2024年度人力资源服务合同服务内容扩展2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同服务内容扩展本合同目录一览1.服务内容1.1人力资源咨询服务1.1.1招聘与配置服务1.1.2培训与发展服务1.1.3绩效管理服务1.1.4员工关系服务1.2薪酬福利管理服务1.2.1薪酬结构设计1.2.2福利方案设计1.2.3薪酬核算与发放1.2.4福利待遇管理1.3人力资源信息系统服务1.3.1系统部署与实施1.3.2系统维护与升级1.3.3数据管理与分析1.3.4信息安全保障2.服务范围2.1服务地域范围2.2服务对象范围2.3服务时间范围3.服务费用3.1服务费用构成3.2服务费用计算方式3.3服务费用支付方式3.4服务费用调整机制4.服务期限4.1合同生效日期4.2合同终止日期4.3服务续约条款5.双方义务与责任5.1甲方义务与责任5.2乙方义务与责任6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决时效8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密泄露责任9.合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除的程序10.合同的终止与注销10.1合同终止条件10.2合同注销程序11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同的生效、修改与废止12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同废止条件13.其他条款13.1通知与送达13.2附加条款13.3合同的附件14.签署与盖章14.1合同签署程序14.2合同盖章程序14.3合同副本数量与分发第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1人力资源咨询服务1.1.1招聘与配置服务甲方委托乙方提供招聘流程优化、人才选拔、面试安排、背景调查等服务，确保甲方快速找到合适的人选。1.1.2培训与发展服务乙方根据甲方需求，提供定制化的培训方案，包括新员工入职培训、管理技能提升、专业技能培训等，助力甲方提升员工综合素质。1.1.3绩效管理服务乙方协助甲方建立科学的绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效考核办法、绩效反馈与激励机制，以提高员工的工作效率和绩效。1.1.4员工关系服务乙方为甲方提供员工关系管理咨询，包括员工沟通、团队建设、劳动纠纷处理等服务，帮助甲方营造和谐稳定的劳动关系。1.2薪酬福利管理服务1.2.1薪酬结构设计乙方根据甲方行业特点、公司规模和员工结构，为甲方提供薪酬结构设计方案，确保甲方薪酬具有市场竞争力。1.2.2福利方案设计乙方协助甲方制定福利方案，包括社会保障、补充保险、员工福利等，提高员工的满意度和忠诚度。1.2.3薪酬核算与发放乙方为甲方提供薪酬核算服务，确保薪酬计算准确无误，按时发放。1.2.4福利待遇管理乙方协助甲方管理员工福利待遇，包括请假、加班、出差补贴等，确保员工享受到应有的福利。1.3人力资源信息系统服务1.3.1系统部署与实施乙方负责甲方人力资源信息系统的部署、实施和培训，确保系统顺利上线并满足甲方需求。1.3.2系统维护与升级乙方提供系统维护、故障排查和版本升级等服务，确保系统稳定运行。1.3.3数据管理与分析乙方协助甲方进行人力资源数据管理，提供数据分析和报告，为甲方决策提供支持。1.3.4信息安全保障乙方确保甲方人力资源信息系统安全，采取数据备份、权限控制等措施，防止数据泄露。第二条服务范围2.1服务地域范围乙方提供的人力资源服务适用于甲方在全球范围内的所有分支机构。2.2服务对象范围乙方服务的对象包括甲方全体员工及管理层。2.3服务时间范围乙方提供的服务时间为合同签订之日起至合同到期日止。第三条服务费用3.1服务费用构成乙方服务费用包括人力资源咨询服务费、薪酬福利管理服务费、人力资源信息系统服务费等。3.2服务费用计算方式乙方向甲方提供的服务费用根据实际服务内容、服务时间和服务人数等因素，按照约定的费率计算。3.3服务费用支付方式甲方按照合同约定的支付周期和金额，向乙方支付服务费用。3.4服务费用调整机制如遇市场行情变化、政策调整等因素，乙方可根据实际情况调整服务费用，并与甲方协商确定。第四条服务期限4.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同终止日期合同终止日期为合同到期日。4.3服务续约条款合同到期前，双方可协商续约。如甲方需续约，应提前三个月通知乙方。第五条双方义务与责任5.1甲方义务与责任甲方应向乙方提供真实、准确、完整的业务数据和员工信息，配合乙方开展服务工作。