离职员工协议书

离职员工协议书合同编号：__________离职员工协议书甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（离职员工）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方离职相关事项达成如下协议：一、离职原因1.乙方自愿提出离职申请，并向甲方提交书面离职申请。2.甲方确认乙方的离职申请，并同意乙方的离职请求。二、离职手续1.乙方应在离职申请提交后，按照甲方规定的时间办理离职手续。2.乙方应按照甲方要求，结清工资、奖金、津贴等各项待遇。3.乙方应按照甲方要求，归还公司财产（包括但不限于办公设备、钥匙等）。4.乙方应按照甲方要求，办理相关手续，包括但不限于社保、公积金等。三、保密协议1.乙方承诺，在离职后不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方承诺，在离职后不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.甲方承诺，在符合法律法规规定的前提下，保护乙方的合法权益。四、竞业限制1.乙方承诺，在离职后一定期限内（具体期限双方协商确定），不得从事与甲方业务相竞争的活动。2.乙方承诺，在竞业限制期限内，不得加入与甲方业务相竞争的企业或组织。3.甲方承诺，在符合法律法规规定的前提下，支付乙方竞业限制期间的生活补贴。五、解除劳动关系1.自双方签字确认本协议之日起，甲乙双方解除劳动关系。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、其他约定1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本协议一经签订，甲乙双方应严格遵守，不得擅自变更、解除。3.如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（离职员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.离职员工书面申请2.离职员工个人档案3.工资、奖金、津贴发放记录4.公司财产清单5.社保、公积金相关资料6.保密协议7.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息2.利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动3.违反竞业限制协议，从事与甲方业务相竞争的活动或加入与甲方业务相竞争的企业或组织三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。3.竞业限制：指在一定期限内，离职员工不得从事与甲方业务相竞争的活动，也不得加入与甲方业务相竞争的企业或组织。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在离职手续办理过程中，未能结清工资、奖金、津贴等待遇。解决办法：甲方应明确告知乙方应结清的待遇，并要求乙方在规定时间内结清。2.乙方在离职手续办理过程中，未能归还公司财产。解决办法：甲方应列出财产清单，并要求乙方在规定时间内归还。3.乙方在离职后泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，并有权追究乙方的法律责任。4.乙方在竞业限制期限内违反约定。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并有权追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方按约定完成工作任务。2.甲方因业务需要，与乙方解除劳动关系。3.乙方自愿提出离职申请，甲方同意