食品公司文员聘用合同样本

食品公司文员聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方文员一职，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方文员，主要负责文书处理、资料整理、文件归档等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行职责，完成甲方安排的其他相关工作。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方按照国家规定享有法定节假日加班工资、高温补贴等福利待遇。3.乙方试用期为一个月，试用期间工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。四、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要加班，应提前向甲方申请。五、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。2.甲方为乙方办理社会保险，保障乙方的合法权益。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方过失导致合同解除的，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。3.合同期满，本合同自动终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.甲方银行账户信息8.合同解除或终止证明9.争议解决法院授权委托书二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等。2.乙方未按合同约定完成工作任务。3.乙方提前解除合同未按约定办理相关手续。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。6.甲方未为乙方办理社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.法定节假日：按照《中华人民共和国劳动法》规定的节假日。6.加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》规定的加班工资支付标准。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应按照《中华人民共和国劳动法》为乙方办理社会保险，保障乙方的合法权益。2.问题：乙方提前解除合同，如何解决？解决办法：甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金，并要求乙方办理相关手续。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：甲方应按照合同约定按时支付乙方工资，如甲方违反，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：合同争议如何解决？解决办法：甲乙双方可以通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