2024年度高校毕业生就业见习协议书：环保行业实习生招聘3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校毕业生就业见习协议书：环保行业实习生招聘本合同目录一览1.就业见习协议书1.1环保行业实习生招聘1.1.1实习生招聘条件1.1.2实习生招聘流程1.1.3实习生招聘人数1.1.4实习生专业要求1.1.5实习生工作内容1.1.6实习生工作时间1.1.7实习生待遇1.1.8实习生培训与指导1.1.9实习生绩效评估1.1.10实习生晋升机制1.1.11实习生退出机制1.1.12实习生保密协议1.1.13实习生权益保障1.1.14实习生管理与监督1.1.15实习生合同终止与解除1.1.16实习生违约责任1.1.17实习生争议解决1.1.18实习生合同期限1.1.19实习生合同续签1.1.20实习生合同范本2.环保行业实习生招聘宣传2.1招聘海报设计2.2招聘渠道选择2.3招聘信息发布2.4招聘广告费用3.环保行业实习生招聘面试3.1面试时间安排3.2面试地点安排3.3面试官选拔与培训3.4面试题目设计3.5面试评分标准3.6面试结果公布3.7面试合格者录用通知4.环保行业实习生招聘合同签订4.1合同签订时间4.2合同签订地点4.3合同签订双方4.4合同签订内容4.5合同签订流程4.6合同签订注意事项5.环保行业实习生入职培训5.1培训时间安排5.2培训地点安排5.3培训内容设计5.4培训师资安排5.5培训效果评估6.环保行业实习生工作分配6.1工作部门安排6.2工作岗位安排6.3工作导师分配6.4工作任务分配6.5工作交接7.环保行业实习生绩效考核7.1考核时间安排7.2考核指标设计7.3考核结果反馈7.4考核优秀实习生奖励8.环保行业实习生晋升通道8.1晋升时间安排8.2晋升条件设定8.3晋升程序设计8.4晋升结果公布9.环保行业实习生福利待遇9.1薪资待遇9.2五险一金9.3带薪年假9.4节假日福利9.5员工关怀10.环保行业实习生合同终止与解除10.1合同终止条件10.2合同解除条件10.3合同终止与解除流程10.4合同终止与解除后的待遇11.环保行业实习生违约责任11.1实习生违约情形11.2违约责任认定11.3违约金支付11.4违约处理流程12.环保行业实习生争议解决12.1争议类型界定12.2内部调解12.3外部仲裁12.4法律途径13.环保行业实习生合同范本13.1实习生合同模板13.2实习生合同填写指南13.3实习生合同签订注意事项14.环保行业实习生招聘管理手册14.1招聘流程图14.2招聘时间表14.3招聘相关政策法规14.4实习生管理规章制度14.5实习生工作指南14.6实习生转正与晋升指南14.7实习生培训与发展计划14.8实习生福利与待遇一览表14.9实习生权益保护与争议解决指南第一部分：合同如下：1.就业见习协议书1.1环保行业实习生招聘1.1.1实习生招聘条件（2）身体健康，符合职位要求的相关专业；（3）具备一定的环保行业基础知识；（4）具备较强的学习能力和团队协作精神；（5）具备正常履行职责的身体条件。1.1.2实习生招聘流程（1）发布招聘信息：在相关高校、招聘网站等渠道发布实习生招聘信息；（2）收取应聘资料：收集符合条件者的简历、相关证书等材料；（3）筛选面试人选：根据应聘资料筛选合适的面试人选；（4）组织面试：通知筛选出的面试人选参加面试；（5）公布面试结果：根据面试成绩确定录用实习生名单；（6）签订就业见习协议：与录用实习生签订就业见习协议。1.1.3实习生招聘人数根据公司实际需求确定实习生招聘人数，并在招聘信息中明确。1.1.4实习生专业要求实习生应具备与环保行业相关的专业背景，如环境科学、环境工程、生态学等。1.1.5实习生工作内容1.1.6实习生工作时间实习生在就业见习期间，每周工作时间不少于40小时，实习期为6个月。1.1.7实习生待遇（1）实习期间，实习生将获得一定的生活补贴；（2）公司为实习生提供住宿、餐饮等生活保障；（3）实习生享有法定节假日休息权；（4）公司为实习生提供必要的培训和指导。1.1.8实习生培训与指导公司将为实习生提供专业培训，包括环保知识、技能操作等，并安排有经验的员工进行指导。1.1.9实习生绩效评估公司将对实习生的工作进行定期评估，评估结果将作为实习生待遇和晋升的重要依据。1.1.10实习生晋升机制实习期间表现优秀的实习生，公司将提供转正及晋升机会。1.1.11实习生退出机制实习生如需提前终止就业见习协议，应提前一个月向公司提出申请，并承担相应责任。1.1.12实习生保密协议实习生需签订保密协议，承诺在实习期间和离职后一定期限内，不得泄露公司商业秘密。