2024年度企业人力资源管理合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源管理合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方企业名称及住所1.2乙方姓名及住所1.3丙方定义及职责第二条：人力资源管理服务内容2.1招聘与配置2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道选择2.1.3招聘广告发布2.1.4简历筛选与面试安排2.1.5录用通知及入职手续办理2.2培训与发展2.2.1培训计划制定2.2.2培训课程安排2.2.3培训师资选择2.2.4培训效果评估2.3绩效管理2.3.1绩效目标设定2.3.2绩效考核方法2.3.3绩效反馈面谈2.3.4绩效结果应用2.4薪酬福利管理2.4.1薪酬体系设计2.4.2薪酬构成及发放2.4.3福利政策制定2.4.4社会保险及公积金管理2.5劳动关系管理2.5.1劳动合同签订2.5.2劳动纠纷处理2.5.3员工离职管理2.5.4员工档案管理第三条：合同期限及续约3.1合同期限3.2续约条件及程序第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用支付方式4.3费用支付时间及条件第五条：保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条：违约责任及争议解决6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3争议解决方式第七条：不可抗力7.1不可抗力定义7.2不可抗力后果处理第八条：合同的变更、解除和终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件第九条：合同的生效、修改和解除9.1合同生效条件9.2合同修改程序9.3合同解除程序第十条：其他约定10.1知识产权归属10.2信息保密及数据共享10.3法律适用及争议解决第十一条：附件11.1附件一：招聘服务协议11.2附件二：培训服务协议11.3附件三：薪酬福利管理协议11.4附件四：劳动关系管理协议第十二条：签署12.1甲方代表签字12.2乙方代表签字12.3丙方代表签字第十三条：合同生效日期13.1合同生效日期第十四条：合同正本及副本14.1合同正本一份，各执一份14.2合同副本若干份，分发给相关部门及人员第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方企业名称：×××有限公司，住所：×××市×××路×××号。1.2乙方姓名：×××，住所：×××市×××路×××号。1.3丙方定义：指为本合同提供人力资源管理服务的×××咨询有限公司。第二条：人力资源管理服务内容2.1招聘与配置2.1.1甲方应向丙方提供招聘需求分析所需的相关资料，包括但不限于岗位描述、任职资格、工作环境等。2.1.2丙方应根据甲方提供的招聘需求，选择合适的招聘渠道，进行招聘广告的发布。2.1.3丙方应对收到的简历进行筛选，并安排面试，将面试结果及时反馈给甲方。2.1.4丙方应协助甲方办理新员工的入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险及公积金等。2.2培训与发展2.2.1甲方应向丙方提供培训计划制定所需的相关资料，包括但不限于培训目标、培训内容、培训对象等。2.2.2丙方应根据甲方提供的培训计划，安排培训课程，选择合适的培训师资。2.2.3丙方应对培训效果进行评估，并将评估结果及时反馈给甲方。2.3绩效管理2.3.1甲方应向丙方提供绩效目标设定所需的相关资料，包括但不限于绩效考核标准、绩效周期等。2.3.2丙方应根据甲方提供的绩效目标，制定绩效考核方法，并进行绩效考核。2.3.3丙方应组织绩效反馈面谈，并将面谈结果及时反馈给甲方。2.3.4丙方应根据绩效考核结果，协助甲方进行绩效结果的应用，包括但不限于奖惩措施的实施、培训计划的制定等。2.4薪酬福利管理2.4.1丙方应根据甲方提供的薪酬体系设计，制定薪酬构成及发放方案。2.4.2丙方应负责甲方员工的薪酬核算、发放及个税申报等工作。2.4.3丙方应协助甲方制定福利政策，并负责福利的实施及管理。2.4.4丙方应负责甲方员工的社会保险及公积金的管理工作，包括但不限于保险的缴纳、理赔等。2.5劳动关系管理2.5.1丙方应协助甲方签订劳动合同，并负责合同的保管。2.5.2丙方应协助甲方处理劳动纠纷，包括但不限于咨询、协商、调解等。2.5.3丙方应协助甲方管理员工离职，包括但不限于离职面谈、离职手续的办理等。2.5.4丙方应负责甲方员工的档案管理，包括但不限于档案的创建、更新、查询等。第三条：合同期限及续约3.1本合同期限为一年，自××××年××月××日起至××××年××月××日止。3.2如甲方希望继续聘请丙方提供人力资源管理服务，应在合同到期前一个月向丙方提出续约申请，并商定续约条件及期限。第四条：服务费用及支付方式4.2甲方应按照本合同约定的付款周期和付款方式，向丙方支付服务费用。4.3甲方应在本合同签订后的七个工作日内，向丙方支付服务费用的50%作为预付款。第五条：保密条款5.1丙方应对在提供人力资源管理服务过程中获得的甲方商业秘密、机密信息等进行保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。5.3如丙方违反保密义务，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条：违约责任及争议解决6.1如甲方未按约定支付服务费用，应向丙方支付违约金，违约金为服务费用的10%。6.2如丙方未按约定提供服务，甲方有权要求丙方改正或赔偿损失。6.3双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条：合同的变更、解除和终止8.1变更条件甲方如需变更合同约定的服务内容、服务期限、服务费用等，应提前一个月书面通知丙方，并经丙方同意。8.2解除条件1)在合同期限内，双方同意解除合同的，可协商一致解除合同。2)如一方严重违反合同约定，对方有权解除合同。3)如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。