车间规章制度范本十篇

车间规章制度范本十篇

车间规章制度范本十篇

车间规章制度范本篇1

一、纪律、现场管理：

1、交接班必须提前15分钟进入车间，做好交接班工作与原

料准备。

2、上班车工必须清理机台、线架灰尘，下班车工必须打扫

自己工作区域卫生。

3、工作中不许看书籍、玩手机、睡觉、窜岗、离岗、打架

等擅自停机与外出。

4、任何员丁有事情必须持有请假条，代请假与电话请假一

律无效，请假必须提前12小时得到主管允许与安排后生效。没

有请假条与未经允许一律按旷工处理。

二、质量管理：

1、接班人员必须对每台机器袜子进行全面检查，避免上个

班留下的质量问题。

2、更换原料时要先核对颜色、原料支数，避免原料用错造

成不合格袜子。

3、下机袜不许在筐子超过5只以上未翻，避免出现过多连

续次品，连续次品男/女袜3只、童袜5只，超过按成本价计

算；不许以次充好，经查实与下道工序发现按10元/双计算。

4、下班人员必须把袜子二等品、次废品分类并写上自己名

字与数量，对没有分类好者处5元1次罚款。

5、机修工必须对工具使用后归类放好，必须定时与不定时

对机器进行保养，对机器零部件更换记录入表，对更换后旧部件

回收，违反者处50元1次罚款。

6、主管、班长必须做好车间袜子质量、机器运行、生产运

行、定单进度、现场管理、安全管理等车间一切监督、检查与执

行工作。如有监督、检查与执行不到位处罚200元1次。

三、数据管理：

1、下班车工必须对自己产量写上名字、货号、数量，确保

每打袜子数据准确，对多数或少数者，经发现一律免除当日工资

产量。

2、统计必须对每次袜子数据入帐无误，包括每款号与颜

色、次废品数据、定单数据，如出现差误造成生产延误，处理

100元1次罚款。

3、主管必须对生产损耗记录，包括用针数、机器部件更换

等一切数据的监督与记帐。如造成数据与帐不吻合处理200元一

次罚款O

机修工必须做好机台运行记录与改机记录、交接班记录，对

没有记录者处50元1次罚款。

四、行为素养管理：

1、机修工必须坏机随叫随到，不许出现机停人闲事情发

生，发现处罚10元1次。

2、主管、班长对工作安排、执行等一切工作必须做到公

开、公平、公正，违反处罚20元1次，严重情节处罚20元1

次C

3、有煽风点火、造谣生事、拉帮结派、打架斗殴、罢工、

盗窃、故意损害者处理500元以上罚款，情节严重者移送司法部

门处理。

4、不服从管理、不听从安排、恶意顶撞上级者给予处罚

200元1次，情节恶劣者给予开除。

五、奖励管理：

1、车工当月产量最高、用针量最低者给予奖励元1次，表

现突出、工作负责者给予元奖励，质量最好、次废品最低者给予

奖励元1次，每项奖励只限1名。

2、机修当月表现突出、技术改进、维修及时、控制损耗者

给予奖励元1次，只限1名。

3、主管、班长、统计当月车间稳定、质量、产量提高、原

料损耗降低、车间运行、安全生产正常、数据等数据性工作到位

给予奖励元1次

车间规章制度范本篇2

生产车间管理制度目的：

为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作

的顺利进行特制订以下管理制度。

范围：适应于生产车间全体员工。

一、早会制度

L员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟

到、早退2.员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的

讲话，不得做一些与早会无关的事项。

2.各条线的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员

工准时开早会.

