车队管理规章制度范本（13篇）

车队管理规章制度范本（13篇）

车队管理规章制度范本（精选13篇）

车队管理规章制度范本篇1

第一章总则

第一条为了加强公司各种机动车辆管理，确保行车安全，提

高办事效率，减少经费开支，特制定本办法。

第二条本制度适用于公司现有车辆。

第二章车辆使用范围

第三条使用范围（公司所有车辆）

1、公司员工在本地或短途外出开会、业务需要、出差迎送。

2、接送公司宾客和来公司办事人员。

3、企业货物运输。

4、其他紧急和特殊用车。

第三章车辆使用程序

第四条车辆使用实行派车制度；任何部门用车，必须头一天

下班前，向行政部经理申报，才好按序安排派车。每次派车需经

部门经理同意，填写用车申请单，车队长许可，行政经理审批，

按申请单内容填写派车单，然后由车队调度员安排，并做派车备

案后，方可派车，回来后应第一时间到行政部签到并上交派车单

统计。车队办公室要有人值班，车队安排轮流值班，搞好卫生,

做好当日出车统计，做到查有可依。

1、公司车辆实行定人定车，公司公务小车除副总和副总以上

的领导可以配专车外，其他部门领导不配专车，但可优先使用。

2、各部门公务使用车辆时，应事先填写“出车申请单”，经

部门主管核准后，交于行政部统一审批并开具派车单，由车队调

度员统一调派。无论任何用车情况，其他部门及人员无权调派。

长途派车可由调度员轮换安排C

3、驾驶员必须服从车队长的管理，听从调度员的调派，调度

员为车队长的助手。在没有接到派车单之前，驾驶员应在车队办

公室待命，不能在宿舍睡觉，严禁驾驶员接受任何无派车单的出

车任务。若有特殊情况，须有公司领导或行政部负责人的电话通

知。驾驶员若无派遣通知出车，按私自出车对待，由此产生的一

切后果由驾驶员一人承担。

4、严格控制私人用车和外单位用车，如特殊情况私人用车,

须经公司领导同意，并酌情收取油料费。

第五条驾驶员按照派车指令、行车路线和目的地行车。司机

因公出车发生的过路费、停车费、油费、误餐费等先由调度员初

审，再由行政部、财务部严格审核，每次报销的单据必须填写当

次出车的时间、地点、事由、里程数等详细内容，并附派车单。

第六条用车完毕，驾驶员填写用车实际情况记录，认真按要

求填写派车单内容，回公司应及时交回行政部作统计。

第七条对同一方向、时间的派车要求尽量合用，减少派车次

数和成本。

第四章车辆管理

第八条公司所有车辆均由公司车队统一管理调派，车辆驾驶

员为车辆安全第一责任人。

第九条公司所有车辆均建立车辆档案，须填写车辆登记表C

驾驶员如实填写用车里程和耗油量。主辆加油用公司油卡，特殊

情况需现金加油需电话请示领导，并保留加油票，否则不予报销。

第十条公司所有车辆实行专人保养责任制。驾驶员发现无力

排除的故障，应及时报告车队长，车辆不得带病出车。严禁将车

交由无证人员或其它证件不符人员驾驶。

第十一条公司车辆由公司车队统一计划使用，各部门和驾驶

员应顾全大局，听从指挥、调度，必须保持手机通讯畅通。

第十二条所有车辆按月进行内部财务核算，列入成本效益考

核范围。第十三条公司车辆必须按规定停放在指定地点，一般

不允许在外过夜。因保管不善造成车辆被盗、损坏，驾驶员及车

队负责人共同承担部分赔偿责任。

第十四条如公司实行派车接送制度，因临时性或长久性改变

第二节安全守则第二条驾驶员必须严格遵守《中华人民共

和国道路交通安全法》，有良好的‘职业道德，严格遵守安全驾驶

操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。驾车时不准闲

谈、吸烟、吃零食，不准穿拖鞋驾驶车辆，严禁酒后驾车。做到安

全、节约、高效、快捷。

第三条凡属企业车辆必须每次出车进行一次车辆安全检查,

确保制动、转向、灯光、信号良好。

第四条驾驶员对车辆要做到“三勤”即，勤检查、勤保养、

勤擦洗，平时做到车容整洁，车内整治。【车队管理】

第五条驾驶员必须每周对所驾驶车辆进行一次详细的安全

自检工作，并由该驾驶员所在部门负责人签字认可。于每月5日

前将上一月检查记录统一交车队负责人。

检查项目：

1、检查水、润滑油是否正常。

2、转向部分：方向盘的紧固螺丝、转向杆联接块、横直拉杆

和尚头、紧固螺帽、开口销是否紧固。

3、制动部分：检查刹车油是否达到标准（刹车油只可固定用

一个品牌的）、连接油管是否有漏油情况、分泵段连接软管是否有

裂纹、四轮分泵是否有渗漏、制动性能是否良好，目测底盘、发

动机是否有漏油、漏水情况。

4、传动部分：传动轴紧固螺丝是否松动、传动轴间隙是否正

常、轮胎气压是否标准、轮胎紧固螺丝是否紧固、四轮轴承是否

松动、备胎是否正常。

第六条驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力

和体力保证安全行车，要衣着整洁、礼貌待人、热情服务。

第七条驾驶员在工作中注意保密，不得传播乘车人讲话内容,

不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保

守机密，守口如瓶,C

第八条驾驶员未经允许不得私自将驾驶车辆借给他人使用。

第三节车辆报修程序

第九条企业车辆报修程序：

1、车辆维修〔保养）实行申报制度。首先由驾驶员提出申请

和维修意见交车队队长鉴定并出具车辆维修单，行政部负责人审

核后经公司领导同意后方可修理。事后认真填写车辆维修（保养）

登记表，不按程序擅自办理的，费用一律不予报销。

2、车队负责人签署车队意见。

3、任何车辆维修需经主管部门审批后方能进行，并到定点维

修厂家进行维修。

4、维修完毕后驾驶员在维修结算单上签字验收，并将结算单

交车队负责人处。

5、车队负责人及主管部门审核结算单，并签字认可。

6、与厂家结账时由财务部门人员同车队负责人根据结算单向

维修厂家进行结算。

7、驾驶员出差在外车辆发生故障时，可先电话向车队长及主

管部门汇报，在当地修理后回公司补办手续。

8、在保养维修过程中新发现需维修的部分，需按车辆报修程

序进行口头申请报修，经同意后方可进行维修，并于事后三天内

补办书面申请手续。

第四节奖惩

第十条车队负责人在进行日常调度和安全检查时，按公司有

关规定有权就车辆安全检查结果对企业内任何驾驶员做出奖惩，

重大事项须报公司领导审批后，方可执行。

第十一条具体奖惩规定：

一、奖励：

1、驾驶员应严格遵守国家安全生产法律法规及公司车队管理

制度，认真履行岗位职责，年度内无事故，无违章，无处罚的责

任驾驶员，奖励1000元，不满一年的，按实际月份计算。

2、对违反安全运行行为，敢于大胆制止并纠正的，奖励200

yco

3、积极参加安全运行活动，提出合理化建议并被采纳的，奖

励100元。

4、积极举报员工违纪行为经查证属实的，奖励200元（奖励

人员名单不会公布）o

5、每月安全出车，无违章，无事故，无处罚者，奖励100元。

6、每季度无违章，无事故处罚，服从工作安排，工作积极上

进，同比勤俭节约油费和车辆使用费用的，经评比最优第一名的，

奖励300元。

二、惩罚：

1、由于司机原因造成送货不及时，导致安装队造成损失的,

罚款200元，并追究其相关责任。

2、车队队长每月核查一次车辆违章情况，驾驶员每月底处理

一次，出现有交通违章罚款由当事人负责，出现交通事故，给公

司、车辆、其它第三方、驾驶员本人造成的损失由驾驶员负责，

并扣除当月的安全奖。若责任驾驶员每月没有对违章纪录进行处

理，车队长进行监督核查责任人，公司将从当月的工资中进行扣

除违章罚款金额。

3、员工争吵谩骂的罚款50元，员工间打架斗殴的罚款200

元后果自负，情节严重的作开除处罚。严禁利用工作之便向乘车

人吃、拿、卡、要、以及拨弄是非、破坏团结、参与赌博，一经发

现视情节给予处罚50—500元。

4、偷盗公司或员工财产的罚款500元，并根据物品的实际价

值进行赔偿，情节严重的移交司法机关处理。

5、严禁公车私用、拉私活、偷油，违者每发现一次处罚200

元，并由车队长核算给公司造成的损失进行赔偿。

6、态度恶劣，不服从调度每次罚款100元，发生误时误事的，

罚款500元。

7、驾驶员如发生行车事故，无论责任大小，必须向车队队长

和行政部汇报，严禁私自处理，违者罚款200元。

车队管理规章制度范本篇2

（一）车辆管理

1、建立车辆档案。对每台车辆的交付使用时间、运行公里、

保养换件等情况记载存档，车队根据档案记载和实际运行情况，

随时对车辆进行维修保养。

2、每台车必须明确专人保管。

3、车辆完成任务后必须将车辆安全停放保管好。

4、车辆如有故障，驾驶员必须在收车后或上班前将情况报告

车队领导，以便及时排除。严禁派车后才报告。

5、未经领导同意，车辆不得擅自交给外单位的其他人员驾驶;

