儿童安全幼儿园园长聘用协议

儿童安全幼儿园园长聘用协议合同编号：__________甲方（幼儿园）：乙方（园长）：一、职位与职责1.1乙方同意担任甲方幼儿园园长一职，全面负责幼儿园的运营管理、教育教学、师资队伍建设、财务管理等各项工作。1.2乙方应认真履行园长职责，确保幼儿园的正常运营，提高幼儿园的教育教学质量，保障幼儿的人身安全，维护甲方的合法权益。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的内部规章制度执行。3.3乙方在工作期间，甲方提供必要的工作条件和培训机会，提升乙方的工作能力。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。4.2若乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（幼儿园）：乙方（园长）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.幼儿园营业执照副本2.园长身份证明3.园长资格证书4.社会保险缴纳证明5.幼儿园师资队伍名单及资格证明6.幼儿园学期计划和教学大纲7.幼儿园内部规章制度8.幼儿园招生简章9.幼儿园入园协议书10.幼儿园与家长签订的委托照护协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.乙方未按约定职责履行园长职责，视为违约。3.甲方未按约定提供乙方工作条件，视为违约。4.乙方提前解除协议未支付违约金，视为违约。5.双方未按约定解决争议，诉诸法律途径。三、法律名词及解释：1.中华人民共和国合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范总称。2.中华人民共和国劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。3.幼儿园：指对36岁儿童实施保育、教育活动的社会组织。4.园长：负责幼儿园全面工作的高级管理人员。5.聘用协议：用人单位与劳动者约定劳动条件和双方权利义务的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定职责履行园长职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确职责要求，必要时可依法解除协议。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法要求甲方支付工资，必要时可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方提前解除协议未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，必要时可依法追偿。4.问题：双方在履行协议过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立幼儿园招聘园长。2.乙方具