3.各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作

情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟内。

4.组长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意

批评和责骂员工。

二、请假制度

L员工应准时上下班，不得迟到、早退。

2.如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请

假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事

后请假（如生病无法亲自请假，事后必须交医生证明方可），否则

按旷工处理。

3.员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。

4.员工请假核准权限：（1）一天以内由拉长批准；三天以内由

车间主管批准；（2）超过三天必须由生产部经理批准；

三、清洁卫生制度

L员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整

齐，不得到处乱放，组长要保持办公台的整齐干净。

2•每天下班后每个员工把自己所工作的区域打扫干净，组长

检查合格后方可下班。周末须进行大扫除（公司内的门、厕所、

窗户、生产线、设备、风扇、饮水机等都须清洁）。

3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专人

保管。

车间规章制度范本篇3

一、早会制度

1、员工每天二班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟

到、早退2、员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的

讲话，不得做一些与早会无关的事项。

2、各条线的纽长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员

工准时开早会、

3、各条线的纽长在开早会时必须及时向员工传达前天的工

作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟内。

4、组长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随

意批评和责骂员工。

二、请假制度

1、员工应准时上下班，不得迟到、早退。

2、如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式

请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或

事后请假（如生病无法亲自请假，事后必须交医生证明方可），

否则按旷工处理。

3、员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。

4、员工请假核准权限：（1）一天以内由拉长批准；三天以

内由车间主管批准；（2）超过三天必须由生产部经理批准；

三、清洁卫生制度

1、员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整

齐，不得到处乱放，组长要保持办公台的整齐干净。

2、每天下班后每个员工把自己所工作的区域打扫干净，组

长检查合格后方可下班。周末须进行大扫除（公司内的门、厕

所、窗户、生产线、设备、风扇、饮水机等都须清洁）。

3、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专

人保管，不得

车间规章制度范本篇4

焊接车间安全技术规范

（1）电弧焊

1）焊接前，先检查电气线路是否完好，外壳接地是否牢固。

2）操作前必须检查周围有否易燃、易爆物品，如有必须移开

才能工作°

3）焊接操作时必须先戴防护面罩、手套、脚套等。无面罩时

不准看弧光。

4）推闸刀开关时，人体应偏斜站立，并要一次推足，在焊接

时，绝对禁止调节电流大小，以免烧毁电焊机。

5）电焊钳不准放于工作台上，以免短路烧毁。

6）不准用手拿焊过钢板及焊条夹。在敲打熔渣时，注意保护