如将车辆交付给他人驾驶，造成事故，后果由本车驾驶员负责，

并按车队目标管理办法规定给予经济处罚。本车队驾驶员互用车

辆必须征得车队领导同意方可用车。

6、车辆调派。按照统一管理、统一调派的原则，车辆优先保

证区人民政府领导公务用车、政府外事接待活动用车，凡属公务

用车，一律由车队负责人调派，严禁私人私自接洽动用车辆；驾

驶员要自觉服从工作安排，因公务外b城区以外及省内各地，驾

驶员应向车队告识行车动向，不得以任何理由和借口拒不服从调

派；在外执行任务，要服从用车领导的工作需要。相对固定的公

务车，如领导不用车，驾驶员必须按时上下班，车辆听从车队的

统一安排调度。

7、本车驾驶员如有事或生病，必须在上班前请假，便于车队

领导调整调度车辆。

8、驾驶员必须保持车辆的发动机及车身内外清洁，并保持车

辆各零部件完好和发动机运转正常，有不符合以上条件的，视其

情况按目标管理办法论处。

9、严禁车队的公用车辆参与私人婚丧嫁娶及公车上坟活动,

违者将严肃处理。

10、驾驶人员不服从管理和调派，私自动车，经批评教育，

屡教不改的，车队有权收回该车钥匙。

（二）油料管理

1、车辆在出车前必须在本车队指定油站加足汽油。

2、车队车辆严禁用汽油桶加油存放在车上或库房内。

3、车辆跑长途和在外执行任务确需加油时，先由驾驶员支付

现金购油，回本车队后经车队领导审核登记，报分管主任签字报

销（但必须是油站的正式发票）。

4、车队自购的IC加油卡，限于专车专用，以便核算。严禁

互相挪用IC加油々及将转送、转借他人。如需内部调济使用、须

经车队领导同意。

5、积极开展勤俭节约活动，定期进行核对和核算，如发现问

题，应及时纠正，做到油料不浪费、灭流失，力争做到每台车辆

都能节油。

（三）车辆维修管理

1、经常保持车辆的良好状态，对车辆必须做到勤检查、勤擦

试。

2、凡需维修的车辆，必须经车队长检验、审核，并经分管主

任同意，方可进行维修。

3、车辆维修和送修前必须先有检验、审核，并到指定修理厂

家进行维修，不得随意乱送修理。

4、维修经费必须控制在最低限度，维修经费在1000元至3000

元以内，必须经车队队长检验、审核，报请分管主任同意；超出

3000元以上的车辆维修，必须在车队队长检验、审核同意报请分

管主任按程序报批后，方能修理。

5、驾驶员保管的车辆，如进厂修理，驾驶员必须在场配合修

理工修理车辆。如遇有换件，要及时报告分管领导进行检验后，

交旧领新，方能换件。

6、保养车辆所需材料，必须通过车队领导及主修技师鉴定后,

如有确实不能使用的零件，方可交旧领新更换；未经车队领导同

意，严禁在外擅自购买配件和更换配件。

7、如行车途中车辆零件损坏影响行车，确需更换的，可酌情

购买，回队后经车队领导审核，报告主管主任签字方可报销。

8、汽车轮胎的使用期，一般情况下，必须在行驶达4—5万

公里以上，方能更换。

9、汽车电瓶的使用期，一般情况下，必须在3—4年以上年

限方可更换。

10、因公务出车在外修车和购买材料，要厉行节约、物美价

廉。严禁利用修车和购买材料拿回扣、虚开发票报销，如有违反

将从严处罚。

（四）责任制考核及奖励

按照多劳多得、奖勤罚懒的原则，由车队拟定综合行车公里

奖（其中包括安全奖、优质服务奖、公里数奖）三项指标考核基

数内容如下：

安全奖每月50元，全年600元；优质服务奖每月10元，全

年120元。以上两项指标与行驶公里挂钩。每行驶壹公里包括安

全奖、优质服务奖，12座以下面包车、越野吉普车及其它轿车计

费每公里0.03元。车队负责人及中巴车驾驶员，按车队全年综合

奖的平均数领取。年终以实际公里数核算

(五)处罚

1、事故处罚

(1)、500元以内的责任事故(含500元)扣除本月安全奖；

(2)、1000元以内的责任事故(含1000元)扣除三个月安全

奖；

(3)、20_元以内的责任事故(含20_元)扣除六个月安全

奖；

(4)、3000元至5000元的责任事故(含5000元)扣除全年

安全奖；

(5)、5000元至8000元的责任事故(含8000元)扣除全年

安全奖和全年优质服务奖。

(6)、8000元以上的责任事故扣除全年三项奖。

(7)、人为的机械责任事故，除经济损失按事故责任损失处

罚外，应追究其原因；情节严重的，由车队研究后，提出处理意

见，报区政府办及分管领导研究，给予行政纪律处分。

(8)、私自动用车辆外出造成车辆及零部件被盗的，一切经

济损失由个人自负，并按有关规定进行严肃处理。

2、对违反管理规定的处罚

有下列行为之一者，扣除当月优质服务奖10元，次数超当月

者，往下类推处罚：

(1)、有事不请假，无故旷工一天；

(2)、不服从调派，无故误时一次；

(3)、违反值班制度，无故不值班一次；

(4)、违反油料管理规定一次。

3、其它处罚

(1)、超过加油实际数额提取现款的，根据情节轻重写出书

面检查，并根据所超出的加油数额折价，给予加油处罚。

(2)、未经领导同意私自动用车辆，参照营运部门出租价格

处以双倍罚款；造成事故的，经济损矢由本人承担，并追究相关

责任。

(3)、违章扣证罚款一律由本人负责。

(4)、车辆私自送修所产生的费用，由个人自负。

(5)、将自己保管的车辆交给他人驾驶，造成经济损失的，

由本人负责。

(6)、未经车队领导同意，私自购买配件(行车途中，无法请

示，确需购置零件的除外）的，费用一律由本人负责。

（六）、值班制度

1、车队每天按排定的值班表进行值班。车队负责人实行带班

制度。值班的主要任务是保证工作用主，负责车队办公室的卫生

与安全，负责开水供应、电话的接收及传递。

2、值班人员因公事不能值班的，按顺序往下类推或由车队另

行安排；因私事不能值班的，由本人自行调剂。

3、未经领导同意私人私事不得随意调动值班车辆。夜间及星

期天有公务出车，要作好行车记录。

4、值班期间，如有重要电话或重大事项，要及时向车队值班

