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文档简介

离职员工提前一个月离职的合同甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方提前一个月通知甲方离职事宜,达成以下协议:

一、离职原因

乙方因____________(请说明具体原因,如个人原因、家庭原因等),决定提前一个月通知甲方离职。

二、离职通知期限

乙方应提前一个月向甲方提出书面离职通知。自通知之日起,甲乙双方按照以下程序办理离职手续:

1.乙方提交书面离职申请;

2.甲方对乙方离职申请进行审批;

3.审批通过后,甲乙双方共同办理工作交接;

4.乙方完成工作交接后,甲方为乙方办理离职手续。

三、工资及福利待遇

1.乙方在离职通知期限内,应按照正常工资标准发放工资;

2.乙方在离职通知期限内,按照甲方规定享受相应的福利待遇;

3.乙方离职时,甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。

四、保密及竞业限制

1.乙方在离职通知期限内,应严格遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方商业秘密;

2.乙方在离职后的一定期限内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

五、其他事项

1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效;

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份;

3.本协议未尽事宜,可由双方协商补充。

甲方(盖章):____________________

乙方(签名):____________________

签订日期:____________________离职员工提前一个月离职的合同(二)甲方(公司):________________________

乙方(员工):________________________

鉴于乙方因个人原因,需要提前解除与甲方的劳动合同,双方经友好协商,达成以下协议:

第一条离职时间

乙方应提前一个月以书面形式通知甲方,自通知之日起一个月后正式离职。

第二条离职待遇

1.甲方应按照国家法律法规和公司规定,支付乙方工资至离职当月。

2.乙方离职当月工资按照正常工资计算,不扣发乙方工资。

3.甲方应按照乙方在职期间的工作表现,支付乙方相应的年终奖、提成、加班费等。

4.乙方离职后,甲方应协助乙方办理社会保险、公积金等相关手续。

第三条离职手续

1.乙方应在离职前办理完毕工作交接手续,确保甲方工作不受影响。

2.乙方应在离职前归还甲方提供的各类物品,包括但不限于工作证件、办公用品、公司财产等。

3.乙方应在离职前与甲方签订《保密协议》和《竞业限制协议》,确保公司商业秘密和知识产权不受侵犯。

第四条离职补偿

1.乙方按照甲方规定,提前一个月通知甲方离职,甲方无需支付经济补偿。

2.若乙方未提前一个月通知甲方,乙方应支付甲方一个月工资作为赔偿。

第五条其他事项

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

3.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

甲方(公司)签字(或盖章):_

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