眼睛。

（2）气焊

1）氧气瓶严禁与油污接触，不能强烈振动，以免爆炸。

2）安装减压表时，人应斜立，瓶上阀门缓缓开启，以免被气

流击伤。

3）乙烘发生器附近及气焊车间严禁烟火，以免引起爆炸。

4）气焊操作时，先开乙烘，然后稍开些氧气，点火后调整，

如发现火焰突然回缩到“嗤”声，这是危险的回火象征，应立即

关闭焊炬的氧气和乙焕阀。

5）注意已焊工件，尚有较高温度，防止烫伤。

钳工车间安全技术规范

1）工件放在钳口上要夹紧，转紧或放松虎钳时，提防打伤手

指。

2）不可用无手柄的银刀、刮刀等。鳏头柄安装必须牢固。

3）塞子、冲头尾部不准有淬头裂缝或卷边及毛刺，鎏切工件

时要注意自己和他人不要给切屑击伤。

4）用手锯锯割零件时，用力要均匀，不能重压或强扭，零件

快断时，用力要小而慢。

5）使用砂轮刃磨工具时，要听从师傅指导，并按操作规程进

行。

6）钻孔时按机加工一般安全技术规则进行（见机加工安全技

术规则）。

7）钻床速度不能随意变更，如需调整，需经师傅同意，必须

停车后才能调整。

8）钻孔时工件必须夹于虎钳，严禁用手握住工件进行，钻孔

将要穿透时，应十分小心，不可用力过猛。

9）攻丝和较孔时，用力要均匀，大小要适当，以免损坏丝攻

和较刀。

10）装配时，线重零件的搬运应量力而行，装配清洗零件

时，注意不要接近火种，用油加温轴承时，温度不得超过

200℃,以防火灾。

11）装配中所用板手、起子等均要符合规定用力不能过猛，

以防打滑造成事故。

12）下班时，所用工具必须清点，打扫场地，保持文明环

境。

机械加工各车间共同遵守的安全技术规范

（1）未经指导师傅许可和不了解机床性能时不准开车。在

开始工作前要穿好衣服、紧好袖口，女同学必须戴好帽子，但不

准带手套。

（2）开车前，必须检查各操作手柄应于正常位置，车头刀

架、工作台在运转时不受到阻碍，并注意润滑及润滑油路畅通。

（3）要变更转速时，必须停车变速。在操作时不得擅自离

开工作岗位，并遵守工艺规程，不得任意改变切削用量，在切削

过程中不得用棉纱擦工件或刀具等。

（4）要根据被加工零件来选用刀量、夹具并保证夹紧牢

固。

（5）保持文明生产，要爱护机床，在导轨和工作台上，不

乱放工、刃、量具及夹具等清除切屑时，必须用铁钩或毛刷进

行。

（6）下班时必须擦净机床，整理场地，并在指定部位加注

润滑油，关好电门。

车工安全技术规范

1）开车前，在紧夹工件后，必须随手将卡盘板手取下，以免

飞出造成事故。

2）车刀的刀尖应装到和工件轴心同样高低，刀尖不应伸出刀

架太长。

3）在车削时，不得任意加大切削用量，以免机床过载。

4）切削过程中要停车时，不准用开倒车来代替刹车，并严禁

用手压卡盘等，应当让它自然停下。在车螺纹要开倒车时亦必须

完全停转后才能变换方向。

5）切削时勿将头部靠近工件及刀具，以免铁屑飞出，易受

伤。

6）机床导轨上严禁放工刀量具及工件。

7）下班时，将大拖板及尾架摇到车床导轨后端。

刨工安全技术规范

（1）开车前应检查工作台面前后有无障碍物，冲程前后切

勿站人，并记住随手取下冲程调整手柄。牛头来回运动时不准用

手摸刨刀和工件及刨床尾部的油缸，并不准在刨刀的正面迎头观

看刨削过程。

（2）刨刀须牢固夹持于刀架，但伸出部分不能太长，吃刀

不可太深。

（3）刨床开动后，不可变速调节，如要调节必须停车后进

行。

（4）在刨削前要试探刨刀行程大小是否合适，并加以调

整，但绝不准在开车时调整。

（5）零件刨削后，应去毛刺、整边或倒钝。

铳工安全技术规范

（1）装铳刀时应注意刀杆、垫圈是否干净、平整，刀具、

工件是否夹紧，刀具运转方向与工作台进给方向是否正确。

（2）一般情况下只用逆铳而不用顺铳，并不得擅自改变切

削用量。

（3）学生单独操作时，不使用快速进给。

（4）铳齿轮时，必须等铳刀完全离开工件后，才能转动分

度头手柄。

（5）铳床自动走刀控制器要调整准确，不得任意松动。

（6）零件铳削后应去毛刺，保持光洁整齐。

磨工安全技术规范

①磨削系高速切削，又系精密加工，砂轮较脆易碎，装拆工

件要小心，不碰撞砂轮，未经平衡的砂轮严禁使用。

②开车前必须检查砂轮罩，挡块是否完好紧固，开车后要空

转1-2分钟，砂轮与工件之间要有一定间隙，待运转正常后，才

能工作。

③砂轮进退方向必须弄清，并按工件长短，调整工作台的'