领导及办公室领导汇报。

5、凡无故不值班，或违反值班制度的，扣除当月优质奖10

元；造成严重后果的，给予政纪处分。

车队管理规章制度范本篇3

第一章总则

第1条目的

为结合公司实际情况及未来发展趋势和加强对司机服务水平

的管理，确保车辆安全行驶，顺利完成驾驶任务，为公司各个部

门和其他单位提供良好的用车服务，特制定本制度。

第2条适用范围

本制度适用于本公司所有司机。

第二章行为规范

第3条所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全

法》及有关交通安全管理的规章、规则。不准危险驾驶、逆行、抢

道，飙车、开斗气车、英雄车。

第4条公司所有车辆必须专人专车，未经领导批准不得混

开、混用。如有必要驾驶公司其他车辆时，必须获得相关领导批

示后，方可换车、用车°并做好车辆交接。

第5条领导因公外出或前往外地学习、开会等，不使用车辆

期间，其专职司机的工作由车辆主管负责安排。

第6条接送本公司员工外出公事或接送客户、领导指派的其

他人员时，要提前规划合理行车路线，并及时出车，不得延误时

间。

第7条车辆外借时，如不是本人驾驶时，交接前应告知对方

司机本车具体车况及注意事项。交接后应及时检查（包括车辆外

观、内饰、性能及车体各个常用部件）并及时填写用车记录。

第8条如有临时出车（下班后、上班前或节假日期间）司机

都应积极配合公司领导的统一调度，弃保证手机24小时畅通。

第9条所有司机严禁酒后驾驶本公司机动车，因酒驾造成的

交通事故、人员伤亡、交通处罚，一律由司机自行承担相关法律

责任。

第10条无论任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管

的车辆交予他人驾驶，更严禁将车辆交给无证人员驾驶、练车。

第11条司机出车后，遇特殊情况不能按时返回的，应及时

设法通知管理人员，并说明原因。

第12条司机应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性,

出车时一定要保证证件齐全。还应做好车辆年检前的相关准备，

车贴、车标清晰干净C

第13条公务车内不准吸烟。公司员工在车内吸烟时，司机

应礼貌地制止；客人在车内吸烟时，司机可委婉告知本公司陪同

人，但不能直接制止。

第14条司机下班前应主动问讯领导或相关人员是否继续用

车，待确认无相关事宜后，需将车辆停放回对应车库，并将车钥

匙交予门岗或办公室。

第15条离开车辆时，司机应注意以下两点。

1.司机因需要离开车辆时，必须关好车窗、锁好车门，并将

车辆停放在安全地段。

2.车中放有重要物品、现金或机密文件资料，而司机又必须

离开时，应将车辆放置在明显醒目区域内，有必要时应随身携带。

第16条司机应做好出车准备和收车工作。

L出发前，确认路线和目的地，选择最佳的行车路线。

2.收车后，司机应填写行车记录（包括目的地、乘车人、行

车时间和行车里程等）。

3.随车运送物品时，收车后须告知相关管理人员。

第17条司机必须经车辆主管及相关人员同意后，才能进行

车辆维修。车辆修理完后，应认真做确认工作。将拆换的旧件带

回公司，并向修车厂索要正式发票。

第三章礼仪规范

第18条司机应注意保持良好的个人形象

L保持服装的整洁卫生。

2.注意头发、手足的清洁。

3.个人言行得体大方。

4.在驾驶过程中，尽量保持端正的姿势。

第19条司机对乘车人员要热情、礼貌，说话应文明

1.司机应热情接待、小心驾驶。

2.司机应在乘车人（特别是公司客人和领导）上下车时，主

动打招呼，开关车门。并在注意燃油经济性的前提下适当保证车

内温度，尽量提供一个舒适的乘车温度。

3.当乘车人上车后，司机应向其确认目的地。

4.乘车人下车办事时，司机应将车停放至附近合法路段，（包

括便道、停车场、收费或免费停车区），不得随意、逆向停车。由

此带来的一切不良后果，由司机自行承担。

5.中途等候时，司机不准远离车辆，不得在车内吸烟，不得

翻阅乘车人放在车上的物品，更不得使用车喇叭催促乘车人。

6.乘车人带大件物品上车时，司机应予以帮助。

第20条车内客人谈话时，司机不准随便插嘴。客人问话，

应礼貌回答。

第21条司机必须注意保密，不得传播乘车人讲话内容，违

者给予批评教育，对情节严重者将严肃处理。

第22条接送公司客户时，司机应主动向客人打招呼并作自

我介绍，然后打开车门请客人上车，关车门时要注意乘客的身体

和衣物，防止被车门挤压、夹伤。

第23条司机在行车中听收音机或听音乐时应征得乘车人的

同意，声音不要太大，以免影响客人思考或休息。

第24条在社交活动中，司机对待客人既要彬彬有礼又要不

卑不亢，态度要自然、大方。如果对方主动打招呼，司机可按一

般礼节同其握手、交谈。

第25条司机在社交活动中不得向客人索要礼品或示意索取

礼品。对不宜拒绝的礼品要争得随车领导同意后方可接受。领导

不在时，交回公司，由公司领导决定和处理。

第四章车辆养护规范

第26条司机应爱惜公司车辆，平时注意保养车辆，经常检

查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。

第27条司机应每天抽时间擦洗自己所保管车辆。平时要保

持前后挡风玻璃和车门玻璃的清洁，要经常清洗轮胎外侧和防护

罩，并经常擦洗发动机室和后备箱。雨雪天气过后，待领导批示

后方可去刷车场付费刷车。

第28条出车在外或出车归来停放车辆时，一定要注意选取

停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机

离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

第29条司机应保持车内外的整洁美观，车外要擦洗干净，

打蜡擦亮，车内也要勤打扫，及时更换香水、香包、香料，保证车