5.2乙方义务与责任乙方应按照合同约定，提供专业、高效的人力资源服务，保护甲方的商业秘密和员工隐私。第六条违约责任6.1甲方违约责任甲方未按照合同约定支付服务费用、提供业务数据和员工信息等，应承担违约责任，向乙方支付违约金。6.2乙方违约责任乙方未按照合同约定提供服务、泄露甲方商业秘密和员工隐私等，应承担违约责任，向甲方支付违约金。第七条争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决时效双方应自争议发生之日起三个月内解决争议，超过期限的，视为默认乙方立场。第八条保密条款8.1保密内容乙方在提供服务过程中，获取的甲方商业秘密、运营数据、员工信息等，应予以保密。8.2保密期限乙方对甲方保密信息的保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。8.3保密泄露责任如乙方泄露甲方保密信息，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，可签订补充协议，作为合同的附件。9.2合同解除条件合同履行过程中，如一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。9.3合同变更与解除的程序合同变更或解除应经双方协商一致，并签订相应的协议。第十条合同的终止与注销10.1合同终止条件合同到期，双方未续约；或一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权终止合同。10.2合同注销程序合同终止后，双方应按照约定办理合同注销手续，包括但不限于财务结算、资料归档等。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、修改与废止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序合同履行过程中，如双方同意修改合同，应签订补充协议，并经双方签字盖章。12.3合同废止条件合同到期，或双方协商一致废止合同。第十三条其他条款13.1通知与送达双方通过书面形式互相通知与送达，通知与送达地址为合同约定的地址。13.2附加条款本合同附件为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。13.3合同的附件合同附件包括但不限于服务内容清单、服务费用明细、保密协议等。第十四条签署与盖章14.1合同签署程序本合同由双方授权代表签字，并加盖公司公章后生效。14.2合同盖章程序合同签字后，乙方向甲方提供合同盖章件，甲方进行盖章。14.3合同副本数量与分发双方各执一份合同正本，其余副本按照双方约定分发。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入定义15.1第三方定义本合同中所称的第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同履行有关的其他组织或个人。15.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。第十六条第三方介入情形16.1第三方介入条件本合同履行过程中，如涉及专业领域或特定事项，需要第三方介入，包括但不限于中介服务、评估审计等。16.2第三方选择甲方、乙方应共同协商选择合适的第三方机构，确保其具备相关资质、专业能力和良好信誉。第十七条第三方责任17.1第三方责任限定第三方介入本合同履行过程中，仅负责提供专业服务，并对所提供的服务承担责任。17.2第三方权利义务第三方应按照合同约定，履行相关义务，并承担因自身原因导致的损失责任。第十八条第三方费用18.1第三方费用承担第三方介入所需费用，由甲方、乙方按照约定承担。18.2费用支付方式甲乙方可根据实际情况，与第三方签订费用支付协议。第十九条第三方保密义务19.1第三方保密内容第三方在提供服务过程中，获取的甲方商业秘密、运营数据、员工信息等，应予以保密。19.2第三方保密期限第三方对甲方保密信息的保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第二十条第三方违约责任20.1第三方违约情形第三方未按照合同约定提供服务，或泄露甲方保密信息，视为违约。20.2第三方违约责任承担第三方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第二十一条第三方与甲乙方的关系21.1第三方与甲乙方的关系界定第三方介入本合同履行，不改变甲乙双方的权利义务关系。21.2第三方与甲乙方的沟通协作甲乙方可与第三方进行沟通协作，确保合同顺利履行。