2024年度高校毕业生就业见习协议书：通信行业实习生招聘2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校毕业生就业见习协议书：通信行业实习生招聘1本合同目录一览1.就业见习协议书1.1定义与范围1.2双方权利与义务1.2.1用人单位权利与义务1.2.2实习生权利与义务1.3实习期限与实习岗位1.3.1实习期限1.3.2实习岗位1.4实习待遇1.4.1薪酬待遇1.4.2福利待遇1.5实习生的培训与指导1.6实习评价与反馈1.7合同解除与终止1.8违约责任2.通信行业实习生招聘2.1招聘条件2.2招聘程序2.2.1发布招聘信息2.2.2简历筛选2.2.3面试2.2.4录用通知2.3实习生培训计划2.4实习生职业发展规划3.合同的签订与生效3.1签订流程3.2合同生效条件3.3合同的续签与终止4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3保密违约责任5.知识产权保护5.1知识产权归属5.2知识产权保护措施5.3知识产权违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2仲裁机构6.3法律适用7.其他约定7.1通知与送达7.2合同的修改与补充7.3合同的解除7.4合同的终止7.5双方约定的其他事项8.附件8.1实习岗位说明8.2实习生简历模板8.3面试评价表8.4实习评价表9.合同签订日期10.合同签订地点11.甲方（用人单位）名称12.甲方（用人单位）法定代表人或授权代表13.乙方（实习生）姓名14.乙方（实习生）签名第一部分：合同如下：1.就业见习协议书1.1定义与范围本协议书是由甲方（用人单位）与乙方（实习生）签订的，用以明确双方在乙方就业见习期间的权利、义务及责任的协议。就业见习是指乙方在甲方指导下，在实际工作岗位上进行的岗位适应和职业能力提升的短期实践活动。1.2双方权利与义务1.2.1用人单位权利与义务甲方应当为乙方提供符合乙方专业背景和能力的实习岗位，并负责对乙方进行工作指导和管理。甲方应确保乙方的实习工作内容符合法律法规和社会主义核心价值观，不得让乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。甲方应按约定向乙方支付实习期间的生活费、交通补贴等，并依法为乙方购买保险。1.2.2实习生权利与义务乙方应按照甲方的要求，认真完成实习任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和指导。乙方应保持诚实守信，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。乙方在实习期间应自行解决实习期间的其他个人事务，如住宿、交通等。1.3实习期限与实习岗位实习期限由甲方根据实际需要和乙方的意愿确定，并在协议中明确。实习岗位由甲方根据乙方的专业背景和能力以及甲方的人才需求确定，并在协议中明确。1.4实习待遇1.4.1薪酬待遇甲方应按月向乙方支付约定的实习生活费和交通补贴。实习生活费的标准不低于当地最低工资标准，补贴的具体数额由双方协商确定。1.4.2福利待遇甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，如办公用品、培训机会等。甲方应为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险，并应在保险事故发生时为乙方提供必要的帮助和协助。1.5实习生的培训与指导甲方应为乙方提供实习期间的工作指导和培训，包括但不限于业务知识、职业技能、工作态度等方面的培训和指导。甲方应定期对乙方的实习表现进行评价，并提供反馈和改进建议。1.6实习评价与反馈甲方应在实习期结束时对乙方进行实习评价，评价内容包括乙方的业务能力、工作态度、团队协作等方面的表现。甲方应将评价结果以书面形式反馈给乙方，并对乙方提出的问题和建议给予解答和回应。1.7合同解除与终止合同的解除和终止必须符合法律法规和双方协议的约定。如甲方违法解除合同，应承担相应的违约责任。如乙方违法解除合同，应向甲方支付违约金，违约金的标准由双方协商确定。1.8违约责任任何一方违反本协议的约定，都应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿对方因此所遭受的损失、支付违约金等。2.通信行业实习生招聘2.1招聘条件2.2招聘程序2.2.1发布招聘信息甲方应在校园网站、招聘网站等渠道发布实习生招聘信息，内容包括但不限于实习岗位、职责、要求、待遇等。2.2.2简历筛选甲方应对提交的简历进行筛选，主要考察应聘者的专业背景、实习经历、综合素质等因素。2.2.3面试通过简历筛选的应聘者将被邀请参加面试。面试形式包括但不限于结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。2.2.4录用通知甲方根据面试结果，确定拟录用实习生名单，并向相关人员发出录用通知。2.3实习生培训计划甲方应有计划地对实习生进行业务知识、职业技能、工作态度等方面的培训，以帮助实习生更好地适应实习岗位。2.4实习生职业发展规划甲方应为实习生提供职业发展的机会和平台，包括实习期间的职位晋升、职业咨询、技能培训等。8.