内无异味。并确保擦车工具一应俱全。（包括车拖、纳米毛巾、鹿

皮、刷子等）。

第30条司机平时必须检查润滑油、刹车油、电瓶液、轮胎

气压、制动、转向、喇叭、灯光、灭火器和三角支架的安全、准

确、可靠，保证汽车处于良好的安全状态。

第31条出车前，司机要例行检查车辆的燃料、冷却液、制

动器和离合器总泵油是否足够，检查轮胎气压及轮胎紧固状况，

检查喇叭、灯光是否良好，检查随车工具、备胎是否齐备。

第32条司机出车前必须按照车辆技术规程启动引擎，查听

声音是否正常，查看有无漏油、漏水和漏气。如有故障应予排除，

如不能自行修理可上报公司领导或相关负责人。

第33条行车过程中，司机应密切注意道路上的机动车、三

轮车、畜力车、电动车和行人动态，与前车保持一定的安全距离。

通过十字路口、繁杂地段和转弯拐角时要主动礼让，避免副蹭。

第34条收车后，司机要将车身、车轮挡板和车底等处全面

冲洗干净，清洁车箱内壁、沙发、脚垫C

第五章违章与事故处理

第35条因司机故意或其本人过失造成的交通违章，如：违

规停车、证件不全、超速、压黄线、逆行、闯禁行等违反交通规则

的罚款，由当事人承担全额罚金。

第36条在执行公务过程中，如认定是司机故意或其本人重

大过失造成的交通事故和车辆损坏，如属公司车辆损害保险范围,

当事人可免除赔偿责任。如在保险范围之外，当事人应负责赔偿

车辆损失差额与保险金差额。造成人员伤亡的有当事人承担相关

法律责任。

第37条酒后开车损坏车辆者，由司机负责维修费用；如发

生交通事故，除支付维修费用外，司机还应按相关法律规定承担

相应的刑事或民事责任。

第38条当发生交通事故时，事故现场司机应做到以下几点。

L迅速与公司联系，接受公司的相关指示。

2.如发生人身伤害，应迅速拨打122、120。并看护好现场。

3.应记录对方车辆的驾驶证号和车牌号，填写“事故报告

单”。

4.记录对方的住址、姓名、工作单位、电话和身份证号码等，

以便事后联系。

5.牢记对方车辆损坏的部位与程度，条件许可时，可利用手

机、照相机拍下现场实景。

6.尽可能记录事故现场目击者的姓名、住址和联系电话等资

料。

第六章考核与奖惩

第39条为了确保上述规定能得到认真贯彻执行，使公司司

机的总体素质和服务水平得到显著提高，公司将不定期对所有在

岗司机进行文明、礼仪、安全方面的考核。

第40条考核采取年终考核与平时考核相结合、本部门考核

与用车人员考核相结合的办法，考核的内容包括仪态仪表、敬业

精神和安全行车等方面。

第41条司机全年安全行车，未出交通事故，年终公司将给

予现金奖励。

第42条对于工作勤奋、遵守制度和表现突出者，公司可视

具体情况给予现金、表彰等奖励。

第43条对工作怠慢、违反制度和发生事故者，公司视具体

情节给予警告、罚款直至辞退处理。

第七章附则

第44条本制度根据公司人力资源相关制度制定，由相关部

门负责解释。

地45条指定车辆修理厂，指定加油站或油卡加油0

第46条统一制定车辆管理台账。

车队管理规章制度范本篇4

一、车队长职责

车队长是公司经理工作中的助手，在经理的领导下搞好公司

的各项工作，并切实抓好具体分管工作。

车队长要做调度日记的记载，每天记出车日记，按出车日记

力争做到均衡派车，掌握车辆技术状况，及时提出车辆维修保养

计划，掌握司机思想动态，协助经理做好驾驶员的思想工作。

负责填好派车单，并及时为用车单位搞好预约登记等用车计

划。

对司机进行考勤，作好节假日加班人员的安排及司机的各项

出勤情况的统计上报工作。安排检查驾驶员的夜班工作是否符合

要求。

对不服从调度分配，无故延误出主时间，而又不接受批评，

并无理取闹的驾驶员，有权停止其工作，并将处理意见上报公司。

协助经理做好公司对外联系工作，处理好车队与外单位，特

别是主管理部门的联系工作。发生问题及时上报公司。

做好公司各项物资的采购工作，随时了解掌握库存情况，做

到各种帐目清楚，采购的物资要手续齐全、及时。

负责车队的全面工作，抓好车队领导班子建设，组织落实车

队承包方案，保证各项任务的顺利完成。

建立健全车队各项规章制度、定期或及时组织召开全体职工

会议，开展经常性安全教育，发现问题及时解决。不断学习党的

方针政策，提高各方面素质和管理水平。

代表车队同公司签定各项协议，负责车队的各项经费的收支,

力争做到精打细算，开源节流，及时总结各项工作，及时处理、

审批各项报表计划。

负责车队职工的思想教育工作，加强车队的队伍建设，团结

同志、关心职工生活。协调车队对外关系，经常征求用户意见，

不断提高车队整体素质，提高管理水平以适应公司不断发展的需

要。

二、调度职责

1、负责车队所有车辆的调配工作，根据领导和用户的要求及

时安排好车辆。

2、科学合理调配车辆，认真要做到公平、公正合理，一视同

仁。

3、充分发挥提高所在车辆的利用率，及时掌握所有车辆的运

行情况和车辆性能发现问题及时处理解决以免给工作带来不利影

响。

4、接听领导或用户电话时要做到“文明礼貌」耐心周到。

5、遇有重大接待任务时应提前组织安排好人员车辆，排除隐

患，保证行车安全，以便更好地完成各项任务。

三、驾驶员守则

1、驾驶车辆时必须拾携带驾驶证和车辆有关证件。

2、不准驾驶与驾驶证不相符的车辆。

3、不得将车辆擅自交给他人驾驶，严禁交给无驾驶证的人驾

驶。

4、出车执行任务时不准擅自离开五辆，不准擅自开车办私事。

5、不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。

6、不准在驾驶车辆执行任务期间次酒，闲谈或有其它妨碍安

全行车的行为。

7、定期对车辆进行保养，保持车辆的内外卫生，搞好优质服

务。

四、劳动纪律

1、接时上班，不迟到、早退，有事请假。

2、上班要遵守劳动纪律，不得擅离职守。

3、服从领导分配的工作，执行调度安排。

4、保持库房和车辆的卫生整洁。

