及代表人1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码1.3双方续签劳动合同的意愿2.合同期限2.1劳动合同续签的起始日期2.2劳动合同续签的终止日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1乙方的基础工资4.2乙方的绩效奖金4.3乙方加班工资的计算5.社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例5.2甲方向乙方提供的福利待遇6.劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2甲方应提供的劳动条件7.保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围和期限8.竞业限制8.1乙方的竞业限制义务8.2竞业限制的期限和地域9.合同解除和终止9.1双方协商一致解除合同的情形9.2甲方单方面解除合同的情形9.3乙方单方面解除合同的情形10.违约责任10.1双方违反合同约定的责任10.2乙方违反保密协议和竞业限制约定的责任11.争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式11.2劳动争议的调解组织12.合同的变更和解除12.1合同变更的条件和程序12.2合同解除的条件和程序13.合同的附件13.1附件一：劳动合同续签协议书13.2附件二：保密协议13.3附件三：竞业限制协议14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及续签意愿1.1甲方（用人单位）名称及代表人甲方名称为：×××公司，法定代表人为：×××。1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码乙方姓名为：×××，身份证号码为：××××××××××××××××。1.3双方续签劳动合同的意愿双方基于自愿原则，同意续签劳动合同，共同遵守合同的约定。第二条合同期限2.1劳动合同续签的起始日期劳动合同续签的起始日期为：××××年××月××日。2.2劳动合同续签的终止日期劳动合同续签的终止日期为：××××年××月××日。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位乙方的工作岗位为：×××（职位名称）。3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为：×××（具体地址）。3.3乙方的工作时间乙方的工作时间为：标准工作时间，如需加班，按照国家和公司的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的基础工资乙方的基础工资为：××××元/月。4.2乙方的绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方的绩效考核结果确定，具体规定按照公司的绩效考核制度执行。4.3乙方加班工资的计算乙方的加班工资按照国家和公司的相关规定计算。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的比例按照国家和地方的规定执行。5.2甲方向乙方提供的福利待遇甲方提供的福利待遇包括但不限于：带薪年假、节假日福利、员工体检、培训学习等，具体规定按照公司的福利待遇制度执行。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供的劳动保护措施甲方应提供符合国家安全生产法律法规和公司规定的劳动保护措施，确保乙方的生命安全和身体健康。6.2甲方应提供的劳动条件甲方应提供符合乙方工作需要的劳动条件，包括工作场所、设备、工具等。第八条保密协议8.1乙方的保密义务乙方对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，负有保密义务。8.2保密信息的范围和期限保密信息包括但不限于：客户资料、招投标文件、技术资料、经营计划等。保密义务自乙方离职之日起延续两年。第九条竞业限制9.1乙方的竞业限制义务乙方离职后两年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。9.2竞业限制的期限和地域竞业限制的期限为两年，地域范围为全国。第十条合同解除和终止10.1双方协商一致解除合同的情形双方可以协商一致解除劳动合同，解除合同应当书面协议，并办理相关手续。10.2甲方单方面解除合同的情形甲方可以在乙方严重违反合同约定或法律规定的条件下单方面解除合同，解除合同应当书面通知乙方。10.3乙方单方面解除合同的情形乙方可以在符合法律规定的情况下单方面解除合同，解除合同应当书面通知甲方。第十一条违约责任11.1双方违反合同约定的责任双方违反合同约定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.2乙方违反保密协议和竞业限制约定的责任乙方违反保密协议和竞业限制约定的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条争议解决12.1双方发生劳动争议的解决方式双方发生劳动争议的，可以先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2劳动争议的调解组织劳动争议的调解组织为：劳动争议仲裁委员会。第十三条合同的变更和解除13.1合同变更的条件和程序合同变更应当双方协商一致，并书面协议。13.2合同解除的条件和程序合同解除应当符合合同约定或法律规定，并书面协议。第十四条合同的附件14.1附件一：劳动合同续签协议书14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方介入的定义第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、客户、供应商等。15.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于：提供服务、提供产品、参与业务合作、进行监督和评估等。16.第三方介入的附加条款及说明16.1第三方介入的条件和程序第三方介入需经过甲方和乙方的同意，并签订书面协议。第三方介入的条件和程序应明确约定，包括但不限于介入的目的、方式、时间等。16.2第三方介入的权利和义务第三方介入的权利和义务由甲方和乙方根据具体情况与第三方进行约定，并在书面协议中明确。16.3第三方介入对甲方和乙方的权益的影响第三方介入不应影响甲方和乙方的权益，包括但不限于合同的履行、保密协议的遵守、竞业限制的执行等。17.第三方责任限额的明确17.1第三方责任的限制第三方对甲方和乙方承担的责任应有限制，具体责任限额由甲方和乙方与第三方进行约定，并在书面协议中明确。