苏州人事合同模板

苏州人事合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利和义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________年，其中试用期__________个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方的工作地点为：________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家规定的休息休假制度。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.乙方工资支付时间为每月__________日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.除前款规定外，有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

七、其他约定

1.乙方在劳动合同期限内，因工作需要，甲方可以安排乙方参加培训。

2.乙方在劳动合同期限内，因工作需要，甲方可以安排乙方出差。

3.乙方在劳动合同期限内，因工作需要，甲方可以安排乙方加班。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方法定代表人或授权代表签字证明；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、职业资格证书复印件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（或授权代表）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

第三方（培训机构名称）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确各方权利和义务，以及第三方提供培训服务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________年，其中试用期__________个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方的工作地点为：________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家规定的休息休假制度。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.乙方工资支付时间为每月__________日。

五、第三方培训服务

1.第三方负责对乙方进行专业技能培训，确保乙方具备岗位所需的专业能力。

2.培训内容、时间、地点及费用由三方协商确定。

3.乙方在培训期间，甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、社会保险等。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作表现进行考核。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，奖惩标准由甲方制定。

3.甲方有权要求乙方参加甲方安排的培训。

4.甲方应按照合同约定支付乙方工资及各项社会保险。

5.甲方应保障乙方的工作安全，提供必要的工作条件。

七、乙方的权利和义务

1.乙方应按照合同约定履行工作职责，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应积极参加甲方安排的培训，提升自身技能。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

4.乙方应按照合同约定缴纳各项社会保险。

八、乙方的违约及限制条款

1.未经甲方同意，乙方不得同时为其他单位工作。

2.乙方在合同期内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密。

3.乙方在合同期内，不得因个人原因擅自离职，如需离职，应提前__________个月书面通知甲方。

4.乙方违反上述违约条款的，应向甲方支付违约金人民币__________元。

九、第三方的责任

1.第三方应按照合同约定，为乙方提供专业、有效的培训服务。

2.第三方应确保培训内容的合法性，不得违反国家法律法规。

3.第三方应对培训过程中乙方的人身安全负责。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方法定代表人或授权代表签字证明；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、职业资格证书复印件；

5.第三方营业执照复印件；

6.第三方法定代表人或授权代表签字证明。

十二、结语

第三方介入的意义和目的：通过第三方提供专业培训服务，提高乙方的工作技能，增强甲方的人才竞争力，实现甲方的发展目标。

甲方为主导的目的和意义：以甲方权益为主导，确保乙方按照合同约定履行职责，维护甲方的合法权益，实现甲方的经营目标。

本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

第三方（劳务派遣公司名称）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确各方权利和义务，以及第三方提供劳务派遣服务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________年，其中试用期__________个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方的工作地点为：________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家规定的休息休假制度。

四、劳动报酬及支付

1.乙方月工资标准为人民币__________元，由第三方按月支付给乙方。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.乙方工资支付时间为每月__________日。

五、第三方派遣服务

1.第三方负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等事务。

2.第三方应确保乙方的合法权益，包括但不限于劳动保护、劳动条件等。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和提供社会保险。

3.乙方有权要求第三方按照合同约定提供人事管理服务。

4.乙方应按照合同约定履行工作职责，服从甲方的管理和调度。

5.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核。

3.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律和职业道德。

4.甲方应按照合同约定支付乙方工资和提供社会保险。

5.甲方应保障乙方的工作安全，提供必要的工作条件。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得以任何理由克扣乙方的工资，否则应赔偿乙方相应损失。

2.甲方不得强迫乙方加班或提供不安全的工作环境。

3.甲方违反上述违约条款的，应向乙方支付违约金人民币__________元。

九、第三方的责任

1.第三方应按照合同约定，为乙方提供人事管理服务。

2.第三方应确保乙方的合法权益，包括但不限于劳动保护、劳动条件等。

3.第三方应对乙方的人事档案进行妥善管理。

4.第三方违反上述责任的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方法定代表人或授权代