行程长短。

④磨削时不能进刀过大，以免损扰砂轮，停车时必须先将砂

轮退离工件。

⑤工件安装时，外圆磨顶针必须顶在顶针孔内，平面磨磨削

高而狭的工件时周围要用挡铁，而且档块不低于工件的2/3,待

工件吸牢后，方可进行加工。

⑥磨床备油路系统必须保持畅通，主轴等转动件要保持良好

的润滑。

⑦干磨零件时要戴好口罩。湿磨的机床停车时先关冷却液，

要让砂轮空转1—2分钟进行脱水。

⑧无心磨床操作前，要检查支片俣险是否装对。在砂轮未完

全停止转动时，严禁用手或棒去拔动。

数控加工安全技术规范

①数控机床属于高精密设备，操作时必须严格遵守操作规

程。

②数控设备上严禁堆放任何工、夹、刃、量具等。

③严禁在未熟悉使用步骤的情况下，触摸各按钮开关。

④未经许可，不得擅自启动机床进行零件加工。

⑤严禁私自打开数控系统控制柜进行观看和触摸。

⑥加工零件时，必须关上防护门，加工过程中不允许打开防

护门。

⑦加工零件时，必须严格按照规定操作步骤进行，不允许跳

步骤执行。

⑧数控机床控制微机上除进行程序操作和程序拷贝外，不允

许作其它操作。

⑨严禁将未经指导老师验证的程序输入控制微机进行零件加

工。

车间规章制度范本篇5

第一章总则

员工必须坚决贯彻经营方针，认真遵守下列总则：

一、热爱本职、忠于职守。

二、服从工作安排、听从指挥、严守纪律。

三、团结友爱、讲文明礼貌、增强群体意识。

四、自觉遵守法律、法规，接受公安和单位保安人员的检

查、监督，不得从事任何非法活动。

五、为人诚实、不隐瞒、不伪造自身经历，不掩饰工作上过

失与错误。

六、不滥用职权，不越级专断，遇有紧急情况要妥善处理，

事后要迅速报告上级主管，并做好纠正预防措施。

七、不得利用职权受贿索贿、谋求不正当利益。

八、未经公司同意，任何员工不得向外以本公司的名称、本

身职位进行营私牟利及投机行为。

九、讲究社会道德，爱护公物，注意卫生，保持环境清洁。

十、做好安全防范工作、确保安全文明生产。

十一、遵纪守法、争当先进模范员工。

违反上述第四至八条规定的，为严重违反公司制度，公司有

权辞退。

第二章作息时间

实行定时工作制的，必须按照公司规定准时上班，并保证按

照员工职责规定完成公司交付的工作任务。

实行综合计时工作的，按具体工作内容安排工作时间与休息

休假。

第三章考勤

、上下班不得迟到、早退或旷工，若有违犯者，依下列规

定处理：

1、迟到、早退：凡雇员必须保持良好之作息时间观念，如

迟到或早退三次以上，经公司书面通知后仍未改正的，视为严重

违反公司规章制度，公司有权辞退。

2、旷工：在工作时间内未经请假或请假未经批准而缺勤者

视为旷工，每旷工一日扣二日工资。

(1)连续旷工二天以上的，视为严重违反公司规章制度，

公司有权辞退。

(2)间歇性旷工的，公司将书面警告，若不加以改正，再

犯者视作严重违反规章制度，予以辞退。

(3)因旷工而被公司辞退者，自旷工开始5天内应到公司

办理手续，否则，公司有权收取物品、资料保管费用。

二、加班：

1、因公司经营项目需要，执行定时工作制的员工需要加

班，加班费按劳动合同约定支付；

2、确实不能加班的员工，须经公司领导同意。

第四章请假

请假必须填写请假条，交公司主管审批，上班后即日补办请

假手续并交到指定部门，否则按旷工欠理。

第五章员工生活治安规定

1、为减轻员工生活负担、方便管理，除本地员工及搬猪肉

工外，公司员工必须在公司食宿，搬猪肉工必须在公司住宿。

2、凡未经本公司抓治安工作的领导同意，任何员工不准留

宿老乡和亲朋戚友（包括不是在公司区内工作的亲属子女）。确

实在公司区内工作的，经主管领导同意，并到门卫室申报登记，

按规定每月交100元水电、卫生、治安管理费用后，才能留宿。

凡擅自留宿老乡和亲属、子女者，第一次罚款50元：第二次罚

款100元；第三次违反，公司将对该员工予以开除处理。

3、凡在本公司范围内工作的员工，如晚上遇到保安检查

时，要主动出示工作证；凡前来公司探亲、访友、会客的人员，

必须于晚上10点前离开本公司范围，否则，被探访员工记过一

次，第三次违反，公司予以开除。

4、本公司工作的员工，统一在公司饭堂吃饭，禁止任何员

工或其亲属朋友在住房内或在门口、走廊等地方，自行使用电

炉、电热丝和石油气等煮食用具，更不准偷用电源，如有违反

者，公司将予以第一次50元；第二次100元处罚；第三次对该

员工予以开除。

5、不准在公司范围内放养各种禽畜，不准占用公房和地方

存放与公司工作无关的任何东西，一经发现，私自存放的物品全

部予以没收，并须缴纳50至100元罚款。

第六章员工职责

（一）办公楼和职工宿舍清洁职责

1、办公楼清洁：清洁人员每天要拖地一次，包括经理室、

财务室、业务室、肉食管理办公室、楼梯会议室、宿舍走廊等，

对于各办公室内的台凳每天都要抹洗，并将当日的报纸、杂志刊

物按指定的地方放好。

2、对于员工宿舍的冲凉房、洗手间，要勤打扫、勤清洗，

保持冲凉房、洗手间内无垃圾沉积，无臭味。

3、办公楼周围的环境要保持干净整洁，无留杂物，玻璃窗

及门经常要洗擦。

4、清洁工作任务要求每天早晚清洁一次，上午以室内为

主，下午经室外为主。

（二）人货车司机工作职责

1、按公司规定的两条关于车辆管理的制度积极做好自己的

本职工作。

2、工作热情有礼,随叫随到。

3、要做好安全驾驶，确保公司职工上、下班和办理业务时

的人身安全。

（三）污水处理厂、屠宰牛场、员工宿舍卫生管理工作职责

1、屠宰牛场内的卫生管理要求：每天早上将屠宰牛后留下

的牛屎和所有的杂物清走，并将垃圾倒到公司指定的垃圾桶内,

然后由清洁公司将垃圾运走，再用水将场地冲洗干净。

2、不得为贪图方便，将牛屎、杂物冲到水沟、化粪池或倒

到河边造成污染环境。如不按规定去做，第一次罚款50元，并

