旅游管理学院招聘合同

旅游管理学院招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（应聘者）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方经协商，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1甲方聘请乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2若双方同意续签，应在本合同到期前__________个月内协商达成一致，并签订新的合同。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月__________元人民币，按月支付。3.2乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。3.3乙方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间为__________小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。5.2甲方应依法为乙方提供劳动保护用品，并定期进行安全培训。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除合同，但应提前__________天通知乙方。7.2乙方有权在合同期内提前__________天书面通知甲方解除合同。7.3合同期满或双方协商一致解除合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第八条违约责任8.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方公司章程8.甲方劳动规章制度9.甲方社会保险缴纳证明10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作岗位或工作内容不符合约定，构成违约。2.甲方未按时支付劳动报酬，构成违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用，构成违约。4.乙方未按约定履行保密义务，构成违约。5.乙方未提前通知甲方解除合同，构成违约。6.双方未按约定解决争议，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。5.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工作岗位或工作内容不符合约定。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定提供工作岗位或调整工作内容，甲方应予以配合。2.问题：甲方未按时支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，如甲方延迟支付，应按照迟延支付的天数支付违约金。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费用，如甲方拒绝缴纳，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按约定履行保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金或赔偿损失。5.问题：乙方未提前通知甲方解除合同。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定支付违约金，并要求乙方办理工作交接手续。6.问题：双方未按约定解决争议。解决办法：双方可以协商选择调解、仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就