2024合同范本劳动合同模板新版

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。一、合同期限第一条本合同的期限自【起始日期】至【终止日期】。二、工作内容第二条乙方在本合同期间的工作岗位为【岗位名称】，主要职责是【工作内容】。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。国家法定节假日按国家规定执行。四、劳动报酬第四条乙方的月工资为【金额】元（人民币），甲方按月支付乙方工资。五、社会保险第五条甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。七、解除和终止合同第七条本合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。八、违约责任第八条双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。九、争议解决第九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十条本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【日期】注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如有虚假，一经发现，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。解决办法：甲方应设立专门的资格审查机制，对乙方的个人信息进行核实。乙方应积极配合，提供真实的信息。2.合同期间，乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降级、撤职等处理，直至解除合同。解决办法：甲方应制定明确的工作纪律和规章制度，并告知乙方。乙方应认真遵守，如有疑问，应及时沟通解决。3.合同期间，甲方应按照约定支付乙方工资，如有拖欠，乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，建立完善的工资支付制度。乙方如有疑问，应及时与甲方沟通。4.合同期间，甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，如有未缴纳情况，乙方有权要求甲方补缴，并可向社会保险监管部门投诉。解决办法：甲方应严格按照法律规定为乙方缴纳社会保险，定期核查社会保险缴纳情况。乙方如有疑问，应及时与甲方沟通。5.合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，如有未办理手续的情况，乙方应承担相应责任。解决办法：甲方应制定明确的合同解除/终止手续办理流程，并告知乙方。乙方应按照要求及时办理相关手续。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。5.工作内容：劳动者在劳动合同期间应完成的任务和工作。6.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。8.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，保障劳动者的人身安全和健康。9.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。10.违约责任：违反劳动合同约定的一方，应承担的法律责任。11.争议解决：通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径，解决劳动合同争议。应用场合：1.适用于各类企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间确立劳动关系的情况。2.适用于劳动者为新入职员工或与用人单位重新签订劳动合同的情况。3.适用于用人单位与劳动者之间因工作内容、工作时间、劳动报酬等事项发生变更的情况。补充条款：1.保密协议：双方约定对在工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密，违反者需承担违约责任。2.竞业限制：双方约定在合同解除或终止后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事类似工作，违反者需承担违约责任。3.培训协议：双方约定乙方在合同期间参加甲方组织的培训，培训期间的工资、福利等事项。4.知识产权归属：双方约定在工作中创作的知识产权归属问题，如发明、实用新型、外观设计、著作权等。5.劳动纪律：双方约定乙方应遵守的工作纪律，如考勤、请假、工作态度等。附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方