写检讨，重犯者，予以辞退。

3、污水处理厂周围要保持干净，每天基本要求清洗一次，

两个污水池隔日要用专门的工具将比较大的杂物清理走，保持流

水畅通。

4、员工的住宿区内包括冲凉房、厕所、宿舍和两个出入的

门口每天都要清洁，当日的垃圾要当日处理，不留有损卫生环境

的杂物。负责清洁的人员要按照公司的规定，上午以清洁宰牛

场、污水池、冲凉房和厕所为主，下午清洁宿舍和出入的大门

口，力求做到公司内、外的卫生环境整洁、干净。

（四）猪仓工作人员职责

1、猪仓的工作人员要掌握好自己的业务技能，树立良好的

职业道德。同屠工保持良好关系，做到各施其职，各负其责，保

持生猪能准确入栏。

2、主要工作时间：下午4点开始为进场的生猪打印直到生

猪入好栏为止。晚上：屠宰工作开始直到猪边出完场为止。在完

成好自己的工作后，方可下班。

3、上班时间不得会客访友和擅自离开工作岗位，做到生猪

先到位先打号。如发现在打印过程中，在场工作人员同屠工发生

争吵的，必须及时报告值班领导和管理人员，防止不愉快的事件

发生。

4、上班时间会客访友的，需要书面检讨，第三次违规的，

公司有权辞退。因擅自离开工作岗位给公司造成损失的，应当赔

偿，经教育仍不改正的，公司有权辞退。

5、在打印过程中，如发现有残猪需要打双印，不得利用工

作之便收取不正当收入和收受屠工好外。如被发现，第一次罚款

50元并要作出书面检讨；第二次再犯者予以辞退，因此造成公

司损失的，并应赔偿。

6、晚上上班的工作人员，不得在上班时间内擅自离开自己

的工作岗位去搞个人收入（如捡猪脑、收肠头等），而令到公司

的内部运作受到影响，如被发现超过二次的，公司将作出辞退处

理。同时工作完毕后必须将工具清洗干净，整齐放好。

（五）园林绿化管理职责

1、负责管理好公司所种下的花草和果树。

2、草皮和果树下做到无杂草、无杂物，按一定的时间修

剪，做到整齐美观。

3、及时做好打虫、施肥和灌溉工作。

4、保管好公司的工具、机器和农药化肥等。

（六）运肉司机工作职责

1、运肉司机每天必须准时上班，不准迟到、早退、旷工，

发现迟到一次，罚款20元（早退处罚与迟到相同）。如有特殊情

况的需提前向公司领导请示，不得随意找人顶班。随意找人顶班

的，扣除当日工资。运肉司机需严格执行公司对车辆管理和两条

规定。

2、负责做好车辆的保养和维修工作，保证车辆能正常运

肉；如车辆因人员疏忽造成有故障不能及时维修令运肉工作受到

影响，所造成的损失，视情节轻重由公司作出相应的处理，直至

解除劳动合同。

3、必须熟悉运肉过程中的业务工作，同时负责将猪边和猪

杂完整无缺运到市场，到达市场时不准离开车辆的视线范围并指

挥做好搬肉工作，如有违反每次罚款30元。

4、监督搬肉工做好搬肉和猪杂、胶笠和轮的上落工作，不

准其乱扔乱放，如有发现要及时向公司汇报。对于能够妥善完成

监督工作过程中，知情不报或不尽责的则免奖金，同时还要根据

情况作出相应的处理。

（七）猪仓卫生管理职责

1、猪仓卫生管理员每天早上要把猪仓清洁好，做到干净无

臭味，无留杂物。

2、在完成猪仓的清洁工作后，公司内的公共场所包括球

场、屠场走廊、所有通道及发电房的周围，每天都要清洁一次。

3、清洁时间的要求：早晚清洁一次。上午以猪仓为主，下

午以清洁公司周围的环境。

4、所有的沟渠、通道要确保疏通，做到无积水，如遇到疏

通工程大自己无能力解决时，要及时向公司汇报情况，公司负责

维修。

（八）搬肉工的工作职责

1、负责做好搬肉、搬猪杂的工作，做到迅速无误；如有人

为错误造成损失的，由车辆的所有人员承担。

2、在搬肉期间不准吸烟、偷懒；如有违反每次罚款10元。

同时要尽快将猪肉和猪杂准确有序地放到屠工的肉台上，不准乱

放乱扔，如有投诉的，根据情况轻重史理。

3、在运输途中和搬运过程中，不准偷肉、偷猪杂，一经发

现一律罚款500元，并作开除处理。

4、运肉过程中的胶笠和滑轮上落时，不准大力乱扔乱掉，

如有违反者每次罚款10元，同时因工作疏忽造成胶笠和滑轮遗

失的，当事人要赔偿公司损失。

5、搬肉工每天必须准时上班，不准迟到、早退、旷工，不

准随时找人顶班，如有特殊情况的需提前向公司领导请示，如有

发现迟到一次罚款10元（早退处罚与迟到相同）。

（九）员工饭堂工作职责和规定

1、倪堂的工作人员要保持饭堂内的卫生环境干净整洁；勤

拖地、抹台凳。要做到符合卫生检查的要求，确保员工的身体的

健康。

2、每次买回的米、肉、菜、酱料以及石油气等，都要经主

管人员的验收并签字后方可报销，不准弄虚作假。

3、由于工作的关系，个别工作人员的开饭时间有所不同，

饭堂的工作人员一定要做好自己的本职工作，不得抱怨或借故离

开工作岗位，保证员工们能随时食上热促热菜。以后外地员工开

餐时间：早餐5点、午餐11：30、晚餐6：30；职工开餐时间：

早餐8：30、午餐11：30、晚餐5：30o

4、多想办法变换菜色，尽量把员工的伙食质量提高。

5、所有在饭堂开饭的员工，要在坂堂用餐完毕后方可离

开，（除特殊情况，经向领导提出并获批准后外）其他情况一律

不能把饭菜拿到宿舍食用。并要按指定的地方放好自己的用膳餐

具。

第七章备注

一、公司对本规章制度的修改或补充规定，需要书面通知并

进行公告，修改决定及补充规定一经公告，即为生效，员工必须

遵照执行。

二、本守则由公告之日起开始生效及执行。

三、员工入职前应当熟读本规章，并完全同意遵照执行，如

有违反，同意按照本规章制度接受处罚，直至解除劳动合同。

车间规章制度范本篇6

1、迟到或早退一次罚款2元。

2、工作时间乱串岗位罚款2元。

3、上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次

罚款2兀。

