下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
国防科技园区合同编号:__________甲方:国防科技园区管理委员会地址:____________________联系人:__________________联系电话:_______________乙方:____________(乙方名称)地址:____________________联系人:__________________联系电话:_______________鉴于甲方为国防科技园区的管理委员会,负责国防科技园区的规划、建设、管理和运营;乙方愿意在园区内从事_______(业务范围),经双方友好协商,特订立本合同,共同遵守。第一条合同标的1.1本合同标的为乙方在国防科技园区内从事_______(业务范围)的经营活动。1.2乙方应按照甲方提供的园区规划和要求,进行经营活动,确保业务发展符合园区的整体发展方向。第二条合同期限2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后,如乙方需继续租赁园区内场地、设施等,应提前一个月与甲方协商,签订新的合同。第三条甲方的权利和义务3.2甲方应按照合同约定,为乙方提供必要的园区内资源和服务,包括但不限于安保、环卫、绿化等服务。3.3甲方应支持乙方的合法经营活动,保护乙方的合法权益,不得干预乙方的正常经营。3.4甲方有权对乙方进行园区内各项规定的检查,确保乙方经营活动符合国家和园区的相关规定。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应按照合同约定,在园区内从事_______(业务范围)的经营活动,不得从事违法和有损园区形象的活动。4.2乙方应按照园区的规定,妥善使用园区内的公共设施和资源,爱护园区内的环境,确保经营活动不影响其他园区企业和员工的正常工作和生活。4.3乙方应主动配合甲方的管理工作,接受甲方的指导和监督。4.4乙方如有变更名称、经营范围、法定代表人等事项,应提前一个月书面通知甲方。第五条违约责任5.1任何一方违反合同的约定,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同金额的____%。5.2因不可抗力因素导致一方无法履行合同的,该方应立即通知对方,并在合理时间内提供相关证明,根据情况部分或全部免除违约责任。第六条争议解决6.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议,双方应通过友好协商解决。6.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):________________乙方(盖章):________________甲方代表(签名):____________乙方代表(签名):____________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方经营业务的相关许可证和资质文件2.园区内设施和资源的详细清单3.园区内相关规定的完整文本4.乙方与甲方签订的补充协议5.乙方变更名称、经营范围、法定代表人等事项的书面通知二、违约行为及认定:1.甲方未能保证园区内基础设施和公共设施正常运行,影响乙方经营活动。2.甲方未按约定提供必要的园区内资源和服务。3.甲方干预乙方正常经营活动。4.乙方未按合同约定在园区内从事指定业务范围的经营活动。5.乙方未妥善使用园区内公共设施和资源,造成损害。6.乙方未配合甲方的管理工作,不接受甲方指导和监督。7.乙方未按约定提前通知甲方变更相关信息。三、法律名词及解释:1.违约金:违反合同约定的一方应支付给另一方的金钱赔偿。2.不可抗力:无法预见、无法避免且无法克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。3.合同履行地:合同约定的一方或双方履行合同义务的地点。4.补充协议:对原合同未尽事宜进行补充和完善的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.园区内设施和资源使用冲突:提前沟通协商,合理分配使用时间或共享资源。2.甲方管理不当造成乙方损失:甲方应承担相应的赔偿责任,双方可签订补充协议明确责任。3.乙方经营活动不符合规定:乙方应立即整改,确保经营活动合法合规。4.乙方变更信息未通知甲方:乙方应及时书面通知甲方,避免因信息不一致导致的损失。五、所有应用场景:1.国防科技园区内的企业租赁场地、设施进行经营活动
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年烟草行业质量控制与管理手册
- 第07讲 促织(寒假预习讲义)【含答案详解】
- 2025年证券交易操作流程指南
- 2025年企业税务审计与风险管理手册
- 财务税务筹划与申报制度
- 办公室员工培训效果反馈机制制度
- 办公室环境与卫生管理制度
- 2026年西安轻工业钟表研究所有限公司招聘备考题库完整答案详解
- 养老院紧急情况处理制度
- 2026年浏阳市金阳医院第三批公开招聘编外合同制人员备考题库及答案详解一套
- 2025年牛肉酱行业分析报告及未来发展趋势预测
- 2024脑动静脉畸形多学科诊疗专家共识
- 物流仓库消防安全管理制度
- 大孔径潜孔锤施工方案
- GB/T 20065-2025预应力混凝土用螺纹钢筋
- 电厂调试安全教育培训课件
- 炼铜厂安全知识培训课件
- 眼镜验光师试题(及答案)
- 2025年江西公务员考试(财经管理)测试题及答案
- 卫生院孕优知识培训课件
- 2025年重庆高考高职分类考试中职语文试卷真题(含答案详解)
评论
0/150
提交评论