第二十二条甲方、乙方对第三方的权利22.1甲方、乙方对第三方的监督权甲方、乙方有权对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量。22.2甲方、乙方对第三方的索赔权如第三方未按照合同约定提供服务，甲方、乙方有权向第三方提出索赔。第二十三条合同的变更与解除23.1合同变更条件合同履行过程中，如甲方、乙方同意变更合同内容，应签订补充协议，作为合同的附件。23.2合同解除条件合同履行过程中，如第三方违约，导致合同无法履行，甲方、乙方有权解除合同。23.3合同变更与解除的程序合同变更或解除应经甲方、乙方协商一致，并签订相应的协议。第二十四条合同的终止与注销24.1合同终止条件合同到期，或甲方、乙方与第三方协商一致终止合同。24.2合同注销程序合同终止后，甲方、乙方与第三方应按照约定办理合同注销手续，包括但不限于财务结算、资料归档等。第二十五条法律适用与争议解决25.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。25.2争议解决双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十六条合同的生效、修改与废止26.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。26.2合同修改程序合同履行过程中，如甲方、乙方同意修改合同，应签订补充协议，并经双方签字盖章。26.3合同废止条件合同到期，或甲方、乙方协商一致废止合同。第二十七条其他条款27.1通知与送达双方通过书面形式互相通知与送达，通知与送达地址为合同约定的地址。27.2附加条款本合同附件为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。27.3合同的附件合同附件包括但不限于服务内容清单、服务费用明细、保密协议等。第二十八条签署与盖章28.1合同签署程序本合同由双方授权代表签字，并加盖公司公章后生效。28.2合同盖章程序合同签字后，第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容清单详细列举甲方委托乙方提供的各项服务内容，包括招聘、培训、绩效管理等。附件二：服务费用明细详细列举服务费用的构成要素，包括但不限于咨询费、培训费、系统部署费等。附件三：保密协议明确双方对保密信息的定义、保密期限、保密义务及违约责任等内容。附件四：第三方选择标准详细说明选择第三方机构的标准，包括但不限于资质要求、专业能力、信誉度等。附件五：第三方服务费用明细详细列举第三方服务费用的构成要素，包括但不限于中介费、评估费、审计费等。附件六：第三方保密协议明确第三方对保密信息的定义、保密期限、保密义务及违约责任等内容。附件七：合同变更与解除协议详细列举合同变更与解除的条件、程序及双方的责任。附件八：合同终止与注销协议详细列举合同终止与注销的条件、程序及双方的责任。附件九：争议解决协议明确双方在发生争议时的解决方式、时效及责任承担。附件十：第三方违约责任协议详细列举第三方违约行为及违约责任的具体认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付服务费用。2.乙方未按照合同约定提供服务。3.第三方未按照合同约定提供服务。4.甲方、乙方、第三方泄露对方保密信息。5.甲方、乙方、第三方未履行合同约定的义务。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，向受损方支付违约金。2.违约方应赔偿因此给受损方造成的直接损失。3.违约方在合同中的权利义务终止。4.违约方应承担因违约产生的其他相关费用。示例说明：若甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金及赔偿因此造成的损失。甲方应在违约金支付后的一定时间内补足费用，否则乙方有权解除合同。全文完。2024年度人力资源服务合同服务内容扩展1本合同目录一览1.服务内容1.1人力资源管理咨询1.1.1招聘与配置1.1.2培训与发展1.1.3绩效管理1.1.4员工关系管理1.2人力资源信息系统支持1.2.1系统部署与实施1.2.2系统维护与升级1.2.3数据管理与分析1.3人力资源外包服务1.3.1薪资核算与发放1.3.2福利管理1.3.3社会保险及公积金代缴1.3.4劳动关系咨询与处理2.服务范围2.1服务对象2.1.1企业内部员工2.1.2企业外部合作伙伴2.2服务地域2.2.1国内服务地域2.2.2国际服务地域3.服务期限3.1合同签订日期3.2服务开始日期3.3服务结束日期4.服务费用4.1服务费用构成4.1.1咨询费4.1.2系统支持费4.1.3外包服务费4.2服务费用支付方式4.2.1预付费4.2.2按服务周期结算4.2.3紧急服务费用另行协商5.