医院口腔科人才录用合同

医院口腔科人才录用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________医院地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________________联系电话：__________________联系地址：__________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方经过平等协商，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方在甲方口腔科从事口腔医生工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的诊疗、科研、教学等工作。第二条录用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。3.2乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元/月。3.3试用期满后，乙方工资为人民币____元/月。第四条福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.2乙方按照甲方的规定参加社会保险，享受相应的保险待遇。4.3乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于免费体检、培训、学习等。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定执行定时工作制。5.2乙方在法定节假日和休息日工作的，应按照国家规定支付加班费。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同终止后继续承担保密义务。6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。7.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前一个月通知乙方。第八条违约责任8.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2乙方提前解除合同或未能完成合同约定工作的，应支付甲方违约金人民币____元。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________医院乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方社会保险登记证6.甲方内部规章制度7.双方签署的保密协议8.甲方提供的培训和学习资料二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等。3.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。4.甲方未能按照合同约定支付乙方工资及福利。5.甲方未能提供乙方正常的工作条件和发展机会。6.甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资、福利，并对劳动者进行管理的组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动，获取报酬的个人。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前，对双方适应性进行考察的期限。4.法定节假日：指国家法律规定的休息日。5.加班费：指员工在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。6.违约金：指一方不履行合同义务时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或提前解除合同：按照合同约定，向乙方追讨违约金，并重新招聘合适人员。2.乙方泄露甲方秘密：立即与乙方沟通，若无法解决问题，则依据保密协议及法律规定追究乙方责任。3.乙方违反国家法律法规：立即解除合同，并向有关部门报告，协助处理。4.甲方未能支付乙方工资及福利：及时支付应付款项，并向乙方道歉，防止乙方提出投诉。5.甲方未提供正常工作条件：及时改善工作条件，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.医院口腔科招聘医生、护士等专业技术人员。2.口腔科人才跳槽至其他医院或医疗机构。3.口腔科人才因个人原因与用人单位解除劳