5、上班时间不准饮酒，禁止做与工作无关的任何活动。

6、值夜班驾驶员应坚守岗位不得出私车脱岗。

7、由于脱岗擅离职守给工作造成影响的视情节给予处罚。

车队管理规章制度范本篇5

第一章：总则

第一条：制定此制度是为了规范主队的管理，降低成本，提

高工作效率，提升公司形象。

第二章：司机的责任和义务

第一条：司机的责任

一、安全行车。遵守交通规则和相关法律法规。

二、车队队长全权对其下属所有驾驶员的管理。

第二条：司机的义务

一、车辆日常架养维护，保证车况良好。车辆内外干净整洁。

二、服从领导和车队长的工作安排，按时按量按质完成各项

运输任务。

第三章：奖惩

第一条：因驾驶员本人主观意识造成的违反交通法律法规的

行为，由驾驶员自己承担罚款，需要扣分的也一并由驾驶员自己

承担，坚决杜绝闯红灯，经常性超速等违反交通法律法规的事件

的出现。严重违反并触犯国家法律的，移交司法机关处理。

第二条：经常不清洗车辆的、不做好车辆日常维护的、不服

从领导和车队长安排的，由车队长酌情处理并将处理结果上报公

司，公司每个月定时抽查各车辆的卫生状况和运行状态。

第三条：坚决杜绝弄虚作假的行为，包括过路费、油耗、配

件修理等，一经查实，视情节轻重给予相应处分，情节特别恶劣

的，将处以解除劳动合同并追究经济及法律责任。公司鼓励和弄

虚作假、破坏公司形象的行为作斗争，在外能劝止、举报这种行

为的，公司将给以重奖，并为其保密。

第四条：司机一律不得私自动用公司车辆拉私活。一经发现

公司将予以重罚或辞退。司机在路上严禁随意带人，一经发现公

司将予以每人每次50圆的罚款。

第四章：车辆的修理和维护保养

第一条：车辆需要修理的，须经主队长认可并上报办公室备

案，定点修理，换下来的旧零件一律带回公司。对因有特殊情况

需到指定地点以外修车的，必须报告办公室车队长批准。车辆在

区外发生故障需要维修的，原则上要报告车队，将车辆拖到指定

维修厂修理。确需在外地修车的，应按程序请示汇报，经办公室

同意后方可修车。否则，不予报销修理费用。

第二条：因司机操作不当、违规肇事、保养不到位而造成的

损失，由司机自行承担保险赔付以外的损失。

第五章：车辆的调度第一条：公司所属车辆全部收归公司办

公室统一调配。

由车队调度全权负责。第二条：驾驶员在接到调度的出车任

务后应按时按量按质完成运输任务。如确有特殊原因不能出车的,

应及时向车队报告，说明缘由，待车队长批准。无故不出车，不

能完成运输任务的，公司将严厉处理，酌情做出经济处罚和行政

处罚。

第六章：其他

第一条：出现本制度未尽事宜，根据实际情况酌情处理

车队管理规章制度范本篇6

为加强车辆的使用和管理，更好的为领导服务，特制定如下

制度：

1、必须保证领导用车，出车停车后，司机不准远离停车地点，

保证及时行驶，避免耽误时间。

2、领导工作用车不经领导本人同意，不准私自拉人。

3、严格执行派车和行驶考核制度。司机车出要认真进行登记,

按照出车登记簿逐项填写，如发现不符之处，不予报销有关费用。

领导用车可直接通知司机，但司机要及时告知队长或主管主任。

4、车辆实行统一管理定向服务。司机要随叫随到，服从调度，

及时出车。未经批准不准私自出车和向外借车，不准无故停车。

5、严格执行上班考勤制。要按时上下班，不得迟到和早退,

有事要请假，不准私自旷工，节假日值班车辆要按时到岗。工作

时间不出车时，要在工作岗位上待命或学习，不得外出办私事或

擅离岗位。

6、要爱护车辆，注意保养。要搞好车辆的日常卫生清洁，做

到清洁入库，如回库时间过晚，应在次日提前刷好，不误出车。

车内座套要经常换洗，保持清洁。出左前司机要认真检查车辆，

以确保安全行驶，发现故障及时排除，做到小毛病维修不过夜，

需要停车修理的车辆，要及时报修。

7、严格修车制度。车辆故障维修需由队长填写车辆修理通知

单，报主管主任批准后，送指定修理厂维修。司机不得自行确定

加件及修理项目，更不允许个人在外随意买件。

8、加强油料管理，实行一车一本制，加油前由车队队长或主

管主任签字后，到指定加油站加油。每月由队长统计出行里程及

耗油数量，并张榜上墙。上级领导机关来岫车辆需要加油时，由

队长或主管主任登记，并报主任批准。

9、严格车库管理，保证库内清洁。日常卫生由行政科派人员

负责，以保持车库内的卫生整洁。不出车时要及时入库，不要随

意停放在前后院内。平时注意库内卫工的保持，冬季出库要及时

关好库门。外来车辆不准停在库内。

10、要做到安全行车，司机要保持头脑清醒，精力充沛，不

准酒后驾驶，车辆不准带病行驶，确保行驶安全，要做到文明驾

驶，安全礼让，不违章驾驶。出现人为事故，要依据有关规章严

厉惩罚。

11、领导干部及非专职司机严禁驾车。

车队管理规章制度范本篇7

1、车队的规童制度

1、迟到、早退（按一个月计算），三次（含三次），取消当日

出勤，并取消年终评优和各项奖励。

2、不执行车队各项规章制度，车在人不在，延误出车任务,

给学院造成不良影响的驾驶员，车队开会要提出批评，并取消当

日出勤，同时取消年终评优和各项奖励。

3、工作时间酒后驾驶车辆，发生交通事故的驾驶员，除个人

全部赔偿双方的'经济损失外，上报学院人事处按规定处理。

4、发生交通事故，车辆损失的小、责任，按交通事故处理办

法执行。给学院造成很坏影响者，上报学院人事处按规定处理。

5、车队全体驾驶员，由于个人原因，延误了正常发班车及其

它公务用车，未能在指定时间到达出生地点，教师有映的，当天

按旷工处理。

6、未经车队同意，开私车或将公车交给他人代开，发生各种

交通事故，各种刑事犯罪，学校不承担任何责任。根据管理制度

的有关规定，上报学院按规定处理。

7、对车辆检查不及时，发生人为损坏车辆的驾驶员，将根据

事故责任的经济比例（交通事故处理办法）给予经济处罚，同时取

消年终评优和各项奖励。

8、周六、周日、节假日及晚间值班司机，不认真巡视车队库