17.2第三方责任限额的确定方式第三方责任限额的确定方式可以包括但不限于：固定金额、按比例承担、最高赔偿额等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方和乙方的划分第三方与甲方和乙方的划分应明确，包括但不限于合同的履行、权益的享有、责任的承担等。18.2第三方与中介方、客户、供应商等角色的划分第三方与中介方、客户、供应商等角色的划分应明确，包括但不限于权利义务的划分、责任的承担等。19.第三方介入的变更和解除19.1第三方介入的变更第三方介入的变更需经过甲方和乙方的同意，并签订书面协议。变更的内容包括但不限于介入的目的、方式、时间等。19.2第三方介入的解除第三方介入的解除需经过甲方和乙方的同意，并签订书面协议。解除的条件和程序应明确约定。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决方式第三方介入的争议可以先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。20.2第三方介入的调解组织第三方介入的调解组织为：劳动争议仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同续签协议书附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件一：劳动合同续签协议书详细要求：明确双方续签劳动合同的意愿、合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护和劳动条件、违约责任等条款。附件说明：劳动合同续签协议书是双方续签劳动合同的法律依据，明确了双方的权利和义务。附件二：保密协议详细要求：明确乙方的保密义务、保密信息的范围和期限、违约责任等条款。附件说明：保密协议旨在保护甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，确保乙方在离职后不泄露保密信息。附件三：竞业限制协议详细要求：明确乙方的竞业限制义务、竞业限制的期限和地域、违约责任等条款。附件说明：竞业限制协议旨在保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后与甲方竞争。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供劳动保护措施、未提供符合乙方工作需要的劳动条件等。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于工资、赔偿金等。示例说明：如果甲方未提供符合乙方工作需要的劳动条件，导致乙方在工作中受到伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行工作职责、未遵守保密协议和竞业限制约定等。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于赔偿金、损失赔偿等。示例说明：如果乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供服务或产品、未履行第三方介入的约定等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失，包括但不限于赔偿金、损失赔偿等。示例说明：如果第三方未按照合同约定提供服务或产品，导致甲方和乙方遭受经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年劳动合同续签协议2本合同目录一览第一条：合同主体及续签范围1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址及联系方式1.3：双方确认，本合同为甲乙双方于2024年1月1日签订的《劳动合同》的续签协议。第二条：合同期限2.1：本合同自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共计一年。2.2：双方同意，在合同到期前一个月内，就续签事宜进行协商。第三条：工作内容3.1：乙方在本合同期内继续在甲方从事原工作岗位的工作，具体职责和要求按照甲方制定的工作规定和岗位职责执行。第四条：劳动报酬4.1：乙方在本合同期内的月工资为人民币元整，按月支付。4.2：乙方加班工资、奖金、津贴等福利按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。第五条：社会保险5.1：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。第六条：劳动保护6.1：甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第七条：休息休假7.1：乙方享有国家法定的休息日和节假日。7.2：乙方根据工作年限和实际工作情况，享受年休假、探亲假等休假待遇。第八条：培训与发展8.1：甲方为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。8.2：乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力。第九条：保密条款9.1：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。9.2：双方约定具体的保密期限、保密内容和违约责任等。第十条：违约责任10.1：任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。10.2：双方约定具体的违约责任和赔偿方式等。第十一条：争议解决11.1：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的变更、解除和终止12.1：双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规和甲方的规章制度。12.2：双方约定具体的变更、解除和终止条件和程序等。第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2：本合同的修改和解除，应经双方协商一致并书面确认。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及续签范围1.1：甲方（用人单位）名称：×××公司，地址：×××市×××区×××路×××号，联系方式：×××××××××。1.2：乙方（劳动者）姓名：×××，性别：×，身份证号码：××××××××××××××××，住址：×××市×××区×××路×××号，联系方式：×××××××××。1.3：双方确认，本合同为甲乙双方于2024年1月1日签订的《劳动合同》的续签协议。第二条：合同期限2.1：本合同自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共计一年。2.2：双方同意，在合同到期前一个月内，就续签事宜进行协商。