糖水店员工合同范例

糖水店员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（雇员）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方经营糖水店，需要乙方担任店内员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方糖水店工作的相关事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方负责糖水店的日常经营管理，包括但不限于糖水的制作、销售、顾客服务、卫生清洁等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

二、工作时间与地点

1.乙方工作时间：甲方糖水店正常营业时间，具体班次及工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.工作地点：甲方糖水店所在地址。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准：按甲方规定执行，具体数额及支付方式由双方另行协商。

2.乙方工资支付：甲方每月支付乙方工资，支付日为每月最后一天。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等福利待遇。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方完成社会保险的缴纳工作。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方协商一致，可续签本合同。

六、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.除上述情形外，任何一方不得擅自解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、资格证书复印件；

5.其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（雇员）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方经营糖水店，需要乙方担任店内员工，并委托丙方提供人力资源及服务支持，为保障各方权益，明确责任，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方糖水店工作，具体职责包括但不限于糖水的制作、销售、顾客服务、卫生清洁等。

2.丙方负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等。

3.乙方的工作时间和地点由甲方根据丙方提供的人力资源安排确定。

二、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准：根据丙方提供的人力资源方案，甲方每月支付乙方工资，具体数额由丙方与甲方协商确定。

2.乙方工资支付：甲方每月支付乙方工资，支付日为每月最后一天。

3.丙方负责代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他相关费用。

三、社会保险

1.丙方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，应积极配合丙方完成社会保险的缴纳工作。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方招聘、入职培训、绩效考核等人力资源服务。

2.丙方有权对乙方进行必要的培训和管理，确保乙方符合甲方业务要求。

3.丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作岗位和班次。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据经营情况调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权对乙方的工作环境、工作流程进行监督和管理。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）因重大过失给甲方造成经济损失；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方离职前，应提前一个月通知甲方，并完成交接工作。

3.乙方在离职后一年内，未经甲方书面同意，不得在甲方的竞争对手处工作。

七、丙方违约责任

1.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除与丙方的合作协议：

（1）未按照约定提供人力资源服务；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）因重大过失给甲方造成经济损失；

（4）违反国家法律法规。

2.丙方违反本协议，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议未尽事宜，由各方另行协商解决。

2.本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.丙方提供的人力资源服务方案；

2.乙方入职登记表；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、资格证书复印件；

5.其他双方认为必要的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，通过专业的人力资源服务，帮助甲方优化人力资源配置，降低人力资源成本，提高员工工作效率，从而增强甲方的市场竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为糖水店经营主体，通过主导合同条款，确保自身权益得到充分保障，同时通过合理的薪酬福利制度，激发乙方的工作积极性，提高店铺整体运营效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮店雇主）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（厨师）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

丙方（餐饮管理公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方经营餐饮店，需要乙方担任厨师一职，并委托丙方提供餐饮管理服务，为保障乙方权益，明确各方法律责任，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方餐饮店担任厨师，负责菜品制作、烹饪技术指导及厨房管理。

2.丙方负责为甲方提供餐饮管理服务，包括但不限于菜单设计、成本控制、员工培训等。

3.乙方的工作时间和地点由丙方根据甲方餐饮店的运营需求安排。

二、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准：根据丙方提供的薪酬方案，甲方每月支付乙方工资，具体数额由丙方与甲方协商确定。

2.乙方工资支付：甲方每月支付乙方工资，支付日为每月最后一天。

3.丙方负责代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他相关费用。

三、社会保险

1.丙方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，应积极配合丙方完成社会保险的缴纳工作。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方招聘、入职培训、绩效考核等人力资源服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作岗位和班次。

五、乙方权益与责任

1.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全环境。

3.乙方有权拒绝不合理的工作安排和超负荷的工作量。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

2.乙方离职前，甲方应提前一个月通知乙方，并完成交接工作。

3.乙方在离职后六个月内，未经乙方书面同意，甲方不得在相同岗位招聘与其能力相当的厨师。

七、丙方违约责任

1.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除与丙方的合作协议：

（1）未按照约定提供餐饮管理服务；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）因重大过失给甲方造成经济损失；

（4）违反国家法律法规。

2.丙方违反本协议，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本协议未尽事宜，由各方另行协商解决。

2.本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.丙方提供的薪酬方案；

2.乙方入职登记表；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、资格证书复印件；

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