现行劳动合同模板

现行劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同签订方：

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业法人，具备合法用工主体资格，根据国家有关法律法规和公司规章制度，需要招聘乙方从事____________________岗位工作。

2.乙方具备与甲方工作要求相适应的劳动能力，愿意与甲方签订劳动合同，从事____________________岗位工作。

3.甲方与乙方经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过__________年。

第二条工作内容和地点

2.1乙方同意在甲方指定的____________________工作地点，按照甲方的要求，从事____________________岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的工作安排，完成下列工作任务：

（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司纪律；

（2）按照岗位要求，完成工作任务；

（3）积极参加甲方组织的各项培训、考核和活动；

（4）爱护甲方财产，保守公司秘密。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

3.2甲方根据国家规定和公司实际情况，安排乙方休息日和法定节假日。

3.3乙方在法定休假日和休息日加班的，按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和公司工资制度，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他津贴和补贴：__________元/月。

4.2甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

4.3甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和住房公积金

5.1甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳下列社会保险和住房公积金：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。

5.2乙方按照国家规定和公司制度，缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1甲方和乙方可以在以下情况下解除或终止劳动合同：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方因劳动合同约定的原因离职；

（3）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同；

（4）甲方依法依规解除劳动合同。

6.2解除或终止劳动合同，甲方应当提前__________日通知乙方。

6.3解除或终止劳动合同，甲方应当按照国家规定和公司制度，支付乙方经济补偿金。

第七条违约责任

7.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担违约责任。

7.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担违约责任。

第八条争议解决

8.1甲方和乙方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决。

8.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方工资制度；

（3）甲方社会保险和住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订方：

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业法人，具备合法用工主体资格，根据国家有关法律法规和公司规章制度，需要招聘乙方从事____________________岗位工作。

2.乙方具备与甲方工作要求相适应的劳动能力，愿意与甲方签订劳动合同，从事____________________岗位工作。

3.丙方作为第三方主体，根据国家相关法律法规和行业规范，愿意为甲方提供乙方的工作保障和人力资源管理服务。

4.甲方、乙方和丙方经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方因生产经营需要，经与乙方及丙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过__________年。

第二条工作内容和地点

2.1乙方同意在甲方指定的____________________工作地点，按照甲方的要求，从事____________________岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的工作安排，完成下列工作任务：

（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司纪律；

（2）按照岗位要求，完成工作任务；

（3）积极参加甲方组织的各项培训、考核和活动；

（4）爱护甲方财产，保守公司秘密。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

3.2甲方根据国家规定和公司实际情况，安排乙方休息日和法定节假日。

3.3乙方在法定休假日和休息日加班的，按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和公司工资制度，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他津贴和补贴：__________元/月。

4.2甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

4.3甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和住房公积金

5.1甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳下列社会保险和住房公积金：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。

5.2乙方按照国家规定和公司制度，缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金。

第六条第三方责任与权益

6.1丙方作为第三方主体，负责乙方的工作保障和人力资源管理服务，包括但不限于：

（1）乙方入职、离职手续办理；

（2）乙方工资发放；

（3）乙方社会保险和住房公积金缴纳；

（4）乙方培训、考核和晋升；

（5）乙方劳动争议处理。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

6.3丙方有权对乙方进行必要的考核和奖惩，并将考核结果反馈给甲方。

6.4丙方有权根据国家法律法规和行业规范，调整乙方的工作岗位和工作内容。

第七条甲方权益保障

7.1甲方享有以下权益：

（1）甲方有权要求丙方按照本合同约定，保障乙方的合法权益；

（2）甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督和管理；

（3）甲方有权要求丙方对乙方进行考核和奖惩；

（4）甲方有权要求丙方及时解决乙方在工作中出现的问题。

第八条乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）违反国家法律法规、甲方规章制度及公司纪律；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）严重违反劳动纪律，影响正常工作秩序。

8.2乙方如有以下限制条款，甲方有权限制其行为：

（1）乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职；

（2）乙方在合同期内，不得与其他单位签订劳动合同；

（3）乙方在合同期内，不得从事与甲方业务竞争的工作。

第九条争议解决

9.1甲方和乙方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决。

9.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条附则

10.1本合同一式两份，甲方、乙方和丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

10.3本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方工资制度；

（3）甲方社会保险和住房公积金缴纳证明。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业人力资源管理服务，甲方能够更好地专注于核心业务，提高管理效率，降低用工风险。同时，丙方作为专业机构，能够为乙方提供更加全面的工作保障和职业发展机会。

甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方的工作质量和效率，维护甲方的合法权益，实现甲乙双方的合作共赢。通过明确丙方的责任和权益，以及乙方的违约及限制条款，甲方能够更好地控制用工风险，保障自身利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订方：

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业法人，具备合法用工主体资格，根据国家有关法律法规和公司规章制度，需要招聘乙方从事____________________岗位工作。

2.乙方具备与甲方工作要求相适应的劳动能力，愿意与甲方签订劳动合同，从事____________________岗位工作。

3.丙方作为第三方主体，根据国家相关法律法规和行业规范，愿意为乙方提供职业发展支持和人力资源管理服务。

4.甲方、乙方和丙方经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方因生产经营需要，经与乙方及丙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过__________年。

第二条工作内容和地点

2.1乙方同意在甲方指定的____________________工作地点，按照甲方的要求，从事____________________岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的工作安排，完成下列工作任务：

（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司纪律；

（2）按照岗位要求，完成工作任务；

（3）积极参加甲方组织的各项培训、考核和活动；

（4）爱护甲方财产，保守公司秘密。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

3.2甲方根据国家规定和公司实际情况，安排乙方休息日和法定节假日。

3.3乙方在法定休假日和休息日加班的，按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和公司工资制度，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他津贴和补贴：__________元/月。

4.2甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

4.3甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和住房公积金

5.1甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳下列社会保险和住房公积金：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。

5.2乙方按照国家规定和公司制度，缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金。

第六条第三方责任与权益

6.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方入职、离职手续办理；

（2）乙方工资发放；

（3）乙方社会保险和住房公积金缴纳；

（4）乙方职业发展规划和培训；

（5）乙方劳动争议处理。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和职业发展。

6.3丙方有权对乙方进行必要的考核和奖惩，并将考核结果反馈给甲方。

6.4丙方有权根据乙方的发展需求，调整乙方的工作岗位和工作内容。

第七条乙方权益保障

7.1乙方享有以下权益：

（1）乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件和培训机会，以促进其职业发展；

（2）乙方有权要求甲方和丙方保障其合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险和住房公积金；

（3）乙方有权要求甲方和丙方对其工作进行合理的考核和评价；

（4）乙方有权要求甲方和丙方提供职