求职信的格式主要包括

求职信的格式主要包括求职信的格式主要包括篇一求职信由开头、正文、结尾、落款四个部分组成。求职信的开头，要注意对收信人的称呼。对于不甚明确的单位，可写成“人事处负责人同志”、“尊敬的领导同志”、“尊敬的某某公司领导”等等；明确用人单位负责人的，可以写出负责人的职务、职称，如“尊敬的王教授”、“尊敬的张处长”、“尊敬的李总经理”等等。称呼写在第一行，顶格书写，以示尊敬和有礼貌，称呼之后用冒号，然后，应该写上一句问候语“您好”，在底下再接正文。求职信的正文是求职信的主体部分，也是求职信的核心。要从自己的专业知识、社会经验、专业技能、性格特长、能力等方面使用用人单位相信，他们需求的正是这样的人才，你不仅有兴趣，而且有能力胜任这份工作。求职信结尾怎么写？求职信的结尾应当写好结束语。可以提醒用人单位希望得到他们的回复或回电，或表达面谈的愿望。如可以写“希望得到您的回音”、“盼复”等，或留下本人的联系电话。通常，结束语后面，应写表示祝愿或敬意的话，如“此致”、“敬礼”、“祝您身体健康、工作顺利、事业发展”等等。求职信的格式主要包括篇二求职信是有目的地针对不同用人单位的一种书面自我介绍，通常一页长，书写一般以商业格式为标准，分开头，中间和结尾三部分。1.首尾部份应注意礼貌，通常信的开始要先做自我介绍，如：姓名、学校、所学专业等。2.中间部分是正文，是求职信的核心，形式多种多样，一般为自我条件展示、工作展望等内容。(1)先是你写求职信的目的是什么，目标是什么?是想获得一个什么样的具体的职务;(2)其次写自己对从事此工作感兴趣的原因、愿意到该单位工作的愿望和自己具有的资格;(3)接着写出或推销出你的优势或长处，即你的竞争实力;(4)然后谈你为什么想为此机构或公司服务?你对他们的了解有多少?关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。3.在结尾处建议下一步的行动，联络地点、联络方式，以及最后的感谢语等。这三部分的内容一般占三或四段，可以发挥创意的空间非常的大，不必死守规则，可灵活运用。求职信应与履历分开，有话则长，无话则短，没有必要把简历的内容重复一遍。求职信的格式主要包括篇三(一)书写格式：一般来说，求职信是属于书信范畴，所以，格式应当符合书信的基本要求，主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六个方面的内容：1、称呼：求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对待，如果写给国家机关、事业单位的人事领导，则用尊敬的司长(处长、负责人等)称号；如果对三资企业老板，则用尊敬的董事长(或总经理)先生。但最好不要使用敬启事老前辈等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信，也可以不要称呼。2、正文：这是求职信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、成绩、表现及社会工作情况等内容。3、结尾：一般应写明：A、希望对方给予答复，并希望能有机会参加面试；B、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。4、署名：应注意与信首的称呼相对应。在国外一般都在署名前，加上一些你诚挚的、你信赖的、您忠实的之类的形容词，也可以什么也不写，直接签上自己的名字。5、日期：一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。6、附录：求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证件、学位证书、获奖证书、荣誉证书等复印件以及简历、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：这样做，一是方便招聘单位审核；二是给对方留下一个有条不紊、很负责任、办事周到的好印象。(二)主要内容：1、说明本人基本情况和求职信来源。首先，在正文中简明扼要介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等。让招聘单位从一开始就对你产生兴趣。其次，你最好写出信息的来源渠道。如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，你也可以写一封自荐信去投石问路。2、说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职信的核心部分，主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。总之，要让对方感到你能胜任这个工作。3、介绍自己的潜力，比如，向对方介绍自己曾经做过的各种社会工作，所得的成绩，这样预示着你有潜在的管理和组织才能，有发展和培养的前途。4、表示希望得到答复面试的机会。在信的结尾，最好表示出希望对方给予一次面试的机会，表明自己希望早日成为其中一员的热切心情，并认真地写明自己的详细联系方式。(三)注意事项：1、实事求是，恰如其分地介绍自己的能力和特长，既不吹嘘也不贬低。2、重点突出，有条理、有针对性，篇幅以1-2页、1000字左右为好。3、文笔要流畅，表达要准确，如果你写得一手好字，就要认真地写，并在署名后注明亲