中山企业劳务派遣合同范例

中山企业劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣方）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

丙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及国家相关法律法规的规定，经甲乙丙三方友好协商，就甲方将其所雇用的劳动者派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

第一条派遣工作内容

1.1甲方同意将乙方所需的劳动者派遣至乙方处工作，乙方同意接受甲方派遣的劳动者。

1.2派遣工作内容为：________________________

第二条劳动者派遣期限

2.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.2乙方有权根据业务需要，提前一个月通知甲方终止派遣合同。

第三条劳动者派遣人数

3.1甲方同意派遣至乙方工作的劳动者人数为：____人。

3.2乙方有权根据业务需要，提前一个月通知甲方调整派遣人数。

第四条劳动者派遣费用

4.1甲方根据乙方实际派遣人数，按月向乙方收取劳动者派遣费用。

4.2劳动者派遣费用标准为：____元/人·月。

第五条劳动者工资及福利待遇

5.1甲方根据乙方提供的劳动者工资及福利待遇标准，向劳动者支付工资及福利待遇。

5.2乙方应保证劳动者的工资及福利待遇不低于当地最低工资标准。

第六条劳动者社会保险

6.1甲方根据国家有关规定，为劳动者缴纳社会保险费用。

6.2乙方应按照国家有关规定，为劳动者缴纳社会保险费用。

第七条劳动者劳动合同

7.1甲方与劳动者签订劳动合同，乙方对劳动者的工作内容、工作时间、工作地点等事项负有管理责任。

7.2甲方与劳动者解除或终止劳动合同，应提前三十日通知乙方。

第八条劳动者权益保障

8.1甲方应依法保障劳动者的合法权益，乙方应尊重劳动者的合法权益。

8.2甲方对劳动者在工作中发生的工伤事故，应依法承担相应责任。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方违反本合同约定，未按时支付劳动者工资及福利待遇的，应向劳动者支付滞纳金。

9.3乙方违反本合同约定，未按时缴纳社会保险费用的，应向劳动者支付滞纳金。

第十条争议解决

10.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，经甲乙丙三方协商一致，可签订补充协议。

11.2本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.劳动者派遣人员名单

2.劳动者工资及福利待遇标准

3.劳动者劳动合同样本

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

丙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣方）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

丙方（劳务外包服务提供方）：________________________

丁方（担保方）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及国家相关法律法规的规定，经甲乙丙丁四方友好协商，就甲方将其所雇用的劳动者通过丙方提供的劳务外包服务派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

第一条派遣工作内容

1.1甲方同意将乙方所需的劳动者通过丙方提供的劳务外包服务派遣至乙方处工作，乙方同意接受甲方派遣的劳动者。

1.2派遣工作内容为：________________________

第二条劳务外包服务

2.1丙方作为劳务外包服务提供方，负责为甲方提供符合乙方需求的劳动者派遣服务。

2.2丙方应保证派遣劳动者的质量，确保劳动者具备完成工作任务所需的专业技能和职业素质。

第三条派遣期限

3.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。

3.2乙方有权根据业务需要，提前一个月通知甲方终止派遣合同。

第四条派遣人数及费用

4.1甲方同意派遣至乙方工作的劳动者人数为：____人。

4.2乙方有权根据业务需要，提前一个月通知甲方调整派遣人数。

4.3派遣费用包括但不限于：劳动者工资、社会保险、福利待遇等，具体费用标准由甲乙双方另行协商确定。

第五条甲方权益

5.1甲方享有对派遣劳动者的管理权，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

5.2甲方有权对丙方的劳务外包服务质量进行监督，如发现丙方存在违约行为，甲方有权要求丙方承担相应责任。

5.3甲方在合同期限内享有对派遣劳动者的优先续约权。

第六条乙方违约及限制条款

6.1乙方违反合同约定，未按时支付甲方派遣费用的，应向甲方支付滞纳金。

6.2乙方不得擅自变更派遣劳动者的工作内容、工作地点等，如需变更，应提前一个月通知甲方。

6.3乙方不得将派遣劳动者转包或分包给其他单位或个人。

第七条丙方责任

7.1丙方应按照合同约定，为甲方提供符合乙方需求的劳动者派遣服务。

7.2丙方应保证派遣劳动者的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、福利待遇等。

7.3丙方对派遣劳动者的管理行为负责，如因丙方管理不善导致劳动者权益受损，丙方应承担相应责任。

第八条丁方担保

8.1丁方作为担保方，对本合同项下的甲方权益承担连带担保责任。

8.2丁方担保期限与合同期限一致，担保金额为本合同约定的派遣费用总额。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，经甲乙丙丁四方协商一致，可签订补充协议。

10.2本合同自甲乙丙丁四方签字盖章之日起生效。

附件：

1.劳务外包服务协议

2.劳动者派遣人员名单

3.劳动者工资及福利待遇标准

4.劳动者劳动合同样本

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的劳务外包服务，甲方可以更加专注于核心业务，降低人力成本，提高管理效率。同时，丁方的担保责任为甲方提供了更加坚实的保障。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为派遣方，享有对派遣劳动者的管理权、优先续约权等权益，确保自身利益的最大化。通过增加甲方的权利条款和利益条款，以及乙方的违约及限制条款，甲方在合同中占据了主导地位，保障了其在劳务派遣过程中的权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务外包服务提供方）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

丙方（派遣方）：________________________

丁方（担保方）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及国家相关法律法规的规定，经甲乙丙丁四方友好协商，就甲方将其提供的劳务外包服务通过丙方派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

第一条劳务外包服务内容

1.1甲方同意将其提供的劳务外包服务，通过丙方派遣至乙方处工作，乙方同意接受丙方派遣的劳动者。

1.2劳务外包服务内容为：________________________

第二条派遣服务期限

2.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.2乙方有权根据业务需要，提前一个月通知丙方终止派遣合同。

第三条派遣人数及费用

3.1甲方同意派遣至乙方工作的劳动者人数为：____人。

3.2乙方有权根据业务需要，提前一个月通知丙方调整派遣人数。

3.3派遣费用包括但不限于：劳动者工资、社会保险、福利待遇等，具体费用标准由乙丙双方另行协商确定。

第四条乙方权益

4.1乙方享有对派遣劳动者的直接管理权，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

4.2乙方有权要求丙方提供符合要求的劳动者，并对丙方派遣的劳动者质量进行监督。

4.3乙方在合同期限内享有对派遣劳动者的优先续约权。

第五条甲方违约及限制条款

5.1甲方违反合同约定，未按时提供符合要求的劳务外包服务的，应向乙方支付违约金。

5.2甲方不得将劳务外包服务转包或分包给其他单位或个人。

5.3甲方在未经乙方同意的情况下，不得直接与派遣劳动者签订劳动合同。

第六条丙方责任

6.1丙方应按照合同约定，为乙方提供符合要求的劳动者派遣服务。

6.2丙方应保证派遣劳动者的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、福利待遇等。

6.3丙方对派遣劳动者的管理行为负责，如因丙方管理不善导致劳动者权益受损，丙方应承担相应责任。

第七条丁方担保

7.1丁方作为担保方，对本合同项下的乙方权益承担连带担保责任。

7.2丁方担保期限与合同期限一致，担保金额为本合同约定的派遣费用总额。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，经甲乙丙丁四方协商一致，可签订补充协议。

9.2本合同自甲乙丙丁四方签字盖章之日起生效。

附件：

1.劳务外包服务协议

2.劳动者派遣人员名单

3.劳动者工资及福利待遇标准

4.劳动者劳动合同样本

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为用工单位，需要确保派遣劳动者的质量和服