保密协议8.1保密内容乙方在实习期间或实习结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。保密信息指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。8.2保密期限乙方的保密义务自实习开始之日起生效，至实习结束后两年止。8.3保密违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额计算方式由双方约定。9.知识产权保护9.1知识产权归属乙方在实习期间所创作的属于甲方知识产权范围内的作品，包括但不限于文字、图片、视频等，其著作权、专利权、商标权等知识产权归甲方所有。9.2知识产权保护措施甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，包括但不限于对乙方的创作成果进行标识、备案等。9.3知识产权违约责任乙方违反知识产权归属约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额计算方式由双方约定。10.合同的签订与生效10.1签订流程双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本协议。协议经双方签字或盖章后生效。10.2合同生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.3合同的续签与终止实习期结束后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。如双方未能达成续签协议，本协议自行终止。11.保密协议11.1保密内容本协议项下的保密信息是指在实习期间或实习结束后，乙方获得的所有与甲方业务、技术、管理相关的未公开信息。11.2保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起，至实习结束后两年止。11.3保密违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额计算方式由双方约定。12.知识产权保护12.1知识产权归属乙方在实习期间所创作的属于甲方知识产权范围内的作品，包括但不限于文字、图片、视频等，其著作权、专利权、商标权等知识产权归甲方所有。12.2知识产权保护措施甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，包括但不限于对乙方的创作成果进行标识、备案等。12.3知识产权违约责任乙方违反知识产权归属约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额计算方式由双方约定。13.合同的签订与生效13.1签订流程双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本协议。协议经双方签字或盖章后生效。13.2合同生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。13.3合同的续签与终止实习期结束后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。如双方未能达成续签协议，本协议自行终止。14.附件14.1实习岗位说明14.2实习生简历模板14.3面试评价表14.4实习评价表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方是指在本合同执行过程中，除甲方和乙方之外的参与方。第三方可以是中介机构、评估机构、咨询机构、技术支持机构等，其参与的目的和形式包括但不限于协助甲方进行实习生招聘、评估乙方实习表现、提供技术支持等。15.2第三方责权利第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规和本合同的约定，按照约定的职责和权限行事。第三方应保证其提供的服务或产品的质量，并对因自身原因导致的损失承担责任。甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得无故干扰第三方的正常工作。15.3第三方与其他各方的关系第三方与甲方、乙方之间的合作关系，应在本合同的框架下明确。第三方不改变甲方和乙方之间的权利义务关系，甲方和乙方仍应履行本合同约定的各项义务。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方选择甲方应根据实际需要，选择合适的第三方进行合作。乙方应认可甲方的选择，并配合第三方的相关工作。16.2第三方服务内容第三方提供的服务内容应明确、具体，并在本合同中予以说明。第三方服务内容应符合甲方的业务需求和乙方的实习目标。16.3第三方服务费用第三方服务的费用由甲方承担。甲方应与第三方明确服务费用支付的标准和方式。16.4第三方服务期限第三方服务的期限应根据实际需要确定，并在本合同中明确。服务期限的延长或缩短，应经甲方和乙方同意。16.5第三方违约责任第三方违反合同约定，应承担违约责任。甲方和乙方有权要求第三方赔偿因此导致的损失。17.第三方责任限额17.1第三方责任限定第三方对甲方和乙方承担的责任，以其在合同中约定的赔偿限额为限。赔偿限额应在合同中明确。17.2第三方责任免除

a.因甲方和乙方故意或重大过失导致的损失；