1.1.13实习生权益保障1.1.14实习生管理与监督公司将对实习生的工作进行管理和监督，确保实习生遵守公司规章制度，完成工作任务。1.1.15实习生合同终止与解除（1）实习生提前终止就业见习协议的，需承担违约责任；（2）实习生因违反公司规章制度、严重失职等原因被公司解除就业见习协议的，需承担相应责任。1.1.16实习生违约责任实习生违反就业见习协议的，需承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。1.1.17实习生争议解决实习生与公司发生的争议，可先通过协商解决；协商不成的，可向公司所在地的人民法院提起诉讼。1.1.18实习生合同期限实习生的就业见习协议期限为6个月，自双方签订之日起生效。1.1.19实习生合同续签实习期间表现优秀的实习生，公司可与其续签就业见习协议。1.1.20实习生合同范本（附件：环保行业实习生就业见习协议书）2.环保行业实习生招聘宣传2.1招聘海报设计公司人力资源部负责设计招聘海报，内容包括公司简介、实习生招聘岗位、要求等。2.2招聘渠道选择公司可通过高校就业网站、招聘网站、社交媒体等渠道发布实习生招聘信息。2.3招聘信息发布招聘信息发布需确保内容真实、准确，涵盖实习生招聘岗位、要求、待遇等关键信息。2.4招聘广告费用公司承担招聘过程中产生的广告费用，具体费用根据实际支出计算。3.环保行业实习生招聘面试3.1面试时间安排公司人力资源部负责制定面试时间表，并提前通知面试候选人。3.2面试地点安排公司指定面试地点，确保面试环境安静、整洁、舒适。3.3面试官选拔与培训面试官由公司人力资源部和相关部门负责人担任，公司负责对面试官进行培训。3.4面试题目设计面试题目需涵盖实习生所需的基本素质、专业知识、实际操作能力等方面。3.5面试评分标准面试评分标准需客观、公正，包括综合素质、专业知识、团队协作等方面。3.6面试结果公布公司人力资源部负责汇总面试成绩，并在规定时间内公布面试结果。3.7面试合格者录用通知公司人力资源部向面试合格者发送录用通知书，通知录用事宜。4.环保行业实习生招聘合同签订4.1合同签订时间公司人力资源部与录用实习生协商确定合同签订时间。4.2合同签订地点公司指定地点作为合同签订地点，确保合同签订仪式的严肃性。4.3合同签订双方公司人力资源部代表公司与录用实习生签订就业见习协议。4.4合同签订内容合同内容包括实习生基本信息、实习岗位、工作时间、待遇等。4.5合同签订流程合同签订流程包括双方阅读合同、确认合同内容、签字盖章等环节。4.6合同签订注意事项双方在签订合同时，需仔细阅读合同内容，确认无误后签字盖章。5.环保行业实习生入职培训5.1培训时间安排公司人力资源部制定入职培训时间表，确保实习生按时参加培训。5.2培训地点安排公司指定培训地点，提供必要的学习材料和设施。5.3培训内容设计培训内容包括公司文化、实习生岗位职责、工作流程、技能培训等。5.4培训师资安排公司安排有经验的员工或外部专家为实习生提供培训。5.5培训效果评估公司对实习生的培训效果进行评估，以确保实习生能够胜任工作岗位。6.环保行业实习生工作分配6.1工作部门安排公司根据实习生专业背景和能力，将其分配至相应部门。6.2工作岗位安排公司为实习生安排具体的工作岗位，明确工作职责。6.3工作导师分配公司为实习生分配工作经验丰富的导师，指导实习生完成工作任务。6.4工作任务分配公司根据实习生能力和部门需求，合理分配工作任务。6.5工作交接实习生入职前，公司安排相关人员负责工作交接，确保实习生顺利上手。7.环保行业实习生绩效考核7.1考核时间安排公司人力资源部制定绩效考核时间表，确保定期对实习生进行考核。7.2考核指标设计考核指标包括实习生工作任务完成情况、学习进步、团队协作等方面。7.3考核结果反馈公司人力资源部将考核结果反馈给实习生，并提出改进建议。7.4考核优秀实习生奖励对绩效考核表现优秀的实习生，公司给予一定的奖励措施。8.环保行业实习生晋升通道8.1晋升时间安排公司制定实习生晋升时间表，确保实习生有明确的晋升预期。8.2晋升条件设定晋升条件包括实习生绩效考核成绩、工作表现、学习能力等方面。8.3晋升程序设计晋升程序包括实习生申请、部门推荐、人力资源部审核等环节。8.4晋升结果公布公司人力资源部负责公布晋升结果，并对晋升实习生进行通知。9.环保行业实习生福利待遇9.1薪资待遇实习生在实习期间，将获得一定的薪资待遇。9.2五险一金实习生依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。9.3带薪年假实习生根据工作年限，享受带薪年假。9.4节假日福利第二部分：第三方介入后的修正10.