房内外，发生事故者，将上报学院人事处按规定处理，值班司机

玩忽职守，工作时间随意漏岗，一经发现，将取消当日出勤及年

终评优。

9、要加紧强学习和定期培训。

10、以上规定结合东北师范学人文学院车队考评办法同时执

行，如同学院相关规定发生，按学院规定执行。

车队管理规章制度范本篇8

为科学合理规范管理公司车辆，做到高效、节俭、安全行车,

保障公司用车需要，结合公司实际情景，特制定本制度。

一、车辆管理

1、公司车队负责公司车辆的统一购置、落户banzh。ng、保

险、年检年审、维修保养、油料补给、交通事故处理以及考核、培

训、安全教育等工作。

2、公司所有车辆实行集中管理，统一调度。公司车辆除机动

车辆外，原则上将车分配到各班子成员、部室优先使用。车辆未

用时，车队经请示后可临时调配°如领导出差，车辆归车队统一

调配。

3、严格执行车辆专人专车的管理方式，非本车专职驾驶员严

禁驾驶车辆，驾驶员负责本车驾驶、跟踪维修保养、清洁、证件

保管等，严禁转借或私自调换驾驶车辆，否则，一切后果由当事

人自我承担并予以重罚。特殊原因如代班等，需经车队同意。

4、节假日或休息日车辆必须停放公司指定地点，严禁非工作

用车，严禁搭载非公司人员，否则一切后果当事人自负，特殊原

因需公司车队同意。任何用车部门及人员，必须尊重驾驶员权利，

不能指使驾驶员做出违章驾驶行为。

5、驾驶员必须严格遵守各级交通法规和制度，对交通违法、

违章行为引发的一切后果和所有罚款由驾车人自我负责处理。

6、特殊情景下外单位和公司职工借用车辆必须填写《借用公

车审批单》，经公司批准同意后，实行付酬派车。车辆使用费按1

元公里支付。

7、车队长负责对每台车进行单车成本核算，并每月进行公布,

单车成本核算是对驾驶员进行考核的重要指标，直接参与驾驶员

工资的发放和年安全奖评比。

(1)每辆车的行驶里程及燃料消耗。

(2)根据车辆车型、车况等因素，确定每辆车百公里燃料消耗

等0

(3)每辆车的轮胎消耗量。

8、公司车辆实行定点加油。燃料油采用一车一卡制，车卡相

符，并准确填写公里数。有特殊情景需要在外加油时，事先必须

经车队长同意并报分管领导批准。

二、车辆维修

1、公司所有车辆实行定点维修。车辆维修必须凭派修单到指

定的厂家维修。有特殊情景需要在外维修时，事先必须经车队长

同意并报分管领导批准。

2、车辆维护分为日常维护、一级维护、二级维护。

(1)日常维护是由驾驶员每日出车前、行车中和收车后负责执

行的车辆维护作业。其作业中心资料是清洁、补给和安全检测。

(2)一级维护是由指定的维修厂家负责执行的车辆维护作业。

其作业中心资料是除日常维护作业外，以清洁、润滑、坚固为主，

并检查有关制动、操纵等安全部件。该级维护为每5000公里进行

一次。

(3)二级维护是由指定的维修厂家负责执行的车辆维护作业。

其作业中心资料是除一级维护作业外，以检查、调整转向节、转

向摇臂、制动蹄片、悬架等经过必须时间的使用容易磨损或变形

的安全部件为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。该级维护为每15000

公里进行一次。

3、车辆大修按行驶里程15万公里以上或实际情景确定。

4、车辆维修1000元或更换配件500元以下的由车队长负责

审核同意，车辆维修1000元以上至5000元以下或更换配件3000

元以下的由分管领导审批，车辆维修5000元以上(含5000元)或

更换配件3000元以上的(含3000元)的由公司经理审批。维修程

序为：

(1)驾驶员报修后由车队长负责检验，确认后再由车队填写派

修单。为了更好地对车辆进行管理，堵塞漏洞，节省开支，杜绝

因维修保养造成的安全隐患，防止驾驶员在修车过程中采取报而

不修，多报少修的现象发生，凡维修部件超过200元的必须回收，

交车队验收。

⑵车辆统一在指定的维修点维修，未经车队同意，驾驶员不

得到定点以外的厂家维修、如有违反由驾驶员承担一切费用。修

理期间驾驶员应在修理厂监督修理工作，防止修理厂家作弊和维

修不到位。车队长要对帐目进行核实签字，经财务审核后才能付

款。

(3)维修质保期限为：一级维护车辆行驶1500公里或竣工出

厂之日起三天内；二级维护车辆行驶3000公里或竣工出厂之日起

十天内；大修车辆行驶10000公里或竣工出厂之日起三个月内(时

间、里程先到达者为准)C

三、报帐程序

1、公司所有车辆的费用开支，均以每台车为单位，单独办理

报账手续。

2、报账经办人必须是指派的该车驾驶员，特殊情景由非本车

驾驶员发生的费用也应转交本车驾驶员统一报销。

3、车辆费用报销程序：驾驶员填写单据一车队长签认一财务

部审核一领导批示一财务部报销。

四、驾驶员管理

1、驾驶员考勤一律由综合办统一管理，无特殊原因月漏打考

勤3次及以上者，罚款50元天。考勤作假的，罚款100元并取消

当月绩效工资。

2、严禁长时间待车开空调，一经发现，罚款100元次。

3、严禁上班（待岗）期间玩牌赌博和离开公司办私事，违者罚

款100元并取消当月绩效工资。

4、严禁以各种借口逃避出车，当班驾驶员要求做到随喊随到,

如要出车时无法按时到场视作事假并史以100元次的罚款。

5、驾驶员必须做到上车系安全带，并有义务要求其他乘客也

系安全带。做到不开英雄车，不开赌气车，不得强行超车，转弯

不占道超车、不超车，经过集镇或遇雪、雨、雾天应坚持车距，减

速慢行°违者处以50元次的罚款。

6、严禁违章驾车，酒后开车，无证开车，穿拖鞋开车，带病

开车，疲劳开车，车辆乱停放。违者职责自负并处以罚款50元次。

7、严禁在开车时使用通讯工具、抽烟、吃槟榔。违者处以50

元次的罚款。

8、因驾驶员职责造成车辆被盗者，取消全年安全奖并予以辞

退。

9、严禁出私车或私自将车借与他人驾驶。违者处以100元次

的罚款。

10、驾驶员需每一天填写行车日行车日志将作为对驾驶

员考核的重要依据。未填写行车日志的，罚款50元次。

