美发店保安人员聘用书

美发店保安人员聘用书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方美发店保安人员一事，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方美发店保安人员，主要负责店内安全、秩序维护及突发事件处理等工作。2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高业务水平和服务质量。二、工作时间和待遇1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。2.乙方的工资待遇按照甲方制定的工资标准执行，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。3.乙方依法享受国家规定的休息休假待遇。4.乙方在工作中受伤的，甲方应按照相关法律法规给予乙方相应的医疗救治和经济补偿。三、保密条款1.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方在离职后，仍应承担保密义务，不得利用甲方的商业秘密、客户信息等从事与甲方业务相竞争的活动。四、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方美发店保安人员岗位职责说明6.甲方美发店规章制度7.甲方美发店培训计划8.保密协议9.工作服及安保器材清单10.劳动合同解除/终止通知书模板二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。3.乙方在合同期限内从事与甲方业务相竞争的活动的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等的，视为违约。5.甲方未按约定提供休息休假待遇的，视为违约。6.甲方未按约定提供培训、工作服及安保器材的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：指乙方在甲方工作期间和离职后，对甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息予以保密的义务。5.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：提前沟通，若无法解决，按合同约定支付违约金。2.乙方泄露商业秘密、客户信息：立即启动保密协议，要求乙方停止违约行为，赔偿损失。3.乙方从事与甲方业务相竞争的活动：立即启动保密协议，要求乙方停止违约行为，赔偿损失。4.甲方未按约定支付工资、加班费、奖金等：协商解决，若无法解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未按约定提供休息休假待遇：协商解决，若无法解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.甲方未按约定提供培训、工作服及安保器材：协商解决，若无法解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为美发店经营者，需要招聘保安人员维护店内安全秩序。2.乙方具备保安人员资格，愿意在甲方美发店担任保安工作。3.甲乙双方就保安人员的工作职责、工资待遇、保密义务等事项达成一致。