第三方介入说明10.1第三方概念界定本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询服务提供商等，在实习生招聘、管理、考核过程中提供专业服务的非合同主体。10.2第三方责权利第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和行业规范，确保服务质量，对提供的服务结果负责。同时，第三方享有按照合同约定获得报酬的权利。10.3第三方与其他各方的关系第三方与甲乙双方形成合同关系，独立承担合同约定的义务和责任。甲乙双方与第三方的关系不影响彼此之间的合同关系。11.第三方介入的额外条款11.1第三方选择甲乙双方应共同选定第三方，确保其具备相应的资质和能力。11.2第三方服务内容第三方提供的服务范围包括但不限于实习生招聘宣传、面试组织、培训实施、绩效评估等。11.3第三方服务期限第三方服务的期限应在合同中明确，并根据实际需求进行调整。11.4第三方服务费用第三方服务的费用应在合同中约定，包括但不限于服务费用、交通费用、住宿费用等。11.5第三方服务效果评估甲乙双方应对第三方的服务效果进行定期评估，以确保服务达到预期目标。12.第三方责任限额12.1第三方责任第三方应因其提供的服务导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。12.2第三方赔偿限额第三方的赔偿责任限额应在合同中明确，并根据实际情况进行调整。12.3第三方责任免除（1）因不可抗力导致的服务中断或延误；（2）甲乙双方提供的信息不真实、不准确导致的服务质量问题；（3）甲乙双方违反合同约定，导致第三方无法正常提供服务。13.第三方介入的争议解决13.1争议类型界定第三方介入引起的争议包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用等。13.2内部调解甲乙双方应尝试通过内部调解解决争议。13.3外部仲裁如内部调解无法解决争议，甲乙双方可选择外部仲裁，仲裁结果具有法律效力。13.4法律途径如外部仲裁无法解决争议，甲乙双方可依法向人民法院提起诉讼。14.第三方介入的合同变更与解除14.1合同变更甲乙双方如需变更与第三方的合同内容，应签订书面变更协议。14.2合同解除甲乙双方如需解除与第三方的合同，应提前通知第三方，并按照合同约定承担相应责任。14.3合同解除后的责任处理15.第三方介入的合同范本（附件：第三方服务合同范本）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.环保行业实习生就业见习协议书2.实习生招聘海报设计稿3.实习生招聘信息发布稿4.实习生面试题目及评分标准5.实习生培训计划及课程表6.实习生工作职责说明书7.实习生绩效考核表8.实习生晋升通道及条件设定9.实习生薪资待遇及福利政策10.实习生入职培训记录表11.实习生工作交接单12.实习生工作成果评价表13.第三方服务合同范本14.实习生保密协议15.实习生权益保障手册16.实习生合同终止及解除通知书17.实习生违约责任认定书18.实习生争议解决及仲裁申请书19.实习生晋升推荐表20.实习生转正申请表21.实习生离职申请表22.实习生工作证明说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为（1）违反合同约定的工作时间和请假制度；（2）违反公司规章制度，如迟到、早退、旷工等；（3）泄露公司商业秘密；（4）工作成果不符合质量要求；（5）未经允许擅自离职。2.甲方违约行为（1）未按时支付实习生工资、福利；（2）未提供约定的培训和指导；（3）未按约定提供工作环境和条件；（4）未履行合同约定的其他义务。3.乙方违约行为（1）未按时提供实习生；（2）提供的实习生不符合招聘条件；（3）未履行合同约定的其他义务。4.第三方违约行为（1）未按约定提供服务；（2）服务成果不符合质量要求；（3）泄露甲方或乙方的商业秘密；（4）未履行合同约定的其他义务。5.违约责任认定标准（1）实习生违约责任认定：根据实习生违约行为的具体情况，甲方有权扣除实习生工资、福利，或终止合同。（2）甲方违约责任认定：根据甲方违约行为的具体情况，乙方有权要求甲方支付违约金、赔偿损失等。（3）乙方违约责任认定：根据乙方违约行为的具体情况，甲方有权要求乙方支付违约金、赔偿损失等。（4）第三方违约责任认定：根据第三方违约行为的具体情况，甲乙双方有权要求第三方支付违约金、赔偿损失等。6.违约责任示例说明（1）实习生违反工作时间和请假制度，甲方有权扣除其当月工资的5%。