服务质量和标准5.1服务质量保证5.2服务响应时间5.3服务满意度评估6.保密条款6.1双方在合同执行过程中获取的信息6.2保密期限6.3保密违反的责任7.违约责任7.1双方违约情形7.2违约责任承担方式8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决9.合同的变更和终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的权利义务处理10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件10.2合同修改条件10.3合同解除条件11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3通知生效时间12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他条款13.1双方认为需要约定的其他事项13.2附件：合同附件列表14.签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1人力资源管理咨询1.1.1招聘与配置甲方委托乙方根据甲方提供的职位需求，进行人才寻访、筛选、评估及推荐。乙方应在甲方提供职位需求后的15个工作日内提供合适候选人名单，并在甲方确认候选人后的30个工作日内完成候选人到岗。1.1.2培训与发展乙方根据甲方提供的培训需求，制定培训计划，并提供专业讲师进行内训或外训。培训内容包括但不仅限于专业技能、职业素养、团队建设等。培训结束后，乙方需提供培训反馈及改进建议。1.1.3绩效管理乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效评估方法、绩效反馈机制等。乙方需定期对甲方的绩效管理情况进行跟踪和评估，并提供改进建议。1.1.4员工关系管理乙方提供员工关系管理咨询，协助甲方处理员工纠纷、投诉等问题。乙方需制定员工关系管理方案，并提供相关培训和指导。1.2人力资源信息系统支持1.2.1系统部署与实施乙方根据甲方需求，提供人力资源信息系统的部署和实施服务。包括系统安装、配置、测试及培训。系统部署完成后，乙方需提供系统维护和升级服务。1.2.2系统维护与升级乙方负责人力资源信息系统的日常维护和升级工作。乙方应在系统出现故障或问题时，及时响应并提供解决方案。1.2.3数据管理与分析乙方协助甲方进行人力资源数据的收集、整理、分析和报告。乙方需提供数据报表和分析报告，以帮助甲方决策。1.3人力资源外包服务1.3.1薪资核算与发放乙方负责甲方的薪资核算、发放及个税申报工作。乙方应按照甲方提供的薪资结构和相关政策，按时准确地完成薪资发放。1.3.2福利管理乙方协助甲方进行福利管理，包括社保、公积金、商业保险等。乙方需确保甲方的福利政策符合法律法规要求，并协助甲方处理福利相关的申报和理赔工作。1.3.3社会保险及公积金代缴乙方作为甲方的代理人，负责甲方员工的社会保险和住房公积金的代缴工作。乙方应确保甲方员工的社保和公积金缴纳符合法律法规要求，并及时处理相关问题。1.3.4劳动关系咨询与处理乙方提供劳动关系咨询，协助甲方处理劳动关系纠纷和投诉。乙方应制定劳动关系管理方案，并提供相关培训和指导。第八条服务范围8.1服务对象乙方提供的服务对象包括甲方内部员工及甲方外部合作伙伴。对于甲方内部员工，乙方提供人力资源管理咨询、信息系统支持及外包服务；对于甲方外部合作伙伴，乙方提供招聘、培训等人力资源服务。8.2服务地域乙方提供的服务地域包括国内及国际。国内服务地域包括但不限于中国大陆地区；国际服务地域包括但不限于亚洲、欧洲、北美等地区。第九条服务期限9.1合同签订日期本合同自双方签署之日起生效。9.2服务开始日期乙方应在合同生效后30个工作日内开始提供服务。9.3服务结束日期本合同的服务期限为2024年度，即自服务开始日期起至2024年12月31日止。第十条服务费用10.1服务费用构成本合同的服务费用包括咨询费、系统支持费、外包服务费。具体费用构成如下：（1）咨询费：甲方支付乙方的人力资源管理咨询费用。（2）系统支持费：甲方支付乙方的人力资源信息系统部署、维护和升级费用。（3）外包服务费：甲方支付乙方的薪资核算与发放、福利管理、社会保险及公积金代缴、劳动关系咨询与处理等外包服务费用。10.2服务费用支付方式（1）预付费：甲方应在合同签订后30个工作日内，向乙方支付当年服务费用的50%。（2）按服务周期结算：甲方应在每个服务周期结束后30个工作日内，向乙方支付该服务周期的服务费用。（3）紧急服务费用另行协商：如甲方有紧急服务需求，双方可另行协商服务费用及支付方式。第十一条服务质量和标准11.1服务质量保证乙方承诺按照行业标准和合同约定提供高质量的服务，确保服务达到甲方满意。