酒店保安队长聘用合同模板

酒店保安队长聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意接受甲方聘用，担任酒店保安队长，为确保双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的保安队长，负责酒店内部安全管理工作。1.2乙方应严格执行国家的法律法规，维护酒店的正常经营秩序，确保酒店财产和员工的人身安全。1.3乙方应制定并落实酒店的安全管理制度，对酒店的安全设施进行定期检查，确保其正常运行。1.4乙方应负责组织、培训酒店保安队伍，提高保安人员的政治觉悟和业务能力。1.5乙方应妥善处理酒店发生的各类安全事故，及时报告甲方并采取相应措施。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，应提前一个月与乙方续签合同。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间及休息休假4.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，应按国家规定支付加班费。4.3乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第七条合同的解除和终止7.1合同期满，双方未续签的，合同自然终止。7.2甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。7.3乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。7.4乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权立即解除合同。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.合同解除或终止证明文件9.违约金支付证明文件10.甲方支付乙方工资的银行转账记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定提供社会保险，视为违约。3.乙方未按约定时间提前通知解除合同，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，视为违约。5.乙方未履行保安队长职责，导致酒店发生安全事故，视为违约。6.甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法履行职务，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.聘用方：指雇主，即甲方。3.受聘方：指雇员，即乙方。4.工资：指乙方为甲方提供劳动所得到的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。6.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗，甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解雇，应按合同约定办理。2.甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可向劳动部门投诉。3.乙方在工作中受伤，甲方应按国家规定为乙方办理工伤认定，并支付相关待遇。4.甲方变更经营地址或名称，应及时通知乙方，并办理合同变更手续。5.合同期满，甲方继续聘用乙方，应提前一个月与乙方续签合同。五、所有应用场景：1.甲方为酒店，需要聘请