足浴行业招人合同范例

足浴行业招人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲乙双方在足浴行业招聘及就业方面的合作关系，为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.1甲方（招聘方）：__________（以下简称“甲方”）

1.2乙方（被招聘方）：__________（以下简称“乙方”）

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内另行签订续签合同。

三、招聘职位及工作内容

3.1乙方同意接受甲方提供的以下职位：__________

3.2乙方在甲方任职期间，应按照甲方的工作要求，认真履行以下工作内容：

（1）遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度；

（2）按照甲方要求，提供足浴服务，确保服务质量；

（3）积极参加甲方组织的各项培训和活动；

（4）维护甲方声誉，不得损害甲方利益。

四、工作地点及工作时间

4.1乙方在甲方指定的工作地点从事工作，具体地址为：__________

4.2乙方的工作时间为：__________

五、劳动报酬及福利待遇

5.1乙方在甲方任职期间，甲方将按照以下标准支付乙方工资：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）提成比例：__________；

（3）奖金：__________。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定缴纳；

（2）法定节假日及年假；

（3）带薪病假；

（4）员工体检；

（5）员工培训。

六、合同解除及违约责任

6.1双方在合同期限内，如需解除合同，应提前__________天书面通知对方。

6.2甲方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方安排调整岗位后仍无法胜任；

（4）甲方因经营需要调整业务范围，导致乙方无法继续工作。

6.3乙方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供社会保险；

（3）甲方未按照合同约定提供福利待遇。

6.4双方在合同期限内，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.3附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资明细表。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲乙双方及丙方（以下简称“三方”）在足浴行业招聘及就业方面的合作关系，为明确三方的权利、义务和责任，保障甲方的合法权益，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.1甲方（招聘方）：__________

1.2乙方（被招聘方）：__________

1.3丙方（人力资源服务方）：__________

二、合同期限

2.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满后，如三方同意续签，应在本合同期满前一个月内另行签订续签合同。

三、招聘职位及工作内容

3.1乙方同意接受甲方提供的以下职位：__________

3.2乙方在甲方任职期间，应按照甲方的工作要求，认真履行以下工作内容：

（1）遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度；

（2）按照甲方要求，提供足浴服务，确保服务质量；

（3）积极参加甲方组织的各项培训和活动；

（4）维护甲方声誉，不得损害甲方利益。

四、工作地点及工作时间

4.1乙方在甲方指定的工作地点从事工作，具体地址为：__________

4.2乙方的工作时间为：__________

五、劳动报酬及福利待遇

5.1乙方在甲方任职期间，甲方将按照以下标准支付乙方工资：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）提成比例：__________；

（3）奖金：__________。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定缴纳；

（2）法定节假日及年假；

（3）带薪病假；

（4）员工体检；

（5）员工培训。

六、丙方责任与权益

6.1丙方负责乙方的招聘、入职培训、离职手续办理等人力资源服务，并确保乙方符合甲方招聘要求。

6.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并将考核结果反馈给甲方。

6.3丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.4丙方有权在合同约定的范围内对乙方进行管理，包括但不限于工作安排、绩效考核、奖惩等。

七、甲方的权益与责任

7.1甲方可根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬待遇，包括但不限于基本工资、提成比例、奖金等。

7.2甲方可对乙方进行工作安排、绩效考核、奖惩等管理行为，并有权解除与乙方的劳动合同。

7.3甲方可要求丙方提供乙方的详细工作记录、绩效考核结果等信息。

7.4甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、培训等。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；

（3）严重损害甲方声誉；

（4）因个人原因无法胜任工作，经甲方安排调整岗位后仍无法胜任。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或从事与甲方业务竞争的工作。

九、争议解决

9.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、合同解除及违约责任

10.1本合同解除条件及违约责任按照第七条、第八条的规定执行。

十一、其他约定

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资明细表；

（4）丙方服务协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人力资源服务，甲方可以更专注于自身业务发展，降低招聘和管理成本，提高工作效率。同时，丙方作为专业的人力资源服务方，可以为乙方提供更全面、专业的服务，保障乙方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为招聘方，拥有对乙方的工作表现、薪酬待遇、奖惩等方面的管理权，以确保乙方的服务质量，维护甲方的品牌形象。通过本合同，甲方可以明确自身的权益，降低潜在风险，确保业务稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲乙双方及丙方（以下简称“三方”）在餐饮行业门店管理及员工招聘方面的合作关系，为明确三方的权利、义务和责任，保障乙方的合法权益，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.1甲方（餐饮企业）：__________

1.2乙方（员工）：__________

1.3丙方（人力资源服务公司）：__________

二、合同期限

2.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满后，如三方同意续签，应在本合同期满前一个月内另行签订续签合同。

三、招聘职位及工作内容

3.1乙方同意接受甲方提供的以下职位：__________

3.2乙方在甲方任职期间，应按照甲方的工作要求，认真履行以下工作内容：

（1）遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度；

（2）按照甲方要求，提供餐饮服务，确保服务质量；

（3）积极参加甲方组织的各项培训和活动；

（4）维护甲方声誉，不得损害甲方利益。

四、工作地点及工作时间

4.1乙方在甲方指定的工作地点从事工作，具体地址为：__________

4.2乙方的工作时间为：__________

五、劳动报酬及福利待遇

5.1乙方在甲方任职期间，甲方将按照以下标准支付乙方工资：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）提成比例：__________；

（3）奖金：__________。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定缴纳；

（2）法定节假日及年假；

（3）带薪病假；

（4）员工体检；

（5）员工培训。

六、丙方责任与权益

6.1丙方负责乙方的招聘、入职培训、离职手续办理等人力资源服务，并确保乙方符合甲方招聘要求。

6.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并将考核结果反馈给甲方。

6.3丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.4丙方有权在合同约定的范围内对乙方进行管理，包括但不限于工作安排、绩效考核、奖惩等。

七、乙方的权益与责任

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

7.2乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其人身安全。

7.3乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

7.4乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

七、甲方的责任与义务

7.5甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇，不得拖欠。

7.6甲方应保障乙方的工作时间和休息时间，不得违法加班。

7.7甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

七、甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

（1）未按合同约定支付工资和福利待遇；

（2）未提供安全的工作环境，导致乙方人身安全受到威胁；

（3）未履行合同约定的培训和发展义务；

（4）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

8.2甲方在合同期内，未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。

九、争议解决

9.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、合同解除及违约责任

10.1本合同解除条件及违约责任按照第七条、第八条的规定执行。

十一、其他约定

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资明细表；

（4）丙方服务协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________