4、在车间与班长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者一次

罚款10元，写出检查。态度不好或一月内累计三次者予以解

雇。

5、酒后上班闹事和影响工作者，每资罚款20元，写出检

查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。

6、生产楼（除办公室外）内严禁吸烟，违者每次罚款10元。

造成危害者，追究其经济、行政及刑事职责。

7、严禁带兜进车间，班中禁止做私活，违者每次罚款10

元。没收衣物。

8、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工

资，予以解雇。

9、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完

成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。

10、严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。

11、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、

吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、

踩、踏，违者每次罚款2元。

12、上班必须穿戴和使用劳动保护用品，佩带工号牌，违法

乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。

13、严禁跨越或坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设

备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新

安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚

款10元。

14、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其

它物品，违者每次罚款10元。

15、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须

经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者

每次罚款10元。

16、各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要

摆放整齐。打扫不干净，每次对车间罚款20元，对清洁工罚款

5兀°

17、操作机器要切实做到人离关机，使用电熨斗要做到“三

绝缘”，停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款2元。

18、中午、午时和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁

信车间大门，关掉总电源。违者每次对车间主任罚款50元。

车间规章制度范本篇7

okok为了规范车间工作秩序，改善工作环境，提高生产效率，

特制订本条例：

一.5S现场管理

5s即：整理、整顿、清扫、清洁、素养

具体要求如下：

1.每个班提前十分钟上班，做好生产准备工作。如检查原材

料，操作工具，纸箱，产品标贴等；

2•清除所有与当前工作无关的物品，并放到指定的相应位

置；

3,每个班做好的半成品、成品必须摆放在规定区域，并标识

清楚；

4.下班时要做好收尾工作。每个班都必须做好现场清洁和机

器清洁。每个班的废料应及时摆放到指定位置并标识清楚，晚班

下班时倾倒垃圾;

5.各类物品不许乱拿乱放，做到进出有序。拿出的物品不用

时必须及时归位并摆放整齐；

6.调机人员换模或调机后，必须及时把机台及现场的工具清

理干净，由作业人员作好现场清洁。机器不清洁不准开机；

7.严禁在注塑车间内吸烟和上班时间吃零食！违者根据进行

处罚！

8.保持现场清洁，并互相监督！

二.现场工作

L员工上下班必须及时如实作好成型日报表的填写工作，并

由当班主管签字确认；

2.在生产过程中若出现了中断，如：修机、调机、换模、换

料等工作，应在日报表上写清事情发生时间、是何事情以及所用

时间，并由处理人员签字确认；

3,做好交接班工作。如机器的运转情况、产品的生产情况以

及在生产过程中的注意事项等均应向接班人员交代清楚；

4.在生产过程中若出现各类突发情况，如产品质量发生变

化、机器出现异常等，操作人员无法自行解决的，必须及时向有

关主管反映，并协助其解决；

5.开机前必须对将要进行生产的产品、所用原材料、各工艺

参数等进行确认。在各工艺

参数均达到要求后才能开机；

6,严禁任意更改工艺参数；

7.严格遵守质量标准，并作好相关记录。

如果产品在入库或出库后出现大批量报废或返工，是由于作

业人员工作疏忽或失误造成的时，一切后果由当班作业人员、质

检、领班、主管等承担。返工工作由直接作业人员在正常工作时

间外完成，并不计算加班费，并视情况赔偿损失！

8.严禁浪费原材料和作出任何有损于机器设备、模具、产品

质量等危害公司利益的行为！一经发现，处以重罚；情况严重者

以除名处理！

三.车间人员职责：

1.作业人员：

①按操作规程正确操作机台，做出合格产品；

②在产品出现质量问题时，参照工艺调试指导合理调节工艺

参数；无法自行解决的，及时向相关主管反映；③每一批量开始

生产时，主动向质检人员交付首件。具体件数由质检人员确定，

经质检人员确认后方可进行正常生产；

④做好产品的自检工作，有任何突发情况不能自行解决的必

须及时向当班主管反映;