b.因不可抗力或无法预见的原因导致的损失；

c.第三方已履行合同约定，但无法克服的客观原因导致的损失。17.3第三方责任追究甲方和乙方在发现第三方存在违约行为时，应尽快与第三方沟通，要求其纠正。如第三方拒绝纠正或无法纠正，甲方和乙方有权解除与第三方的合同，并追究其法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明详细描述实习岗位的工作内容、职责、要求等。包括实习岗位的工作环境、工作时间等信息。2.实习生简历模板提供实习生简历的格式要求，包括必须提供的信息项。指导实习生如何填写简历，以便更好地展示自己的能力和经历。3.面试评价表包含面试官对实习生面试表现的评价标准。用于记录面试官对实习生专业技能、沟通能力、态度等方面的评价。4.实习评价表用于记录实习生在实习期间的工作表现、学习进步、存在的问题等。包括实习生自我评价、导师评价、同事评价等内容。5.第三方服务协议明确甲、乙、第三方之间的权利义务关系。包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等条款。6.第三方资质证明提供第三方的相关资质证书或文件，以证明其具备提供服务的能力和资格。7.实习生培训计划详细描述实习生在实习期间将接受的培训内容、培训时间、培训方式等。8.实习生职业发展规划描述实习生在实习期间将接受的职业发展指导、规划等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照约定提供实习岗位或实习条件不符合约定的，应承担违约责任。甲方未按时支付实习生活费、交通补贴等，应承担违约责任。甲方未提供乙方实习期间必要的工作条件和环境，应承担违约责任。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按照约定完成实习任务或未达到甲方要求的，应承担违约责任。乙方未遵守甲方规章制度，造成甲方损失的，应承担违约责任。乙方提前解除实习协议，未按约定提前通知甲方的，应承担违约责任。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按照约定提供服务，导致甲方或乙方损失的，应承担违约责任。第三方提供的服务不符合质量标准，导致甲方或乙方损失的，应承担违约责任。第三方未保护甲方或乙方的商业秘密、技术秘密等，导致泄露的，应承担违约责任。全文完。2024年度高校毕业生就业见习协议书：通信行业实习生招聘2本合同目录一览1.实习岗位及职责1.1实习岗位1.2实习职责2.实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期3.实习待遇3.1实习工资3.2实习补助3.3实习奖金4.实习期间的培训与指导4.1培训内容4.2指导老师5.实习成果归属5.1知识产权归属5.2成果分享6.实习期间的工作条件6.1办公环境6.2劳动保护7.实习生的权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.企业的权利与义务8.1企业权利8.2企业义务9.合同的解除与终止9.1解除条件9.2终止条件10.违约责任10.1实习生违约10.2企业违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.附则13.1合同的生效13.2合同的修改14.其他约定14.1实习证明14.2推荐信第一部分：合同如下：1.实习岗位及职责1.1实习岗位实习生将在通信行业的相关岗位进行实习，具体岗位包括但不限于技术支持、市场营销、人力资源、财务等部门。实习生将在导师的指导下，参与日常工作，了解企业运营流程，提升实际工作经验。1.2实习职责2.实习期限2.1实习开始日期实习开始日期为2024年X月X日。2.2实习结束日期实习结束日期为2024年X月X日。3.实习待遇3.1实习工资实习工资为每月人民币元整，按月支付。3.2实习补助实习期间，实习生将获得每天元的补助，按实际出勤天数计算。3.3实习奖金实习期间，表现优异的实习生将有机会获得实习奖金，具体金额由企业根据实习生表现评定。4.实习期间的培训与指导4.1培训内容企业将为实习生提供入职培训，包括公司文化、岗位技能、安全知识等内容。企业还将定期举办内部培训，提升实习生的专业素养。4.2指导老师企业将为实习生指定一名导师，负责实习期间的日常工作指导和生活关怀。导师将协助实习生完成工作任务，解答实习生在工作中遇到的问题，并定期与实习生进行沟通，了解实习生的需求和困难。5.实习成果归属5.1知识产权归属实习期间，实习生创作的知识产权成果归企业所有。实习生在未经企业授权的情况下，不得以任何形式使用或披露企业知识产权。5.2成果分享实习期间，实习生完成的优秀项目或成果，企业可以将之作为案例进行宣传和分享，提升企业的行业影响力。6.实习期间的工作条件6.1办公环境实习生将享有与正式员工相同的办公环境，包括独立的办公桌、电脑、网络等。6.2劳动保护企业将为实习生提供劳动保护措施，包括定期体检、意外伤害保险等。实习生在工作中受到的人身伤害，企业将承担相应的法律责任。7.实习生的权利与义务7.1实习生权利实习生享有按时获得实习工资、补助和奖金的权利，以及获得平等的工作机会和职业发展的权利。实习生还有权在遇到问题时向导师或企业负责人寻求帮助，以及提出意见和建议。7.2实习生义务8.