深圳员工合同范例

深圳员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业，从事____________________行业，具有独立的法人资格。

2.乙方愿意受聘于甲方工作，从事____________________岗位。

3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满前____________________个月，甲方应书面通知乙方，双方可协商续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处担任____________________岗位，具体工作内容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________制，每日工作时间为____________________小时。

2.乙方每周工作____________________天，休息日为____________________。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、带薪年休假、探亲假、病假等期间，甲方应按照国家有关规定支付乙方工资。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方应于每月____________________日前支付乙方当月工资。

3.乙方在试用期间工资为____________________元/月。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件。

3.甲方应采取必要措施，防止职业危害事故的发生。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规、公司的规章制度以及职业道德。

2.乙方应服从甲方的管理，保守公司秘密。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方加班加点，违反国家规定。

4.本合同解除或者终止，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：____________________

备注：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方主体（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业，从事____________________行业，具有独立的法人资格。

2.乙方愿意受聘于甲方工作，从事____________________岗位。

3.第三方作为项目的合作方，为甲方提供____________________服务。

4.甲乙双方及第三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满前____________________个月，甲方应书面通知乙方，双方可协商续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处担任____________________岗位，具体工作内容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________制，每日工作时间为____________________小时。

2.乙方每周工作____________________天，休息日为____________________。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、带薪年休假、探亲假、病假等期间，甲方应按照国家有关规定支付乙方工资。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方应于每月____________________日前支付乙方当月工资。

3.乙方在试用期间工资为____________________元/月。

五、第三方责任

1.第三方负责提供____________________服务，确保乙方在工作中所需的技术支持和设备保障。

2.第三方应保证服务的质量和及时性，如因第三方原因导致乙方工作受阻，乙方有权要求甲方采取相应措施。

3.第三方应遵守国家法律法规，不得利用乙方在甲方处的工作机会进行违法活动。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，对乙方进行培训和调整。

七、乙方的违约及限制条款

1.未经甲方同意，乙方不得向第三方透露公司秘密或与甲方业务相关的信息。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务竞争的活动。

3.乙方因个人原因离职，应提前____________________日书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

八、甲方权利

1.甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担违约责任。

2.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或给公司造成重大损失时，立即解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同附件如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

结尾：

第三方介入的意义和目的在于：通过引入第三方，甲方可以更好地利用外部资源，提高项目执行效率，降低成本。同时，第三方作为专业的服务提供者，能够为乙方提供优质的技术支持和设备保障，保障乙方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于：甲方作为项目的发起者和执行者，拥有对项目的最终决策权。甲方通过主导合同条款，确保自身权益不受侵害，同时，甲方对乙方的工作进行监督和考核，保障项目顺利进行。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

第三方（签字）：__________________

签订日期：____________________

备注：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方主体（以下简称“外包服务商”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业，从事____________________行业，具有独立的法人资格。

2.乙方愿意受聘于甲方工作，从事____________________岗位。

3.外包服务商为甲方提供____________________的外包服务，乙方的工作内容将部分或全部由外包服务商承担。

4.甲乙双方及外包服务商本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满前____________________个月，甲方应书面通知乙方，双方可协商续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处担任____________________岗位，具体工作内容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________制，每日工作时间为____________________小时。

2.乙方每周工作____________________天，休息日为____________________。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、带薪年休假、探亲假、病假等期间，甲方应按照国家有关规定支付乙方工资。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方应于每月____________________日前支付乙方当月工资。

3.乙方在试用期间工资为____________________元/月。

五、外包服务商责任

1.外包服务商负责乙方工作内容的____________________，确保工作质量符合甲方要求。

2.外包服务商应提供必要的工作条件和设施，保障乙方的工作环境安全。

3.外包服务商应遵守国家法律法规，不得损害乙方合法权益。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方确保外包服务商提供的服务符合合同约定。

2.乙方有权要求甲方对外包服务商的工作进行监督，确保其服务质量。

3.乙方有权要求甲方在合同期内提供必要的培训和发展机会。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金____________________元/次。

2.甲方未经乙方同意，擅自调整乙方工作内容或工作地点，应向乙方支付赔偿金____________________元。

3.甲方违反合同约定，导致乙方在工作中受到伤害，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同附件如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。