（2）甲方未按时支付实习生工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的10%。（3）乙方未按时提供实习生，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为招聘费用的一定比例。（4）第三方未按约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，违约金为服务费的一定比例。全文完。2024年度高校毕业生就业见习协议书：环保行业实习生招聘1本合同目录一览1.就业见习协议1.1见习岗位及职责1.2见习时间1.3见习地点2.实习生招聘2.1招聘条件2.2招聘程序2.3招聘人数3.待遇及保障3.1生活补贴3.2保险福利3.3培训及发展机会4.工作内容及要求4.1实习任务4.2工作标准4.3绩效评估5.指导和监督5.1导师安排5.2定期反馈5.3问题解决机制6.合同终止与解除6.1提前终止合同6.2解除合同的条件6.3合同终止后的处理7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3法律途径9.法律适用及管辖9.1适用法律9.2争议管辖10.其他约定10.1通知和送达10.2合同修改与补充10.3附件11.合同生效条件11.1签署生效11.2审批程序11.3生效时间12.双方信息12.1甲方信息12.2乙方信息13.附则13.1解释权13.2合同份数13.3签署日期14.附件14.1见习岗位说明14.2招聘公告14.3实习生申请表14.4保密协议样本14.5其他相关文件第一部分：合同如下：第一条就业见习协议1.1见习岗位及职责1.1.2.1按照甲方的工作要求和任务进行工作；1.1.2.2积极参与甲方的培训和学习活动；1.1.2.3遵守甲方的规章制度。1.2见习时间1.2.1乙方的见习时间为2024年7月1日至2024年8月31日，共计2个月。1.3见习地点1.3.1乙方的见习地点为甲方指定的环保行业工作场所。第二条实习生招聘2.1招聘条件2.1.1.12024年度高校应届毕业生；2.1.1.2环保及相关专业背景；2.2招聘程序2.2.1甲方通过发布招聘公告，接受实习生申请表；2.2.2甲方对提交的实习生申请表进行筛选，通知符合条件的乙方参加面试；2.2.3甲方根据面试结果，确定最终录用的实习生名单。2.3招聘人数2.3.1本次招聘的实习生人数为10人。第三条待遇及保障3.1生活补贴3.1.1甲方每月向乙方支付生活补贴，标准为人民币2000元。3.2保险福利3.2.1甲方为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险。3.3培训及发展机会3.3.1甲方为乙方提供实习期间的培训和学习机会，包括专业知识和技能培训。第四条工作内容及要求4.1实习任务4.1.1乙方应按照甲方的安排，完成指定的环保行业相关工作任务。4.2工作标准4.2.1乙方应达到甲方规定的环保行业相关工作标准和要求。4.3绩效评估4.3.1甲方对乙方的实习绩效进行定期评估，并根据评估结果给予相应的反馈和改进建议。第五条指导和监督5.1导师安排5.1.1甲方为乙方安排一名导师，负责对乙方的工作进行指导和建议。5.2定期反馈5.2.1甲方定期向乙方提供实习工作反馈，帮助乙方了解自己的工作表现。5.3问题解决机制5.3.1乙方在工作中遇到问题，可以随时向导师或甲方负责人反映，甲方应尽快解决。第六条合同终止与解除6.1提前终止合同6.1.1在合同期限内，如乙方因个人原因提前终止合同，应提前通知甲方。6.2解除合同的条件6.2.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。6.3合同终止后的处理6.3.1合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交还甲方提供的相关物品。第八条争议解决8.1协商解决8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解程序8.2.1如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径8.3.1如调解不成，双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用及管辖9.1适用法律9.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖9.2.1本合同引起的任何争议，均由甲方所在地的人民法院管辖。