职工 安全合同范例

职工安全合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由下列双方于____年__月__日签订：

甲方（用人单位）名称：__________________________

法定代表人（或负责人）：__________________________

住所地：__________________________

乙方（劳动者）姓名：__________________________

性别：_______

出生年月：____年__月__日

身份证号码：__________________________

住所地：__________________________

鉴于：

1.甲方根据生产、经营、工作的需要，决定录用乙方担任甲方单位的工作岗位。

2.乙方愿意接受甲方的工作岗位，并根据甲方的规定和要求，承担相应的劳动义务。

3.甲方和乙方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条劳动关系

1.1甲方同意录用乙方为甲方单位的工作人员，乙方同意接受甲方的录用。

1.2乙方被录用后，与甲方建立劳动关系。

1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方在甲方单位的工作岗位为：__________________________。

2.2乙方的职责如下：

（1）按照甲方的要求，完成工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）积极参加甲方组织的各项活动；

（4）保守甲方单位的商业秘密；

（5）其他甲方要求的合理事项。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________________________。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应按照国家规定安排乙方休息休假。

3.3乙方在法定休息日、节假日期间，甲方应依法支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为：__________________________。

4.2乙方工资的支付方式为：__________________________。

4.3甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险费。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应依法为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等。

第六条违约责任

6.1甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按本合同约定支付工资；

（2）未按国家规定为乙方缴纳社会保险费；

（3）未按照国家规定安排乙方休息休假；

（4）其他违反本合同约定的行为。

6.2乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未按照甲方的要求完成工作任务；

（2）违反甲方的规章制度；

（3）泄露甲方单位的商业秘密；

（4）其他违反本合同约定的行为。

第七条争议解决

7.1甲方与乙方之间因本合同的履行发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2本合同履行过程中，如发生法律、法规、政策变更导致本合同内容与法律规定不一致的，以法律规定为准。

第八条合同的解除与终止

8.1本合同有下列情形之一的，可以解除：

（1）本合同期限届满；

（2）甲方单位依法注销、撤销或被宣告破产；

（3）乙方因故提出解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）法律、法规规定的其他情形。

8.2本合同解除或终止后，甲方应按照国家规定，依法为乙方办理相关手续。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方单位规章制度；

2.乙方个人简历；

3.其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

法定代表人（或负责人）：__________________________

住所地：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：_______

出生年月：____年__月__日

身份证号码：__________________________

住所地：__________________________

丙方（第三方主体）：

名称：__________________________

法定代表人（或负责人）：__________________________

住所地：__________________________

鉴于：

1.甲方根据生产、经营、工作的需要，决定录用乙方担任甲方单位的工作岗位，并委托丙方作为乙方与甲方之间的协调和监督机构。

2.乙方愿意接受甲方的录用，并同意在丙方的监督下履行工作职责。

3.甲乙双方及丙方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守。

第一条劳动关系

1.1乙方被甲方录用后，与甲方建立劳动关系，丙方作为第三方主体，负责监督乙方的工作表现和合同履行情况。

1.2丙方有权对乙方的劳动行为进行监督，确保乙方遵守甲方的规章制度和工作要求。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方在甲方单位的工作岗位为：__________________________。

2.2乙方的职责如下：

（1）按照甲方的要求，完成工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）在丙方的监督下执行工作；

（4）保守甲方单位的商业秘密；

（5）其他甲方要求的合理事项。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________________________。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应按照国家规定安排乙方休息休假，丙方负责监督休息休假的执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为：__________________________。

