通信企业高管聘用合同准则

通信企业高管聘用合同准则合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立的通信企业，乙方具备相关的工作能力和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方高管事宜达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的高级管理人员，具体职位为：__________。1.2乙方应履行的高级管理人员职责如下：（1）全面负责__________工作，组织实施公司战略发展计划；（2）组织制定和实施公司的年度工作计划和预算；（3）建立健全公司内部管理制度，确保公司运营高效、合规；（4）组织研究新产品、新技术，提高公司竞争力；（5）负责公司的团队建设、人员管理和培训工作；（6）完成甲方指定的其他工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效，至__________年__________日止。2.2如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成，具体金额和发放方式如下：（1）基本工资为人民币__________元/月；（2）绩效奖金根据乙方年度绩效考核结果发放，最高不超过基本工资的__________%；（3）年终奖根据公司年度业绩发放，最高不超过基本工资的__________%。3.2乙方享有五险一金、带薪年假、节假日福利等员工福利。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等机密资料，否则应承担违约责任。4.2乙方承诺在离职后不加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密协议的，应支付违约金人民币__________元。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历及相关资格证书3.甲方公司章程4.甲方公司组织结构图5.甲方公司相关管理制度6.甲方公司上一年度财务报表7.甲方公司产品和服务目录8.保密协议9.绩效考核标准10.薪酬福利政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前离职2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等机密资料3.乙方违反保密协议，加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作4.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会6.甲方违反合同约定，导致乙方权益受损三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即依法成立的通信企业。2.乙方：指受聘方，即甲方聘用的高级管理人员。3.高级管理人员：指在甲方担任重要职务，负责公司运营、管理、决策等方面工作的人员。4.职位：指乙方在甲方担任的具体职务。5.薪酬：指乙方在甲方任职期间应得的工资、奖金等报酬。6.保密协议：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等机密资料承担保密义务的协议。7.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方机密资料：甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金；同时，可以向乙方主张侵权责任。3.甲方未按约定时间支付乙方薪酬：乙方有权要求甲方支付薪酬，并要求甲方承担违约责任。4.甲方未提供乙方的工作条件和发展机会：乙方有权要求甲方履行合同约定，甲方否则应承担违约责任。5.合同争议解决：双方可以通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起