试用员工转合同范例

试用员工转合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于甲方根据国家相关法律法规及公司规章制度，现决定对乙方进行试用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、试用期间

1.1乙方同意加入甲方公司，试用期为__________个月。

1.2乙方在试用期间应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定。

1.3试用期满，甲方有权根据乙方在试用期间的工作表现及能力，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

二、工作内容与岗位

2.1乙方在试用期间的工作内容为__________。

2.2乙方试用期间的岗位为__________。

三、试用期工资与福利

3.1甲方在试用期间按照国家规定及公司制度，向乙方支付试用期工资，具体金额为__________元/月。

3.2乙方在试用期间享有公司规定的各项福利待遇。

四、试用期考核

4.1甲方将根据乙方在试用期间的工作表现、能力及岗位要求，对乙方进行试用期考核。

4.2试用期考核结果为乙方是否能够继续在公司工作的重要依据。

五、合同解除与终止

5.1甲方在试用期内，如发现乙方不符合录用条件或严重违反公司规章制度，有权解除本合同。

5.2乙方在试用期内，如因自身原因要求解除本合同，应提前__________天向甲方提出书面申请。

5.3试用期结束后，双方均可根据实际情况，协商一致解除或终止本合同。

六、保密条款

6.1乙方在试用期间及合同履行期间，应对公司商业秘密、技术秘密等予以保密。

6.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

附件：

1.公司规章制度

2.公司员工手册

3.试用期考核标准

4.其他双方约定的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

丙方（以下简称“劳务派遣公司”）：

鉴于甲方根据国家相关法律法规及公司规章制度，现决定通过丙方派遣乙方至甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳务派遣关系

1.1丙方根据与甲方的劳务派遣协议，派遣乙方至甲方工作。

1.2丙方负责乙方在派遣期间的工资、社会保险、福利待遇等。

1.3甲方同意接收乙方，并按照本合同约定与乙方建立劳动关系。

二、工作内容与岗位

2.1乙方在试用期间的工作内容为__________。

2.2乙方试用期间的岗位为__________。

三、试用期工资与福利

3.1丙方在试用期间按照国家规定及丙方制度，向乙方支付试用期工资，具体金额为__________元/月。

3.2乙方在试用期间享有丙方规定的各项福利待遇。

四、试用期考核与转正

4.1甲方将根据乙方在试用期间的工作表现、能力及岗位要求，对乙方进行试用期考核。

4.2试用期满，甲方有权根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同，丙方应予以配合。

4.3若甲方决定不与乙方签订正式劳动合同，丙方应在收到甲方书面通知后__________日内将乙方退回丙方。

五、甲方权益与责任

5.1甲方享有乙方的工作成果，乙方在甲方工作期间所创作的作品归甲方所有。

5.2甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照岗位要求履行职责。

5.3甲方应按照国家规定和丙方与乙方的劳务派遣协议，支付丙方相应的劳务派遣费用。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方在试用期内或合同履行期间，如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

a)严重违反公司规章制度；

b)被依法追究刑事责任；

c)拖欠甲方款项；

d)以欺诈、胁迫等手段签订本合同。

6.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

6.3乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得以任何形式参与与甲方业务相竞争的活动。

七、丙方责任与义务

7.1丙方应按照国家规定和丙方与乙方的劳务派遣协议，对乙方进行招聘、培训、管理及解除劳动关系等工作。

7.2丙方应确保乙方具备履行本合同所必需的资质和能力。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同终止

9.1本合同因任何原因终止，甲方有权要求丙方将乙方退回丙方。

9.2丙方应在收到甲方书面通知后__________日内将乙方退回。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.丙方与甲方的劳务派遣协议

2.公司规章制度

3.公司员工手册

4.试用期考核标准

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为劳务派遣公司，负责乙方招聘、培训、管理等工作，减轻甲方的人力资源管理负担。

2.丙方承担乙方的社会保险、福利待遇等责任，降低甲方的人力成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为实际用工单位，享有乙方的工作成果，确保业务运营的顺利进行。

2.甲方通过合同条款，保障自身权益，如工作成果的归属、乙方违约的处理等。

3.甲方通过合同条款，规范乙方行为，确保乙方按照岗位要求履行职责，维护公司形象和利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

丙方（以下简称“中介机构”）：

鉴于甲方根据业务发展需求，通过丙方招聘乙方担任公司职位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、招聘与派遣关系

1.1丙方作为中介机构，负责为甲方提供乙方的招聘服务。

1.2丙方根据甲方的需求，将乙方推荐至甲方，并由甲方进行面试、录用等环节。

1.3甲方同意录用乙方，并按照本合同约定与乙方建立劳动关系。

二、工作内容与岗位

2.1乙方在试用期间的工作内容为__________。

2.2乙方试用期间的岗位为__________。

三、试用期工资与福利

3.1甲方在试用期间按照国家规定及公司制度，向乙方支付试用期工资，具体金额为__________元/月。

3.2乙方在试用期间享有公司规定的各项福利待遇。

四、试用期考核与转正

4.1甲方将根据乙方在试用期间的工作表现、能力及岗位要求，对乙方进行试用期考核。

4.2试用期满，甲方有权根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同，丙方应予以配合。

4.3若甲方决定不与乙方签订正式劳动合同，丙方应在收到甲方书面通知后__________日内将乙方退回丙方。

五、乙方权益与责任

5.1乙方在试用期间，享有接受公司提供的岗位培训和职业发展的权利。

5.2乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和工作环境，保障其合法权益。

5.3乙方应按照岗位要求履行职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。

六、甲方违约及限制条款

6.1若甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的法律责任。

6.2甲方不得以任何理由擅自降低乙方的工作岗位或工作内容，否则乙方有权要求甲方赔偿损失。

6.3甲方不得强迫乙方接受不合理的工作安排，乙方有权拒绝，并要求甲方提供合理的解决方案。

七、丙方责任与义务

7.1丙方应按照甲方的招聘需求，为甲方推荐符合条件的人才。

7.2丙方应协助甲方进行面试、背景调查等工作，确保推荐人才的准确性。

7.3丙方应妥善处理乙方的招聘过程中的个人信息，确保其隐私安全。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同终止

9.1本合同因任何原因终止，甲方有权要求丙方将乙方退回丙方。

9.2丙方应在收到甲方书面通知后__________日内将乙方退回。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.丙方与甲方的合作协议

2.公司规章制度

3.公司员工手册

4.试用期考核标准

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为合同主体，通过合同条款保障自身在试用期间及转正后的合法权益。

2.乙方通过合同条款，明确自己在公司的工作内容和职责，为自己提供职业发展的保障。

3.乙方通过合同条款，对甲