⑤每班生产过程中的加料工作；

⑥做好交接班工作。交班人员收尾工作未做好，接班人员可

拒绝接班，并及时向当班主管反映。若发生这种情况造成工作延

误的，一切后果由当班人员承担；

⑦作好现场和机台的清洁工作，严禁浪费原材料，并相互监

督！

2.辅助人员：

①负责原材料的领出，回料的粉碎、配料以及生产过程中的

加料工作；

②各种易耗品（如脱模剂、防锈剂等）的领出和回收，作好

现场的5s管理工作，保持现场清洁；

③协助作业人员进行产品的清洁、包装；④在必要时替换作

业人员进行机器操作！

以上条例自颁发之日起执行，请各位积极配合，共同努力，

营造出一个高效率的良好的工作环境！

车间规章制度范本篇8

一、处罚条例

1、上班时按要求穿戴好服装（不可奇装异服），佩戴厂牌，

违者罚款10兀。

2、不遵守公司规章制度，上班期间迟到早退者（迟到30分

钟以上者，未请示算旷工一次），一次罚款10元，迟到两次按旷

工一次处理。

3、未请假者（包括请假没写假条者）和请假未得到主管同

意者，擅自离开岗者按旷工处理，旷工一次扣两天工资，旷工二

次者做开除处理。

4、无故脱岗、串岗、离岗、生产现场内追赶打闹者（特别

是班组负责人无故脱岗，擅自脱离生产现场者，罚款30—50

元，造成严重后果的，加倍罚款并追究相关责任）罚款10—30

o

5、生产中不得聊天说笑，看书看报，不准会客，打电话，

吃零食，睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、

踩、踏，违者每次罚款20元。

6、严禁带小孩和与生产无关的人员进入车间，违者双当事

人罚款30元，酒后上班闹事和影响工作者，罚款200元并写检

查，两次予以解雇。

7、车间内严禁吸烟，违者每次罚款100元。造成危害者，

追究其经济、行政及刑事责任。

8、在车间内不服从管理者，生产过程中与车间管理员人争

吵，或与其它职工互相打骂、吵闹，违者一次罚款50元，并作

检查。态度不好或一个季度内累计二次者予以解雇。

9、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设

备，违者每次罚款100元。

10、车间各班组严格按照生产计划部指令，根据车间设备状

况和人员精心组织生产，生产工作分工不分家，各生产班组须完

成本组日常生产任务，但如人手不足可经车间主任协调从其它班

组临时调配，调配人员必须服从该班组长的安排调遣，安排调遣

须调配得当，不宜造成工作量悬殊。不服从安排调遣者每次处以

50元罚款，并作记过或开除处理°

11、不按正确操作规程操作设备，导致设备损坏，以损坏程

度责任轻重处罚，酌情警告道大过之外罚；情节特别严重致设备

损坏无法使用或修复者，处以500—1000元之罚款，并开除处

理；违规操作设备未造成损失者一次罚款100元；对设备、人员

造成严重后果的，视情节严重情况对操作工，班组长、及相关负

责人员酌情、讨论作出处罚。

12、因生产过程中，未经主管协商同意擅自生产导致重大损

失者，一次罚款200—1000元，工资降级，车间主管受连带责

任。

13、员工在生产过程中应严格按照质量标准，工艺规程和标

准进行操作，不得擅自提高或降低标准，在操作的同时班组长并

做好记录，生产组长统计数据不清，造成大额超量生产或欠单生

产者，责任人处以100元罚款，如有不合格产品进入下个班组按

情节每件记20—50元罚款，班组长负连带责任，造成较大经济

损失，安全事故者将交公司处罚。车间生产报表，各种现场记录

未及时填写者，罚责任人当事人30元。

14、车间内标识物不明确或未标示的，罚车间直接管理人

50元，当事人20元。

15、车间报表在审核过程中未审核处错误而上报者，各罚

30元o

16、对故意浪费原材料者每次罚款50--------100元。

17、在生产过程中产生的附属产品不按规格分类摆放、摆放

不到规定的地点的、乱摆乱放，车间对班长及本组人员各罚20

yco

18、生产过程中，对所有包装物不按类别摆放、不爱惜包装

物料（例如纸箱，铝箔袋和塑料内袋的超额损耗），根据绩效考

核办法对本班人员各罚20元。

19、接料人员未及时接料导致管道堵塞，对接料人员罚款

50元。

20、生产过程中发现产品质量不符合要求，知情不报、谎报

对负责本次包装的所有人员处25元罚款，班长罚款100元

21、包装过程中不按要求包装，造成外包装裸露、粗糙，对

本班组处100元罚款、

22、对产品标贴使用不当，标贴张贴不合格，对本班组处

20元罚款。

23、对运输途中撞坏物料周转袋造成物料抛洒且未及时清理

的，处50元罚款。对发现物料抛洒却不清理的处100元罚款。

24、对各机组说属设备未能及时发现异常情况，且出现异常

情况未能及时上报的，给予操作工50元罚款。

25、对在工作中存在心态不正，无故制造同事之间矛盾，破

坏和谐工作环境，致使工作无法正常开展，一经查明立即停止查

看。且造成严重后果的给予开除处分尹扣发当月工资。

26、对管理人员与车间员工沟通方式不对，造成员工心情低

落影响正常工作的，给予车间管理人员一次性罚款50元，造成

严重后果的撤职查办。

27、发货之后客户反映产品质量存在问题的，根据情况，如

果是班组内可控的，对生产该批次的班组根据具体情况实施处

罚。

28、仓库出现货物摆放不整齐，乱丢乱放，未造成物品损坏

的，全体罚款10,责任人罚款20元，造成物品损坏的按照物价

的十倍偿还。

29、未听主管吩咐摆放物品货物影响到下一道工序的，情节

严重的罚款100元。

30、收货、送货、配组装单不清点数据的罚款10元/次。

二奖励条例

1、在生产过程中发现异常现象采取补救措施挽回公司损失

的,视情况奖励100—500元。

2、对公司提出合理化建议被采纳者视情况奖励100—200

^712o

3、工作中任劳任怨、工作积极、得到同事及领导一致好评

的，奖励100元。

4、超前完成生产任务的集体奖励200—500元（格局具体情

况）。

5、在年度对生产人员评比中，获得先进个人、先进集体、

获得劳动模范奖章的给予相应的奖励。

6、在新品研发过正中表现突出，做出贡献者给予相应的奖

励500—1000元。

7、工龄奖励，工作满一年的每年奖励50元，直至300元封

顶！工作满五年后每年根据公司经营情况奖励100元的公司服务

奖，忠心奖！

8、公司根据员工的绩效，生产情况设立月，季，年优秀员

工奖，具体奖金根据当月总利润万分之一浮动!