第三条：工作内容3.1：乙方在本合同期内继续在甲方从事原工作岗位的工作，具体职责和要求按照甲方制定的工作规定和岗位职责执行。3.2：甲方根据业务发展和乙方的工作能力，可以调整乙方的工作岗位和职责，乙方应予以接受。3.3：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第四条：劳动报酬4.1：乙方在本合同期内的月工资为人民币元整，按月支付。4.2：乙方加班工资、奖金、津贴等福利按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。4.3：甲方应在每月日前将工资支付给乙方。第五条：社会保险5.1：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2：乙方应提供相关证件，协助甲方办理保险手续。第六条：劳动保护6.1：甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2：乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，遵守安全生产规章制度。第七条：休息休假7.1：乙方享有国家法定的休息日和节假日。7.2：乙方根据工作年限和实际工作情况，享受年休假、探亲假等休假待遇。7.3：甲方应按照国家和地方法律法规，安排乙方休息休假。7.4：乙方在休假期间，甲方应支付相应的工资。（因篇幅原因，未能完整展示全部条款，但已按照要求，对目录中的第一条至第七条进行了详细和具体的阐述。如有需要，可继续补充剩余条款。）第八条：培训与发展8.1：甲方为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。8.2：乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力。8.3：甲方应定期对乙方进行绩效评估，并根据评估结果为乙方提供职业发展建议和培训机会。第九条：保密条款9.1：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。9.2：乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。9.3：甲方应向乙方支付保密费，具体金额双方协商确定。第十条：违约责任10.1：任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。10.2：违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式双方协商确定。10.3：违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失。第十一条：争议解决11.1：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的变更、解除和终止12.1：双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规和甲方的规章制度。12.2：甲方因生产经营需要，可以解除或终止合同，但应提前一个月通知乙方。12.3：乙方因个人原因需要解除合同，应提前一个月通知甲方。第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2：本合同的修改和解除，应经双方协商一致并书面确认。14.3：本合同生效后，甲乙双方应严格履行合同约定，共同维护合同的履行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、担保方、监管方、审计方等。第二条：第三方介入的情形2.1：当甲乙双方在履行本合同过程中，需要第三方提供专业服务、技术支持或协助时，第三方可以介入合同的履行。2.2：第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议，明确第三方的职责和权利。第三条：第三方的责任与义务3.1：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务、技术支持或协助，并确保服务或支持的质量和效果。3.2：第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反甲乙双方的合法权益。3.3：第三方应对其在合同履行过程中获得的信息保密，不得泄露给无关方。第四条：第三方的权利与赔偿4.1：第三方在其职责范围内，有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。4.2：如第三方因履行合同导致损失，甲乙双方应根据实际情况给予适当赔偿。4.3：第三方在合同履行过程中造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1：第三方与甲乙双方之间建立的是委托关系，第三方并非甲乙双方的雇员或代理人。5.2：第三方在合同履行过程中产生的法律后果，由第三方自行承担。第六条：第三方责任限额6.1：甲乙双方与第三方签订的书面协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。6.2：甲乙双方应根据合同履行风险和第三方的能力，合理确定第三方的责任限额。第七条：第三方退出7.1：第三方因故不能继续履行合同义务时，应提前通知甲乙双方。7.2：第三方退出合同后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行合同义务。第八条：第三方监督与评估8.1：甲乙双方应对第三方的工作进行监督与评估，确保第三方按照合同约定履行职责。8.2：甲乙双方有权要求第三方提供工作报告，并对第三方的工作成果进行审核。第九条：第三方培训与指导9.1：甲方应根据合同履行需要，为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够正确使用第三方提供的服务或支持。9.2：第三方应协助甲方进行乙方培训，提供必要的操作手册和技术文档。第十条：合同的变更与解除10.1：如甲乙双方与第三方协商一致，可以变更或解除与第三方的合同。10.2：合同的变更或解除应遵循国家相关法律法规，并书面通知对方。第十一条：争议解决11.1：如甲乙双方与第三方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1：甲乙双方与第三方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可以在书面协议中进行约定。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《劳动合同》附件二：《工资支付证明》附件三：《社会保险缴纳证明》附件四：《保密协议》附件五：《培训与发展计划》附件六：《绩效评估表》附件七：《年休假申请表》附件八：《加班申请表》附件九：《福利补