解雇员工合同范例

解雇员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（员工）名称：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方就乙方被解雇事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.1甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，决定自本合同签订之日起解除与乙方之间的劳动合同。

1.2乙方同意接受甲方的解雇决定，并承诺按照本合同约定履行相关义务。

二、经济补偿

2.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.2经济补偿的具体数额为：____________________元。

2.3经济补偿的支付方式为：____________________。

三、离职手续

3.1乙方应在接到甲方通知之日起____个工作日内办理离职手续，包括但不限于：

（1）归还公司财产、办公用品等；

（2）结清工资、奖金等；

（3）办理社会保险关系转移；

（4）办理其他应由乙方承担的离职手续。

3.2甲方应协助乙方办理离职手续，确保乙方合法权益不受侵害。

四、保密条款

4.1乙方在离职后仍需遵守甲方保密条款，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。

4.2保密期限自本合同签订之日起至____年。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方工作证明；

2.乙方离职证明；

3.乙方工资条；

4.乙方社会保险关系转移证明；

5.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（员工）名称：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，丙方作为乙方离职过程中的服务提供方，为保障甲方的权益和确保乙方离职过程的顺利进行，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及义务

1.1甲方作为雇主，有权根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，决定与乙方解除劳动合同。

1.2乙方同意接受甲方的解雇决定，并承诺按照本合同约定履行相关义务。

1.3丙方作为乙方离职过程中的服务提供方，负责协助乙方办理离职手续，保障甲乙双方权益。

二、甲方权益保障

2.1甲方有权要求乙方在离职前完成所有工作任务，确保项目或业务的连续性和稳定性。

2.2甲方有权要求乙方在离职前提供详细的工作交接清单，包括但不限于技术文档、客户资料、工作成果等。

2.3甲方有权要求乙方在离职后不得泄露公司商业秘密、技术秘密等，违反者将承担法律责任。

三、乙方责任及限制

3.1乙方在离职前应按照甲方要求完成工作交接，不得故意拖延或遗漏。

3.2乙方在离职后不得在同类业务或竞争对手处从事相同或类似工作，违反者需承担违约责任。

3.3乙方在离职后不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于诽谤、恶意竞争等。

四、丙方责任及权益

4.1丙方负责协助乙方办理离职手续，包括但不限于协助乙方办理社会保险关系转移、离职证明等。

4.2丙方有权要求乙方提供真实、准确的工作经历和离职原因。

4.3丙方在乙方离职过程中，如发现乙方存在违约行为，有权向甲方报告，并协助甲方追究乙方违约责任。

五、违约责任

5.1若乙方在离职过程中违反本合同约定，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。

5.2若丙方在乙方离职过程中未能履行协助义务，甲方有权要求丙方承担相应责任。

5.3若甲方违反本合同约定，给乙方或丙方造成损失，甲方应承担相应责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

八、总结

本合同旨在保障甲方权益，确保乙方离职过程的顺利进行，同时明确丙方在乙方离职过程中的责任和义务。甲方通过引入第三方丙方，旨在降低离职风险，提高工作效率，确保公司业务的连续性。乙方和丙方在本合同中承担相应责任，共同维护甲乙双方权益。

附件：

1.乙方工作证明；

2.乙方离职证明；

3.乙方工资条；

4.乙方社会保险关系转移证明；

5.其他相关文件。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（员工）名称：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，丙方作为乙方离职过程中的权益维护方，为保障乙方的合法权益和确保乙方离职过程的顺利进行，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及义务

1.1甲方作为雇主，承担提供劳动条件、支付劳动报酬等义务。

1.2乙方同意接受甲方的解雇决定，并承诺按照本合同约定履行相关义务。

1.3丙方作为乙方离职过程中的权益维护方，负责协助乙方维护合法权益，确保乙方在离职过程中的利益不受侵害。

二、乙方权益保障

2.1乙方有权要求甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，支付相应的经济补偿。

2.2乙方有权要求甲方在离职前完成所有未完成的工作任务，并保证乙方在完成工作后获得应有的报酬。

2.3乙方有权要求甲方提供正式的离职证明，以便乙方办理后续手续。

三、甲方责任及限制

3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在乙方离职时支付经济补偿。

3.2甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方应得的经济补偿。

3.3甲方不得在乙方离职后要求乙方承担过高的保密责任或其他不合理的要求。

四、丙方责任及权益

4.1丙方负责监督甲方履行本合同约定的义务，确保乙方权益得到保障。

4.2丙方有权要求甲方提供乙方工作期间的工资单、绩效考核等证明材料。

4.3丙方有权协助乙方解决在离职过程中遇到的问题，如社会保险转移、户口迁移等。

五、违约责任

5.1若甲方违反本合同约定，未支付乙方应得的经济补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

5.2若甲方违反本合同约定，要求乙方承担过高的保密责任或其他不合理的要求，乙方有权拒绝，并要求甲方赔偿因此造成的损失。

5.3若丙方未能履行协助乙方维护权益的义务，乙方有权要求丙方承担相应的责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.