第十条其他约定10.1通知和送达10.1.1双方之间的通知和文件送达，均以书面形式进行，送达至对方指定的联系地址。10.2合同修改与补充10.2.1本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3附件10.3.1本合同的附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。第十一条合同生效条件11.1签署生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2审批程序11.2.1本合同在签署后，需经甲方董事会批准，方能正式生效。11.3生效时间11.3.1本合同自甲方董事会批准之日起生效。第十二条双方信息12.1甲方信息12.1.1甲方全称：环保科技有限公司12.1.2甲方地址：市区路号12.1.3甲方联系人：12.1.4甲方联系电话：12.2乙方信息12.2.1乙方姓名：12.2.2乙方联系方式：12.2.3乙方身份证号码：第十三条附则13.1解释权13.1.1本合同的解释权归甲方所有。13.2合同份数13.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3签署日期13.3.1本合同签署日期为2024年6月1日。第十四条附件14.1见习岗位说明14.2招聘公告14.3实习生申请表14.4保密协议样本14.5其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个体或组织。1.2第三方介入，是指第三方在甲乙双方履行合同时，参与其中，对合同的执行产生影响。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方与第三方有业务往来，需乙方提供协助；2.1.2乙方在履行合同过程中，需要第三方提供技术支持或服务；2.1.3合同履行涉及到第三方权益，需第三方同意或配合。第三条第三方责任的界定3.1第三方介入本合同，不免除甲乙双方按照合同约定应承担的责任。3.2第三方介入时，其行为应符合法律法规和本合同的约定。3.3第三方如因违反法律法规或本合同，造成甲乙一方或双方损失的，由第三方承担相应责任。第四条第三方权益的保障4.1甲乙双方在履行合同时，应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方权益。4.2甲乙双方在涉及第三方权益的事宜上，应与第三方充分沟通，达成一致。第五条第三方介入的协调5.1甲乙双方应就第三方介入的事宜进行充分沟通，协调一致。5.2甲乙双方在协调第三方介入时，应尽量减少对合同履行进度和质量的影响。第六条第三方责任限额6.1甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额。6.2第三方责任限额包括但不限于：6.2.1第三方在提供服务或产品时的质量、数量、交付时间等；6.2.2第三方在履行合同时，对甲乙双方造成的损失赔偿限额。第七条第三方违约处理7.1第三方如违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.2甲乙双方与第三方解决违约事宜时，应尽量不影响合同的履行。第八条第三方变更8.1第三方如发生变更，包括但不限于股权结构、经营范围等，甲乙双方应及时通知对方。8.2甲乙双方在第三方发生变更后，应重新界定第三方的责任限额。第九条第三方退出9.1第三方在合同履行过程中，如提出退出，甲乙双方应共同协商处理后续事宜。9.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，确保合同的完成。第十条附加条款10.1甲乙双方与第三方签订合同时，应明确附加条款，包括但不限于：10.1.1第三方介入的具体情形和范围；10.1.2第三方应承担的责任和义务；10.1.3第三方违约的处理方式。第十一条合同变更11.1本合同在第三方介入的情形下，如需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同变更不得影响甲乙双方和第三方的合法权益。第十二条合同终止12.1在第三方介入的情形下，合同终止的条件和程序，按照本合同第七条的规定执行。第十三条争议解决13.1在第三方介入的情形下，本合同引起的争议，按照本合同第八条的规定解决。第十四条法律适用及管辖14.1本合同的签署、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。14.2本合同引起的争议，由甲方所在地的人民法院管辖。