4.2乙方的工资支付方式为：__________________________。

4.3甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险费，丙方负责监督社会保险费的缴纳。

第五条第三方丙方的责权利

5.1丙方有权监督乙方的劳动行为，确保乙方按照甲方的要求履行工作职责。

5.2丙方有权对乙方的违规行为进行纠正，并提出处理建议。

5.3丙方有权对乙方的劳动条件进行检查，确保乙方的工作环境符合国家规定。

5.4丙方有权对乙方的绩效进行评估，并向甲方提供评估报告。

第六条甲方的权利

6.1甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方的工作质量。

6.2甲方有权要求乙方按照约定的期限和标准完成工作任务。

6.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

6.4甲方有权对乙方的绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

第七条甲方的义务

7.1甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方的工资。

7.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

7.3甲方应提供乙方必要的工作条件和工作环境。

7.4甲方应保障乙方的合法权益。

第八条乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反甲方规章制度或工作要求的，甲方有权给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。

8.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

8.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

第九条争议解决

9.1甲乙双方及丙方之间因本合同的履行发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同的解除与终止

10.1本合同有下列情形之一的，可以解除：

（1）本合同期限届满；

（2）甲方单位依法注销、撤销或被宣告破产；

（3）乙方因故提出解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方单位规章制度；

2.乙方个人简历；

3.丙方监督职责说明；

4.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体，介入甲乙双方的劳动关系，旨在监督乙方的劳动行为，确保乙方遵守甲方的规章制度和工作要求，维护甲方的合法权益，同时保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的主体之一，通过合同明确自己的权利和义务，确保乙方按照约定的要求履行工作职责，维护自身的合法权益，同时为乙方提供良好的工作环境和发展机会。甲方的主导地位有助于提高工作效率，确保企业运营的稳定性和连续性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

签订日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

法定代表人（或负责人）：__________________________

住所地：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：_______

出生年月：____年__月__日

身份证号码：__________________________

住所地：__________________________

丙方（第三方主体）：

名称：__________________________

法定代表人（或负责人）：__________________________

住所地：__________________________

鉴于：

1.甲方根据生产、经营、工作的需要，决定录用乙方担任甲方单位的工作岗位，并委托丙方作为乙方的权益保障机构和协调人。

2.乙方愿意接受甲方的录用，并希望在丙方的协助下，确保自身权益得到充分保障。

3.甲乙双方及丙方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守。

第一条劳动关系

1.1乙方被甲方录用后，与甲方建立劳动关系，丙方作为第三方主体，负责协助乙方维护自身合法权益。

1.2丙方有权对甲方的行为进行监督，确保甲方履行合同义务。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方在甲方单位的工作岗位为：__________________________。

2.2乙方的职责如下：

（1）按照甲方的要求，完成工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）在丙方的协助下，维护自身合法权益；

（4）保守甲方单位的商业秘密；

（5）其他甲方要求的合理事项。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________________________。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，丙方负责监督甲方履行休息休假义务。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为：__________________________。

4.2乙方的工资支付方式为：__________________________。

4.3甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险费，丙方负责监督社会保险费的缴纳。

第五条第三方丙方的责权利

5.1丙方有权监督甲方的行为，确保甲方履行合同义务，保障乙方的合法权益。

5.2丙方有权对甲方的违规行为提出警告或纠正建议。

5.3丙方有权对乙方的权益进行评估，并向乙方提供咨询服务。

5.4丙方有权对甲乙双方的争议进行调解。

第六条乙方的权利

6.1乙方有权要求甲方按照约定的期限和标准支付工资。

6.2乙方有权要求甲方按照国家规定提供社会保险和福利待遇。

6.3乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作条件和环境。

6.4乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和职业发展。

第七条乙方的义务

7.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责。

7.2乙方应遵守甲方的规章制度。

7.3乙方应保守甲方单位的商业秘密。

7.4乙方应配合丙方的监督和协调工作。

第八条甲方的违约及限制条款

8.1甲方未按照约定支付工资或社会保险费的，应向乙方支付违约金。

8.2甲方未提供符合工作要求的工作条件和环境的，应承担相应的法律责任。

8.3甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方及丙方之间因本合同的履行发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同的解除与终止

10.1本合同有下列情形之一的，可以解除：

（1）本合同期限届满；

（2）甲方单位依法注销、撤销或被宣告破产；

（3）乙方因故提出解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律