9、在公司有普通需求时，介绍朋友到公司上班者奖励300

元，分三个月给与。

10、对主动对待工作，积极进取的员工，在年终时公司根据

全年业绩给与适当的感谢奖！并组织旅游，放松心情！

12、因生产过程中，未经主管协商同意擅自生产导致重大损

失者，一次罚款200—1000元，工资降级，车间主管受连带责

任。

13、员工在生产过程中应严格按照质量标准，工艺规程和标

准进行操作，不得擅自提高或降低标准，在操作的同时班组长并

做好记录，生产组长统计数据不清，造成大额超量生产或欠单生

产者，责任人处以100元罚款，如有不合格产品进入下个班组按

情节每件记20—50元罚款，班组长负连带责任，造成较大经济

损失，安全事故者将交公司处罚。车间生产报表，各种现场记录

未及时填写者，罚责任人当事人30元。

14、车间内标识物不明确或未标示的，罚车间直接管理人

50元，当事人20元。

15、车间报表在审核过程中未审核处错误而上报者，各罚

30元。

16、对故意浪费原材料者每次罚款50--------100元。

17、在生产过程中产生的附属产品不按规格分类摆放、摆放

不到规定的地点的、乱摆乱放，车间对班长及本组人员各罚20

o

18、生产过程中，对所有包装物不按类别摆放、不爱惜包装

物料（例如纸箱，铝箔袋和塑料内袋的超额损耗），根据绩效考

核办法对本班人员各罚20元。

19、接料人员未及时接料导致管道堵塞，对接料人员罚款

50元。

20、生产过程中发现产品质量不符合要求，知情不报、谎报

对负责本次包装的所有人员处25元罚款，班长罚款100元

21、包装过程中不按要求包装，造成外包装裸露、粗糙，对

本班组处100元罚款、

22、对产品标贴使用不当，标贴张贴不合格，对本班组处

20兀罚款。

23、对运输途中撞坏物料周转袋造成物料抛洒且未及时清理

的，处50元罚款。对发现物料抛洒却不清理的处100元罚款。

24、对各机组说属设备未能及时发现异常情况，且出现异常

情况未能及时上报的，给予操作工50元罚款。

25、对在工作中存在心态不正，无故制造同事之间矛盾，破

坏和谐工作环境，致使工作无法正常开展，一经查明立即停止查

看。且造成严重后果的给予开除处分尹扣发当月工资。

26、对管理人员与车间员工沟通方式不对，造成员工心情低

落影响正常工作的，给予车间管理人员一次性罚款50元，造成

严重后果的撤职查办。

27、发货之后客户反映产品质量存在问题的，根据情况，如

果是班组内可控的，对生产该批次的班组根据具体情况实施处

罚。

28、仓库出现货物摆放不整齐，乱丢乱放，未造成物品损坏

的，全体罚款10,责任人罚款20元，造成物品损坏的按照物价

的十倍偿还。

29、未听主管吩咐摆放物品货物影响到下一道工序的，情节

严重的罚款100元。

30、收货、送货、配组装单不清点数据的罚款10元/次。

车间规章制度范本篇9

为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作

的顺利进行特制订以下管理制度。

1、负责本部门的环境卫生，每人必须负责各自所负责的区

域卫生。

2、每天下班后必须打扫卫生，（车间内的门、窗户、生产

线、风扇等都须清洁）。

3、车间的垃圾须倾倒到指定的垃圾区域，不得四处乱倒。

4、工具放在指定的区域，专组专人保管，不得乱丢、甚至

损坏。

5、所有员工必须正确佩带厂牌上班，无特殊情况必须穿厂

服上班。

6、员工上班应着装整洁，不准穿拖鞋、裙子、奇装异服，

同时不准带任何食品到车间内吃。

7、厂区及工作区域严禁吸烟，违者一次罚款500元。造成

危害者，道究其经济、行政及刑事责任。

8、上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作

的顺利进行，工作期间非工作人员任何人不得随意进出。

9、上班时，须坚守岗位，不得到处走动，做事须主动配

合，不得被动等待、观望等；

10、员工在包装过程中，如发现问题应及时向负责人反映，

不可擅自使不良及不合格品流入下道工序，否则将视情节轻重给

予一定的处罚。

11、工具专人专用不得遗失，违者照价赔偿；

12、车间内物品必须按指定位置整齐放置，不得随意乱堆乱

放。

13、车间内员工必须在规定作业区域操作，不得堆放任何杂

物。

14、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规者，视情节

轻重予以处罚。

15、鼓励员工提供好的建议，一经采用根据实用价值予以奖

励。

16、员工之间须互相监督，对包府、隐瞒不良行为者一经查

处严厉处罚，对举报者查经属实给予适当奖励。

17、工作消极、不认真、工作态度恶劣，严禁影响他人工作

情绪或不能按时完成工作C

18、严禁私自联系业务员并私自为其发货，一经查实，将处

以发货费用的十倍罚款；

19、严禁向销售员提出任何不合理的要求（吃拿卡要）；一

经查实，将严肃处理（待岗或除名）；车间管理考核办法生产车

间管理制度

车间规章制度范