11、驾驶员要按时参加公司组织召开的安全学习例会。无特

殊原因的，不得请假，学习迟到的处以50元次的罚款，缺课的处

以100元次的罚款。

五、安全事故处理

车队负责做好驾驶员的安全考核工作，将安全生产、事故情

景及奖罚意见报公司领导批准，其中道路事故与机损事故所造成

的损失由交警、保险公司或修理厂做出鉴定，并由交警划分职责。

1、不论事故大小，事发后当事人必须及时报告车队负责人，

以便车队与保险部门联系，减少事故损失，缩小事故影响。同时

报警，尽快采取有效措施保护现场，积极配合交警处理事故。严

禁事故发生后逃离现场，隐瞒实情。

2、事故发生涉及人员伤亡，当事人和随行人员必须组织抢救，

发扬人道主义精神，急救伤者移动现场必须设立标记。

3、事故发生后，当事人必须做出书面汇报，说明事故发生的

原因以及自我应当承担的职责，总结经验教训，避免类似事故的

发生。

4、因公出车造成的职责事故处罚：事故直接经济损失在20_

元以内，取消当月绩效工资及全年安全奖；直接经济损失在20_-

5000元者，取消当月绩效工资、全年安全奖及半年年终奖金；直

接经济损失在5000元以上或造成人员受伤者，取消当月绩效奖金、

全年安全奖及年终奖金。

5、职责事故当事人承担的职责分为全部职责、主要职责、同

等职责、次要职责和必须职责，在划分职责后，当事人分别按事

故经济损失的5%,4%,3%,2%的比例计算赔偿金额。

6、因私出车造成的事故由当事人承担全部职责并予以辞退。

六、安全行车的奖励措施

全年无任何大小事故，爱岗敬业，服务热情周到，遵章守制，

车容整洁的按200元月的标准发放安全行车奖。

本制度自20_年10月1日起执行，解释权归属公司综合办。

车队管理规章制度范本篇9

第一章：总则

第一条：为了加强公司各种机动主辆管理，确保行车安全，

提高办事效率，减少经费开支，特制定本办法。

第二条：本制度适用于公司现有车辆。

第二章：车辆使用范围

第三条：使用范围（公司所有车辆）

1、公司员工在本地或短途外出开会、业务需要、出差迎送。

2、接送公司宾客和来公司办事人员。

3、企业货物运输。

4、其他紧急和特殊用车。

第三章：车辆使用程序

第四条：车辆使用实行派车制度；任何部门用车，必须头一

天下班前，向行政部经理申报，才好按序安排派车。每次派车需

经部门经理同意，算写用车申请单，车队长许可，行政经理审批，

按申请单资料填写派车单，然后由车队调度员安排，并做派车备

案后，方可派车，回来后应第一时间到行政部签到并上交派车单

统计。车队办公室要有人值班，车队安排轮流值班，搞好卫生，

做好当日出车统计，做到查有可依。

1、公司车辆实行定人定车，公司公务小车除副总和副总以上

的领导能够配专车外，其他部门领导不配专车，但可优先使用C

2、各部门公务使用车辆时，应事先填写“出车申请单”，经

部门主管核准后，交于行政部统一审批并开具派车单，由车队调

度员统一调派。无论任何用车情景，其他部门及人员无权调派。

长途派车可由调度员轮换安排。

3、驾驶员必须服从车队长的管理，听从调度员的调派，调度

员为车队长的助手。在没有接到派车单之前，驾驶员应在车队办

公室待命，不能在宿舍睡觉，严禁驾驶员理解任何无派车单的出

车任务。若有特殊情景，须有公司领导或行政部负责人的电话通

知。驾驶员若无派遣通知出车，按私自出车对待，由此产生的一

切后果由驾驶员一人承担。

4、严格控制私人用车和外单位用车，如特殊情景私人用车,

须经公司领导同意，并酌情收取油料费。

第五条：驾驶员按照派车指令、行车路线和目的地行车。司

机因公出车发生的过路费、停车费、油费、误餐费等先由调度员

初审，再由行政部、财务部严格审核，每次报销的单据必须填写

当次出车的时间、地点、事由、里程数等详细资料，并附派车单。

第六条：用车完毕，驾驶员填写月车实际情景记录，认真按

要求填写派车单资料，回公司应及时交回行政部作统计。

第七条：对同一方向、时间的派主要求尽量合用，减少派车

次数和成本。

第四章：车辆管理

第八条：公司所有车辆均由公司主队统一管理调派，车辆驾

驶员为车辆安全第一职责人。

第九条：公司所有车辆均建立车辆档案，须填写车辆登记表。

驾驶员如实填写用车里程和耗油量。主辆加油用公司油卡，特殊

情景需现金加油需电话请示领导，并保留加油票，否则不予报销。

第十条：公司所有车辆实行专人保养职责制。驾驶员发现无

力排除的故障，应及时报告车队长，五辆不得带病出车。严禁将

车交由无证人员或其它证件不符人员驾驶。

第十一条：公司车辆由公司车队统一计划使用，各部门和驾

驶员应顾全大局，听从指挥、调度，必须坚持手机通讯畅通。

第十二条：所有车辆按月进行内部财务核算，列入成本效益

考核范围。第十三条：公司车辆必须按规定停放在指定地点，一

般不允许在外过夜。因保管不善造成左辆被盗、损坏，驾驶员及

车队负责人共同承担部分赔偿职责。

第十四条：如公司实行派车接送制度，因临时性或长久性改

变行车时间、路线，均应由当事人事先报告车队长，车队长通知

驾驶员和全体乘车人员。

第十五条：公司车辆发生过户时，需提前报车队审核，总经

理审批，否则由当事人承担全部职责。

第十六条：每月10日前将上月车辆产生的各种费用及车辆行

驶里程，由车队汇总后报相关部门。

第十七条：车辆管理要求

1、下班后车辆须按规定停放到指定地点，不得擅自公车私用。

凡酒后开车或私自出车肇事的，除赔偿由此造成的‘全部经济损失

外，个人医疗、护理等费用自理。

2、公司车辆：周日休息的管理人员和员工，不得私自用车。

特殊情景请示行政部主管或公司领导同意后，方可用车。

3、车辆出门时，驾驶员应主动配合保安检查，装卸货物时要

认真核查货物类别、数量，并时常做到自检自查。

第五章：驾驶员管理

第一节：目的

第一条：为杜绝和减少企业车辆安全事故，保障企业财产和

人员的安全，不断提高员工安全运营的自觉性，发挥其进取性，