企业的权利与义务8.1企业权利企业有权对实习生进行工作指导和管理，确保实习工作的顺利进行。企业还有权根据实习生的表现，调整实习生的工作岗位和任务。8.2企业义务9.合同的解除与终止9.1解除条件a)实习生主动提出解除合同，提前通知企业；b)企业因经营需要，提前通知实习生解除合同；c)双方协商一致解除合同。9.2终止条件a)实习期限届满；b)实习生因个人原因无法继续实习；c)企业因经营需要终止实习项目。10.违约责任10.1实习生违约实习生违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿企业因此造成的损失，以及支付违约金等。10.2企业违约企业违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿实习生因此造成的损失，以及支付违约金等。11.争议解决11.1协商解决双方应在合同履行过程中，积极沟通，协商解决可能出现的争议和问题。11.2调解解决如双方协商无果，可以寻求第三方调解机构进行调解，调解结果具有法律效力。11.3法律途径如调解无果，双方可以选择通过法律途径解决争议，包括但不限于诉讼等方式。12.保密条款12.1保密内容实习生应对企业在实习期间提供的商业秘密、技术秘密、运营策略等保密信息予以保密。12.2保密期限保密期限自实习结束之日起计算，为期两年。13.附则13.1合同的生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的修改合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。修改后的合同与原合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1实习证明实习结束后，企业应向实习生出具实习证明，证明实习生的实习经历和表现。14.2推荐信在实习生表现优秀的情况下，企业可为实习生提供推荐信，推荐信将用于实习生未来的求职和职业发展。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义第三方指非本合同主体甲乙双方之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、技术支持提供商等。15.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：a)第三方为实习生提供技术培训或评估服务；b)第三方协助企业对实习生进行考核和评价；c)第三方提供合同履行过程中的专业咨询或调解服务。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任限额，按照合同金额的百分比确定，具体比例由甲乙双方协商确定。16.2第三方义务第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、及时、准确的服务，并确保服务的质量和效果。16.3第三方权利第三方在提供服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便第三方更好地履行合同义务。17.第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方关系第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理和监督。17.2第三方与乙方关系第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的权益，确保乙方的利益不受损害。18.第三方违约处理18.1第三方违约如第三方未能按照合同约定提供服务，或服务存在瑕疵，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。18.2违约责任第三方违约时，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方因此造成的损失，以及支付违约金等。19.争议解决19.1第三方争议如第三方与甲方或乙方发生争议，双方应尝试协商解决。如协商无果，可寻求第三方调解机构进行调解。19.2调解结果调解结果具有法律效力，甲方、乙方和第三方应予以遵守。20.保密条款20.1第三方保密内容第三方应对在提供服务过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，包括但不限于商业秘密、技术秘密、运营策略等。20.2保密期限保密期限自服务结束之日起计算，为期两年。21.附则21.1合同的生效本合同自甲乙双方及第三方签字或盖章之日起生效。21.2合同的修改合同的修改和补充应由甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式进行。修改后的合同与原合同具有同等法律效力。22.其他约定22.1第三方评估报告第三方在提供服务后，应向甲乙双方提供详细的服务评估报告，报告应包括服务内容、服务质量、存在的问题及改进建议等。22.2第三方推荐信在甲方和乙方同意的情况下，第三方可为实习生提供推荐信，推荐信将用于实习生未来的求职和职业发展。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细