诊所聘用护士合同模板

诊所聘用护士合同模板第一篇范文：合同编号：__________

本合同编号为__________，以下简称“本合同”，由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于____年__月__日在____市____区签订，鉴于以下情况：

一、合同背景

甲方系一家合法注册的诊所，主要从事医疗、保健及相关服务。乙方具备从事护理工作的资格，有意在甲方诊所担任护士职务。双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

二、合同主体

1.甲方：_______诊所

2.法定代表人：_______

3.住所地：_______

4.营业执照注册号：_______

5.经营范围：_______

6.乙方：_______

7.身份证号码：_______

8.联系方式：_______

三、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，甲乙双方可协商续签合同，续签期限不得超过原合同期限。

四、工作内容

1.乙方应在甲方诊所内，根据甲方的工作安排，负责病人护理、医疗协助等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、医疗行业规范和甲方诊所的各项规章制度。

3.乙方应按照甲方的要求，参加各项培训、考核和业务学习。

五、工作时间和工作地点

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方的工作地点为甲方诊所，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方每月为乙方支付工资，具体支付日期为每月____日。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等福利待遇。

七、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应保障乙方享有国家法定福利待遇。

八、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、社会保险等费用的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护条件的；

（3）甲方强迫乙方加班、拖欠加班费的。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同自行终止。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方护士执业证书复印件；

5.乙方相关培训证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同编号为__________，以下简称“本合同”，由甲方（以下简称“甲方”）、乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）于____年__月__日在____市____区签订，鉴于以下情况：

一、合同背景

甲方系一家合法注册的诊所，主要从事医疗、保健及相关服务。乙方具备从事护理工作的资格，有意在甲方诊所担任护士职务。丙方作为乙方的人力资源服务供应商，提供乙方的人事关系管理、薪酬福利支付等相关服务。双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

二、合同主体

1.甲方：_______诊所

2.法定代表人：_______

3.住所地：_______

4.营业执照注册号：_______

5.经营范围：_______

6.乙方：_______

7.身份证号码：_______

8.联系方式：_______

9.丙方：_______人力资源服务有限公司

10.法定代表人：_______

11.住所地：_______

12.营业执照注册号：_______

三、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，甲乙双方及丙方可协商续签合同，续签期限不得超过原合同期限。

四、工作内容

1.乙方应在甲方诊所内，根据甲方的工作安排，负责病人护理、医疗协助等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、医疗行业规范和甲方诊所的各项规章制度。

五、工作时间和工作地点

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方的工作地点为甲方诊所，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方每月为乙方支付工资，具体支付日期为每月____日。

七、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应保障乙方享有国家法定福利待遇。

八、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的人事关系管理，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险和公积金手续等。

2.丙方负责乙方的薪酬福利支付，确保乙方按时领取工资和福利。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并将考核结果反馈给甲方。

4.丙方有权在必要时调整乙方的薪酬和福利待遇。

九、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照规定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的劳动纪律进行管理，对违反规定的乙方进行处罚。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、医疗行业规范和甲方诊所规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

2.乙方如有以下行为之一，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）泄露患者隐私；

（2）在工作中严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

十一、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同自行终止。

2.甲乙双方及丙方协商一致，可以解除本合同。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方可另行协商解决。

十四、总结

第三方丙方的介入，旨在为乙方提供专业的人力资源服务，保障甲方的合法权益。本合同在保障乙方权益的同时，赋予了甲方更多的权利和利益，确保甲方在医疗行业中的竞争优势。通过本合同的签订，甲方得以优化人力资源配置，提高医疗服务质量，为患者提供更加优质的医疗服务。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在医疗行业中的竞争优势，提高诊所的知名度和美誉度。

2.确保医疗服务质量和安全，提升患者满意度。

3.优化人力资源配置，降低人力成本。

4.加强内部管理，提高工作效率。

第三方介入的意义和目的：

1.为乙方提供专业的人力资源服务，保障乙方的合法权益。

2.规范劳动关系，降低劳动争议风险。

3.提高乙方的工作积极性，促进诊所的稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同编号为__________，以下简称“本合同”，由甲方（以下简称“甲方”）、乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）于____年__月__日在____市____区签订，鉴于以下情况：

一、合同背景

甲方系一家合法注册的医疗机构，主要从事医疗、保健及相关服务。乙方具备从事医疗工作的资格，有意在甲方医疗机构担任医生职务。丙方作为乙方的人力资源服务供应商，提供乙方的人事关系管理、薪酬福利支付等相关服务。双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

二、合同主体

1.甲方：_______医疗机构

2.法定代表人：_______

3.住所地：_______

4.营业执照注册号：_______

5.经营范围：_______

6.乙方：_______

7.身份证号码：_______

8.联系方式：_______

9.丙方：_______人力资源服务有限公司

10.法定代表人：_______

11.住所地：_______

12.营业执照注册号：_______

三、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，甲乙双方及丙方可协商续签合同，续签期限不得超过原合同期限。

四、工作内容

1.乙方应在甲方医疗机构内，根据甲方的工作安排，负责病人诊疗、医疗咨询等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、医疗行业规范和甲方医疗机构的各项规章制度。

五、工作时间和工作地点

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方的工作地点为甲方医疗机构，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方每月为乙方支付工资，具体支付日期为每月____日。

七、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应保障乙方享有国家法定福利待遇。

八、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的人事关系管理，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险和公积金手续等。

2.丙方负责乙方的薪酬福利支付，确保乙方按时领取工资和福利。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并将考核结果反馈给甲方。

4.丙方有权在必要时调整乙方的薪酬和福利待遇。

九、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照规定履行工作职责。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

3.甲方有义务保障乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。

十、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于医疗设备、药品等。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

3.乙方有权要求甲方保障其职业发展，提供培训和晋升机会。

4.乙方有义务遵守国家法律法规、医疗行业规范和甲方医疗机构的各项规章制度。

5.乙方有义务完成甲方分配的工作任务，保证医疗服务的质量和安全。

十一、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为之一，乙方有权解除本合同，并要求丙方协助处理：

（1）未按时支付乙方工资和福利；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金；

（3）强迫乙方加班，不支付加班费。

2.甲方不得以任何理由擅自解除乙方劳动合同，如违反约定，乙方有权要求赔偿。

十二、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十三、合同解除与终止

1.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同自行终止。

2.甲乙双方