农业技术推广站聘用合同

农业技术推广站聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，现就乙方受聘于甲方工作事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方农业技术推广站__________岗位，负责__________工作。2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。二、聘用期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体标准及发放办法见附件。2.乙方依法享受节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，休假期间工资照发。3.乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、福利待遇等按照国家和甲方规定执行。四、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、合同终止和解除1.有下列情形之一的，甲乙双方协商一致可以解除合同：（1）乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事原工作的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方自愿提出解除劳动合同的；（4）甲方因客观原因需要解除合同的。2.合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方一次性支付乙方工资、奖金、补贴等各项待遇。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.双方另有约定的，从其约定。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日附件：工资及待遇标准一、附件列表：1.工资及待遇标准2.甲方规章制度3.乙方岗位职责说明4.保密协议5.乙方健康状况证明6.劳动合同解除证明7.违约金计算方法二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在合同期内提前解除合同的行为。2.乙方泄露商业秘密：乙方在合同期内，未经许可泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的行为。3.甲方未按约定支付工资、奖金、补贴等：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等待遇的行为。4.甲方违反保密协议：甲方未经乙方同意，泄露乙方提供的保密信息的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照约定应当支付给对方的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间因疾病、伤残等原因不能继续从事原工作。解决办法：甲乙双方协商一致，根据实际情况安排乙方其他适合的工作岗位。2.问题：合同期满后，乙方不同意续签。解决办法：甲乙双方提前一个月书面通知对方，终止合同。3.问题：乙方提前解除合同，甲方要求支付违约金。解决办法：双方根据违约金计算方法，协商确定违约金金额。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金、补贴等。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付相关待遇。5.问题：甲方泄露乙方提供的保密信息。解决办法：乙方有权要求甲方停止泄露行为，并要求甲方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.农业技术推广站与员工之间建立劳动关系。2.明确