8.3终止条件合同到期，双方未续约的，合同自然终止。第九条：合同的生效、修改和解除9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的修改和解除，应书面签署，并由双方盖章确认。第十条：其他约定10.1甲方应保证向丙方提供的各项资料的真实性、准确性和完整性。10.2丙方应按照合同约定提供服务，并保证服务的质量。10.3本合同适用中华人民共和国法律，合同履行过程中发生的争议，适用合同签订地法律。第十一条：附件11.1附件一：招聘服务协议11.2附件二：培训服务协议11.3附件三：薪酬福利管理协议11.4附件四：劳动关系管理协议第十二条：签署12.1甲方代表（签字）：____________12.2乙方代表（签字）：____________12.3丙方代表（签字）：____________第十三条：合同生效日期13.1本合同自签字盖章之日起生效。第十四条：合同正本及副本14.1本合同正本一份，各执一份。14.2本合同副本若干份，分发给相关部门及人员。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义本合同所述第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、保险公司等，在甲方、乙方和丙方之间提供专业服务或参与合同履行的非合同方。1.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应严格遵守法律法规及行业规范，按照合同约定的服务内容、标准和要求提供服务。第三方应对其提供的服务质量和结果承担责任，并保证不侵犯任何方的合法权益。第二条：第三方选择与委托2.1甲方根据合同需要，有权选择合适的第三方提供专业服务。2.2甲方应向乙方和丙方说明选定第三方的理由和依据，并确保第三方具备相应的资质和能力。2.3甲方、乙方和丙方应共同参与第三方的选定过程，并签署书面协议，明确第三方的服务内容、范围、标准和费用等。第三条：第三方介入的程序3.1甲方、乙方和丙方应就第三方介入的具体事宜进行协商，并达成一致意见。3.2甲方、乙方和丙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。3.3第三方介入前，甲方、乙方和丙方应对第三方进行评估，确保其符合合同约定的服务标准和要求。第四条：第三方责任限额4.1第三方应对其提供的服务质量、效果和安全性承担责任，并保证不侵犯任何方的合法权益。4.2甲方、乙方和丙方应监督第三方履行合同义务，确保其服务符合合同约定。4.3第三方在履行合同过程中造成甲方、乙方和丙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.4甲方、乙方和丙方应合理使用第三方提供的服务，并按照合同约定支付相关费用。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方、乙方和丙方是独立的法律主体，彼此之间不存在任何隶属关系。5.2第三方应按照合同约定履行义务，并独立承担合同履行过程中的风险和责任。5.3甲方、乙方和丙方应相互配合，共同确保第三方能够顺利履行合同义务。第六条：第三方介入后的合同变更6.1如甲方、乙方和丙方同意第三方提出的合同变更事项，应签订书面补充协议，并明确变更内容、范围和期限等。6.2合同变更应经甲方、乙方和丙方协商一致，并签署书面协议。第七条：第三方退出及替代7.1如第三方在合同履行过程中出现违约、服务质量不达标等情形，甲方、乙方和丙方有权要求第三方在规定时间内改正或替代。7.2第三方退出或被替代后，甲方、乙方和丙方应与新的第三方重新签订书面协议，明确双方权利义务。第八条：第三方介入的合同解除8.1如甲方、乙方和丙方协商一致，同意解除与第三方的合同关系，应签署书面解除协议。8.2合同解除后，第三方应按照甲方、乙方和丙方的要求，办理相关手续，并承担因解除合同而产生的费用。第九条：第三方介入的争议解决9.1甲方、乙方和丙方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1甲方、乙方和丙方应保证向第三方提供的各项资料的真实性、准确性和完整性。10.2第三方应按照合同约定提供服务，并保证服务的质量。10.3本合同适用中华人民共和国法律，合同履行过程中发生的争议，适用合同签订地法律。第十一条：附件11.1附件一：第三方服务协议11.2附件二：第三方评估报告11.3附件三：第三方保险单据第十二条：签署12.1甲方代表（签字）：____________12.2乙方代表（签字）：____________12.3丙方代表（签字）：____________12.4第三方代表（签字）：____________第十三条：合同生效日期13.1本合同自签字盖章之日起生效。第十四条：合同正本及副本14.1本合同正本一份，各执一份。14.2本合同副本若干份，分发给相关部门及人员。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘服务协议1.1招聘需求分析报告1.2招聘广告模板1.3简历筛选标准1.4面试流程及评分表1.5录用通知书模板附件二：培训服务协议2.1培训计划制定报告2.2培训课程大纲2.3培训师资名单2.4培训效果评估问卷2.5培训证书模板附件三：薪酬福利管理协议3.1薪酬体系设计报告3.2薪酬构成明细表3.3福利政策手册3.4社会保险及公积金缴纳明细表3.5薪酬发放记录表附件四：劳动关系管理协议4.1劳动合同模板4.2劳动纠纷处理流程图4.3员工离职流程图4.4员工档案管理规范4.5劳动法律法规汇编说明二：违约行为及责任认定：1)甲方未按约定支付服务费用，乙方未按约定提供服务。2)甲方未向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求、培训计划、薪酬福利政策等资料。3)乙方未按照合同约定提供服务，或服务未达到约定的质量标准。4)丙方未按照合同约定提供服务，或服务未达到约定的质量标准。5)第三方未按照合同约定提供服务，或服务未达到约定的质量标准。违约责任认定标准：1)违约方应承担因违约造成的直接经济损失。2)违约方应支付违约金，违约金为服务费用的10%。