第十五条其他约定15.1本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。15.2本合同的附件，为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。第十六条签署日期16.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：见习岗位说明详细描述见习岗位的工作内容、职责要求、工作地点等信息。附件2：招聘公告公告内容包括招聘人数、岗位要求、招聘流程、报名时间等信息。附件3：实习生申请表申请人需填写的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件4：保密协议样本明确保密事项、保密期限、违约责任等。附件5：环保行业相关法规提供与环保行业相关的法律法规，以供乙方了解行业规定。附件6：培训计划详细列出实习生在见习期间需要接受的培训课程、时间安排等。附件7：绩效评估表用于对实习生的工作绩效进行定期评估。附件8：导师职责说明明确导师在实习生见习期间的责任和义务。附件9：第三方服务合同样本附件10：第三方权益确认书确认第三方对甲乙双方提供的信息、资源等权益的同意。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供工作条件或工作内容不符合约定。2.甲方未按时支付生活补贴或保险福利。3.甲方未提供培训和学习机会，或提供的培训不符合约定。4.乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合要求。5.乙方未按时到岗或未经甲方同意提前终止合同。6.第三方未按约定提供服务或产品，或服务产品质量不符合要求。7.第三方未按时履行合同义务或违反法律法规。责任认定标准：1.甲方违约，应承担乙方损失的赔偿责任，包括但不限于生活补贴、培训费用等。2.乙方违约，应承担甲方损失的赔偿责任，包括但不限于工作成果、培训费用等。3.第三方违约，应承担甲乙双方损失的赔偿责任，根据合同约定或法律法规确定。示例说明：1.若甲方未按时支付生活补贴，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金标准为应支付生活补贴的10%。2.若乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方在指定期限内完成，或解除合同并扣除相应的生活补贴。3.若第三方未按约定提供服务，甲方有权要求第三方支付违约金，违约金标准为服务费用总额的20%。全文完。2024年度高校毕业生就业见习协议书：环保行业实习生招聘2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（实习生）1.3环保行业定义第二条：实习期限2.1实习时间2.2实习开始和结束日期第三条：实习内容3.1实习岗位3.2实习工作任务3.3实习培训及指导第四条：实习生的权利与义务4.1乙方的权利4.2乙方的义务第五条：甲方的权利与义务5.1甲方的权利5.2甲方的义务第六条：实习报酬6.1实习工资6.2实习奖金6.3其他福利第七条：实习评价7.1甲方对乙方的评价7.2乙方对甲方的评价第八条：保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：合同的解除和终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件第十条：争议解决10.1解决方式10.2适用法律第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除第十二条：其他约定12.1甲方为乙方提供的便利条件12.2乙方在实习期间需遵守的规章制度第十三条：附则13.1合同附件13.2合同修订历史第十四条：合同签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3签字日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指具备独立法人资格，从事环保行业的公司或其他组织，按照中国法律设立，具有合法经营资格，营业执照编号为【营业执照编号】。1.2乙方（实习生）是指具有完全民事行为能力，于【入学年份】年入学，于2024年毕业的全日制普通高校在校学生，身份证号码为【身份证号码】。1.3环保行业是指从事环境保护、污染防治、资源综合利用、生态修复、环境监测等活动的行业。第二条：实习期限2.1实习时间自【实习开始日期】至【实习结束日期】，共计【实习月数】个月。