生物科研人员聘用合同协议

生物科研人员聘用合同协议合同编号：__________生物科研人员聘用合同协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（科研人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方科研人员的相关事项达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方科研人员，主要负责__________（研究领域和任务）的研究工作。1.2乙方应按照甲方的科研计划和要求，积极开展科研活动，保证科研工作的质量和进度。1.3乙方应遵守甲方的科研纪律，保守甲方的商业秘密和技术秘密。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。3.2乙方的基本工资为每月人民币____元。3.3乙方的岗位工资及绩效奖金按照甲方的相关规定执行。3.4乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。四、科研奖励4.1乙方在合同期间所取得的科研成果，按照甲方的相关规定给予奖励。4.2乙方所发表的科研论文、专著等，按照甲方的相关规定给予奖励。五、培训和学习5.2甲方应为乙方提供必要的科研培训和学习机会。5.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动。六、保密和知识产权6.1乙方在合同期间所取得的科研成果，归甲方所有。6.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.3乙方在合同期间所发表的论文、专著等，应注明甲方为资助单位。七、解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方提前解除或终止合同，应向乙方支付违约金，违约金的标准按照甲方的相关规定执行。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（科研人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.科研成果证明文件3.甲方科研计划和要求4.甲方保密制度5.甲方科研培训和学习机会的相关文件6.乙方学历和资格证书复印件7.合同解除或终止的书面通知8.违约金计算方法的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方的科研计划和要求开展科研工作，视为违约。2.乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，视为违约。3.乙方未按照合同约定时间提前通知甲方解除或终止合同，视为违约。4.甲方未按照合同约定时间向乙方支付工资和奖金，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供乙方科研工作环境和条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.科研人员：从事科学研究工作的人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.科研工作进度滞后：乙方应与甲方沟通，调整科研计划，并采取措施加快进度。2.科研经费不足：乙方可向甲方申请追加经费，或寻找外部资助。3.科研成果归属争议：双方应明确科研成果归属条款，如有争议，可通过协商或法律途径解决。4.合同解除或终止争议：双方应严格按照合同约定办理解除或终止合同手续，如有争议，可通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供科研工作环境和条件。2.乙方按照甲方的科研计划和要求开展科研工作。3