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文档简介

离职员工提前一个月离职的合同甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方提前一个月通知甲方离职事宜，达成以下协议：

一、离职原因

乙方因____________（请说明具体原因，如个人原因、家庭原因等），决定提前一个月通知甲方离职。

二、离职通知期限

乙方应提前一个月向甲方提出书面离职通知。自通知之日起，甲乙双方按照以下程序办理离职手续：

1.乙方提交书面离职申请；

2.甲方对乙方离职申请进行审批；

3.审批通过后，甲乙双方共同办理工作交接；

4.乙方完成工作交接后，甲方为乙方办理离职手续。

三、工资及福利待遇

1.乙方在离职通知期限内，应按照正常工资标准发放工资；

2.乙方在离职通知期限内，按照甲方规定享受相应的福利待遇；

3.乙方离职时，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。

四、保密及竞业限制

1.乙方在离职通知期限内，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密；

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

五、其他事项

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________离职员工提前一个月离职的合同（二）甲方（公司）：________________________

乙方（员工）：________________________

鉴于乙方因个人原因，需要提前解除与甲方的劳动合同，双方经友好协商，达成以下协议：

第一条离职时间

乙方应提前一个月以书面形式通知甲方，自通知之日起一个月后正式离职。

第二条离职待遇

1.甲方应按照国家法律法规和公司规定，支付乙方工资至离职当月。

2.乙方离职当月工资按照正常工资计算，不扣发乙方工资。

3.甲方应按照乙方在职期间的工作表现，支付乙方相应的年终奖、提成、加班费等。

4.乙方离职后，甲方应协助乙方办理社会保险、公积金等相关手续。

第三条离职手续

1.乙方应在离职前办理完毕工作交接手续，确保甲方工作不受影响。

2.乙方应在离职前归还甲方提供的各类物品，包括但不限于工作证件、办公用品、公司财产等。

3.乙方应在离职前与甲方签订《保密协议》和《竞业限制协议》，确保公司商业秘密和知识产权不受侵犯。

第四条离职补偿

1.乙方按照甲方规定，提前一个月通知甲方离职，甲方无需支付经济补偿。

2.若乙方未提前一个月通知甲方，乙方应支付甲方一个月工资作为赔偿。

第五条其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（公司）签字（或盖章）：_

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