2.2实习开始日期和结束日期如有变动，双方协商一致后可进行调整，并书面确认。第三条：实习内容3.1乙方实习岗位为【实习岗位名称】，主要职责包括但不限于【实习岗位职责】。3.2乙方在实习期间应完成甲方安排的实习工作任务，包括但不限于【实习任务内容】。3.3甲方应为乙方提供必要的培训和指导，包括【培训和指导内容】。第四条：实习生的权利与义务4.1乙方的权利乙方有权获得与实习岗位相符的报酬。乙方有权获得甲方提供的培训和指导。乙方有权对实习工作提出意见和建议。4.2乙方的义务乙方应按照甲方的要求完成实习工作任务。乙方应在实习期间遵守甲方的规章制度。乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权。第五条：甲方的权利与义务5.1甲方的权利甲方有权对乙方的工作质量进行评估。甲方有权根据实际情况调整乙方的实习工作任务。甲方有权解除或终止本合同，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。5.2甲方的义务甲方应按照合同约定向乙方支付实习报酬。甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方完成实习任务。甲方应保障乙方的安全和健康，提供安全的工作环境。第六条：实习报酬6.1甲方应向乙方支付实习工资，实习工资标准为【实习工资标准】。6.2甲方根据乙方的实习表现，可给予实习奖金，奖金标准为【奖金标准】。6.3甲方应提供与实习岗位相关的福利待遇，包括但不限于【福利待遇内容】。第七条：实习评价7.1甲方应对乙方的实习工作进行定期评价，评价内容包括工作质量、工作态度、专业知识等方面。7.2乙方应对甲方的实习管理和指导工作进行评价，评价内容包括实习环境、实习指导、实习收获等方面。第八条：保密条款8.1乙方在实习期间接触到的所有甲方商业秘密和机密信息，包括但不限于技术资料、客户资料、财务报表等，均应严格保密。8.2保密期限自乙方实习结束之日起计算，持续【保密期限年数】年。8.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条：合同的解除和终止9.1合同解除的条件甲方或乙方有权提前解除本合同，但应提前【通知期限】天书面通知对方。乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本合同。9.2合同终止的条件本合同自然终止，即实习结束日期到达。甲方或乙方提前解除本合同，合同终止。第十条：争议解决10.1如本合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同的修改或解除应由双方协商一致，并书面确认。11.3本合同的修改或解除不影响其他未修改或未解除部分的效力。第十二条：其他约定12.1甲方为乙方提供的工作条件、办公设备、住宿等便利条件。12.2乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。第十三条：附则13.1本合同附件包括【附件名称】，附件与本合同具有同等法律效力。13.2本合同的修订历史如下：【修订历史】。第十四条：合同签署14.1甲方代表签字：____________14.2乙方签字：____________14.3签字日期：【签字日期】。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同执行过程的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。1.2第三方介入本合同执行过程，应严格遵守中国法律法规，以及本合同的约定。1.3第三方在介入过程中，应保持中立、公正、客观的态度，不得偏袒任何一方。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：提供咨询服务、技术支持、专业评估等。协助甲方对乙方的工作质量进行监督、检查、评价等。协助甲方对乙方的保密义务进行监督和管理。2.2第三方介入时，应与甲方和乙方进行充分沟通，确保各方的权益得到保障。第三条：第三方责任3.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，确保其提供的服务或产品的质量。3.2第三方对其提供的服务或产品承担责任，如因第三方原因导致甲方或乙方损失的，第三方应予以赔偿。3.3第三方在介入过程中，如发现甲方或乙方有违反本合同的行为，应及时告知对方并采取措施予以纠正。第四条：第三方责任限额4.1第三方对甲方或