11.2服务响应时间乙方应在甲方提出服务需求后的4小时内给予响应，并在双方约定的时间内提供解决方案。11.3服务满意度评估乙方定期对甲方的服务满意度进行评估，并根据评估结果对服务内容进行调整和优化。第十二条保密条款12.1双方在合同执行过程中获取的信息双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等保密信息。12.2保密期限保密信息自双方一次交换之日起计算，期限为5年。12.3保密违反的责任如一方违反保密条款，导致保密信息泄露，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第十三条违约责任13.1双方违约情形（1）甲方未按约定支付服务费用，乙方未按约定提供服务的，双方应承担违约责任。（2）一方未履行合同义务或履行义务不符合约定的，应承担违约责任。13.2违约责任承担方式（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总价款的10%。（2）如违约行为导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方支付合同总价款的20%作为赔偿。第十四条争议解决14.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.2调解解决如协商不成，双方可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。14.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定参与服务提供或参与服务接收的其他个人或组织。15.2第三方介入情形第三方介入情形包括但不限于：（1）甲方指定的合作伙伴，协助乙方提供服务；（2）乙方委托的供应商，协助乙方提供服务；（3）双方同意的其他第三方。第十六条第三方责任16.1第三方责任限定第三方根据本合同介入服务提供或服务接收过程中，应对其提供服务的行为承担责任。除非乙方明确承诺对第三方服务承担责任，否则乙方不承担第三方服务的直接责任。16.2第三方权利义务第三方应按照本合同约定及乙方指示，提供相应服务，并遵守相关法律法规。第三方未能履行义务或提供服务的，由第三方承担相应责任。16.3第三方赔偿责任如第三方因提供服务造成甲方损失的，甲方有权要求第三方进行赔偿。如乙方承担对第三方的责任，乙方有权向第三方追偿。第十七条甲方与第三方的关系17.1甲方与第三方建立合同关系甲方根据本合同约定与第三方建立合同关系。甲方向第三方支付费用，并确保第三方遵守本合同约定。17.2甲方对第三方的指示甲方有权根据本合同约定，向第三方发出指示。第三方应按照甲方的指示提供服务，并接受甲方的监督。第十八条乙方与第三方的关系18.1乙方对第三方的管理乙方应对第三方提供服务的过程进行管理，并确保第三方服务符合本合同约定。18.2乙方对第三方的支付乙方根据本合同约定，向第三方支付费用。乙方应确保第三方遵守本合同约定，并对其服务负责。第十九条第三方与甲方、乙方的沟通19.1第三方与甲方的沟通第三方应通过乙方与甲方进行沟通。如第三方直接与甲方沟通，视为乙方授权，甲方有权要求乙方进行协调。19.2第三方与乙方的沟通第三方应通过甲方与乙方进行沟通。如第三方直接与乙方沟通，视为甲方授权，乙方有权要求甲方进行协调。第二十条第三方责任限额20.1第三方责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方在提供服务过程中，对甲方承担的最高赔偿责任限额。20.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方提供服务的性质、风险及合同金额等因素确定。具体限额由双方协商确定，并在本合同中明确。20.3第三方责任限额的调整如第三方提供的服务内容、范围发生变更，双方可协商调整第三方责任限额。调整后的第三方责任限额在本合同中进行明确。第二十一条第三方违约处理21.1第三方违约情形第三方未履行本合同约定的义务，或履行义务不符合约定的，构成违约。21.2第三方违约责任第三方应按照本合同约定承担违约责任。如第三方违约导致甲方损失的，甲方有权要求第三方进行赔偿。21.3第三方违约处理流程（1）甲方或乙方发现第三方违约，应及时通知对方；（2）双方应协商确定违约处理方案；（3）第三方按照协商确定的处理方案承担违约责任。第二十二条第三方退出22.1第三方退出的条件（1）第三方无法履行本合同约定的义务；（2）第三方自愿退出本合同约定的服务；（3）双方协商一致，第三方退出本合同。22.2第三方退出后的责任处理（1）第三方退出本合同的，应按照双方约定完成交接；（2）第三方退出本合同的，应承担因其违约导致的赔偿责任。第二十三条第三方介入的变更23