防止和纠正违法违规行为，规范劳动纪律，以维护公司正常生产

运营和工作秩序，特制定本办法。

第二节：安全守则第二条：驾驶员必须严格遵守《中华人民

共和国道路交通安全法》，有良好的职业道德，严格遵守安全驾驶

操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。驾车时不准闲

谈、吸烟、吃零食，不准穿拖鞋驾驶车辆，严禁酒后驾车。做到安

全、节俭、高效、快捷。

第三条：凡属企业车辆必须每次出车进行一次车辆安全检查,

确保制动、转向、灯光、信号良好。

第四条：驾驶员对车辆要做到“三勤”即，勤检查、勤保养、

勤擦洗，平时做到车容整洁，车内整洁。

第五条：驾驶员必须每周对所驾驶车辆进行一次详细的安全

自检工作，并由该驾驶员所在部门负责人签字认可。于每月5日

前将上一月检查记录统一交车队负责人。

检查项目：

1、检查水、润滑油是否正常。

2、转向部分：方向盘的紧固螺丝、转向杆联接块、横直拉杆

和尚头、紧固螺帽、开口销是否紧固。

3、制动部分：检查刹车油是否到达标准（刹车油只可固定用

一个品牌的）、连接油管是否有漏油情景、分泵段连接软管是否有

裂纹、四轮分泵是否有渗漏、制动性能是否良好，目测底盘、发

动机是否有漏油、漏水情景。

4、传动部分：传动轴紧固螺丝是否松动、传动轴间隙是否正

常、轮胎气压是否标准、轮胎紧固螺丝是否紧固、四轮轴承是否

松动、备胎是否正常。

第六条：驾驶员确保良好的休息、.足够的睡眠，以充沛的精

力和体力保证安全行车，要衣着整洁、礼貌待人、热情服务。

第七条：驾驶员在工作中注意保密，不得传播乘车人讲话资

料，不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，

保守机密，守口如瓶。

第八条：驾驶员未经允许不得私自将驾驶车辆借给他人使用。

第三节：车辆报修程序

第九条：企业车辆报修程序：

1、车辆维修〔保养）实行申报制度。首先由驾驶员提出申请

和维修意见交车队队长鉴定并出具车辆维修单，行政部负责人审

核后经公司领导同意后方可修理。事后认真填写车辆维修（保养）

登记表，不按程序擅自办理的，费用一律不予报销。

2、车队负责人签署车队意见。

3、任何车辆维修需经主管部门审枇后方能进行，并到定点维

修厂家进行维修。

4、维修完毕后驾驶员在维修结算单上签字验收，并将结算单

交车队负责人处。

5、车队负责人及主管部门审核结算单，并签字认可。

6、与厂家结账时由财务部门人员同车队负责人根据结算单向

维修厂家进行结算。

7、驾驶员出差在外车辆发生故障时，可先电话向车队长及主

管部门汇报，在当地修理后回公司补办手续。

8、在保养维修过程中新发现需维修的部分，需按车辆报修程

序进行口头申请报修，经同意后方可进行维修，并于事后三天内

补办书面申请手续。

第四节：奖惩

第十条：车队负责人在进行日常调度和安全检查时，按公司

有关规定有权就车辆安全检查结果对企业内任何驾驶员做出奖惩,

重大事项须报公司领导审批后，方可执行。

第十一条：具体奖惩规定：

一、奖励：

1、驾驶员应严格遵守国家安全生产法律法规及公司车队管理

制度，认真履行岗位职责，年度内无事故，无违章，无处罚的职

责驾驶员，奖励1000元，不满一年的，按实际月份计算。

2、对违反安全运行行为，敢于大胆制止并纠正的，奖励200

7Co

3、积极参加安全运行活动，提出合理化提议并被采纳的，奖

励100元。

4、进取举报员工违纪行为经查证属实的，奖励200元（奖励

人员名单不会公布）。

5、每月安全出车，无违章，无事故，无处罚者，奖励100元。

6、每季度无违章，无事故处罚，服从工作安排，工作进取上

进，同比勤俭节俭油费和车辆使用费用的，经评比最优第一名的，

奖励300元。

二、惩罚：

1、由于司机原因造成送货不及时，导致安装队造成损失的,

罚款200元，并追究其相关职责。

2、车队队长每月核查一次车辆违章情景，驾驶员每月底处理

一次，出现有交通违章罚款由当事人负责，出现交通事故，给公

司、车辆、其它第三方、驾驶员本人造成的损失由驾驶员负责，

并扣除当月的安全奖。若职责驾驶员每月没有对违章纪录进行处

理，车队长进行监督核查职责人，公司将从当月的工资中进行扣

除违章罚款金额。

3、员工争吵谩骂的罚款50元，员工间打架斗殴的罚款200

元后果自负，情节严重的作开除处罚。严禁利用工作之便向乘车

人吃、拿、卡、要、以及拨弄是非、破坏团结、参与赌博，一经发

现视情节给予处罚50—500元。

4、偷盗公司或员工财产的罚款500元，并根据物品的实际价

值进行赔偿，情节严重的移交司法机关处理。

5、严禁公车私用、拉私活、偷油，违者每发现一次处罚200

元，并由车队长核算给公司造成的损失进行赔偿°

6、态度恶劣，不服从调度每次罚款100元，发生误时误事的，

罚款500元。

7、驾驶员如发生行车事故，无论职责大小，必须向车队队长

和行政部汇报，严禁私自处理，违者罚款200元。

8、车队司机出车必须有行政部门审批的派车单方可出车，若

无审批手续出车的，罚款500元，私自出车发生事故的，无论有

无职责，由驾驶员赔偿一切经济损失。

9、如星期天或晚上等情景，紧急用车也必须有公司领导或行

政部负责人的电话许可，违者罚款200元，但须事后补交派车手

续。

10、车队驾驶员在提取快递等其它邮件时，要按提取货物的

清单进行提货，提取货物及其它邮件回来的，必须要收件各方确

认，货物应入库。如驾驶员提取邮件及货物时有漏提，收件无签

字，不入库，除赔偿损失外，还将受到处罚，每次罚款100元。

11、对车辆不日常检查和定期进行保养的，一经发现给予职

责驾驶员每次50元的处罚。对车辆的有效证件和工具不妥善保管

导致丢失，除赔偿给公司造成的损失外，处罚100元。

12、因备胎不正常导致需要急救的车辆，所产生的一切急救

费用由职责驾驶员承担，并另给予